工作职责 : 1、负责区域内渠道推荐客户的营销管理、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或配合合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息核验，做好区域客户与项目的风控识别与管理工作； 3、维护已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动区域行业资源的挖掘与拓展，协助店长推进新业务领域、新产品线及新增渠道的落地实施； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主推进工作并保持积极状态； 5、愿意投入，踏实肯干，吃苦耐劳，具有强烈的团队协作意识和工作激情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

岗位职责： 1、负责电信（号卡，宽带，终端等）产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

工程机械 螺资租赁 金融 【工作内容】 1、负责挖掘区域内工程机械领域客户的融资需求，开展客户拜访、商务洽谈、实地考察及签约申报等全流程业务拓展，达成公司制定的各项业绩指标； 2、负责租后客户的日常服务维护、租赁事务处理、风险跟踪监控以及逾期款项的催收管理； 3、负责开发并维护区域内的各类合作渠道，持续优化渠道布局，提升渠道覆盖率与业务转化效率； 4、负责采集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈市场变化，提供可行性市场策略建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备工程机械销售、信贷管理或风控相关工作经验者优先考虑； 2、能适应区域内频繁外出工作，自有车辆并持有有效驾驶证； 3、具有良好的沟通协调能力、营销开拓能力，掌握基本的风险识别与管理知识。

【人保财险鹿城支公司】诚聘：车险续保客户经理(周末双休)（4000-10000）诚聘：协赔员（新人可带教）（3000-10000）福利待遇：包吃、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休（具体福利、请应聘时咨询）工作地址：鹿城区黎明西路342号联系方式：黄先生

岗位职责: 1.负责家装客户的日常沟通与管理，确保客户需求得到满足； 2.制定和执行销售策略，以达成公司的业务目标； 3.维护和发展客户关系，包括但不限于客户满意度和忠诚度； 4.参与市场调研，为公司提供客户反馈和市场动态； 5.协助解决客户在装修过程中遇到的问题，提供专业建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效管理客户关系； 2.对家装行业有一定的了解，能够根据市场变化调整销售策略； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握客户需求； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准，于2010年设立，接受国家卫健委及省卫健委双重监管，专注脐带血保存与科研应用。 已取得血站执业许可证，通过再执业验收，并获得美国血库协会资质认证。 目前与省内超100家医疗机构建立协作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血资源600余例。 一、岗位职责： 1.派驻合作医院，面向孕产妇开展脐带血造血干细胞相关知识宣教； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血储存或捐赠流程； 3.执行每日查血任务； 4.协助组织孕妇课堂活动； 5.完成上级交办的其他工作任务； 二、任职条件： 1.对销售工作有热情，具备自我驱动力，有各类行业销售经验者优先； 2.具备一定抗压能力； 3.沟通表达清晰，具备良好的协调能力和服务意识； 4.学历要求为高中或中专及以上，需能提供毕业证书（入职时提交）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展工作。 三、薪资福利： 1.底薪加提成，前三个月保底5000元，若当月收入高于保底则按实际发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利； 4.培训体系完善，包含新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升迅速。无经验者由经理或资深主管带教。 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定（医院驻点，无需外出推广）； 3.单位属半公益性质； 4.晋升路径清晰，表现优异可逐级晋升（顾问—主管—经理）； 5.提成机制透明，多劳多得，上不封顶。

龙湾电力器材厂招聘吊料岗位30名，要求员工年龄在30至48周岁之间，能吃苦耐劳，接受两班倒工作制。薪资方面，白班为24元/小时，夜班为25元/小时，月综合工资在6500至7000元以上。福利包括免费宿舍，工厂设有食堂，每月提供150元餐补。工作地址位于龙湾滨海四道十路。

温州辛巴达文化科技有限公司诚聘以下岗位： 水电工，薪资面议，单休。 福利待遇包括五险、周末双休，具体福利可在应聘时咨询。 工作地址位于浙江省温州市龙湾区永中街道龙祥路。

