岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成销售目标； 2、分析市场动态，调整销售方案，提升团队业绩； 3、管理客户关系，维护重要客户，提升客户满意度； 4、培训销售团队，提升团队专业能力和销售技巧； 5、监控销售流程，确保销售活动符合公司政策及标准。 任职要求： 1、具备出色的销售管理能力，能够激励团队达成业绩； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户及内部问题； 3、熟悉销售行业市场，有相关行业经验者优先； 4、具有较强的市场洞察力和数据分析能力； 5、良好的团队合作精神，能够承受工作压力。

职位描述【新华保险财富部扩编招聘】 财富渠道是新华保险四大销售序列之一，从满足公司老客户群的服务需求出发，集标准化、专业化的、服务、销售一体化。现服务过万老客户群体，年度上亿元续收保费规模，部门人员需求量增加，现面向社会招聘优秀人员: 1.招聘数量:5人 2.招聘要求:30-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 3.品行端正，不良嗜好，有保险从业经验者优先 4.工作内容: 每日9:00-11:00学习保险产品及金融专业知识 续期老客户维护，提醒客户保单缴费时间 为客户提供家庭资产配置、保障规划的建议 提供保险咨询服务，根据客户需求定制保险计划 协助客户办理理赔等售后服务工作 5.基本待遇:责底薪+续期奖励+新单奖励+日常补贴+激励政策+年终奖 6.公司福利:国家法定假日+双休+度假补贴+养老补贴+商业保险+周末双休+国家法定节假日 上班地点:温州市区或下辖各县

银行客户经理，理财经理，团队老总

岗位职责: 1.为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通。 6、想赚钱，有足够自驱力 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、除了周一到周五早上需要公司打卡一次（8：30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获，本支公司百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上

岗位描述： 岗位职责 1.负责客户保险业务的投保及续保相关工作， 2.负责客户保险资料的采集与归档管理， 3.负责对接保险即将到期客户，及时沟通并推动完成续保流程。 4.负责投保、续保业务的跟进及数据汇总分析。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.具备2年以上4S店保险专员或续保专员从业经历，熟知汽车4S店与保险公司之间的业务协作机制； 2.掌握保险基础知识、市场营销及相关合规管理理论； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力以及语言文字表达能力，思维条理清楚； 4.熟练操作Office办公软件； 5.性格踏实肯干，有责任心，能承受工作压力，专注且目标明确； 6.执行力强，能够积极配合并落实上级的工作安排。

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

我们寻找这样的未来合伙人： 学历门槛： 全日制大专及以上学历（本科/MBA/海归背景尤佳）； 过往成就： 近两年个人年收入稳定在人民币15万及以上，证明您的市场价值与奋斗精神； 核心素质： 强烈的成功欲望与自我驱动力，目标感极强； 出色的沟通表达、人际链接与高端客户经营能力； 卓越的学习能力与专业钻研精神； 诚信为本，具备高度的职业操守与责任感； （加分项）金融、医疗、法律、企业管理等相关背景，或拥有优质人脉资源。 --- 工作内容与职业发展： 主要服务于高净值人群，为其提供高品质的医疗与养老服务。 1.锁定高净值蓝海，收入无上限： 专注服务城市中高净值人群及家庭，解决其健康管理、财富传承、品质养老的核心需求。告别传统职业收入瓶颈，佣金+丰厚津贴+年度分红+长期续期，百万年薪不是梦，收入潜力由您的专业与勤奋决定！ 2.依托泰康大健康生态帝国： 背靠泰康保险集团强大品牌与资源，坐拥“保险+医养康宁”独一无二的商业模式。依托泰康之家高端养老社区、拜博口腔、泰康医疗等实体资源，为客户提供一站式健康财富综合解决方案的首席规划师！资源壁垒，无可比拟！ 3.顶尖赋能，重塑专业价值： “HWP卓越学院”为您提供涵盖金融保险、法律税务、健康管理、高端养老等领域的顶级系统培训； 配备专属AI智能展业工具与数字化客户管理系统，高效展业如虎添翼； 享有资深Mentor导师团1对1实战辅导，快速复制成功经验。 4.精英圈层，赋能终身成长： 加入由各行业精英转型组成的顶尖团队，共享高端人脉与商业洞见。定期举办财富管理论坛、健康沙龙、高端客户答谢会，持续拓展视野，提升格局，实现个人品牌价值的飞跃。 --- 您将收获的不只是丰厚回报，还有： 极具市场竞争力的佣金制度+高额签约奖金+持续续期收入，共享公司发展红利； 完善的五险一金及补充商业保险保障； 年度顶尖绩优荣誉表彰，高峰会等尊享体验； 对接泰康集团内高端医疗、稀缺养老社区入住权益等稀缺资源； 清晰的HWP专业职级晋升通道，向管理精英或资深专家方向发展。 --- 服务社会精英、成就非凡人生的机会！泰康HWP平台已就绪，只待有实力、有野心的您加入！ 名额有限，精英席位虚位以待！ --- 泰康人寿保险有限责任公司 健康财富规划师（HWP）中心 *我们承诺：所有应聘信息将被严格保密。期待与您携手，共同书写中国健康财富管理的新篇章！

