每天8小时制，每周单休，有经验者优先，能接受加班，不会可学！ 工资待遇4000-15000

做投标资料，通过式技术标，其他交待的工作

做特别书

岗位职责: 1. 负责高低压成套设备、防爆产品及相关电气解决方案的市场推广与项目销售工作； 2. 负责行业信息的搜集与分析，发掘潜在客户及项目机会，构建并维护客户关系网络； 3. 全程跟进项目进展，涵盖客户需求对接、技术方案协调、投标支持、合同洽谈及回款管理，及时识别并处理执行过程中的问题； 4. 整合公司内外部资源，推进项目顺利实施，保障销售目标按时完成； 5. 定期汇报市场变化、客户反馈及竞争态势，为产品改进与市场决策提供依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电、采矿工程或市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上矿用高低压成套设备或相关领域项目销售经验，熟悉高低压电气设备或防爆产品者优先； 3. 具有良好的组织协调能力，能协同多方高效推进项目进程，具备独立运作项目的能力； 4. 具备较强的市场拓展意识，能适应频繁出差，拥有良好的抗压能力、执行力及问题应对能力

【岗位要求】 1. 熟悉工程招标流程； 2. 良好的沟通及处理事情能力； 3. 良好的语言组织能力； 4. 具备管理及工作提升优化意识； 5. 有3年以上相关工作经验。 【工作地点】 瑞安市上望街道集贤路188号 【薪资待遇】 面谈

职位名称：投标实习生 薪资范围：1.5K/月 经验/学历：经验不限 / 本科 工作地点：温州·龙港市 【岗位职责】 1. 协助团队进行项目的投标文件准备，包括商务标资料收集、整理及初步编辑排版； 2. 支持投标过程中的各项事务，如网上报名、CA锁操作、保证金申请、标书的打印装订密封及现场递交； 3. 参与投标项目的市场调研，在公共资源交易网收集行业相关信息，为投标策略提供支持； 4. 协助完成投标项目的后续跟进工作，包括中标后的合同签订流程及项目启动准备； 5. 配合技术人员核对产品图纸与标书参数的一致性（有CAD基础更佳）。 【岗位要求】 1. 2026届或2027届本科毕业生，建筑、土木、工程造价等相关专业； 2. 能适应偶尔外出开标及搬运标书等体力性工作； 3. 熟悉龙港本地环境，通勤便利，能长期稳定在龙港工作； 4. 熟练使用Office办公软件，具备一定的文案撰写能力； 5. 对招投标流程有浓厚兴趣，具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，能适应项目节点下的快节奏工作环境； 6. 持有C1驾照并会开车者优先。 【工作时间与待遇】 1. 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，周末双休； 2. 实习待遇：实习期薪资1500元/月 + 全勤奖 + 中餐餐补； 3. 实习期3个月，提供实习证明。

职位名称：投标实习生 薪资范围：1.5K/月 经验/学历：经验不限 / 本科 工作地点：温州·龙港市 【岗位职责】 1. 协助团队进行项目的投标文件准备，包括商务标资料收集、整理及初步编辑排版； 2. 支持投标过程中的各项事务，如网上报名、CA锁操作、保证金申请、标书的打印装订密封及现场递交； 3. 参与投标项目的市场调研，在公共资源交易网收集行业相关信息，为投标策略提供支持； 4. 协助完成投标项目的后续跟进工作，包括中标后的合同签订流程及项目启动准备； 5. 配合技术人员核对产品图纸与标书参数的一致性（有CAD基础更佳）。 【岗位要求】 1. 2026届或2027届本科毕业生，建筑、土木、工程造价等相关专业； 2. 熟悉龙港本地环境，通勤便利，能长期稳定在龙港工作； 3. 能适应偶尔外出开标及搬运标书等体力性工作； 4. 熟练使用Office办公软件，具备一定的文案撰写能力； 5. 对招投标流程有浓厚兴趣，具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，能适应项目节点下的快节奏工作环境； 6. 持有C1驾照并会开车者优先。 【工作时间与待遇】 1. 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，周末双休； 2. 实习待遇：实习期薪资1500元/月 + 全勤奖 + 中餐餐补； 3. 实习期3个月，提供实习证明。

