
器具灭菌工程师-宁波
6000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专生物药
生产用器具准备、灭菌——工程师
工作职责:
1. 依据生产任务安排生产计划,准备所需器具,并完成器具的清洗与灭菌操作。
2. 负责相关标准操作规程的编写与更新,协助完成记录填写工作。
3. 按照生产周期参与清洗设备、灭菌设备的验证实施。
4. 负责生产物料的申领与分发管理。
5. 参与生产车间环境的清洁、消毒及日常维护。
6. 协助开展车间审计相关事务。
7. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职资格:
大专及以上学历,有制药企业工作经验者优先。
创新型研发主管
2.5-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、主导新产品研发方向的规划,独立提出创新性产品构想,开展可行性论证,输出技术分析报告与产品开发方案,确保研发进程有序推进;
2、全程跟进研发项目执行,提供专业技术支持,解决样品试制、性能验证及批量生产过程中的关键技术问题,保障项目按时高质量落地;
3、负责研发技术文档(包括图纸、工艺文件、测试报告等)的编制与优化,参与企业技术标准体系建设,协助完成专利申请及技术资质认证工作,推动研发流程标准化。
任职资格:
1、本科及以上学历,材料工程、机械设计、金属加工等相关专业,年龄40岁以内;
2、具备5年以上金属领域研发工作经验,有不锈钢、碳钢管路及管件产品研发背景者优先;
3、熟悉金属材料性能,熟练掌握冲压、焊接、机加、表面处理等工艺中的至少两项;精通CAD、SolidWorks等设计工具,可独立完成研发设计、图纸绘制及工艺改进;
4、掌握行业相关标准及产品认证要求,具有独立应对和解决复杂技术问题的能力;
5、思维严谨,执行力高,专注于技术研发与持续优化;
6、具备良好的学习能力与抗压能力,工作认真负责,富有创新意识与职业操守。
内控经理-技术研发
1.6-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科内部审计
岗位职责:
1、根据工作标准独立开展研发核心业务制度流程的内控检查(包括遵循性检查、专项检查及流程梳理等),系统评估现有研发制度与流程中的内控薄弱环节;
2、依据集团对研发业务的管理规范及重点任务,正向梳理研发相关管理制度,涵盖项目开发管理、研发费用管控、委外合作开发管理等方面,并实施线上、线下常规业务流程审核,促进研发流程优化与体系完善;
3、围绕研发领域常见风险问题,面向研发团队组织内控培训,增强研发人员的合规意识与内控执行能力;
4、结合公司研发管理实际,建立适配的内控评估方法、运行机制及考核标准,定期实施内控评价工作,持续推动研发内控体系健全;
5、独立或协同完成上级交办的各项内控审查任务;
6、配合开展重大内控问题或缺陷的整改跟进与闭环管理;
7、通过内控体系建设、检查项目执行及评价活动开展,挖掘研发环节降本增效机会,达成部门设定的成本节约与价值提升目标。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、审计、经济管理等相关专业背景,具备扎实的内控、风险管理和审计理论基础;
2、8年以上大型企业或集团内控全流程独立检查经验,有锂电池制造行业从业经历者优先;
3、掌握内控规范基本框架,具备较强的问题识别能力,能准确判断内控缺陷并推动整改措施落地
液压系统设计师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年大专Solidworks
岗位职责:
1、 制定产品开发的整体规划与实施路径;
2、 落实新产品的研发执行工作;
3、 承担现有产品迭代升级的研发任务;
4、 统筹推进产品测试各环节的组织实施;
5、 负责产品发布后的持续优化与功能提升;
6、 为采购、品质管理、样品制作等供应链环节提供专业技术支持;
7、 配合公司战略推进、市场推广及销售需求,提供技术支撑与产品技术培训服务;
8、 管理项目团队成员的工作安排、行为规范、能力提升与绩效评估,保障项目高质量高效交付。
岗位要求:
具备液压油缸、液压控制阀、液压泵(民用类)等相关产品工作经验者优先考虑。
大专及以上学历,机械制造、机电一体化或相关专业背景。
1. 掌握机械设计基本原理,熟悉产品构造与性能特点,了解零部件加工流程、热处理方法及相关安全规范知识;
2. 关注行业发展趋势,掌握相关技术前沿动态;
3. 熟练运用工程制图软件及各类办公应用工具;
1、 工作态度严谨细致,具备创新思维;
2、 具有职业精神,责任心强,能自主开展工作,拥有良好的沟通协调能力;
3、 执行力突出,注重成果达成,具备较强的成本控制观念;