温州平安技术服务有限公司招聘中级消防设施操作员（驻场维保）。 要求持有中级消防员证书（维保检测方向），责任心强。 工作内容为消防维保、巡检、检测。 工作地点在温州区域。 薪资面议，准时发薪，项目稳定。 欢迎自荐或推荐。

招临时工员工的一名，计时20元一小时，可以做几天，，联系电话

浙江温州泰顺招聘两名Q2塔吊司机，薪资7500元，加班费另计，要求年龄55岁以下。

我能给你稳定的生活!也能给你奋斗的激情!急缺销售人员!之前的都当老板去了!以下描述均为 真 实! 工作内容: 1、受理主动通过各APP主动申请的客户(不打骚扰电话，打回访电话); 2、了解分析客户情况，制定方案(不用求着客户); 3、进行客户的邀约、谈判、签约(不用看客户脸色); 工作时间:9:00-18:00，固定周六单休，法定节假日正常放，带薪年假15-20天 薪资待遇: 1、底薪5000无责+800全勤+200话补+40%提成(不要反复问我是否真实，老板有实力，公司有资源，员工能赚钱。不要问我月综合是否真实，真实真实，员工已经到手，没画饼) 提成15%-40%+2K-2w奖金+福利趁着年轻体验一下高薪呗!你最关心的往下看! 第一个月保底到手10000+!第二个月稍微一努力15000往上!第三个月努力一点3w十，往上使点劲5万往上走!咬咬牙，上不封顶!奖金可以拿到手软 福利待遇: 1、固定周六单休，法定节假日礼品; 2、空调微波炉全套设施; 3、法定节假日正常休假; 4、舒适的办公环境，年轻活跃的工作氛围; 公司优势: 1、大平台，公司氛围好，精准资源(不做白名单); 2、薪资是成都天花板级别; 3、法定节假日正常放假; 4、试用期薪资100%发放!不压不拖欠工资!!!!! 5、入职有免费培训，上组有师傅一对一传授内功!6、交通便捷地铁口; 7、全是年轻的小哥哥小姐姐、公司氛围好，不复杂!学历不限!有销售工作经验优先!接受应届毕业生!想赚钱想拿高工资的可以直接约面试，B0SS上聊不如亲眼所见!

职位描述 1、个人发展 ️专业发展路径 太保家园医疗资源居家养老； 保险银行大健康大养老； 线上社群经营线下组织经营运营； 集团客户开发维护家庭财务规划。 ️管理发展路径 晋升机制透明、公平公正、达标即可： 半年可晋升一次，一年两次机会； 3人团队可升主管； 10人团队主管年薪20w； 20人团队主管年薪30w； ...... 主管️高级主管️处经理️区域总监。 2、工作内容 前三个月熟悉市场环境，对接客户的售后服务，给客户提供公司福利，为客户提供专业财务规划方案 系统学习营销管理理念，半年一次晋升机会，通过公司考核升任主管，开始管理营销团队，达成对应指标 轮岗做好管理工作：销售支持、辅导训练、日常管理、绩效追踪、人力发展，综合提升个人管理能力。 3、任职要求 大专及以上学历，有金融、营销管理专业经验优先。 4、薪资架构及收入体系 ️底薪+团队管理津贴+责任津贴+财补方案，综合薪资6000-12000元/月 ️横向收入 围绕太保家园养老社区和大健康平台，深耕细作，新人入职转正次月收入6k+旅游，首年平均年薪10w。 勤奋好学，入职满三年人均收入不低于20w，综合平台提供的社会价值、渠道，建立收入模型，可综合发展也可选择1-2类窄而深的拓进。 ️纵向收入 主管额外增加：管理收入、团队绩效奖励、培育奖励。 5、公司福利 所属公司级别属于省公司直管总公司直投金玉兰团队，享受最高日常补贴政策，团建活动超多！ 公司氛围年轻有活力，积极奋进。在职员工大多数都是在校拥有学生干部履历，新人入职评定为优秀，晋升可参与世界500强名企交流培训！ 公平的晋升机制，发展体系写在员工手册，公平公正公开制度，为每一个有梦想的年轻人提供发展舞台！ 星级主管季度旅游，名胜古迹，网红景点打卡，名校游学，快乐工作快乐玩耍！

