岗位职责： 1、达成当月续费目标，控制退费率，并进行每日进度跟踪； 2、按时完成并提交各类数据统计报表； 3、负责学生档案的接收与归档工作； 4、管理学生调课、请假、旷课、停课及课时记录等日常事务； 5、及时与家长沟通，反馈学习情况并做好协调，回访结果实时录入系统； 6、与授课教师保持良好对接，协助保障教学有序进行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育行业，具备较强的使命感与责任心； 3、有1-3年相关岗位工作经验者优先； 工作地点：百榕大厦

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

需要你做些什么？ 1. 负责学生的日常管理，包括课程安排等教务相关事务 2. 参与陪读工作，维护学习秩序，并在过程中及时解答学生提出的问题 3. 定期与家长保持联系，完成回访任务并协助推进续费工作 我们的要求并不复杂，只需满足以下几点： 1. 具备大专或以上学历 2. 热爱教育事业，工作态度踏实认真，有耐心，具备良好的表达与沟通能力 你能获得什么？ 1、具有市场竞争力的薪资待遇，表现优异者可参与年终分红； 2、每周一固定休息，每周安排两个晚班； 3、缴纳五险一金； 4、享受带薪年假（5-10天）； 5、提供免费集体旅游（每年至少组织一次）； 6、丰富的培训及团队建设活动（如项目培训、专题讲座、聚餐、K歌、生日会、文体赛事、年终联欢等）

寒假班！！ 【年级】：七年级（新初一） 【情况】：粗心，喜欢丢三落四、没有时间观念，需要反复催、学习偏科、不爱观察，写作文找不到灵感、做事没耐心，容易放弃 【科目】：希望给孩子先快速过一遍七下语文，英语，数学，科学，历史这五门科目的重点内容的预习，然后重点提升孩子孩子英语习作能力，科学物理化学板块，语文文言文板块，历史帮她梳理一下，数学查漏补缺一下 【体验课时间】：2月6日16:30-17:30 【正式上课时间】：2月7日-11日早上8:40-11:40 半天，全天上六小时，全天时间可协商 【课酬】：半天170~210/3小时 全天260·350/6小时 课酬可协商 【地址】：萧山滨江交界万科金辰之光 【教员要求】：耐心细心责任感，正面管教，有学习方法，稳定上完课程，对孩子负责 【年级】：一年级 【情况】：粗心，喜欢丢三落四、喜欢玩电子产品、活泼好动，坐不住、没有时间观念，需要反复催、上课总是走神，注意力不集中、学习偏科、做事没耐心，容易放弃 【科目】学习习惯、提升口算速度、提升英语记忆能力（寒假补习） 【体验课时间】：尽快 【正式上课时间】：2.6号-13号下午2-5点（三小时） 【课酬】170/3小时 【地址】：滨江区西兴街道官河锦庭 【教员要求】：有耐心、爱心、责任心，学科教学有方法，能灵活运用教育机制，教学有方法，能够完整上完寒假班不请假

周末节假日兼职

能耐心的教孩子完成作业，因为是小女孩 工作时间:面议

日结，排队兼职，简单，早上8点到晚上5点，早搞就早走

找一个大学生晚上辅导高中生，数学，生物等

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合作方式：我们提供文章内容及文案，你进行发布，发布成功1篇一篇是15米（，7） 有推荐本地好友来做，成功额外有米 配合回复一下，奖励1米/条 账号不限粉丝、性别(但需配合我更改一下很简单) 可居家、接受小白、0经验的宝妈、学生党，两分钟搞定

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C45漏电 点焊工：3名 20-48岁 不会可以 第一月按月4500元 后期计件5000-6000元左右 看自动机 1名 男女都行 试用2个月4500。后期6000左右 上班10小时 有住房 外住补贴150元 地址：三甲金州东路8弄4号 电话

一、招聘岗位 1.电梯维修学徒工 薪资：3500-5000元/月 要求：18-50岁，吃苦耐劳，零基础可学 2.电梯维保师傅 薪资：6000-12000元/月 要求：熟练精通电梯技术，经验丰富 二、福利保障 提供住宿、社保、配备交通工具 三、工作地点 浙江省温州市 公司名称：温州西奥电梯工程有限公司

