工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全程序的执行 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供必要的法律咨询及相关支持服务 6. 开展滞纳客户催收作业及逾期案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、法律类专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及相关法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系建设及运行维护。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，并协同外部律师团队推进案件进展。 5. 对接政府部门、司法机构及律师事务所，开展沟通协调工作。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重要合同审核。 3. 具有良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力，善于逻辑分析与判断。 4. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，具备较强执行力和团队协作意识。

岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和文字表达能力，能够独立出庭诉讼； 2. 具有企业法务或律所工作经验者优先。 薪酬待遇：具体面议

岗位职责: 1. 根据国家法律法规及有关规范，为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持服务； 2. 承担公司各类合同的拟定、审查及修改工作，有效防控法律风险； 3. 参与公司重大经营决策、管理制度及其他关键文件的合规性审核； 4. 配合处理公司可能涉及的诉讼、仲裁等法律案件相关事务； 5. 监督合同执行进程，及时发现并协调解决相关法律问题。 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业知识，能独立应对常规性法律事务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够高效衔接业务端需求； 3. 具备出色的书面表达能力，熟练掌握法律文书的起草与修订流程； 4. 学习适应能力强，可及时跟进法律法规变动并运用于实际工作中； 5. 工作态度认真细致，具备较强的风险预判与处置能力。

底薪5千，各项提成，冲就完事！ 岗位职责： 主要负责民事案件，能独立负责案件推进，前期有人带。 早9晚6，周日休，法定节假日正常休，办公室办公无需外出。 任职要求： 1. 法学毕业，具有扎实的法律专业知识。 2. 有相关工法务作经验者优先，能够熟练处理法律服务相关事宜。 岗位福利： 1. 公司提供定期的下午茶和团队建设活动。 2. 员工享有法定节假日的正常休息，生日福利和年终奖金。 3. 公司环境良好，注重员工的工作生活平衡。

岗位职责: 1、接听电话，与案件相关方进行沟通、协商及谈判工作。 2、通过线上调解形式，推动案件达成调解并完成确认。 任职要求: 热爱调解工作，具备良好的语言表达与沟通能力，富有同理心和耐心。 薪资待遇: 1、基础工资+全勤奖励+绩效薪酬（上不封顶）。 2、缴纳五险一金，月休6-7天，享受带薪年假及节日福利等。 3、提供新人指导与岗前培训，职业晋升空间广阔； 4、可定期免费参与国内双一流法学院举办的专项培训。 5、试用期前两个月按八折发放薪资。

岗位职责： 1、客户律师的主要工作聚焦于客户维护与案件全周期管理； 2、客户关系维护：维系现有客户资源，开发老客户的新增法律需求，提供专业咨询服务支持； 3、案件全流程执行：主导案件前期准备、调解推进、执行和解及回款跟踪，并对风控人员进行业务指导； 4、系统化与规范化作业：确保案件数据及时准确录入系统，完成流程审批及工作日志的提交； 5、协同配合：与内部团队高效沟通协作，落实解决方案，全力保障客户权益最大化。 任职要求： 1、学历要求：法学本科及以上学历优先，须持有法律职业资格证书（A证）； 2、实践经验：具备2年以上律师执业经历；或累计3年以上法院、企业法务相关工作经验； 3、专业能力：熟悉民商事诉讼程序，具有审判实务经验，独立主办过不少于10起案件； 4、行业背景：有建筑工程、建材领域从业经历或相关法律实操经验者优先考虑。

工作职责: 1、保障企业运营严格遵循相关法律法规要求，规范信息披露、股东权益维护、关联交易等关键环节； 2、持续关注证监会及交易所发布的最新监管政策，实施合规管控，适时优化公司内部管理制度，并协同各职能部门推进落实应对举措； 3、负责投资者关系的日常维护，监测市场动态，拟定相应应对策略； 4、配合开展合同管理、诉讼仲裁事务、知识产权保护、法律咨询支持及法律培训等基础法务工作。 任职资格: 1、硕士学历，法律类相关专业背景； 2、具备扎实的法律专业知识，有3年以上上市公司法务岗位经验者优先考虑； 3、已通过国家司法考试，具备将英语作为工作语言能力者优先。

岗位职责: 1.负责路桥工程项目相关法律事务的统筹与执行 2.为公司运营提供专业法律建议及支持服务 3.主导处理涉及路桥领域的法律争议与案件应对 任职要求: 1.具备系统的法律理论基础和实务操作能力 2.拥有良好的协调沟通技巧及团队协作意识 3.具备独立分析并解决法律问题的能力

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岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

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职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

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招聘：养老院院长 薪资：6000-15000元 职位名称：养老院院长岗位职责：1. 全面负责养老机构的日常运营管理，制定并实施年度经营计划与战略目标；2. 建立健全机构管理制度与服务标准，确保运营合规、安全、高效；3. 统筹资源配置，优化服务流程，提升老人满意度和机构口碑；4. 负责团队建设与人才培养，打造专业、有温度的服务团队；5. 具备幼儿园园长工作经验者，可协助推进 医养结合+托幼融合 项目落地。任职要求：1. 大专及以上学历，健康管理、护理、社会工作、公共管理等相关专业优先；2. 3-5年养老机构全盘运营管理经验，熟悉养老政策法规及行业标准；3. 熟悉康养产业运营模式，具备较强的成本控制、服务质量管理和风险防控能力；4. 有幼儿园园长或托育机构管理经验者优先，具备跨龄段照护资源整合能力；5. 具备良好的沟通协调能力、领导力及抗压能力，富有爱心与责任心；6. 持有养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。

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