1. 工作时间：早8：30-晚18：00， 午休一个半小时，周末1.5休，国家法定节假日正常休息 2.工作内容：综合金融专员；联系客户下发的优质客户资源，前期培养客户之间的关系，看客户需求可以进行邀约。 3.薪资待遇： 新人有15个月的培训津贴+产品佣金+底薪+公司方案 4.晋升：公开透明，一个季度一次晋升考核 5.团建旅游： 定期会有旅游和团建 优势： ！不陌拜，不陌拜，不陌拜！ 1.团队氛围好 2.公司育成体系完善 3.薪资待遇高 我们招聘面对的是所有人士，不要担心没从事过这种工作勇于尝试才能突破现在的生活！

一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.25-50周岁之间； 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员。

【薪资待遇】 首年综合年收入20万左右，后续随业务量上浮 【岗位职责】 为客户提供专业的保险咨询与需求分析服务 根据客户家庭情况，量身定制保险保障方案 协助客户完成投保流程，跟进保单后续服务 维护老客户关系，做好续保提醒及保障检视 参与团队培训与业务复盘，持续提升专业能力 【任职要求】 有销售经验者优先，大专以上优先 具备良好的沟通能力和服务意识 有赚钱欲望，能承受一定工作压力 认可保险行业，愿意长期发展 年龄周岁优先（条件优秀者可放宽） 【我们提供】 客户资源支持：每月定向分配客户资源，新人不用愁客户从哪里来 一对一师徒制：老经纪人手把手带教，从0到1快速上手 灵活工作时间：不坐班，时间自主安排，方便兼顾家庭 培训体系完善：产品知识、销售技巧、客户沟通等系统培训 晋升通道透明：业绩达标即可晋升主管/经理，带团队拿管理津贴 收入上不封顶：底薪+高提成+奖金，多劳多得 【工作地点】 杭州市钱江新城中国人寿大厦（2号4号线直达）

岗位职责： 1.负责胖哥槟榔，津津有味槟榔的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 每天按照计划拜访客户，并整理陈列 3. 定时调换货 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，积极阳光，有良好的精神面貌 2.会开电动三轮车 3.做过快消品行业的，对槟榔行业有了解的，退伍军人，夫妻档最好 4.自备少部分资金，每天早上领货，晚上回款，当天没有售卖完的货款，需要自己垫一下，第二天继续销售， 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排 福利待遇 1.工资平均 8000 左右，业务能力强的一万多，没有经验的，前三个月保底 6000 2.公司提供宿舍，包吃包住 3.年假二十几天，比较适合外地老乡过年休假期间返乡 4.公司每年一到两次旅游，每月团建，年终奖！福利多多

光良白酒诚聘销售人才！ 1.工作岗位及区域：瓯海 销售业务若干名（详聊） 福利待遇∶ 底薪+绩效+季度奖+提成+年终奖 公司科学化晋升机制，欢迎您的加入[握手] 2.熟悉餐饮/快消品行业销售模式，精通餐饮、流通渠道的开拓优先； 联系方式：