维护续保/转保客户完成续费工作

依据公司产品特性，为客户构建并提供专业的资产管理咨询服务

集团第一销冠团队总监直招！ 1、底薪6000+高额提成6%-12%+五险一金+开单奖金，综合年薪数十万！顶尖销售精英年薪破百万！薪酬水平业内领先！谁与争锋！！！（私聊查看真实薪资凭证！） 2、公司福利体系完善 (1)节假日、生日、节气均有专属礼品发放 (2)多样化激励机制，设新人奖、成单奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)免费系统培训：每位新入职员工均配备资深导师及主管带教，全程指导成长，掌握专业技能！ 工作内容： 1.主要通过微信、公众号及电话形式，与客户高效沟通，了解客户需求，推动签约达成业绩目标！ 2.公司提供独家优质客户资源，月均分配约1000条，成交周期普遍为7~15天，资源质量极高！！！表现优异者可享无限量资源支持！行业顶级资源品质！谁都不服！！！ 3.学历不限，退伍军人优先考虑，性格外向者更佳，表达清晰有条理，渴望高收入，能承受高强度工作压力，勇于冲击高薪！此岗位挑战性强，不接受频繁跳槽或心态浮躁者！重点强调：需在公司稳定发展至少一年以上！稳定！稳定！稳定！ 4.根据业绩与能力可晋升为主管、经理（年收入超百万，私聊可查实际收入证明！）

急招 广场长期白班保安4名，年龄62岁以下，身高1.7左右，身体健康，无不良嗜好 ，服从安排，持证上岗，月薪4000至4500元不等，月休两天，节假日、高温补贴，年终奖都有。有住无吃，过年不回家优先 地址：温州市世纪广场 电话：周队

急招保洁人员多名l。做楼层为主，男女不限，年龄60岁以下，工资3400，从不拖欠。有住，无吃，要求服从管理调配，工作积极认真负责。要有团队精神，节假日福利都有。工作地址。温州欧海，七都，杨府山，滨江万象城可以就近安排有意者来电陈先生

