这边不是电商，新媒体运营!!考虑跨行的伙伴欢迎投递![岗位职责] 1。前期学习市场运营，会提供一对一培训； 2。中期负责人员培训和团队管理，学会管理8-10人团队； 3。后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司； [任职要求] 1。有上进心，有志于从事管理方面的工作； 2。具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道； 3。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4。愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；5。退伍军人，优秀学生干部，优秀毕业生优先考虑；[岗位待遇] 1。底薪6600+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2。免费提供住宿，空调，洗衣机，热水器等生活设施配备齐全。3。系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。(专员-主管-高管-准副理-副理-经理) 4。法定节假日带薪休假，节假日，生日福利，定期团建。

【岗位职责】 1.在岗位上接受完整的（市场运营—团队运营—分公司运营管理）的综合技能培训； 2.辅助业务团队做好活动现场的方案策划、撰写、落地执行； 3.根据相关政策做好数据转化，提高转化率 【薪酬福利】 1.实习期：薪资5000-8000元/月； 转正后：薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资） 2.公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁； 3.公司提供免费专业培训，绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有良好的沟通能力和组织协调能力，具有良好的环境适应能力。 2.有无相关经验均可，接受应届毕业生。 3.有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑。 4.有良好的适应能力和学习能力 【晋升空间】 运营助理—运营主管—区域负责人—分公司负责人

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及1年以内运营相关实习/项目经验者投递 3. 熟悉主流新媒体平台及基础办公软件，具备良好的沟通表达与执行力 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作，具备基础数据分析意识 5. 对互联网运营有热情，学习意愿强，具备团队协作精神

我司与合肥市联通公司达成长期战略合作，隶属于市公司营销部，该岗位主要满足迎接实习生的实习需求，表现优异者可以往初级管理，中级管理方向进行发展。综合实习3个月，可转正，有人教，有人带。稳定性很高。 1.市场助理，人事助理，行政助理，运营助理综合实习。 2.一对一辅导。 3.转正人性化选岗以及定岗。 4.稳定性高。 薪资待遇： 实习期无责任底薪3000+奖金绩效=5000-6000 转正 职能岗 无责任底薪4000+奖金绩效=6000-7000 管理岗 无责任底薪5000+奖金绩效=8000-12000 工作时间 与市内所有营业厅同步，早八点半晚六点，周日休息，国家法定假日正常休息 福利： 1.一经录用，免费提供住宿。 2.专业，分阶段，专业化的培训。 3.员工生日party。 4.不定期户外拓展活动，国内旅行机会

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

任职要求： 1、应届生/年龄18-25岁！ 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为发展而来，无企图心者勿扰 3、为人正直，积极向上，团队清一色00后，赚钱要拼，氛围也要轻松，搞小动作的玩不起 4、乐于学习，开放包容，别总提没经验没资源，在信息共享的时代，主动才有收获 5、学历不限硬性门槛（我们更看重能力与实际付出） 薪资福利： 1、新人试用期保底5200+奖金+提成+住宿支持 2、激励奖品包含纪梵希口红、迪奥套装、热门英雄皮肤，王者车队带你冲分带你飞（老板说了，口红色号你定，皮肤款式你选） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游尽情嗨（老板说了，心情愉悦才能高效工作） 5、入职可安排公司宿舍，距公司约一公里内（步行5分钟） 只要愿意干，入职即有经理全程一对一指导！！！

运营老师

招运营专员

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作的统筹与落地，涵盖市场调研、数据整理、活动方案设计及执行推进。 2. 积极参与团队协作交流，为优化运营方案提出可行性意见。 3. 配合客户关系管理，提升客户体验，维护客户长期合作关系。 4. 协同团队成员推进项目进展，保障各项任务按时达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识。 2. 对运营工作有高度热情，能高效配合完成各项运营支持任务。 3. 拥有良好的计划安排能力和任务落实能力。 4. 熟练操作常用办公软件及数据处理工具。 5. 持有驾驶证