高薪诚聘 | 罗马尼亚房地产开发项目 营销工程副总（驻外） 关于我们： 我们是一家深耕海外房地产市场的实力企业，目前在罗马尼亚核心区域拥有多个大型住宅及商业地产开发项目。因业务快速扩张，现急需一位懂技术、精营销、善管理的复合型高管，统筹项目的工程前端与营销后端，确保项目从图纸到交付的全链条价值兑现。 岗位名称： 营销工程副总经理（驻罗马尼亚） 汇报对象： 集团总经理 工作地点： 罗马尼亚（布加勒斯特） 岗位核心职责： （注：此岗位非单纯销售岗，需兼顾工程逻辑与营销策略） 1. 工程前端介入： 参与项目前期规划、图纸会审及产品定位，从营销及客户视角对户型设计、建筑用材、施工节点提出优化建议，从源头规避交付风险。 2. 营销体系搭建： 负责罗马尼亚当地及欧洲市场的客群调研，制定适应本土化的营销策略、定价体系及推广方案。 3. 销售团队管理： 组建并管理中罗两国销售团队，制定销售目标、考核机制及培训计划，推动项目去化率。 4. 大客户公关： 主导与当地政府、合作方及大宗客户的商务谈判，维护高净值客户关系。 5. 成本与风控： 参与项目全成本管控，确保营销费用与工程变更在预算范围内高效协同。 任职资格（硬性条件）： 1. 年龄要求： 45周岁以下，身体健康，能适应长期驻外工作。 2. 学历专业： 统招本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理或市场营销相关专业优先。 3. 经验背景： · 必须有国内TOP100房企或知名项目的全周期操盘经验（从拿地到交付）。 · 同时具备工程管理与营销管理双重背景者优先（如：曾任项目总、工程总监转营销负责人，或营销总出身但精通图纸与工程节点）。 4. 语言能力： 英语听说读写流利，能够作为工作语言与当地设计院、施工方及律所直接沟通（具备欧洲本地工作经验者优先）。 5. 综合素质： 极强的抗压能力、跨文化沟通能力及风险预判意识。 薪酬福利： 1. 薪资结构： 面议（提供极具市场竞争力的“基础年薪+项目节点奖金+利润分红”模式）。 2. 福利保障： 提供罗马尼亚当地高档公寓住宿、全年探亲机票报销、当地高端商业保险及车辆配给。 应聘方式： 请将您的中英文双语简历发送至邮箱： [您的公司邮箱] 高薪诚聘 | 罗马尼亚房地产开发项目 营销工程副总（驻外） 关于我们： 我们是一家深耕海外房地产市场的实力企业，目前在罗马尼亚核心区域拥有多个大型住宅及商业地产开发项目。因业务快速扩张，现急需一位懂技术、精营销、善管理的复合型高管，统筹项目的工程前端与营销后端，确保项目从图纸到交付的全链条价值兑现。 岗位名称： 营销工程副总经理（驻罗马尼亚） 汇报对象： 集团总经理 工作地点： 罗马尼亚（布加勒斯特） 岗位核心职责： （注：此岗位非单纯销售岗，需兼顾工程逻辑与营销策略） 1. 工程前端介入： 参与项目前期规划、图纸会审及产品定位，从营销及客户视角对户型设计、建筑用材、施工节点提出优化建议，从源头规避交付风险。 2. 营销体系搭建： 负责罗马尼亚当地及欧洲市场的客群调研，制定适应本土化的营销策略、定价体系及推广方案。 3. 销售团队管理： 组建并管理中罗两国销售团队，制定销售目标、考核机制及培训计划，推动项目去化率。 4. 大客户公关： 主导与当地政府、合作方及大宗客户的商务谈判，维护高净值客户关系。 5. 成本与风控： 参与项目全成本管控，确保营销费用与工程变更在预算范围内高效协同。 任职资格（硬性条件）： 1. 年龄要求： 45周岁以下，身体健康，能适应长期驻外工作。 2. 学历专业： 统招本科及以上学历，工民建、土木工程、工程管理或市场营销相关专业优先。 3. 经验背景： · 必须有国内TOP100房企或知名项目的全周期操盘经验（从拿地到交付）。 · 同时具备工程管理与营销管理双重背景者优先（如：曾任项目总、工程总监转营销负责人，或营销总出身但精通图纸与工程节点）。 4. 语言能力： 英语听说读写流利，能够作为工作语言与当地设计院、施工方及律所直接沟通（具备欧洲本地工作经验者优先）。 5. 综合素质： 极强的抗压能力、跨文化沟通能力及风险预判意识。 薪酬福利： 1. 薪资结构： 面议（提供极具市场竞争力的“基础年薪+项目节点奖金+利润分红”模式）。 2. 福利保障： 提供罗马尼亚当地高档公寓住宿、全年探亲机票报销、当地高端商业保险及车辆配给。 应聘方式： 请将您的中英文双语简历发送至邮箱： [@QQ.com] 邮件标题请注明：应聘罗马尼亚副总+姓名+年龄 联系电话： [您的联系电话]邮件标题请注明：应聘罗马尼亚副总+姓名+年龄 联系电话： []