招擦货普工一名，，抛光老师内外各一名，，

招艺术漆学徒工，有批刮滚涂经验，做过油漆精装修的优先，活比较精细，小白勿扰，有兴趣的电话联系

招双针两名单针一名

核心定位：以服务为根基，专注维护企业下发的 VIP 老客户资源，用精细化售后与专属服务建立深度信任，同步挖掘客户多元化需求，提供全场景综合金融解决方案～ 工作核心：老客户服务先行，价值深度挖掘 专属维护：承接企业优质 VIP 老客户资源，负责日常需求响应、权益保障、服务对接，做客户身边的 “金融服务管家”，持续提升老客户满意度与粘性； 需求深挖：通过常态化沟通与深度服务，精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求（如资产配置、养老规划、家庭保障等）； 方案匹配：基于客户需求与信任基础，推荐适配的综合金融产品（涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类），实现老客户价值二次提升。 岗位亮点：稳定 + 激励双优，成长不设限  待遇丰厚：底薪 6-8K（根据工作经验定级）+ 产品佣金 9%-40%（上不封顶），新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴，多劳多得，收入弹性十足；  福利稳定：六险一金全面覆盖，周末双休不加班，兼顾工作与生活；  职场灵活：就近安排入职，通勤无压力，专注服务更省心；  平台加持：背靠大平台资源，老客户基数稳固、资源优质，服务与开发都有坚实支撑；  职业清晰：完善的晋升路径与培训体系，成长速度远超行业平均，轻松实现职业进阶～ [调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节，想在稳定平台上深耕老客户价值，这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来！

1、理财产品销售及AUM维护：出具专业的理财方案，推荐理财产品，提升投连产品销售；维护公司老户的AUM规模； 2、价值产品线索挖掘：通过各类用户活动、内容运营等方式，丰富用户标签，充分挖掘用户需求线索。根据用户需求线索与销售转化团队配合进行价值产品销售转化； 3、用户服务及陪伴：对主动咨询用户进行咨询解答，客户安抚；对于存量用户，通过电话沟通，添加用户的个人微信，完成用户激活工作。通过企业微信和电话与用户沟通互动，进行资讯陪伴、权益发放、服务提醒等，提升留存率 招聘要求：年龄最好是25-35岁，全日制大专，学信网可查。 招聘目标人群（建议）：在电销、网销，个险渠道从事销售工作的人员或具有金融背景的销售人员（优秀可放宽至35岁+）

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周未双休 一、【福利待遇】工资构成： 基础底薪3000+大概5000左右的用金+激励方案 其他福利综合人均工资10000+ 傲纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险、应房公积金、 二、【工作时间】早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供金面发展 绝对的公平公正公开，金靠实力，金是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1、通过线上提供专业咨询，帮助客户(蚂蚁的高净值客户)选择适合的理财产品； 2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好答户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐事宜的资产配置方案，提升客户的AUM; 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。公司分配海量高净值客户资源，无需自己拓客! 1、本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件; 2、对线上理财事业具备极高热情，持有AFP、CFP、RFP证书优先考虑; 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力 薪资结构：10-15k 试用期丨培训期时长：1个月 社保丨公积金情况：六险一金，公积金12% 餐补40/天

工作内容： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品。 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料。 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务。 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系。 5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。 6.为客户提供优质的售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承)。 可接受应届生/新人小白 福利待遇： 1、公司提供各类奖励机制（包含现金奖励以及AFP/CFP的证书考试名额） 3、各类津贴：优秀员工奖、业绩奖金、等多项津贴。 4、完善健全的培训体系，让你的管理技能，销售技能，金融知识不断得到提升与发展。

综合薪资范围：7000-12000元/月 网点选择：鹿城区（置信大厦），乐清（总部经济园区） 岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查。学习能力强，肯努力。有上进心。有最基础的交际能力。 净值老客户的金融资深管家，制定高净值客户服务营销策略。收入渠道稳定同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 朝九晚六、周未双休、福利待遇好、晋升空间大! 绝对不加班！ 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心) [应聘要求] 1、年龄:25-45周岁,大专以上学历; 2、善于沟通协作,执行力强,性格热情开朗,且具有较强的学习能力; 3、乐于助人,服务意识强,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求); 4.认同公司文化

招聘岗位：车险续保客服专员 职位要求：高中及以上学历，年龄20-40周岁，个人征信良好，无纹身，无犯罪记录，身体健康。 薪资待遇：前三个月实习期3000+提成，转正后底薪1500-6500+提成。 周末双休，法定节假日放假，五险，高温费。 工作时间：8点半-12点，下午2点-5点半 工作地址：浙江省温州市瑞安市恒盛大厦4楼