工作职责: 1、通过Tiktok/Instagram/Youtube等海外社交平台，发掘契合产品调性的优质红人资源，并推动合作落地 2、主导与红人的接洽沟通及合作协议的签订 3、统筹合作全流程，包括红人联系、样品寄送、内容创意策划与审核等工作 4、持续维护红人关系，协调合作节奏与执行细节，保障项目高质量交付 5、跟踪推广进展、用户反馈及营销成效，收集并分析相关数据，迭代优化推广策略与合作机制 6、探索新兴内容传播渠道，联动海外论坛管理者、行业意见领袖、自媒体账号等，提升品牌国际影响力 任职资格: 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平（能力突出者可适当放宽条件） 2、了解海外社交媒体生态及内容传播规律，拥有基础谈判技巧 3、富有创新意识，沟通表达能力强，善于构建和维系人际关系 4、性格积极外向，乐于主动沟通，欢迎无经验但有潜力的候选人加入 7.5小时工作制，周末实行大小轮休 公司福利：入职即缴社保/享受法定节假日/带薪年假/生日惊喜/定期团建拓展旅游培训/餐补 办公区茶水间长期提供咖啡饮品及零食，工作环境优越，团队氛围融洽，期待优秀人才加入！

鼎汁早餐招:帮工早3点到下午1点:4400月早5点到下午1点3500一个月具体联系。地址:温州市 龙湾区 瑶溪街道永中西路1985号祥瑞景园20栋105号

常青1楼档口 招聘 熟练的小弟一名 常青一楼，人好相处 欢迎加入我们的团队， 电话同步 井号

招：普工-3名 焊工老师带证-1名 打包工-1名。 抛光学徒-2名 地址，滨海4道明珠路万洋众创城4栋2楼

招聘:超旺机械，招:钳工一名 电工一名 学徒一名 机械配件管理一名 机械调试一名 工作地址:萧江小微园C1栋 联系人:黄总 （）

大学校园招聘： 保洁员3人，工资3500，， 8小时，月休4天 高压电工2人，，工资面议，8小时，月休4天 绿化工2人，工资4500，8小时，月休4天 以上包住不包吃，另有节假日福利，高温费，年终奖等，工作环境好。 地址：瓯江口雁云路301号浙江工贸职业技术学院二期 联系人：罗老师

兼职在家办公，主要就是帮忙上商品，多劳多得，无需工作经验，可以招大学生或应届毕业生，时间自由支配

招聘启事 因业务发展需要，现急聘以下岗位人员： 配货员 2名 男女不限，工作认真负责，吃苦耐劳。 客服 2名 要求有相关工作经验，沟通能力强，细心有耐心。 包装工 3名 要求有相关工作经验，手脚麻利，能接受加班安排。 运营助理 2名 有相关工作经验者优先，学习能力强，做事踏实。 工作地址：电商物流园二期1号楼302 联系电话： 有意者欢迎来电咨询或直接面谈，期待你的加入！

独立带店，处理店铺一切事务，熟悉打款节奏，精通打爆款，并做好产品维护，有实力的来

简介 岗位职责： 1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.薪资透明：底薪 5000 元，1 个月后叠加提成，综合薪资 8000-15000 元 / 月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业 SOP 流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

工作内容 1.协助维护私域用户（微信/社群/企微等） 2.按流程进行日常内容发布与互动 3.协助执行活动方案与转化跟进 4.做基础数据整理与反馈 任职要求 ️ 有一定互联网使用经验 ️ 做事认真负责，有执行力 ️ 每天可投入 1–3 小时 ️ 有社群运营/电商经验优先 工作形式 线上操作 时间自由安排 提供基础培训 可长期合作 薪资待遇 按任务或绩效结算 多劳多得 能力优秀者可升级为长期合作岗位 应聘方式 有意者请私信联系， 备注：应聘私域兼职 简单介绍个人情况及过往相关经验。 我们提供的福利： 灵活时间：自由安排工作，兼职变得不再束缚你的生活！ 高薪回报：有竞争力的薪资，让你赚得比想象的多！ 培训与支持：无经验？没问题，我们有专业培训，一对一指导，让你快速上手！ 友好的团队氛围：加入一个充满活力和创造力的团队，互相学习、共同成长！

电商运营，销售助理，需勤劳踏实肯干，细心，耐心

职位描述 亚克力工艺品定制店铺运营淘系商超 【职位描述】： 1.规划店铺的整体布局、页面设计和产品陈列，提升店铺的吸引力和用户体验； 2.产品测品测图，筛选适合平台销售的产品，制定产品上架计划； 3.收集并策划平台的各类营销活动，如促销、秒杀、满减、赠品等，提高店铺销售额和流量； 4.运用推广工具，进行精准广告投放，提高店铺曝光和流量； 5.根据时间节点做好货盘预估，管理店铺的库存，确保产品的供应和库存的合理性； 6.进行跨部门密切协作，确保工作的顺利推进； 【职位要求】： 1.3年以上淘系平台运营经验，有亚克力工艺品定制目运营经验优先； 2.熟练运用平台提供的数据分析工具； 3.对市场需求、消费者偏好、竞争态势等有敏锐的洞察力，能够及时捕捉市场机会和调整店铺的产品结构与营销策略； 4.主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.具备较强的抗压能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境；