销售摩托车

职位描述：工作职责: 1. 制定营销方案，向客户推广我行的金融产品与相关服务； 2. 搜集客户资料，持续维护客户关系网络； 3. 负责客户资信调查及资产保全相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 身体健康，品行端正，诚实守信，敬业踏实，有责任心，能承受工作压力； 3. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作意识； 4. 对市场营销有一定理解，愿意长期在金融营销领域发展。

娃哈哈招聘： 业务员1名 要求：熟悉终端门店，吃苦耐劳，服从安排，稳定，踏实做事。（打酱油勿扰） 福利：你的收入你来定，上不封顶。(基本工资+销售提成+新产品提成) 做六休一，折优一金 学历:35岁以内大专学历 晋升空间大！ 负责区域: 永嘉瓯北 联系电话:   

岗位职责： 1.负责客户咨询响应、产品报价及方案推荐，精准匹配客户需求 2. 全流程跟进订单进展，协调内外部资源确保交付时效与服务质量 3.独立完成合同起草、条款审核及签约归档，保障业务合规性 4.协助销售经理制定阶段性目标计划，参与市场分析与客户画像梳理 5.维护客户关系，收集反馈信息，持续提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备优秀的沟通表达、谈判说服与抗压能力 2. 目标感强、执行力高，适应快节奏、结果导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，学习能力强，积极主动 5. 诚信正直，具备良好的团队协作意识与客户服务意识

我司现面向社会诚聘保函业务经理若干名，主要负责各类保函业务的开发、客户维护及风险管理工作。该岗位需具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及风险把控意识，工作地点为（浙江省内） 任职要求 1、年龄与性别：原则上要求40周岁以下，性别不限。对于具有丰富行业资源、成功案例或特殊业务能力的优秀人才，年龄要求可适当放宽。 2、学历要求：高中及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先。 3、经验要求：具备独立开发客户、谈判及签约能力，有政府、大型企业客户资源者优先。

岗位职责： 1、开展市场调研，挖掘具有发展潜力的区域与客户资源； 2、建立并维护客户档案，按照计划定期拜访客户，维持良好的合作关系； 3、负责销售合同的签订工作，跟进合同按时履行，并及时催收应收款项； 4、管理所辖销售区域内的日常业务运营； 5、完成岗位相关的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、经济学、金融类专业优先）； 2、有1年及以上销售相关工作经验者优先； 3、具备较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、对食品行业有热情，能适应短期出差； 5、油脂业务员岗位需具备金融专业背景。

岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为经营决策提供参考建议。 任职要求： 1. 接受无经验者入职； 2. 具备韧性和良好的抗压素质； 3. 擅长人际沟通，能准确把握客户需求，共情力强； 4. 有车者优先，无车亦可； 5. 在校大学生或应届生优先考虑。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动； 2. 定期组织专业培训； 3. 享受法定节假日，每周单休； 4. 按销售额计提提成； 5. 月收入范围10000-30000元，多劳多得； 6. 工作时间早九晚五

