工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全程序的执行 4. 维护与法院的良好沟通协作关系 5. 提供必要的法律咨询及相关支持服务 6. 开展滞纳客户催收作业及逾期案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、法律类专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识

岗位内容： 1. 负责公司日常法律事务处理及合规性管理工作。 2. 熟悉国家法律法规，协助起草、审查、修改各类合同及相关法律文书。 3. 梳理优化公司内部管理制度与业务流程，推动制度体系建设及运行维护。 4. 参与应诉、仲裁等案件处理，并协同外部律师团队推进案件进展。 5. 对接政府部门、司法机构及律师事务所，开展沟通协调工作。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历，具备坚实的法律理论基础。 2. 具备相关领域工作经验，能独立开展日常法务工作及重要合同审核。 3. 具有良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力，善于逻辑分析与判断。 4. 工作态度严谨、责任心强，注重细节，具备较强执行力和团队协作意识。

岗位职责: 1. 根据国家法律法规及有关规范，为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持服务； 2. 承担公司各类合同的拟定、审查及修改工作，有效防控法律风险； 3. 参与公司重大经营决策、管理制度及其他关键文件的合规性审核； 4. 配合处理公司可能涉及的诉讼、仲裁等法律案件相关事务； 5. 监督合同执行进程，及时发现并协调解决相关法律问题。 任职要求： 1. 具备扎实的法律专业知识，能独立应对常规性法律事务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够高效衔接业务端需求； 3. 具备出色的书面表达能力，熟练掌握法律文书的起草与修订流程； 4. 学习适应能力强，可及时跟进法律法规变动并运用于实际工作中； 5. 工作态度认真细致，具备较强的风险预判与处置能力。

底薪5千，各项提成，冲就完事！ 岗位职责： 主要负责民事案件，能独立负责案件推进，前期有人带。 早9晚6，周日休，法定节假日正常休，办公室办公无需外出。 任职要求： 1. 法学毕业，具有扎实的法律专业知识。 2. 有相关工法务作经验者优先，能够熟练处理法律服务相关事宜。 岗位福利： 1. 公司提供定期的下午茶和团队建设活动。 2. 员工享有法定节假日的正常休息，生日福利和年终奖金。 3. 公司环境良好，注重员工的工作生活平衡。

岗位职责： 1.负责公司工业自动化/智能装备类产品的技术型销售工作，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 配合技术团队完成售前支持，包括产品选型、技术答疑、演示测试及定制化方案撰写 3.独立跟进项目全流程，从线索开发、投标配合、合同签订到回款协调，确保销售目标达成 4. 定期拜访重点客户与渠道伙伴，收集市场反馈，协助优化产品与服务策略 5. 整理并维护客户档案及销售台账，及时更新CRM系统，保障信息准确可追溯 任职要求： 1. 专科及以上学历，自动化、机械、电气、电子信息等工科相关专业优先 2. 具备2年以上工业品销售或售前工程师经验，有智能制造、PLC、传感器、工业机器人等行业背景者优先 3. 具备良好的技术理解力与沟通表达能力，能独立向客户讲解技术方案并解答专业问题 4. 结果导向，抗压能力强。

1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

工作简单易上手，操作轻松，客户资源稳定充足，办公氛围舒适自在，收入潜力大无封顶，热爱汽车销售的伙伴欢迎积极加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或客户资源者优先

在外跑电梯业务员、男女不限、年龄不限、

工作职责： 1、负责商标注册、复审、续展，以及著作权、外观设计专利申报等相关事务； 2、组织并处理诉讼、仲裁等法律争议案件，协调公司外聘律师相关事宜； 3、针对公司各项业务运营及决策提供法律建议，并提出风险防控方案； 4、起草、审核法律文书及管理相关合同事务； 5、提供内部法律咨询服务，组织开展法治宣传与教育培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、了解相关法律法规及政策要求，熟练掌握法律文书撰写规范； 3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力及职业道德素养； 4、具有制造业或律师事务所从业经历者优先考虑。