岗位经验：有淘宝运营经验者优先，无经验可培养 岗位福利：五险一金，另外餐补+全勤400+提成，法定节假日正常放假

岗位职责： 1.负责店铺在跨境电商平台的整体运营管理，提升品牌国际影响力； 2.制定并执行跨境市场的推广策略，优化产品列表和广告效果，提高转化率； 任职要求： 1.具备良好的跨文化沟通能力，能够与不同国家的客户进行有效交流； 2.熟悉主流跨境电商平台的操作流程及规则，具备相关平台运营经验； 3.具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够根据数据反馈及时调整策略； 4.对跨境电商行业有一定了解，能够快速适应行业特有的跨境电商运营环境。 3.监控和分析市场趋势及竞争对手动态，调整运营策略以保持竞争优势。

淘宝运营一名，主要做对联红包相关产品，要求具备从0-1起店能力

岗位职责: 1. 制定并执行私域运营方案，推动用户规模扩张与活跃提升。 2. 运用新颖的互动形式，增强用户粘性与品牌认同感。 3. 持续优化社群架构，保障信息传递高效及用户反馈顺畅。 4. 跟踪社群运行情况，动态调整运营手段以契合用户需求。 5. 与团队协同配合，达成项目阶段性目标与用户增长指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和用户互动经验。 2. 熟悉私域流量运作逻辑，能独立规划并落地运营活动。 3. 拥有良好的统筹与协调能力，可高效维护社群秩序。 4. 关注数据变化，善于利用数据分析改进运营效果。 5. 具备积极的协作意识，能与团队成员保持良好沟通。

Temu运营岗位职责: 1.负责日常运营活动的策划与执行，确保运营效果达到预期。 2.监控并分析运营数据，根据分析结果调整运营策略。 3.与团队协作，提高运营效率和用户体验。 任职要求： 1.具备强烈的责任心和创新思维，能够独立处理和解决问题。 2.良好的团队合作能力和沟通技巧，能有效协调各方资源。 3.具有较强的数据敏感性，能够通过数据来指导运营方向。

岗位职责 1.负责店铺日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页维护及订单处理，保障店铺正常运转。 2.策划店铺日常活动，配合小红书等社媒渠道做引流转化。 3.分析店铺数据，根据数据调整运营策略，提升店铺销售额和用户粘性。 4.对接客服、仓储等团队，协调解决运营过程中的各类问题，确保工作流程顺畅。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年电商店铺运营经验，有服装服饰品类运营经验者优先。 2.技能要求：熟悉主流电商平台规则，会使用数据工具 3.能力要求：具备较强的数据敏感度和分析能力，有良好的沟通协调能力和执行力。

岗位职责: 1.负责得物平台的日常运营维护，涵盖商品发布、订单跟进及客户问题响应等工作。 2.协助制定并落实运营方案，提升店铺流量与成交转化。 3.与团队保持高效协作，确保各项运营动作与公司整体发展方向同步。 4.跟踪分析运营指标，按时输出优化策略建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于整合内部协作资源。 2.热衷于电子商务领域，能迅速应对市场动态变化。 3.拥有扎实的数据分析基础，能够利用数据驱动运营优化。 4.工作积极主动，抗压能力强，能持续保持高效执行力。

岗位职责： 1. 策划并执行新媒体整体运营策略，涵盖内容生产、用户活跃及转化路径设计。 2. 统筹新媒体团队运作，主导人员搭建、能力培养与绩效考核机制。 3. 搭建并持续优化内容运营体系，保障内容产出质量与传播效率。 4. 跟踪评估新媒体各项数据指标，依据分析结果动态调整运营方案。 5. 协同内外部资源，提升投放效能，增强品牌影响力与行业竞争优势。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和战略思维，能有效对齐新媒体布局与企业发展目标。 2. 熟练掌握数据分析工具，可独立完成数据模型构建与深度挖掘。 3. 拥有出色的团队管理经验与跨职能协作水平，善于推动团队高效达成业绩。 4. 热爱新媒体领域，具备强自驱力和环境适应能力，能快速掌握新技能。 5. 有可量化的成功项目经验，能通过数据体现运营成果与增长空间。