
温州鹿城区瓯海区兼职秋季兴趣班教师
120-150元/时
教师1年以下大专公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:不限定
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止日期:2025-09-08
鹿城区、瓯海区均需招募授课教师
授课科目涵盖:美术书法、语文数学英语
体育、编程、口才、围棋、舞蹈等课程方向
授课地点:鹿城区与瓯海区范围内小学
授课时间:周一至周五下午时段,每周至少有一天可固定安排上课
课时费用:140元/85分钟
温州瑞安小学语数英全科兼职不坐班
120-150元/时
教师1-3年大专公立学校线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2029-05-16
暂只接受大三年级及以上学生报名
需具备半年以上教学经验
持有教师资格证或相关专业资质证书者优先
招聘科目涵盖小学全科辅导、小学各学科、体育类、美术类、口才类及编程类教师
编程方向包括Python、Scratch、C++、硬件编程、机器人编程等方向
温州地区课时费标准:110元/45分钟,160元/90分钟
授课时间为周内下午时段,可自由选择周一至周五中的具体日期
区域分配以就近原则安排,覆盖乐清、泰顺、平阳、鹿城、龙湾、瓯海、瑞安、苍南、龙港、永嘉等地,定位非强制要求
本岗位不适用于寒暑假期间
教师经验不限学历不限产品/运营物流/汽车技术电子商务
教师岗
工作地址:西宁市区内学校住宅密集区域
3k-5k
深耕学科教学,打造生动高效的课堂,关注每一位学生的成长,助力学生实现学业突破与综合素养提升,深耕学科教学,打造生动高效的课堂,关注每一位学生的成长,助力学生实现学业突破与综合素养提升具备良好的沟通能力和共情能力,热爱教育事业,有耐心、责任心和爱心
本科及以上学历,精通学科知识体系,能精准把握教学重难点,善于设计多样化教学活动激发学生兴趣
乐清/课后托管/素质课程
100-120元/时
教师1年以下大专公立学校教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-2
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2027-03-19
【兼职岗位】
工作时间:每周一至周五下午15:30-18:00之间,需保证至少1天可安排授课
课酬标准:120元/60分钟
工作地点:虹桥镇、柳市镇、乐清市、北白象镇内小学,按住址就近分配
班级人数:约15-25人(面向1-6年级学生)
结算方式:月结(每月15日统一发放)
授课科目:乐高、美术、科技创新、理科辅导、手工制作、书法、数学、体适能训练、跳绳、围棋、象棋、英语、编程、模型搭建、口才表达、语文、羽毛球、篮球、乒乓球等
【进校要求】
1、具备大专或以上学历,大三及以上在校生可报名
2、持有教学相关资格证书或专业资质证明
3、有不低于半年的对应学科授课经验
周末陪教
4-5千/月
教育工作者大专家教
岗位职责:
1.负责周末作业、作业批改及教学反馈,确保教学质量与学生学习效果
2.关注展个性化辅导与学业指导,协助班主任一做好家校沟通
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德、责任心和沟通表达能力
2. 具备扎实的学科专业知识与教育教学理论基础,能熟练运用现代教育技术
3.具有良好的课堂组织能力与学生管理能力,适应不同学情的教学需求
4. 学历要求:不限(具体以实际招聘单位要求为准)
兼职教师
120-150元/时
教师1-3年大专公立学校小班教学(3-25人)线下教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:15:00-17:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-06
工作地点:苍南外国语学校,苍南宜山
工作时间:2026年度秋季学期(每个周中固定时间)【可保证一学期的上课时间的,可安排整个课程,其余只能安排临时替补课程】
固定周一至周五下午有大量需求,周末有极少量需求
至少符合这三种情况之一:
1. 有大班课教学经验
2. 有教师资格证/赛事执教证书
3. 教育学相关专业师范生
【课程以科学类、思维类、编程赛事、英语绘本、aigc、硬笔书法课程为主,少量美术、书法、语言类等课程】
课酬月结:每次课1-1.5h,助教80-100元/次、主教140-160/次,教务140-180/次
【岗位职责】
1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作;
2. 配合学校教管进行课前,课后学生考勤,放学路队工作;
3. 负责所在班级的教材,教辅等接收分发工作;
4. 负责组织教学过程中的学员活动,保证秩序,组织学员整理教室卫生;
5. 负责所带班级的学员安全,灵活处理学员各种突发状况等;
【岗位要求】
1. 普通话清晰,逻辑及表达清晰;