：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：脉冲学徒工资待遇：3500-5000元/月招工单位：乐清三目智能科技有限公司地址：北白象镇垟田村联系电话：

温州市瑞安市招消防水

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

班主任薪资：5000-8000，薪资构成：底薪+续费提成+课时提成，缴纳五险 工作时间：周二至周四14:00-21:30，周末8:00-17:30周一公休，节假日执行长白班 岗位职责：负责学生日常管理、班级维护、家校沟通、课时跟进及续费对接。 联系电话：

岗位职责 1、组织并参与新生教研沟通会，对接学员学情、目标与需求，为教学质量提供支持。 2、主动跟进学员学习进度，推动续费、拓科、转介绍工作，制定个性化跟进策略。 3、负责学员沟通与挽单，分析原因并给出解决方案，有效降低。 4、搭建并维护新生服务群，及时发布通知、课程信息、校区规范，提升家长满意度。 5、规范填写排课申请表，确保信息准确无误，支持教务排课高效完成。 统筹新生排课对接，协调家长与教师时间，确定上课安排，保障教学顺畅。 负责学员课前接待、课后安全提醒，在群内同步接送信息，保障学员离校安全。 6、持续跟踪学员学习效果，与任课老师同步学情，向家长反馈情况，并制定针对性提升方案。 任职要求 专科及以上学历，专业不限。 1、2 年及以上学习管理 / 教务相关经验，1 年及以上团队管理经验优先。 2、有责任心、有教育情怀，共情能力强，能站在家长与学员角度思考问题。 3、具备良好的沟通表达与续费转化能力，不排斥电话、微信沟通。 4、抗压能力强，能接受岗位销售性质，目标感强。 5、积极主动，回复消息及时，服务意识强，做事细致靠谱。 福利待遇 薪资构成：基本工资（5.5k-10k）+ 课时提成 + 续费提成，收入稳定且上不封顶。 工作时间：周一、周二双休，享受寒暑假调休，错峰休息更舒服。 晋升通道：季度晋升机制，发展空间透明，能力强者可快速升主管 / 校区负责人。 工作地点：多校区可选，就近分配，通勤更轻松。 团队氛围：教育行业正规稳定，同事友好，管理人性化。

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、数学、英语等学科课程的辅导工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，协助开发校本课程及实验教学资源 4. 关注学生心理健康与成长发展，开展课后辅导与学业指导 5. 配合学校完成教学检查、质量分析及家校沟通等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科知识，普通话二级乙等及以上 3. 掌握现代教育技术，能熟练运用多媒体开展教学 4.具有较强的语言表达能力、课堂组织能力与沟通协调能力 5.有班主任工作经验或竞赛辅导经验者优先

定向招聘-潍坊地区自考运营班主任 1. 薪资优厚：底薪+绩效+带班补贴+提成，综合月薪8k以上，实习期底薪5000元，收入上不封顶，付出越多回报越高； 2. 福利齐全：每周双休无内卷，缴纳五险一金，享受公费旅游与带薪休假，兼顾工作与生活品质； 3. 晋升明确：拥有系统化晋升机制，每半年开放晋升通道，学生干部优先纳入重点培养计划，职业发展路径清晰可期！

招聘企业管理人员，岗位为应届毕业生储备管理干部。工作地点在龙港市。年龄不限。要求计算机能力良好。工作经验不限。户口不限。不提供住房。学历要求大专及以上。性别不限。招聘人数为6人。承诺月薪为3001-5000元。职位为全职。公司招收专科及以上学历应届毕业生，专业不限。要求学习成绩优异，具备扎实的专业知识和良好的学习能力。要求具有较强的沟通能力、团队协作能力和组织协调能力。要求具备良好的分析问题和解决问题的能力，有创新思维和开拓精神。要求具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司环境和工作要求。要求具有良好的责任心和敬业精神，工作认真负责。要求英语水平良好，具备一定的听说读写能力。要求熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。在校期间积极参加社团活动、社会实践或担任学生干部者优先考虑。有相关行业实习经验者优先考虑。公司负责培训岗位，试用合格转为正式员工。

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