【岗位要求】 1. 熟悉工程（技术标）招标流程； 2. 良好的语言组织能力； 3. 工作细心，熟悉办公软件操作； 4. 有一定的图文功底； 5. 具备相关的工作经验。 工作地点：瑞安市上望街道集贤路188号 薪资待遇：面议

做投标书

【岗位职责】 1. 协助团队进行投标文件的准备工作，包括资料收集、整理及初步编辑； 2. 参与投标项目的市场调研，收集行业相关信息，为投标策略提供支持； 3. 支持投标过程中的各项事务，如投标文件的递交、跟踪及反馈处理； 4. 协助完成投标项目的后续跟进工作，包括合同签订及项目启动准备。 【岗位要求】 1. 对建筑行业或招投标流程有浓厚兴趣，愿意在实践中学习和成长； 2. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效配合团队工作。

招打包装的小时工，要求熟手，！这会有时间来的联系

温州永嘉招玻璃安装 包吃午餐

温州鹿城招水电工，班组成员至少一个要有电工证。充电桩安装，拉线缆，切电缆沟槽，

招工，招装卸工，拉丝工，收丝工。联系电话地址：吉张吴编织袋总厂。

物业小区急招全职电工一名，年龄要求在60周岁以内，需持有正规电工证，有电工工作经验者优先录用。月薪资待遇为4500元，工作需随叫随到，最好能住在小区内。节假日有加班费，每年6月至9月有高温补贴，另有年终奖，可提供住宿。具体情况面议。工作地址位于温州市鹿城区岭头路箬笠岙锦园西南侧的汇贤居小区。有意向者可电话联系。

广西地区都可以。兼职

负责投标，签合同，工程签证，资料，对接

负责招投标资料、熟练掌握办公软件

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及后续澄清工作，配合完成投标全流程跟进 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续提升投标质量 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑整合能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

解读招标文件：核对资质要求、评分标准、截止时间和递交方式。 编制标书内容：整理商务部分、技术部分和报价材料，检查数据是否一致。 排版校对：统一字体、编号、页码和目录，重点核对日期、金额及证书有效期。 完成制作流程：负责打印、签字盖章、装订、密封、线上上传或现场递交。 整理投标资料：建立资质、业绩和人员证书台账，及时更新公司介绍及项目案例。 跟进投标进度：协助办理报名和手续，记录开标结果并归档文件。

1. 负责施工单位开工验收、结算的所有资料编辑，确保资料完整、及时，与工程进度同步。主要包含开工资料、材料进场报验、隐蔽工程、延期、变更、检验批、安全技术交底、送检、取样、结算书等材料。 2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等。 3. 负责项目款支付申请资料，及时申请合同规定中的每一笔款项。 4. 负责向市城档案馆移交工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，应届毕业生需要全日制本科或以上学历； 2. 具备3-5年工程项目资料员工作经验。 【福利待遇】 双休、法定节假日休