4、 具备高度保密意识,严禁对外泄露公司产品相关资料;
5、 思维条理清晰,计划性突出,工作效率高,差错率低;
6、 拥有良好职业习惯,能及时汇报工作进度、问题情况及应对方案。
职位福利:年终分红、包吃、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、五险一金
技术转化研究员-宁波
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士医药中间体技术转移TO
职位介绍:
1. 运用FMEA等高级工具主导并组织风险评估会议的开展;
2. 参与工艺可行性评估工作,对规模化生产的运营可行性进行分析,结合规模化过程安全评价、cGMP规范执行及物料管理要求,推进风险识别与控制;
3. 负责技术转移相关文件的编制工作,如内部转移方案、风险评估文档、验证协议、工艺论证报告、技术转移总结报告、BPR、流程图、PFD等;
4. 根据风险评估结果落实管理措施,包括开展实验验证、协同维护团队完成设备优化升级等行动;
5. 利用Dynochem工具及PE实验室资源支持完成必要的工程计算任务;
6. 汇总并分析生产运行数据,识别改进空间,围绕收率、效率、OEE、产品质量等指标,通过优化排程和消除制约环节提升装置利用率;
7. 推动新技术在系统中的应用落地,以实现工艺效能提升与制造成本下降;
8. 识别关键工艺步骤、阶段或操作参数,在涉及动力学与技术开发重点环节中,参与CAPA行动计划的制定与快速执行;
9. 具备中间体/AP从实验室台秤级向大规模生产转化过程中的工艺开发与中试运行经验,熟悉放热反应处理、化学品热稳定性评估、合成热风险(测量方法)等内容,掌握cGMP基本要求,了解实验设计与建模方法以及风险评估实践。
任职要求:
1. 化学工程相关专业本科及以上学历;
2. 具备2-5年制药行业研发或中试车间工作经验,特别优秀的应届毕业生亦可考虑;
3. 具备良好的书面与口头表达能力,具备英语工作能力者优先。
B01450_水用电磁阀产品开发工程师 (MJ005236)
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科研发设计结构设计SolidWorks水用电磁阀
岗位职责
主导水用电磁阀(洗衣机进水阀)的需求分析、方案设计、Solidworks建模及工程图输出,确保满足性能与成本目标;
制定生产工艺方案,推进工装夹具开发,持续优化工艺流程以提升效率、降低不良率;
参与产品可靠性测试,牵头开展问题分析与整改,并完成技术报告输出;
协同相关部门解决量产过程中的技术难题,保障产品顺利落地;
关注行业前沿技术动态,推动新技术引入,提升产品竞争力。
岗位要求
机械、机电、流体力学等相关专业本科及以上学历;
3年以上水用电磁阀(洗衣机进水阀)研发工作经验,掌握相关设计规范;
熟练使用Solidworks,具备CFD仿真工具应用能力者优先;
具备较强的分析解决问题能力及跨部门协作沟通能力,能独立负责项目推进;
拥有专利成果或成功量产项目经历者优先。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
1. 发展方向:聚焦生产、技术、质量、设备及管理类岗位,作为核心储备人才。通过轮岗实践、实操培训与项目历练,系统提升综合能力,加速向班组长、技术员、工程师及基层管理岗位成长。
2. 愿意扎根基层,能适应化工生产车间工作环境,具备较强学习意识与责任担当,拥有良好的沟通协调能力和抗压素质。认同企业价值观,有志于在化工领域长期稳定发展。
SQE工程师(加热器件方向)
1.5-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车行业质量管理体系8D报告供应商质量管理车载加热器质量管控供应商绩效评价
工作职责
1. 负责车载加热器供应商的资质评审及质量体系审核,确保其符合IATF16949标准及客户专属质量规范。
2. 主导加热器产品开发过程中的质量策划(APQP),参与设计与过程FMEA分析,明确关键质量控制环节。
3. 推进供应商质量问题的闭环处理,运用8D报告、PPAP验证等手段解决量产阶段的质量波动。
4. 搭建供应商质量绩效评估机制,定期组织绩效回顾,促进供应商质量水平持续提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、材料、汽车工程等相关专业背景。
2. 具备3年以上汽车零部件行业SQE工作经验,有车载加热器或热管理类产品质量管理经历者优先。
3. 熟悉IATF16949质量管理体系,熟练应用APQP、PPAP、FMEA、8D等质量工具。
4. 具备良好的跨部门协作与问题解决能力,能够独立主导供应商质量改善项目。