温州市乐清市招腻子/大白/墙漆

招聘中高档眼镜半成品点焊全能一名，地址上汇昌明路

温州市苍南县招电焊

温州市苍南县招钢筋工

工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：230-270一天 月薪资在6200-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

工作职责 1. 负责公司各类合同的拟定、审查及修改，确保内容符合现行法律法规与行业标准。 2. 持续关注石油石化领域法规动态，为业务团队提供合规建议与法律风险预警。 3. 参与重大项目的法律尽职调查与合规分析，协助应对诉讼、仲裁等争议事项。 4. 建立并管理公司法律文档体系，推进内部合规宣导与制度执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书。 2. 具备1-3年企业法务工作经验，有能源或化工行业合规背景者优先考虑。 3. 熟知合同法、公司法及能源行业相关法规，具备良好的法律文本撰写能力。 4. 具备较强的法律风险判断与实务处理能力，能独立完成日常法务工作。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的辅助工作，整理证据材料并跟进进展 4. 协助开展法律培训、合规宣传及制度建设相关事务 5. 完成法务文件收发、登记、用印管理等行政支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 无经验要求，法学应届生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备保密意识和职业操守

岗位职责 一、法律合规体系与战略管理 负责构建集团统一的法务与合规管理框架，制定中长期法务发展战略，推动合规要求深度嵌入公司战略及业务流程。 牵头制定集团层面合规管理制度、规范与操作流程，指导并审查下属单位建立匹配的合规机制，实现集团整体风险防控一体化运作。 建立合规风险识别、评估与预警机制，定期向管理层呈报集团综合合规风险分析报告，并提出系统性优化建议。 二、合规监督与整改推进 主导开展集团及各下属单位年度合规审查工作，识别重大及系统性合规隐患，制定集团级整改方案并监督执行落地。 建立合规问题全流程追踪闭环机制，推动整改措施转化为制度与流程，防止同类风险重复发生。 统筹规划集团法律合规文化推广工作，设计分层级、分类别的合规培训方案，提升全员特别是关键岗位的合规意识与能力。 三、合同与商业交易风险管理 建立集团统一的合同模板管理体系，组织重大合同及标准文本的编制与修订，确保契合集团风险管控要求与业务实际需求。 牵头审核重大合同、战略合作协议、招投标文件等核心法律文书，独立判断关键法律风险并提供决策支持意见。 建立合同履行过程监控机制，指导处理履约中的法律问题，预防违约行为及商业争议发生。 四、诉讼仲裁与重大纠纷应对 全面管理集团重大诉讼、仲裁及劳动争议案件，制定整体应诉策略，评估并决定是否引入外部律师资源。 对涉及集团声誉或重大利益的案件实施全过程管控，组织案件复盘并建立典型案例库。 结合重大纠纷处理经验，推动管理层完善相关业务制度或管理流程，从机制上减少纠纷发生概率。 五、重大经营决策与项目法律支持 为集团重大经营事项、投融资安排、并购重组、股权变动等项目提供全周期法律服务，涵盖尽职调查、交易结构设计与法律风险评估。 针对创新业务布局、新市场进入等场景出具前瞻性法律意见，兼顾业务拓展与合规边界。 指导处理知识产权、劳动人事、税务、工商登记等日常法律事务，保障企业合法运营与合规竞争优势。 六、法务团队与外部资源整合 负责法务团队组建与日常管理，包括人员招聘、培养发展、绩效考核及人才梯队建设，持续提升团队专业水平与工作效率。 建立外部律所选聘、绩效评价与退出机制，合理配置外部法律资源，有效控制服务成本与质量。 代表集团对接司法机关、行政监管部门等外部机构，维护良好合作关系，提升法务工作的外部协同效率。 七、其他 完成上级交办的其他法律及合规专项任务。 任职要求 （一）基本条件 学历：本科及以上，法学相关专业 资格：通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书 经验：具备5-8年法务工作经验，其中至少2年在医药行业从事法务工作 （二）专业能力 熟悉医药行业主要法律法规（如药品管理法、药品注册管理办法、GMP/GSP等） 掌握合同法、公司法、知识产权法、劳动法等基础法律知识 （三）综合素质 具有较强的合同审查能力和法律风险识别能力 具备良好的沟通协调能力，能够与业务、财务及外部法律顾问高效协作 思维缜密、条理清晰，具备优秀的书面表达能力 具备自主学习能力与抗压能力