房建项目资料员与劳资员岗位招聘 一、资料员 岗位职责 1. 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理及借阅 2. 收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档 3. 负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并定期更新 5. 负责工程合同及其他合同的收集和存档，建立合同台账 6. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 7. 对接监理、甲方及档案馆等单位，及时报送和报审各类资料 8. 完成领导交办的其他任务 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程造价、工程管理等相关专业 2. 有1年及以上房建资料员相关工作经验，熟悉半熟手优先 3. 熟悉工程施工流程和施工资料管理要点 4. 能独立完成土建工程资料工作，熟悉工程资料的收集、整理、编目和组卷工作 5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉工程图纸，熟练运用CAD、WORD、EXCEL等 6. 熟悉《建设工程文件归档规范》等相关标准 7. 工作认真负责，有良好的沟通协调能力和团队合作精神 8. 有资料员上岗证书者优先 二、劳资员 岗位职责 1. 负责劳务人员实名制管理，办理出入场登记，建立并动态更新用工花名册 2. 负责民工基本信息的准确录入，维护项目民工管理系统 3. 负责考勤数据的收集、核对与统计，编制考勤报表 4. 落实民工工资发放，抽查工资表确保数据真实 5. 统筹劳动合同全流程管理，办理入职、离职等人事手续，建立员工劳资档案 6. 负责项目人员雇主责任险的增减员业务 7. 贯彻当地劳动法规，更新劳资制度，规避用工风险 8. 配合安全员组织进场工人三级安全教育 9. 完成领导交办的其他任务 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、人力资源管理等相关专业优先 2. 有建筑行业劳资管理或劳务管理相关工作经验 3. 熟悉建筑项目用工特点，掌握农民工实名制管理、工资支付监管等政策要求 4. 熟练操作办公软件及E网平台等劳资管理系统 5. 熟悉当地劳动法规及社保政策 6. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和责任心 7. 持有劳资员证（劳务员证）者优先 8. 能适应项目现场工作环境 三、通用福利待遇（参考） · 薪资范围：资料员约3000-6000元/月，劳资员约3000-5000元/月（根据经验及地区浮动） · 五险/社保 · 包吃住 · 月休4天 四、应聘方式建议 · 联系电话： · 邮箱：@qq.com · 工作地点：温州市洞头区 · 面试需携带：身份证、学历证书、相关职业资格证书原件及复印件

找安全资料员，在温州做过飞检的优先

岗位要求： 1.大专及以上学历，小提演奏或音乐教育主修小提专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，钢琴，吉他，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天音。

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。

岗位职责 1、负责施工单位从开工到验收、结算全过程的资料编制，确保资料完整、及时，与工程进度保持同步。主要包括开工资料、材料进场报验、隐蔽工程记录、延期及变更文件、检验批资料、安全技术交底、送检取样记录、结算书等。 2、系统收集并整理施工期间产生的各类技术变更、洽商记录等相关文件。 3、负责项目款项支付所需资料的准备与申报，按时提交合同约定的各项付款申请。 4、承担向市城建档案馆移交工程档案的相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3-5年资料员相关工作经验。 双休、法定节假日休息

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是播音主持，编导，影视表演，声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要仅需要兼职老师）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； 6.特别提醒：所有岗位目前只招兼职，积累生源需要从0到1，需要慢慢的一个积累学生的过程。学员积累快的话像吉他钢琴声乐2-3个月就有不少学生；学员积累慢的话像古筝，小提，美术，书法需要3-6个月。具体以市场行情为准，这里说的只是通常或预测情况，不是绝对情况。不可能一来就有20个或40个学员给你。因此，不太建议背井离乡孤身一人来异地兼职工作，毕竟你要生活，一来就兼职不太稳定。该岗位比较适合慈溪，余姚，宁波本地同学，特别适合有全职工作的同学。 ▲注：记得boss添加HR的vx，然后把自己的四个方面的简介（姓名，学校，专业，是否在余姚）仅这四个信息发vx给到HR即可，简介不用特别详细，也不用特别规范。直接把“姓名，学校，专业，是否在余姚”四个个人信息发vx给HR即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋续费1%/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇（暂停招聘，请参考兼职待遇）：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来蜗牛集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协协助安全员准备新入场员工资料填写，组织员工三级安全教育，录入人员信息，只做工人工资表 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，完成数据录入、报表制作及会议纪要撰写 4.保持办公环境整洁有序，及时响应并落实上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能持续高效完成重复性任务 3.性格开朗和善，具备团队协作意识与服务意识 4. 熟悉常用办公软件，有基础计算机操作能力 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

急招，水利，公路，水运资料员各一名，熟手，懂规范

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音