年龄及学历要求：26-45岁，本科及以上学历 主要工作内容： 1. 负责公司管理制度、业务流程及相关配套表单的制定、审核，并组织实施监督与检查； 2. 牵头拟定公司中长期人力资源发展战略，涵盖组织架构、岗位编制、招聘配置、培训发展、薪酬体系、绩效管理体系及员工关系等方面的规划； 3. 组织开展部门职能梳理及各岗位职位说明书的编制，并推动落地执行；主导人才招聘选拔制度的制定与实施； 4. 建立并完善人事管理、劳动工资、考核评价、聘任机制、晋升通道、奖惩机制等规章制度体系； 5. 独立完成公司KPI体系的构建与持续优化，维护良好的劳动关系； 6. 主导薪酬政策、绩效管理方案、员工手册等各类人事制度的起草与修订工作； 7. 负责合同档案管理及验厂所需资料的整理归档等工作； 专业知识或技能要求： 1. 具备3年及以上人力资源管理工作经验，有制造业业务流程理解或相关领域实践经验者优先；熟悉国家有关法律法规，如劳动法、劳动合同法、公司法、劳动争议调解仲裁法等； 2. 精通人力资源管理六大模块，尤其在绩效管理与薪酬体系设计方面具有较强实操能力； 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》《职业病防治法》以及涂装行业相关特殊法规要求； 4. 熟练操作Excel及HRM系统（如SAP HR、用友等），具备良好的数据处理与分析能力； 5. 具备较强的文书撰写能力，可独立完成制度文件、考核方案等材料的编制； 工作经验或其它要求等： 1. 3年以上制造业人力资源相关工作经验； 2. 具有从零开始搭建完整KPI体系的实际项目经验； 综合月薪资：6500元-10000元/月左右

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效平衡； 2、建立并持续完善人力资源相关制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力与企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有人力资源管理工作背景，优先考虑有进出口或外贸行业从业经历者； 2、了解人才招聘全流程，具备较强的人才甄选与配置能力； 3、精通薪酬福利体系搭建及绩效考核机制，能有效驱动团队目标达成。

嘉兴高铁站附近招聘劝导员，若干名，18-55岁，身体健康，无犯罪记录，140元一个班，每天八个小时，在道路指挥车辆， 可

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务伙伴思维

岗位职责： 1、担任中层管理职务，全面统筹公司人力资源管理事务，主导职能领域内的目标拟定与计划推进，参与或协同高层实施相关制度与政策； 2、主持部门日常运作，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评定； 3、落实公司人力资源战略规划并推动执行； 4、统筹人员招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和劳动关系等工作的规划、实施与监督； 5、负责人力资源部门内部的组织建设与工作协调； 6、通过数据分析开展人力资源现状诊断，并优化相关政策与管理机制； 7、主导公司组织结构的设计与持续优化； 8、推动招聘体系的建立、完善与日常运行； 9、承担与政府部门的对外联络与事务对接。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、精通人力资源各模块操作流程，包括招聘、薪酬、绩效、培训等，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动； 4、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

岗位职责 1、协助统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推动各项计划的落地执行； 2、配合上级推进人力资源战略的实施，开展监督与指导工作； 3、协助上级健全人力资源管理体系，牵头组织集团人力资源政策的制定（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系），完善相关管理制度； 4、协助上级拟定、修订公司人力资源管理流程与制度，并持续优化提升； 5、及时应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，精通中高端人才的识别与引进，健全人才储备机制，强化梯队建设，助力企业人才成长； 6、搭建并优化公司薪酬管理体系，设计具备合理性与市场竞争力的薪酬激励方案； 7、主导职能部门与业务部门绩效考核体系的设计与实施，推动绩效管理有效运行； 8、定期开展人力资源数据分析，针对发现的问题及时提出调整策略并落实改进措施； 9、负责团队日常运作管理，通过系统培训、激励机制与绩效管理，提升团队效能，构建可持续发展的组织能力； 10、推动企业文化传播，营造积极向上的团队氛围； 11、定期汇报岗位工作进展，总结经验并提出可行性优化建议，确保高效执行； 12、统筹公司行政事务及员工活动的组织实施与落地管理； 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景 2. 具备5年以上大型企业人力资源从业经历，其中3年以上团队管理经验 3. 精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规与用工政策 4. 拥有扎实的人力资源专业知识和丰富的实操经验 5. 具备出色的应变能力与问题解决能力 6. 判断力强，善于做出科学决策 7. 具备优秀的规划能力与执行力 8. 责任心强，具备良好的职业操守和抗压能力

一、岗位职责 1、负责人事招聘相关工作的统筹与执行； 2、承担人力资源部门对外项目申报事务； 3、组织并推进公司培训与发展体系建设； 4、组织实施基层管理人员年度考核工作； 5、对接研发中心及国内销售部（含支持分部、物流分部）的人力资源支持工作。 二、岗位要求 1、掌握人力资源管理的理论体系、操作方法及相关流程； 2、熟知国家及地方劳动法律法规政策； 3、具备对企业其他职能部门业务运作的基本理解； 4、通晓人力资源各模块的专业知识与实务操作； 5、具备良好的服务意识与责任意识，能适应高强度工作压力。

