招聘专员/资深招聘岗
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘社会招聘
该岗位初期以招聘为核心工作，同步支持新部门团队组建、薪酬绩效管理及企业文化推进等事务，后期向HRBP或招聘专家方向发展。
岗位职责：
1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算与执行策略，推动招聘任务高效完成。
2. 深入业务前端，洞察业务难点与人才需求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策落地。
3. 主导关键岗位人才引进，全程把控招聘流程，确保核心人才及时到位。
4. 开发并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出比。
5. 构建人才评估体系，熟练应用评估工具，精准判断候选人的专业水平、综合素养与文化契合度。
6. 为业务团队提供招聘技术支持，指导面试官提升面试技巧，统一面试标准，规范招聘流程。
7. 持续改进招聘机制，解决招聘过程中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务方满意度。
8. 参与雇主品牌打造，传播企业文化和招聘理念，增强企业在人才市场的竞争力。
9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理与岗位价值评估，提升组织运行效率，明确岗位职责与任职要求。
10. 处理业务部门及员工反馈的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系。
11. 完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员；有医药行业背景者优先。
3. 具备出色的沟通表达、谈判协调及抗压能力，能高效对接业务团队、候选人及外部合作方；
4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够快速响应招聘需求；
5. 具备较强的业务理解力，能迅速掌握业务模式，将人力资源专业知识与实际业务场景有效结合。
6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目实施。
其它：
1. 入职提供食宿
2. 工作期间需着工装、使用工作手机
3. 优秀者薪酬面议。
司机招募专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责：
1. 负责司机岗位的全流程招聘，包括渠道开发、简历筛选与初步沟通
2. 主动跟进招募线索，开展电话邀约、面试安排及录用协调
3. 组织并实施线下猎聘活动，拓展优质司机资源
4. 承担新司机入职培训工作，涵盖平台规则、服务标准及安全规范
5. 建立新司机数据跟踪机制，定期分析上岗率、留存率等关键指标
任职要求：
1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2. 具备招聘相关经验者优先，有司机/运力类岗位招聘经验更佳
3. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力
4. 熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据整理与汇报
5. 责任心强，执行力高，适应灵活的工作节奏
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。
薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）
行政人事部门助理-双休
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
工作内容：
公司所有人事行政工作+配合其他部门的后勤工作；
有建筑行业的人事行政经验优先。
工作时间：
夏季（5月1日至9月30日）上班时间为：早上8:30—12:00，下午13:30—17：30；
冬季（10月1日至次年4月30日）上班时间为8:30—12:00，下午13:00—17:00。
人事助理兼职
2000-3000元/月
人事专员大专
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作
4.整理分析基础人力资源数据，协助优化日常人事运营流程
任职要求：
1.学历要求不限（大专及以上优先）
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力
4. 认同中国人寿“相知多年，值得托付”的企业理念，愿意在金融保险行业长期发展
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专招聘员工关系人事全流程执行员工档案管理人事数据统计
工作职责
1. 负责员工从入职、转正、岗位调整到离职等各阶段手续的办理，确保人事档案的完整与规范化管理。
2. 协助推进员工关系维护工作，涵盖日常沟通、考勤汇总、福利执行及劳动争议的初步对接处理。
3. 承担人力资源基础数据的收集、整理与报表编制，为部门运营提供有效的数据支撑。
4. 负责社保、公积金等相关事项的日常操作与管理
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上制造业人事专员岗位经验，熟悉劳动合同法及相关人事系统操作流程。
3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能高效响应员工咨询并推动跨部门协作事务。
4. 工作认真细致，责任心强，熟练掌握Excel等办公软件进行数据统计与分析
浙江温州急招保洁名一名，有经验的优先，工作轻松，环境好，没压力，年龄60以下岁以下，男女不
3200-3400元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
急招保洁名一名，有经验的优先，工作轻松，环境好，没压力，年龄60以下岁以下，男女不限，工作时间8小时，【薪资待遇3200/3400】月休4个半天。上班地址：瑶溪联系人:
砌砖小工
明天温州双屿要四个会砌墙的大工350一天日结，四个小工150一天室外拌灰，拿砖块日结（小工已够），九个小时能干的加我
人事专员 经理助理
6000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
负责人事接待和辅助经理完成工作