2. 有活动组织经验,控场及临场应变能力强;
3. 有教师资格证或专业技能证书优先;
4. 大专及以上,课程相关专业优先;
5. 细心,耐心,有亲和力;愿意与小朋友多沟通交流;
6. 条件优秀者,可适当放宽;
马上住运营顾问(温州)
7千-1.4万/月
教师经验不限大专渠道销售区域销售
岗位职责:
1、负责区域内招商推广工作,对接服务商并完成销售合同的签署。
2、指导并协助服务商开展市场拓展与营销管理,制定推广方案并达成销售目标。
3、统筹招商相关活动的联络、策划与执行,协调客户拜访及内部协作事宜。
4、收集辖区市场动态信息,结合实际情况进行分析并及时上报反馈。
任职资格:
1、大专及以上学历,需自行配备交通工具。
2、具备2年以上营销类工作经验,熟悉市场开拓、渠道开发及经销商运营管理。
3、了解终端精细化运作,有建材、定制家居或大家居行业经验者优先。
4、掌握招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运作模式。
5、具备良好的客户服务意识,较强的业务拓展能力与沟通协调能力
全职小学奥数教师
4千-1.5万/月
教师经验不限本科培训机构线下教育坐班不坐班小班教学(3-25人)
岗位职责:
1.小学奥数全职教师
2.根据学生学情教学,提升学习兴趣与学科素养
3. 参与教研活动、备课、每周对课上家长进行反馈
4. 关注学生心理健康与成长发展
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和责任心
2.具备相应学科教师资格证,普通话二级乙等及以上
3. 具有扎实的理科专业知识和教学实践能力
4. 具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
物流叉车工分拣
顺丰纯分拣工/叉车工日结日结日结分拣叉车工(21.22.23.号)三天20元/时早班01:30-15:00晚班17:00-05:00晚班18:30-06:30兼职19:30-01:00(22一小时)18-55岁保险4元电话:(同微)地址:空港大道顺丰速运有限公司(顺丰1号门)
保安1-2人月结
招聘商务楼保安员一名40岁左右175cm以上保安一名,须持证做事扎实,发展空间大,薪资待遇5000-5500/月休四天工作地点温州鹿城区学院东路联系电话:陈
中控员1-2人月结
诚聘:中级消控员1名,年龄55岁以内男女不限。每个月上4天夜班(星期天)月休四天,5500/月。上班地址:滨海三道二路4987号顺丰丰泰产业园。联系电话:(杨队)
保安包住1-2人月结
鹿城区小区物业招聘夜!白!班保安各1名岗位要求:年龄18-35周岁以内。身体健康,具备良好的责任心,能够认真履行工作职责,有小区保安经验的优先。保安证优先。身高175以上工作时间:7:00-19:00薪资待遇:工资5300元!包住,节假日有三倍!月休四天联系电话:工作地址:鹿城区。瓯江路。
教师
50-80元/天
教师1-3年本科培训机构教育学专业背景线下教育小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
岗位职责:
1、负责小学阶段学生的课后作业辅导与答疑,确保学生按时完成学习任务;
2、制定并执行个性化的学习计划,跟进学生的学习进度与效果反馈;
3、开展学科知识梳理与错题分析,帮助学生巩固基础并提升解题能力;
4、配合机构进行教学资料的整理与更新,协助维持良好的课堂秩序。
任职要求:
1、具备扎实的学科基础知识,能够清晰讲解知识点及解题思路;
2、拥有强烈的责任心与耐心,善于与学生沟通并能给予正向引导;
3、具备良好的时间管理能力,能适应晚辅导的工作节奏;
4、有相关家教或辅导经验者优先考虑。
教师
2-3千/月
教师1-3年大专培训机构数学英语语文线下教育坐班学前儿童/小学生
主要负责自习室的小学生晚间作业辅导,监督孩子完成当日作业,答疑纠错,维持自习秩序。待遇面议
有教师经验者、教师资格证者优先,
教师
8千-1.2万/月
教师经验不限本科培训机构数学物理英语语文化学线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
您好,我们招聘各科教师,待遇高于同行,每周工作时长31小时左右,双休,生源稳定,刚来就有课,方便发一份简历吗
兼职琵琶老师
5-7千/月
调音师经验不限大专琵琶
岗位要求:
1.大专及以上学历,琵琶演奏或音乐教育主修琵琶专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
小学教师
120-150元/时
小学教师1-3年大专公立学校小班教学(3-25人)线下教育不坐班大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:15:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
工作地点:苍南宜山,外国语学校
工作时间:2026年度秋季学期(每个周中固定时间)
【可保证一学期的上课时间的,可安排整个课程,其余只能安排临时替补课程】
固定周一至周五下午有大量需求,周末有极少量需求。