温州鹿城区招聘电梯安装学徒工,1名工资200天,细节面议包吃住,包吃中晚2歺地址,
200元/天
安装电梯长期1-2人
招聘电梯安装学徒工,1名工资200天,细节面议包吃住,包吃中晚2歺地址,温州鹿城区
起重工1-2人月结
浙江温州门市找单梁全拿师傅一名能独自处理问题干活不墨迹,工资准头月结能开小货车,有登高证或低压证不准头的免打扰
农村自建房大包工长
6000-8000元/月
工长综合承包月结兼职假期工全职
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。
任职要求:
1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程
2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题
3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任
4.有能力独立带班,都是包工包料的。
5、需要自己有工人和班组资源,一个人独立带班的能力。
农村自建房大包工长
1.1-1.4万元/月
工长综合承包3-6个月11-20人月结包工专业师傅自备工具
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。
任职要求:
1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程
2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题
3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任
4.有能力独立带班,都是包工包料的。
5、需要自己有一些工人和班组的资源,自己一个人就能带班。
邯郸曲周县招消防安装、工长/工程师(水电安装工长)
1.2-1.7万元/月
消防安装工长15-30天3-5人周结点工
邯郸市曲周县招消防安装、工长/工程师(水电安装工长)
西安未央区招工长/工程师有从事过家装经验岗位职责:1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度
7000-10000元/月
工长
西安市未央区招工长/工程师
备注:要有从事过家装经验,并且要有工人团队,或者有在建工地。
岗位职责:
1.负责家装项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工计划并监督执行,确保工期、安全与工艺标准达标
3.与客户、设计师及供应商保持高效沟通,及时解决施工过程中的技术与协调问题
4. 验收主材辅料,把控施工材料合规性与使用规范
5.组织阶段性验收及竣工交付,整理归档施工资料
任职要求:
1. 具有家装行业工长或工程师相关工作经验,熟悉住宅装修全流程
2.具备基础施工图纸识读能力,能独立处理常见工艺及技术问题
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
4. 持有相关职业资格证书者优先(如施工员证、安全员证等)
5.吃苦耐劳,适应西安本地项目驻场工作
哈尔滨道外区招市政排水管线工长,长期工作地址:
1.2-1.5万元/月
工长月结全职
哈尔滨道外区招市政排水管线工长,有插钢开槽,有顶管,长期工作地址:哈尔滨道外区
生产班组负责人
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中
岗位职责:
1. 负责班组内生产任务的统筹安排、过程跟踪及成果交付,保障生产计划准时、保质、保量达成;
2. 严格遵循工艺流程与品质规范,组织班组实施自检与互检工作,确保产品合格率符合标准;
3. 落实班组现场5S管理,监督安全生产执行情况,维护劳动纪律,打造整洁高效的作业环境;
4. 定期开展班组例会、技能训练及多能工培育,持续提升团队专业素养与协作能力;
5. 及时处理生产过程中出现的异常状况,做好与其他班组及部门之间的协同配合;
6. 执行成本管控措施,监控物料使用与工时效率等核心指标,推动生产环节不断优化;
7. 协助完成人员考勤统计、绩效评定及日常沟通等班组管理工作。
任职要求:
1. 具备高中或中专及以上学历,三年以上制造行业一线工作经验,其中至少一年担任班组长或相关管理职务;
2. 掌握现场管理工具(如5S、精益生产、目视化管理等),具有较强的执行能力和现场问题应对能力;
3. 拥有良好的沟通技巧和团队领导力,能够有效激励班组成员并提升整体工作效率;
4. 工作态度认真负责,具备吃苦耐劳精神,能适应制造型企业的工作强度及临时加班需求;
5. 有装配、注塑、冲压、电子组装等相关领域经验者优先考虑;
6. 熟悉基础办公软件操作,具备ERP/MES系统应用经验者更优。