有晋升空间 包吃包住
接受无经验 接受兼职
工资周结（可预支）
面试官/接受小白 无经验
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受实习生，接受小白无经验
岗位职责：
1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职；
2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系；
3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力；
3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致；
薪酬福利：
1. 综合薪资8000--12000元；
2. 月休固定4天，，提供住宿；
3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。
面试官/接受小白 无经验
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受实习生，接受小白无经验
岗位职责：
1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职；
2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系；
3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力；
3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致；
薪酬福利：
1. 综合薪资8000--12000元；
2. 月休固定4天，，提供住宿；
3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。
面试官/接受小白 无经验
7000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限
接受实习生，接受小白无经验
岗位职责：
1. 负责线上人事推送来的求职者进行面试以及办理入职；
2. 协助处理部门日常事务，协调各部门之间的关系；
3. 配合公司各项业务的推广和宣传工作；
4. 完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1. 学历背景：没有学历要求，相关专业优先考虑；
2. 工作经验：不熟悉办公软件操作可以接受，具备一定阅读理解处理能力；
3. 性格特质：具备一定的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致；
薪酬福利：
1. 综合薪资8000--12000元；
2. 月休固定4天，，提供住宿；
3. 本公司提供完善的培训机制和广阔的晋升空间。
临时工
计时17元/小时；临时工25-40岁，。手工画胶，轻松的，能直接到岗的来地址：彩虹智慧园21栋35号电梯2楼电话：
浙江温州急招临时工，15名。工资50元一个人，线下线上都可以做。需要的抓紧时间报名，电话同
临时工
急招临时工，15名。工资50元一个人，线下线上都可以做。需要的抓紧时间报名，电话同号：
人才招募专家/人力招聘主管
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1. 根据公司业务战略与发展阶段，制定招聘规划，明确招聘目标、预算及执行路径，推动招聘任务高效达成。
2. 深入业务前端，洞察业务挑战与人才诉求，提供专业的人力资源分析与建议，助力业务决策支持。
3. 主导关键岗位的招聘实施，全过程统筹管理，确保核心人才快速到位。
4. 开拓并维护高质量招聘渠道，提升渠道使用效率，优化招聘投入产出，提高招聘效能与人才匹配度。
5. 搭建人才评价体系，熟练应用评估工具，准确判断候选人的专业水平、综合素养及文化契合度，保障人岗匹配。
6. 为业务团队提供招聘赋能，指导面试官提升甄选能力，完善面试流程，统一人才评估标准。
7. 持续改进招聘流程，识别并解决招聘环节中的瓶颈问题，提升招聘效率、候选人体验及业务部门认可度。
8. 参与雇主品牌运营，传播企业文化与人才理念，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。
9. 协助开展组织架构优化、岗位体系梳理及岗位价值评估工作，提升组织运行效率，厘清岗位职责与任职要求。
10. 响应业务部门及员工提出的复杂人事问题，提供专业咨询与解决方案，促进和谐劳动关系建设。
11. 完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验，其中至少3年担任招聘专家或资深招聘专员角色；有医药行业背景者优先。
3. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力，能高效协同业务部门、候选人及外部合作方；
4. 以结果为导向，目标意识强，具备良好的问题分析与应对能力，能够敏捷响应招聘需求变化；
5. 具备较强的业务理解力，能快速掌握业务模式，将人力资源专业能力与实际业务需要深度融合。
6. 具备优秀的项目管理、跨部门协作及推动力，可独立主导复杂项目顺利落地。
临时工3-5人
招聘：临时工项目：擦拭纸张脏点。年龄20-40岁价格：计时人数：5人工作地址：龙港市世纪大道479号，乐仕达门口进来3幢联系电话：（）
行政助理（乘务员）
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
岗位职责：
1. 负责招聘岗位的发布与信息维护，及时处理简历并反馈相关消息。
2. 承担简历初筛、面试邀约及现场接待工作。
3. 熟悉各部门用人需求，高效推进招聘进度并做好过程记录与汇报。
4. 跟进新员工试用期内的工作表现，协助完成考核评估。
5. 完成领导安排的其他临时性招聘相关事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识；
2. 可独立拆解招聘目标并落实执行计划；
3. 熟知招聘流程与实施策略，能合理调配招聘渠道资源；
4. 具备抗压能力，能在高强度工作中保持积极心态应对各类招聘难题；
5. 本科及以上学历，有1年以上招聘实操经验；
6. 工作期间需使用公司配备手机进行业务联络。
备注：对招聘经验丰富、综合能力强的候选人，可直接定岗为招聘主管或招聘经理。
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