1、人力成本规划与管控 2、团队搭建及人才发展体系构建 3、组织效能评估与架构优化 4、具备橡胶行业或汽车零部件领域从业背景者优先

核心工作内容: 主要负责在抖音平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

泰顺泗溪75挖机找带班，学徒勿扰

仓库员，1综合薪资5-7K，加班另算有社保负责原料、刀具、半成品、成品库的常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作，熟悉仓库进出货操作流程，会用ERP，需具备一定的沟通能力并协调及跨部门对接通畅需有相关仓储从事经验者1年以上经历25-35岁高中及以上学历

招手工（临时2名和长期2名）有做过工手活，工作认真（年龄20-45）地址：新城海西路电话：

急招外卖全职骑手，男女不限，年龄18-50岁，有无经验均可，新手有人带。 不用自己买电动车 站点提供免押金租车，透明公开，无隐藏收费、无套路。 站点单量充足，就近安排站点，不用远距离跑站。 时间自由，可稳定长期做，多劳多得，上不封顶。 入职简单，当天可咨询、当天安排面试，有意直接私聊，秒回对接。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责 1、负责公司投资者关系管理，搭建与维护全球机构投资者、分析师、券商、基金公司的长期沟通，精准传递公司战略、技术优势、业务进展与财务价值。 2、组织业绩发布会、投资者路演、反向路演、一对一会议、电话会议等资本市场活动，统筹全流程执行与效果复盘。 3、高效响应投资者、分析师问询与股东诉求，建立分级管理与跟踪机制，提升投资者满意度与信任度。 4、定期出具IR 分析报告，为管理层决策提供支持。 5、独立撰写高质量中英文 IR 材料：包括业绩 PPT、公司简介、投资亮点、行业分析、路演文稿等 6、监测资本市场、行业媒体、社交媒体舆情动态，及时预警并协同制定应对策略。 7、参与资本市场突发事件、负面舆情、股价异动的沟通应对，维护公司资本市场形象与估值稳定。 8、完成上级交办的其他资本市场相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士优先；专业为电子信息、微电子、计算机、半导体、物理等理工科，或金融、经济、会计、法律等；理工科 + 金融 / 财务复合背景优先。 2、3–8 年相关工作经验，券商 / 机构半导体 / TMT 行业分析师背景优先（卖方 / 买方均可） 3、港股上市公司 IR 管理经验，完整负责 IR 全流程，熟悉港交所规则与境外投资者沟通逻辑。 4、英语可作为工作语言（听说读写流利），能独立完成英文材料撰写、境外路演与投资者全英文沟通。

拥有房地产投资开发背景，同时具备市场营销相关经验

工作职责 1、负责公司现金类投资理财规划，研究分析金融市场上各类理财产品、基金等投资标的，发掘潜在投资机会，为公司决策提供专业支持。 2、制定科学的投资策略，甄选优质资产，优化资产配置结构，确保实现资金的保值增值与预期收益目标。 3、构建完善的风险管理体系，持续监控投资风险，及时识别潜在风险点并提出有效应对措施，保障资金安全。 4、密切关注金融市场变化及政策走向，定期编制投资分析报告，为管理层提供决策依据。 5、维护客户关系，对接银行、证券、基金等金融机构及相关资源，拓宽投资合作渠道。 6、完成上级交办的其他与投资理财相关的工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，投资学、金融学、金融工程、经济学等相关专业，重点院校背景优先，年龄45周岁及以下；具备扎实的金融理论基础，无金融投资领域的不良从业记录或违规处分情况。 2、具有5年以上投资理财实际操作经验，拥有证券、银行、基金等行业从业经历者优先。 3、熟悉金融市场运行机制及各类投资产品特性，具备较强的投资分析、尽职调查和风险管理能力，能够独立推进并落地投资方案。 4、有浙江省内投资实务经验者优先，熟悉本地市场环境及资源网络者更佳。 5、具备良好的客户关系维护能力和沟通协调能力，思维缜密、责任心强，能适应高强度工作节奏。 6、持有证券、基金等金融相关从业资格证书者优先。

岗位职责 1.负责大湾区（广东省内）制造业项目线索开发，线下陌拜、拓展优质企业，挖掘符合公司投资标准的早期项目（A 轮及以前、估值 5000 万内） 2.跟进项目全流程，完成企业初访、信息收集，推动项目立项，助力股权投资业务落地 3.搭建项目渠道，维护客户关系，持续拓展行业资源，支撑公司自有资金投资业务 岗位要求 1.学历不限，专业不限，重点看能力和执行力 2.能接受高频外出跑业务，能吃苦、抗压强，性格外向，擅长陌生拜访 3.学习能力强，可快速掌握股权投资知识，有对公助贷、融资租赁、担保、保理等经验者优先 4.目标感清晰，有强烈的赚钱欲望和开拓精神，愿意长期深耕投资行业 薪资待遇 1.工资及奖金结构：基础薪资+线索立项奖金+年度投成奖金+自愿跟投权（下轮融资前行权）+项目退出利润5%分享 2.自有资金直投，双基金牌照无募资需求和压力，专注项目开发，轻松无负担 2026-2027 年计划各投出 50-100 个项目，项目机会多，提成空间大