注塑主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑生产管理注塑工艺塑料3C消费行业
1. 全面负责注塑车间的生产运营组织与协调
2. 及时处理注塑成型过程中出现的各类技术问题
3. 负责注塑设备的一般故障排除及定期维护保养等日常管理工作
4. 落实上级交办的其他工作任务
5. 组织调配车间人员,实施员工日常管理
任职资格:
1. 大专及以上学历,高分子材料或成型工艺相关专业优先考虑
2. 具备5年以上连接器行业注塑车间管理岗位工作经验
3. 熟悉注塑生产工艺流程及设备基本工作原理
4. 能独立完成注塑机的调试作业及常见故障处理
5. 具有良好的职业素养和团队协作精神,沟通协调能力强,能有效应对突发情况
中药饮片生产车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年大专
注意:工作地点是在浙江省温州市瓯海区!!!提供食宿
工作职责:
1)全面监督并推动中药饮片车间GMP规范的执行,确保所有生产环节符合国家药品管理法律法规及相关GMP文件规定;
2)牵头编制生产工艺规程、标准操作程序(SOP)、批生产记录等技术文件,并组织定期评审与更新;
3)主导或参与各类生产验证活动(如工艺验证、设备确认等),保障生产流程持续合规;
4)构建和完善生产运营机制、质量保证体系、成本管控系统及绩效考核制度,提升资源利用效率;
5)负责管理团队的搭建、员工培训及绩效评估,培养高素质的管理人才梯队;
6)跟踪生产全过程质量状况,及时解决现场技术难题,对最终产品质量承担管理职责;
7)贯彻执行安全生产管理制度,统筹厂区设备保养、环境卫生及安全风险防范工作;
8)制定年度生产方案,把控物料采购与制造成本,推进工艺改进以提高产能效益;
9)通过数据分析优化制程流程,减少能源消耗与物料损耗;
10)完成上级领导交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1)具备药学、中药学或相关专业大专以上学历,持有执业药师资格证或中级职称者优先考虑;
2)熟悉《药品管理法》《药品生产质量管理规范》(GMP)等相关法规,有GMP认证准备经验者更佳;
3)具有5年以上中药饮片生产管理工作经历,其中至少3年担任相同岗位职务;
4)具备新建工厂建设或生产线调试经验者优先录用;
5)熟练掌握中药饮片生产工艺和设备运行管理,拥有较强的现场问题处理能力;
6)具备良好的组织协调能力、团队领导力及跨部门沟通协作水平;
7)能熟练操作办公软件及生产管理信息系统,具备一定的数据统计与分析能力。
工艺科长(汽摩零部件)
1.5-2.2万元/月
厂长/主管3-5年大专工艺设计工艺改良装配工艺总装工艺点火线圈
一、任职要求:
1. 机械设计、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历,年龄28至40岁;
2. 具备3年以上制造行业工艺管理岗位工作经验;
3. 熟练掌握CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件操作。
二、岗位职责:
1. 根据产品技术图纸制定相应的工艺方案与流程,编制工艺图样、质量控制节点等工艺技术文件;
2. 编写作业指导书、设备操作规范等生产指导性文档;
3. 深入生产现场跟踪制造工艺执行情况,持续优化生产工艺并提升流程标准化水平;
4. 联合技术、生产、品质等部门人员,协同处理生产过程中出现的工艺技术问题;
5. 协同生产部门完成新产品投产前的各项工艺准备工作。
三、其他补充:
1. 行业发展潜力大,公司重视人才梯队建设,董事长关注员工成长与职业发展;
2. 具有丰富经验者,薪资可面议;
3. 职位福利:单休8小时制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等。
食品制造厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专食品/饮料团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
1,合理规划生产计划,安排车间生产进度,协调人员排班,保障生产任务按时完成;
2,建立并持续改进操作流程,监督员工严格执行SOP,确保生产过程规范有序;
3,完善车间管理制度,强化员工安全意识与GMP规范执行能力;
4,确保车间产出产品质量达标,快速响应并处理生产异常,达成各项技术与经济指标;
5,负责车间技术管理工作,推动生产工艺的优化与提升;
6,组织召开早会及相关工作会议,定期向上级反馈生产进展情况;
7,编制详尽的工艺作业指导文件,及时解决生产中的工艺难题,为员工提供技术支持,并根据公司要求开展针对性技术培训。