至少符合这三种情况之一:
1. 有大班课教学经验
2. 有教师资格证/赛事执教证书
3. 教育学相关专业师范生
【课程以科学类、思维类、编程赛事、英语绘本、aigc、硬笔书法课程为主,少量美术、书法、语言类等课程】
课酬月结:每次课1-1.5h,助教80-100元/次、主教140-160/次,教务140-180/次
【岗位职责】
1. 保质保量的完成所在班级的课程教学工作;
2. 配合学校教管进行课前,课后学生考勤,放学路队工作;
3. 负责所在班级的教材,教辅等接收分发工作;
4. 负责组织教学过程中的学员活动,保证秩序,组织学员整理教室卫生;
5. 负责所带班级的学员安全,灵活处理学员各种突发状况等;
【岗位要求】
1. 普通话清晰,逻辑及表达清晰;
2. 有活动组织经验,控场及临场应变能力强;
3. 有教师资格证或专业技能证书优先;
4. 大专及以上,课程相关专业优先;
5. 细心,耐心,有亲和力;愿意与小朋友多沟通交流;
6. 条件优秀者,可适当放宽;
音乐教师/声乐/钢琴/架子鼓/电贝司/吉它/弦乐/管乐/民乐等器乐老师
6千-1万/月
调音师1-3年大专培训机构音乐教学经验线下教育
音乐教师:声乐/钢琴/架子鼓/电贝司/吉它/弦乐/管乐/民乐等器乐老师,薪资面谈。
温州乐清招线下兼职书法老师
100-120元/时
书法老师经验不限大专
招聘岗位:课后服务老师(兼职)
ID:96598
授课地址:浙江省-温州市-乐清市就近安排
课程名称:硬笔书法-乐清
开课日期:2026-03-13
上课时间:周五 14:40~16:00
课酬标准:110.64元/71-85分钟
岗位亮点:
1. 有课件教案材料包,不需要坐班。
专升本数学教师(温州区)
1-1.5万/月
数学教师1-3年本科教师坐班培训机构线下教育
工作职责:
1.根据教学大纲与课程进度开展针对性教学,课后合理布置作业并按时批阅反馈;
2.按照教学安排组织学生阶段性测试,及时评估学习效果并进行分析;
3.跟踪所带班级的学习动态,定期分析学情,针对学习困难学生及时沟通引导;
4.定期向班主任反馈班级整体教学进展及存在的问题,确保信息同步;
5.每年按要求对学科教学计划、教案、讲义及相关试题资料进行修订与完善;
任职要求:
1.硕士及以上学历,数学、应用统计等相关专业背景,具备实际教学经验者可放宽至本科学历;
2.具备扎实的专业知识,表达清晰,逻辑思维严谨,并具有一定授课实践经验;
3.热爱教育事业,具备良好的团队协作意识,乐于钻研教学方法,工作认真负责。
兼职小提琴老师
5-7千/月
调音师经验不限大专小提吉他尤克里里声乐钢琴
岗位要求:
1.大专及以上学历,小提演奏或音乐教育主修小提专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,钢琴,吉他,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天音。
兼职钢琴/吉他/声乐/小提琴/大提/笛子/架子鼓/古筝
8千-1万/月
调音师经验不限大专钢琴吉他小提琴声乐古筝
岗位要求:
1.大专及以上学历,钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先(或者是声乐,舞蹈老师,吉他,小提,大提,古筝老师也需要,目前需要兼职/全职皆可);
2.热爱音乐/舞蹈,具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力;
3.形象气质佳,喜欢孩子,有爱心,负责任,热爱教育事业,有亲和力;
4.有海外留学或工作经验者优先考虑。
5.视奏较好,从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位,待遇相对较高;
▲注:添加HR的vx后记得,截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频(1-2分钟皆可),视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR,简历不用特别详细,不用特别规范,直接截屏你在boss上的个人信息即可;
福利待遇
1、薪资结构:由9个部分组成。
(1)兼职待遇:小课(依教师级别100-150/节不等),大课(200-260/节)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单++绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益)。公司倡导:月薪过万不是梦,公司倡导多劳多得;
(2)全职待遇:底薪5000/7000(试用)—10000(正式)+个人提成(课时费150-260每堂课)+卖琴提成10%(1388-2388不等)/台+卖课提成3%(681-1000)/单+五险一金(入职缴纳)/月+绩效奖金+股份/股权/期权(免费合作办校,享受更多收益);