公司背景：浙江省脐带血造血干细胞库经国家卫健委批准设立，于2010年正式成立，接受国家及省级卫健委的双重监管，专注于脐带血的储存与科研应用。已取得血站执业许可证，并通过再执业验收及美国血库协会认证。目前，本库已与省内超100家医疗机构建立合作关系，累计保存脐带血造血干细胞逾10万份，向临床单位提供脐带血样本600余例。 一、岗位职责： 1.在指定合作医院内面向孕妇开展脐带血造血干细胞相关知识的宣教工作； 2.协助捐献者及自存客户办理脐血存储或捐赠的相关手续； 3.执行每日查血任务，确保信息准确无误； 4.参与组织孕产妇教育课程的辅助工作； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务； 二、任职条件： 1.对销售类工作有热情，具备自我驱动力，有各行业销售经验者优先考虑； 2.具备一定的抗压能力，能适应工作节奏； 3.沟通表达能力强，善于协调事务，服务意识良好； 4.学历要求为高中或中专及以上，需提供有效毕业证书（入职时查验）； 5.勤奋踏实，日常以沟通为主，需主动开展客户交流； 三、薪资福利： 1.底薪加提成模式，前三个月保底收入5000元，若当月实际收入高于保底则按较高值发放； 2.试用期即缴纳五险一金； 3.享有话费补贴、交通补贴、工龄补贴、节日津贴等多项福利待遇； 4.培训体系完善，涵盖新员工岗前培训、销售心理学等课程；业务发展稳定，晋升空间大，无经验者亦可培养（由经理或资深主管带教）； 四、岗位优势： 1.工作时间依据医院门诊安排灵活调整； 2.工作地点固定，在医院驻点办公，无需外出拓展； 3.单位性质兼具公益与运营属性； 4.晋升路径清晰，表现优异者可逐级晋升至顾问、主管、经理岗位； 5.提成机制透明，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，多劳多得；

岗位职责： 1、负责区域内通信产品的销售及市场拓展，维护和发展客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的通信解决方案，提升客户满意度； 3、定期汇报销售进展和市场动态，制定有效的销售策略； 4、与团队协作，完成公司设定的销售目标和业绩指标； 5、参与市场调研，收集行业信息，分析竞争对手，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对通信行业有深入了解，有相关销售经验者优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 4、责任心强，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5、熟练使用办公软件，具有基本的商务文档撰写能力。

招聘；酒水营销18/35周岁形象好可兼职薪资面谈，有上进心性格开朗有执行力，工作轻松

入职即缴纳五险一金，试用期就开始参保，无需等到转正！！！ 公司业务稳定，发展可持续，可长期稳定工作直至退休 【关于我们】 1、单位： 本单位由国家统一规划设立，经国家卫健委批准，省卫健委监管，并由省血液中心参股共建的浙江省造血干细胞库。 2、造血干细胞（脐血） 脐带血是指胎儿出生、断脐后短时间内从脐静脉中采集的血液。 •脐带血富含造血干细胞，具备重建人体血液系统和免疫系统的功能。 •相较于骨髓来源，脐带血造血干细胞具有采集安全、配型要求低等优势，现已成为国际临床应用的重要方向。 •采集过程由具备专业资质的医护人员操作，不影响正常分娩流程，对产妇与新生儿无任何伤害。 【工作要求】 1、作为妇产科门诊部内设岗位人员，需穿着医院规定的医护专用服装（白大褂），并佩戴血库统一发放的工作证件 2、工作态度积极，细致耐心，与医护人员、孕妇及家属保持良好沟通与协作关系 3、无纹身，身体健康，仪表端正，形象佳 4、具备中专或高中及以上学历，需提供毕业证书或复印件、照片等相关学历证明材料 5、年龄范围为29至45周岁 6、有面对面销售、导购、展会推广等相关经验者优先考虑，具备较强的沟通表达能力，能适应工作压力，吃苦耐劳 【工作时间】 工作时段与所属医院门诊部保持一致 ---------工作时间及每日工作流程--------- 早上：通常7:30到达门诊部，更换医护服装 上午：核对血液信息，确保资料填写准确无误 上午：配合公司运输车辆到院取血，协助完成交接工作 上午：开展造血干细胞知识宣教，形式包括宣讲、参与产前教育培训课程等 中午：医院午休时间为1.5至2小时 下午：进行病房巡查，走访各产房准妈妈，增进交流；与院方相关人员保持良好协作，维护稳定工作关系 下午：约17:00-17:30下班，具体时间根据医院安排调整 门诊岗位日常较为繁忙，科室全年开放，节假日实行轮班制度，每周休息一天，每月共计四天休息，原则上安排周末休息，部分医院根据实际情况灵活调整，可提前向上级申请调休