岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事事务，保障流程高效有序；负责人事合同及各类文件的归档管理，维护人事档案的完整性与准确性。 2、组织开展各部门招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进后续环节。 3、协助员工办理福利相关手续，解答人力资源政策疑问，促进和谐的员工关系建设。 4、汇总统计考勤数据，处理异常情况，为薪酬计算提供准确依据。 5、落实上级交办的其他人事与行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘相关实操经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件，具有一定的文书处理和数据整理能力； 3、熟悉常见人事行政工作流程，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，工作认真细致，能适应一定强度的工作节奏。

25—45周岁大专学历男女不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.支持员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5. 整理分析人力资源基础数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 认同中国人寿“相知多年，值得托付”的企业理念，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

我们提供 1. 稳定工作，薪资3000-8000，业绩好收入上不封顶。 2. 带薪培训，有人带，上手快。 3. 轻松团队氛围，不内卷、不画饼。 4. 全勤奖、节日福利、年终奖、节日红包等。

任职要求： 1. 年龄：25-38岁 2. 具备大专或本科及以上学历。 3. 拥有3年以上制造业同类型岗位工作经历。 4. 熟悉办公软件操作，具备较强的数据整理与汇总能力。 5. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。 岗位职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2. 管理员工人事档案及劳动合同的签订与归档工作。 3. 负责考勤数据统计及绩效信息的收集与汇总。 4. 办理社会保险的增员、减员及相关业务流程。 5. 编制并汇总各类人事相关报表。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。

该岗位初期以招聘为核心工作，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化推进等事务，后期向HRBP或招聘专家方向发展。 岗位职责： 1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算与执行策略，推动招聘任务高效完成。 2. 深入业务前端，洞察业务难点与人才需求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策落地。 3. 主导关键岗位人才引进，全程把控招聘流程，确保核心人才及时到位。 4. 开发并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出比。 5. 构建人才评估体系，熟练应用评估工具，精准判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度。 6. 为业务团队提供招聘技术支持，指导面试官提升面试技巧，统一面试标准，规范招聘流程。 7. 持续改进招聘机制，解决招聘过程中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务方满意度。 8. 参与雇主品牌打造，传播企业文化和招聘理念，增强企业在人才市场的竞争力。 9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理与岗位价值评估，提升组织运行效率，明确岗位职责与任职要求。 10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系。 11. 完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员；有医药行业背景者优先。 3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效对接业务团队、候选人及外部合作方； 4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够快速响应招聘需求； 5. 具备较强的业务理解力，能迅速掌握业务模式，将人力资源专业知识与实际业务场景有效结合。 6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目实施。 其它： 1. 入职提供食宿 2. 工作期间需着工装、使用工作手机 3. 优秀者薪酬面议。

岗位职责： 1. 负责暑期实习生（暑假工）的招聘信息发布、简历筛选及初步沟通 2. 通过在线聊天工具进行候选人答疑、岗位介绍与入职流程引导 3. 协助办理入职手续，整理员工档案及基础人事资料 4. 配合开展新员工入职引导与日常考勤记录工作 5. 完成部门交办的其他人力资源支持类事务 任职要求： 1. 打字熟练，沟通表达清晰，具备良好的服务意识 2. 能适应短期工作安排（暑期至开学前），时间灵活 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 5. 工作认真细致，责任心强，有团队协作精神

岗位职责： 1、负责人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理以及薪酬福利政策的落实； 2、配合推动企业文化的落地实施，提升团队向心力，营造积极向上、协作融洽的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域实际工作经验，有大型企业或集团化公司工作背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关人事政策法规； 4、具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流并推进协作； 5、具有较强的文书撰写能力和数据统计分析能力； 6、具备主动学习意识，能够持续提升专业素养与管理能力； 7、富有团队合作精神，责任心强，擅长多任务并行处理，适应多样化的工作安排。

温州市洞头区招装修木工做蜂窝板，点工350元1天

招聘煮台、手握寿司、烤台及简单活岗位人员1名。薪资为6500至7000元每月。工作地点位于浙江温州。该信息有效期为3天，用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

浙江省瑞安市昌新国际宴会中心，招聘保安1名，，年龄35岁以下，形象佳，服从管理，诚实肯干。工资4700至5000元。工作时间十小时。管吃管住。需要来的，联系电话

轮挖带班谁有空

温州市招装修木工、水电、腻子/大白/墙漆、泥瓦工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

工作时间9:00-17:00 工资内容配合完成公司下发的指定任务 薪资120-300包午餐 任职要求：需要来公司坐班，不需要远程，成年就可以

临时工两个要有翻包经验的

招聘技术支持岗位水管试压员2名，工作地点为龙港市。，年龄在25至45岁之间，龙港市户口，学历高中及以上，计算机能力一般，工作经验不限，公司不提供住房。薪资范围为每月5001至8000元。该职位是否为兼职不限。岗位职责包括：负责水管试水试压上门服务（无经验可培训）。按标准为客户提供相应服务。根据公司客服人员提供的服务信息与客户提前沟通试压、维修时间。负责公司产品真伪查询，现场试水、测压，完成客户管道系统布局拍摄存档。负责公司所售水泵售后维修服务（无经验可培训）。任职要求包括：年龄25-45岁，有耐心、责任强、能吃苦。性格外向，对人热情，有较强的沟通及协调能力，拥有一定的服务意识和亲和力。对建材行业感兴趣，有相关经验优先，无工作经验也可。需持有C1驾照。对龙苍平各区地理位置较熟悉，有水电工经验优先。上班时间为07：40至11：30，13：00至17：30，每月休息2天。该招聘信息有效期为90天，发布日期为2026年5月23日。

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：加工人员会电脑工资待遇：5000-7000元/月招工单位：乐清鑫迎欣电气科技有限公司地址：柳市镇柳乐路555号人民电器集团15号货梯5楼，湖横联系电话：

招聘零时工宝妈18一个小时时间自由包装地点五甲

诚聘临时工（工期50天左右） （长白班） 18-40岁 岗位:理货，配货 （20元每小时） （工作简单、上手快） 商险80每月 咨询热线： 地址 ：龙湾滨海、海桐路

招聘发包人员，要求数据清晰。

招聘全国办事处经理，薪资为每月15000至30000元。 岗位职责包括：负责办事处的日常运营与行政管理；负责办事处人员招聘并组织员工培训；制定并执行市场营销策略；定期拜访客户并维护客户关系；协助售后团队解决客户问题；带领办事处团队达成目标；完成公司销售总部交办的其他工作。 任职要求为：大专及以上学历，市场营销、企业管理、人力资源等相关专业优先；具备3年及以上客户拜访经验，熟悉市场拓展与商务谈判流程；善于组织并实施员工培训；具备团队领导力，能高效协调各部门资源；普通话标准，表达能力强，具备良好的客户沟通和谈判技巧；目标导向，抗压能力强，能够适应出差。 工作地点为平阳县各办事处，可根据个人意愿及公司安排分配。

招聘多名工人。工作地址位于瑞安上望。薪资以现金结算。

手工活，简单好干，双休，节假日都休，管饭，8点半到5点，工资3500元，工作地点温州路长途站对面.要长期，男女都可以，退休人员，联系人陈经理电话

招临时，工作简单，吃饭半小时不扣时间。地址：世纪工业园11栋。。浙江温州