一、岗位职责1. 合同专项管理：全面负责户用光伏全周期合同的起草、审核与归档工作，涵盖光伏安装施工合同、屋顶租赁协议、并网协议、购销合同、能源管理合同及融资合作类文件；重点把控屋顶产权归属、并网手续合规性、结算机制、违约条款及拆除赔偿等业务特有风险点，持续优化标准化合同模板体系。 2. 行业合规管控：密切关注国家及地方层面关于光伏新能源、电网接入规范、住建施工标准以及补贴政策的最新动态；系统梳理户用光伏在开发、建设、运维及收益结算各环节的合规要求，完善公司内部法务管理制度，防范因政策调整或监管变化引发的合规风险。 3. 纠纷案件处理：独立主导光伏领域常见争议事项的应对与处置，包括农户屋顶权属争议、施工相邻关系纠纷、设备质量异议、工程款项及补贴拖欠问题、电站运营矛盾等；组织实施协商谈判、证据收集、发函催告、账款追收，协调外部律师资源，推进仲裁、诉讼或调解程序，建立案件管理台账并开展事后复盘。 4. 工程及工商法务支持：配合开展光伏项目相关合规材料审查，监督施工现场合法合规执行情况，明确安全责任边界；负责公司商标、品牌及光伏技术相关的知识产权保护工作；协助完成企业工商登记变更、资质年检、电力项目备案及行业监管报备等事务性工作。 5. 业务法务支撑：为市场拓展、工程建设、运维服务及销售团队提供日常法律咨询支持；针对农户合作机制、分布式光伏开发路径、收益分成模式等核心业务方案进行法律可行性评估，出具专项法律意见和风险预警提示。 6. 内部普法培训：定期组织专题法律培训，内容覆盖屋顶租赁法律要点、光伏施工合规要求、劳动用工规范、合同履行注意事项等行业相关知识，强化一线人员在农户签约、现场风险识别等方面的能力，有效降低操作违规概率。 7. 其他工作：落实上级交办的各项法务专项任务，协同风控、财务、工程等部门开展项目核查、应收账款风险管理、项目总结复盘等相关协作工作。 二、任职资格 学历专业：法学类专科及以上学历，法律或相关专业背景；持有法律职业资格证书（A证或C证）者优先录用，持证人员可享受公司规定的专项津贴。 工作经验：具备1至3年企业法务实务经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；有新能源、户用光伏、电力工程或建筑施工领域法务从业经历者优先。 专业能力：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等基础法律法规，了解《电力法》《可再生能源法》相关内容；熟悉户用光伏商业模式运作流程，能够独立完成光伏类合同审核，准确识别产权、并网、回款、施工等方面的行业专属风险。 技能要求：具备出色的法律文书撰写功底，擅长起草律师函、起诉状、风险说明等文件；思维严谨，具备良好的证据整理、对账核验及纠纷分析能力，熟练操作常用办公软件，可独立完成案件资料归集与进度跟踪。

岗位职责】： 1、负责对市场有法律服务的客户提供咨询和邀约； 2、对客户进行跟进及开发，维护客户关系： 3、完成上级交代的其他事务； 4、有电销经验优先： 5、有良好的商务谈判技巧和沟通能力优先，期望在销售岗位长远发展。 【晋升空间】： 1、顾问一部门主任---经理---总监---分店总经理 2、【任职资格】： 1学习能力强（无经验可培训学习）。 2、人品端正，穿着大方得体。 3、有较强的沟通协调能力，抗压能力强，执行力高。 4、有销售工作经验者优先考虑。 5、没有法律专业知识入职有一对一培训与辅导。 【薪资待遇】 3500底薪+高提成（9%-30%）+奖励，普遍月收入1-3万，多劳多得，上不封顶。 【福利待遇】： 公司和地铁站直接的距离 公司提供免费公交车接送 1、购买社保五险、带薪休假、法定节假日正常休息。 2、奖金丰厚（月奖、团队奖、新人奖） 【福利待遇】： 3、活动丰富，不定期下午茶（聚餐、郊游、员工生日会） 4、【上班时间】： 早上9:00-12:00 13:30-19:00不加班大小周休息