高价值的职业定位： 成为顶尖家庭和企业的风险屏障与财富守护者：运用精深的金融保险知识，为高净值客户提供量身定制的寿险及综合金融解决方案，解决财务安全、财富传承、税务规划等核心问题，创造不可替代的价值。 不只是一份工作，而是构筑客户终生财务安全的顶级合伙人：深度参与客户的人生关键决策（如创业、退休、子女教育、传承），提供专业、独立的建议，建立跨越代际的信任关系。◦“突破传统薪资天花板的职业：行业领先的佣金结构+丰厚绩效激励+专属方案奖金+长期持续服务收入（续期佣金），收入上不封顶，与专业能力、服务价值及客户层级完全正相关。 通往财务自由的加速通道：为有能力、有雄心的人提供最公平的‘多劳多得’机制，顶尖顾问年收入远超职场经理人瓶颈。 享有合伙人计划机会、全球/行业峰会奖励、顶级俱乐部会员资格等精英专属福利。

【中国人民财产保险股份有限公司瑞安支公司（央企）】 诚聘：车险续保专员 要求：大专及以上学历（特别优秀或有相关工作经验可适当放宽学历要求），善于沟通、责任心强，有良好的团队合作意识 待遇：转正后月薪5000-20000元 [烟花]公司福利：双休+保障福利+员工食堂+带薪休假+无责底薪+公司团建+节假日福利+年度体检等 联系电话： 上班地址：瑞安市安阳街道罗阳大道（银座广场附近）

周末双休社区网格经理（鹿城，龙湾，瓯海，乐清）25-45周岁 此岗位可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间！ 上班时间早上9:00-11：00开会学习，下午时间自由，固定周未双休、法休、带薪年假， 【福利待遇】 1．周末固定双休，法定节假日正常带薪休假；2.缴纳五险一金，并提供公平完善的晋升通道，3个月一晋升，晋升机制公平公正； 3．入职提供专业系统的培训，快速上手，为员工提供多途径的学习和个人能力提升方案，针对新人会有老带新手把手教学，也会针对人才优势专项培养； 【工作内容】: 公司提供精准客户，每个区域有250个左右存量客户，售后服务加开发， 4集团旗下全线产品都可代销，收入渠道和来源多，薪资不设限。 【薪资构成】 1．底薪3300-6000＋提成＋新人津贴，岗位综合薪资10K+，具体看个人工作能力和个人努力程度，收入无上限； 2．有过相关金融行业工作经历3年及以上，或者保险行业两年及以上，或者销售行业十年及以上工作经验，可直接应聘中高级岗位。 整体收入相当可观，部门刚成立没多久，工作稳定，职业发展和收入无上限，想赚米就来！

时 销售岗 工作内容： -金融服务的，办理贷款，按揭，信用卡，各种保险，卖车子，卖房子，卖化妆品等等 薪资福利： -做提成，工资1万+（这个就要努力） 周末双休，上班时间8：30-11：30

上班时间： 早上8:25-11:30.下午14:00-17:30,午休两小时周末双休，国家法定节假日休息 岗位职责： 1、帮客户做养老金规划和老客户的续期服务 2、培训机会多，外出用，住宿费，餐食费由公司出 3、新人培训体系完整，入司符合条件有新人津贴扶持 4、工作氛围轻松，提成高，相关绩效奖金多 任职要求： 25周岁﹣45周岁职高／高中都可大专及以上最优 办公室环境好，同事好相处，福利好，接受没做过相关工作经验的新人，要有成为专业人士的准备 公司优势：世界500强（24年59位），中央企业，福利好，知名度高，有发展前景，本公司为中国人寿鹿城支公司，期待您的加入！ 立即沟通

岗位职责: 1.负责中国人寿相关业务的推广和销售 2.提供专业的保险咨询和服务，满足客户需求 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立操作，具有较强的学习能力和适应能力 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

公司预约好客户上门办理信用卡 简单易上手薪资高 月薪资人均销售人员一万五起 要求:吃苦耐劳、自觉自律、团队精神、积极性高、正能量以及有业务经验信用卡基础知识者优先。

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