岗位职责 1. 负责投资项目的全流程管理：包括市场分析、项目挖掘、尽职调查及投资方案制定 2. 维护与金融机构、产业伙伴、第三方服务机构的合作关系，持续拓展项目来源渠道 3. 筛选并开发潜在的LP资源，提升资金募集能力 4. 参与组织线上或线下的项目路演及发布活动 任职要求 1. 具备大专及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业者优先考虑 2. 拥有3–5年股权投资、并购交易或投行业务经验，具备成功退出项目经历者优先 3. 熟悉资本市场的运作机制，掌握财务建模、法律合规审查及行业研究等核心技能 4. 具备良好的逻辑思维、沟通表达及跨团队协作能力 5. 三年以上相关工作经验，具有证券、基金、银行或企业投融资背景者优先 6. 拥有LP资源或优质企业家人脉资源者优先录用 7. 年龄在25–40岁之间，大专及以上学历，具备强烈的进取心和奋斗精神 8. 渴望获得具有竞争力的薪酬回报 公司简介 本公司隶属于天九共享集团，作为一家拥有34年行业深耕经验的跨业，已在全球38个城市设立100余家全资及控股子公司，构建了广泛的业务版图与强大的资源整合网络。始终秉持“赋能企业、共享发展”的使命，为员工提供稳定的发展平台与清晰的职业成长路径。 注意事项 1. 入职前将由专业第三方机构开展背景核查，请确保所提交简历信息真实无误 2. 公司注重人才的长期培养，提供明确的晋升机制与全方位资源支持 3. 入职即按规定缴纳五险一金，试用期薪资待遇全额发放 诚邀优秀的你加入我们，携手天九共享集团，共创辉煌未来！

一、任职要求 1、28岁-35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、熟练操作常用办公软件，具备5年以上同岗位工作经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程； 4、工作细致负责，对数据有一定敏感度，有薪酬核算相关经验者优先考虑； 二、岗位职责 1、全面负责招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进； 2、参与制定公司人力资源相关管理制度，经审批后推动落地执行； 3、办理员工社会保险、公积金及劳动关系等人事事务； 4、协助推进企业文化建设相关工作的组织与实施； 5、配合部门完成年度经营目标及相关临时性工作任务。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 3、职位福利：单休8小时制、五险、全勤奖、包住宿、餐补、节日福利、生日福利等

招临时工两名，地址世纪大道766号，电话，

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巴曹招临时工 17-22一小时 计件 25-40岁 手脚快的 多劳多得

招聘兼职1名： 全棉时代温州滨江万象城店 ⏰上班时间：上一休一每天9:30-22:00 ☎联系方式：候。

临时工：20-55岁，主要负责零配件装箱工作，早八晚五，工期结束结清，20元/小时 联系电话： 地址：乐清经开区纬十九路297号朝宇气动

岗位职责： 1. 负责公司日常人事相关事务的处理与跟进 2. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与协调 3. 执行并优化员工入职、离职、转正等相关手续 4. 管理员工考勤情况，确保考勤数据准确无误 5. 策划并参与公司内部各类人事活动的组织实施 6. 办公用品的采购与日常管理 7. 组织企业文化建设及完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接各部门需求 2. 熟悉人力资源管理基本流程，有一定实操经验 3. 熟练操作办公软件，具备基础的文档整理与归档能力 4. 工作认真细致，责任心强，具有团队协作意识 试用期3000，转正后薪资待遇3500元，有社保。具体可面议 上班时间8：30-17：30 单休

一、岗位职责 1. 招聘核心工作 全面负责公司营销、技术、管理类关键岗位及高层次人才的引进，构建并完善多渠道招聘体系，建立核心人才储备机制。 2. 薪酬绩效体系搭建 牵头薪酬福利与绩效考核制度的设计、优化及实施，推动体系落地执行，增强组织效能与员工动力。 3. 其他人力资源模块 统筹员工关系事务，确保劳动用工合法合规；规划并落实培训体系，提升员工专业能力与综合素养。 4. 参与组织架构调整、人力资源数据统计分析、企业文化推进等相关工作，完成领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备8年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年专注招聘实践，2年以上薪酬绩效体系建设经验，有300人以上制造业企业人力资源管理背景者优先。 3. 专业能力： 招聘能力：熟练掌握高端人才甄选方法与技巧，拥有成功主导核心岗位招聘或大型招聘项目的经验。 法律法规：熟悉浙江省及属地劳动法规政策，具备实际处理劳动关系问题的能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协调水平和书面表达能力，心理素质好，能适应高强度工作压力。 三、薪酬福利 税前年薪15—25万元，提供单身公寓、包吃包住、带薪培训、全薪春节假期等福利待遇。

象湖路临时工一个小时19当天结，要求手脚灵活点， 现在要人

招聘：临时工 临时工，工资面议