销售消防器材对接各应急局和消防部门

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

1、通过电话邀约微信沟通等形式，为潜在学员提供课程咨询，推荐合适的教育方案， 2、有效维护客户资源，提供优质服务，从而进行长期合作，可持续性推动在读学员续报和转介绍。 任职要求： 1、沟通协调能力强，善于电销面销。 2、激进，目标感强。 3、学习能力强。 工作时间：周二～周五1点～9点 周六～周日10点～9点

岗位职责： 1. 负责新客户开发与老客户深度维护，独立完成客户拜访、需求挖掘及业务拓展； 2. 建立并动态更新客户档案，精准管理客户信息与合作进展； 3. 主导销售全流程，包括方案沟通、商务谈判、订单跟进及售后协同； 4. 制定个人销售计划，高效执行市场开拓与业绩目标； 5. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与较强的亲和力，能快速建立客户信任； 2. 有敏锐的销售意识和良好的谈判技巧，能独立推进成交闭环； 3. 具备基础逻辑思维与数据处理能力，能清晰分析客户需求与销售机会； 4. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，具备主动性和执行力； 5. 学历不限，有销售经验者优先。

1.维护客户，跟踪一票货流程，异常处理 2.开发市场，了解客户需求，促进合作 3.保底薪资6300/转正6900 4.周天固定休息 5.法定节假日放假 6.上班时间: 早上8.30－12.00 下午13.30－18.00

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在成长型平台长期发展

打通渠道，地推，

1.岗位名称：家装业务 2.岗位描述：通过深入新楼盘、扫楼、电话陌拜、网络平台、社交活动及老客户转介绍等多种渠道，发掘有装修需求的客户！ 3.招聘人数：2名 4.薪资：底薪加提成 5.上班时间：一天8小时，单休

【公司简介】 丰e足食—顺丰孵化，行业头部品牌，坚持直营模式，在职员工规模4000+人。 全国运营点位20万台，是全国规模最大无人零售运营商。 【15K-25K高薪等你来挑战】 基础薪资4500+阶梯提成300-600元/台+新人奖金包可达2400元+老人奖金包可达3000元+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 社保公积金齐全，早9点晚18点30，外勤多点打卡 最快1个月即可晋级资深/星级，每次晋级都有补贴/提成叠加；优秀者3个月内即可晋升储备管理，绩效最高6500元/每月。 【你需要做什么】 负责无人智能柜机的推广，通过地推、陌拜、扫楼等形式拓展企业客户；如CBD写字楼，工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 维护重点客户，并承担签约后的激活、客户关系维护等工作 PS：产品投放不收取客户押金及其他费用，设备投放在企业客户的办公区域，仅需1平米闲置空间，后续由专业团队统一运营管理 【希望你拥有以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中/大专或以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并执行推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 成熟运营体系，公司业绩持续上升，平台稳定，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖励力度大，助力实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速成长蜕变

1. 市场开拓：主动挖掘潜在客户，通过电话、拜访、线上渠道等多种方式拓展客户资源，建立客户信息档案，持续扩大客户群体覆盖范围。 2. 销售达成：熟悉公司产品/服务的核心优势、价格体系及销售政策，精准对接客户需求，制定个性化销售方案，洽谈合作细节，签订销售合同，确保完成公司下达的月度、季度、年度销售指标。 3. 客户维护：定期跟进老客户，了解客户使用产品/服务的情况，及时响应客户咨询、投诉及需求反馈，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度和忠诚度，促进老客户复购及转介绍。