试验工程师
7000-9000元/月
试验工程师1-3年大专
渐江/云南项目工地试验室招聘检测员和试验辅助人员。要求:45岁以下,试验员要持道路检测员证,同时持有桥隧检测员者优先。试验辅助人员要求诚实能干、学习能力强。待遇:单位交五险,检员7000-8000,辅助人员4000-5000;
储备干部(优秀应届生)
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科优秀毕业生
岗位职责:
1. 业务实操:在核心部门(销售、生产、人资、文员、内勤、售前支持岗等)进行轮岗,执行具体工作任务并参与项目实施。
2. 数据分析:汇总与整理运营数据,识别问题点并提出可行性改善建议。
3. 流程改进:参与标准作业流程(SOP)的梳理与优化,推动工作效率提升。
4. 跨部门协作:配合推进跨部门事务的执行与落实,提升沟通与协同能力。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业;条件优异者可放宽至大专学历,须为应届毕业生或毕业两年内人员。
2、实践经历(符合其中一项即可):
· 曾担任学生会、社团核心管理职务(如部长、主席、班长等)
· 拥有高质量实习经验,并获得单位良好评价者优先考虑。
3、具备主动沟通意识,认同团队协作价值。
公司提供:
1、明确的晋升路径:学员 → 骨干 → 主管/项目经理(培养周期1-2年)。
2、配备导师指导 + 多岗位轮岗机制。
3、具有市场竞争力的薪资待遇及专属培训资源。
4、五险一金,每日工作八小时,实行单双休制度。
业务文员
6000-8000元/月
工厂文员生产跟单免费培训1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验EXCEL经验ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确率≥98%
2.整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档,保证数据真实、完整、可追溯
3. 对接客户与内部部门,处理订单变更、异常反馈及售后沟通,提升客户满意度
4. 定期汇总生产进度、交付情况及常见问题,形成简明日报/周报供主管决策参考
5.协助完成日常行政事务,如文件归档、会议记录、办公用品申领等基础支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 有1-3年生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
3.熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立制作报表及基础数据分析
4.具备基本的抗压能力,适应生产节奏,可配合短期加班或临时任务调配
5.了解ISO质量体系或ERP系统操作经验者为加分项
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包住月结3-5年高中装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求:
1、年龄32至42岁,具备大专及以上学历,专业为工商管理、企业管理或行政管理等相关领域。
2、优先考虑汽摩配行业背景,具备3至5年相同岗位工作经验者更佳。
3、熟悉企业整体运营模式、经营管理体系及各部门运作流程;具备较强的统筹规划与组织协调能力;拥有出色的谈判技巧以及高效的执行能力和工作效能。
二、岗位职责:
1.配合制造部长落实生产任务安排,严格依照计划指令推进生产作业;
2.指导并监督班组成员履行岗位职责,严格执行各项工艺规程和管理制度;
3.负责车间设备的日常保养与维护,工装夹具的规范管理,以及生产辅料消耗的控制工作;
4.推进车间5S现场管理,督促员工做好物品整理、整顿、清扫和清洁,培养良好作业习惯;
5.深入分析并妥善处理质量与生产事故,提出改进方案及预防措施;
6.严格执行作业标准,降低材料与产品损耗,有效控制制造成本;
7.协助制造部长实施生产质量监督,确保制造过程中的质量管理落实到位;
8.监督助理完成车间各类数据统计(包括计件数量、计时工时、材料消耗与报废、质量异常、人员出勤异常、生产产量等)管理工作;
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、其他补充:
1.公司所处行业前景广阔,成长空间大,董事长高度重视人才的培养与发展;
2.具备丰富工作经验者,薪资待遇可直接与董事长沟通协商;
3.职位福利:提供住宿,享有餐补、节日福利、生日福利、年终效益奖等。
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