注:特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上,叠加享受年终利润分红5%-10%,第一年可执行;若能力出众,对总部多店的教材研发,师资培训或管理运营能起到“支撑”作用,则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。
2、全职兼职均缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);兼职老师,,以及股份分红/成为公司股东,投资人。
3、未来音硕集团福利:带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动;
(备注:刚毕业的时候你会像高晓松说的那样,“会慌张”,你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了,企业往往需要两类人才:一类是“运营”类,一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的,或不想往钢琴老师方向发展的,可以考虑从课程顾问开始,往运营类方向发展,运营的概念就是:你如果是这家店的老板,你如何让自己的店盈利。就是公司管理,公司发展方向;或者是你想在教学上想有更深的造诣,哪怕现在技术不过硬,也可以往技术类/教学类方向发展,经过一年半载的历练,你的方向感就有了。)
工作时间:全职待遇,兼职管理。做五休二。有课上班,无课下班。比如:正常上班时间是早九晚六,如果你九点没课,只有16:00有课,那么你16:00来了就好了;如果17:00以后没课了,那么你17:00就可以回去休息了;
晋升空间:全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东(公司对全职和兼职均实行股份制,均把他们看成和吸纳为公司合伙人,给平台,给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释,吸纳优秀人才,秉承古人讲的“己欲立而立人,己欲达而达人”,翻译过来就是“要想让自己有肉吃,必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念)。后期在分校的开设中,会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力,优秀的员工。
▲注:
音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌:涉猎“声乐(流行演唱)”,“吉他/尤克里里”,“小提琴”,“大提琴”,“古筝”,“数字音乐”8大音乐品牌;
团队大多留学海外专业院校的高层次人才,如中央音乐学院,中国音乐学院,天津音
英语家教老师
150-440元/天
英语教师大专
岗位职责:
1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德素养和责任心
2.具备扎实的英语语言基础,发音标准,表达流利
3. 普通话标准,具备较强的课堂组织与互动能力
4.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教师资格证或相关实习经历
5. 学历不限,持有英语专业八级、TESOL、TEFL或CELTA证书者优先
空中乘务面试形体指导教师
8千-1.3万/月
教师3-5年本科大学/大专生教育学专业背景大型教育机构经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班职业与技能培训类一对一教学普通话发音标准
本岗位需线下授课!将根据高校校测时间提前安排教师进行线下教学,预计授课城市包括杭州、温州、衢州等地。
【薪资待遇】
线下100-500/h
工作时间:通常为高中放假期间
线下城市:现阶段主要集中在杭州、温州、衢州等地区
一、岗位职责
1、精准辅导,高效提分:面向高三高职提前招生学员开展线下“乘务/酒馆”大班课面试专项讲解,涵盖结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等内容;同时具备英文客舱广播能力。
2、个性教学,因材施教:面试讲师需结合学生实际学习情况及各院校测试要求,细致备课并实施个性化授课,确保提供高品质教学服务;
3、专业反馈,持续优化:参与公司统一组织的课程评估,积极听取学生与家长的意见建议,持续改进教学内容与方法,提升授课成效。
二、岗位要求
1、空中乘务相关专业本科及以上学历,有教学经验者优先录用;
2、具备3年及以上飞行或乘务工作经历,拥有空中乘务、形体礼仪授课、航空公司培训指导、高校空乘教学经验者优先;
3、热爱教育行业,责任心强,耐心细致,对学生认真负责。
三、接单方式
1、考核入职:经公司HR及相关负责人筛选与考核通过后,将收到兼职教师协议签署邀请,完成签约后正式加入团队;
2、灵活接单:进入专属接单群组,教务人员将实时发布学员需求信息,兼职教师可根据自身时间安排与专业方向自主选择接单,并按规范设置课程链接。
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