主要职责： 【设计工艺变更管理类】 2.1 负责注塑模具、工装及产品的过程设计变更、流程调整、过程参数、工装设计、检测器具与检测方法等各类变更事项的统筹管理 2.2 在PLM系统中发起变更申请，组织线下评审会议，并形成并输出评审结论 2.3 跟踪工艺变更的试验验证过程，开展评审工作，输出最终评审结果 【生产过程管理类】 3.1 编制注塑产品的标准工艺规程，形成受控的标准文件 3.2 组织制作并下发OK、NG标准样件 3.3 主导注塑产品异常问题的分析与处理，及时解决生产过程中出现的技术问题 【改善、提升产品效率、质量】 4.1 推进注塑模具、工装及设备的优化改进工作 4.2 优化注塑生产节拍，提升产线产能 4.3 开展注塑产品质量分析，推动品质持续改善 4.4 改善员工作业安全、降低劳动强度、优化生产作业环境 4.5 协同质量团队推进产品品质问题的闭环整改 【注塑设备、辅机、模具、调研、验收、维护、计划】 5.1 承担注塑设备及辅助设备的到货验收工作 5.2 编制注塑设备及辅机的TPM手册、日常点检及维护保养计划 5.3 制定注塑模具的保养维护计划，开展寿命评估与备件需求评估 5.4 拟定注塑模具维修方案，完成相关图纸的设计输出 【人员的培训管理】 6.1 组织对注塑调试人员进行技术培训，实现工艺参数的标准化管控 6.2 开展注塑模具拆装与保养相关的专项培训 6.3 实施注塑设备TPM保养操作培训 6.4 组织生产各工序作业人员的操作技能培训 任职要求： 1、大专及以上学历 2、高分子材料、模具类相关专业背景，具备扎实的注塑实践经验 3、主导新项目开发、验证及批量生产阶段问题的解决，制定有效应对方案 4、熟悉材料物性，掌握模具设计原理，了解注塑机结构设计 5、精通注塑机调试技术，熟悉模具与材料性能，具备良好的跨部门协作能力

一、岗位职责： 1、主导传感器新产品工艺开发工作，包括产线规划、设备选型、工装夹具及检测装置的设计与实施； 2、编制生产过程相关技术文件，如控制计划、流程图、PFMEA及作业指导书等； 3、组织并主持试产总结会议，输出试产总结报告，推动问题闭环； 4、负责生产组装与测试环节所需仪器设备的采购评估、型号确定及技术协议编写； 5、协调相关部门开展测试设备的日常维护、检修及定期校准工作； 6、承担新产品试产期间操作人员的标准作业流程培训任务； 7、组织实施成本降低方案，并跟进落地执行。涵盖传感器装配测试及相关设备的维保维修工作。 二、任职要求： 1、专业技能：具备传感器产品功能原理理解能力者优先考虑； 2、工作经验：具有3年以上汽车零部件领域从业经历； 3、辅助技能：熟练掌握二维制图工具，了解工装设计基础知识； 4、学历要求：大专或以上学历优先录用； 5、其他要求：具备较强的组织协调与跨部门沟通能力。

工作职责： 1. 编制工艺流程图、设备清单、工装检具清单及刀具辅料消耗明细表 2. 制定工序工时标准表 3. 汇总项目冻结前/后工艺变更记录表 4. 编写产品加工成本核算分析表 5. 制订员工工艺操作培训方案 工作指标： 1. 客户退货率、客户处罚费用金额 2. 各生产区域重大质量异常发生频次 3. 项目研发计划达成（成功）比率 4. 项目冻结前后设计变更次数 5. 因变更导致的呆滞物料积压金额 6. 技术类培训计划执行完成率

岗位职责：（低压电器产品工艺） 1、负责制定新产品工艺方案，完成设备引进并确保技术先进且具备可实施性； 2、负责拟定生产工艺流程，编制作业指导文件及BOM结构，保障生产操作标准化； 3、主导工艺装备的设计与制作，并承担工装验收及持续优化工作； 4、负责生产线的规划与改善，科学配置车间空间布局； 5、组织对一线员工开展工艺操作培训与现场指导，监督工艺规范落实情况； 6、掌握各类产品的工时标准，并实现有效管控； 7、及时处理生产中出现的工艺技术问题，高效支持产线运行； 8、参与生产异常问题的原因分析，推动工艺方案迭代升级； 9、定期向上级反馈工作进展，执行交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上研发工艺领域工作经验； 2、熟练操作SW三维与二维设计工具及常用办公软件，了解零部件加工工艺（如塑料成型、机加工、冲压、焊接、电镀等）； 3、具有较强的逻辑思维能力和现场问题解决能力； 4、具备良好的沟通协作意识和团队配合精神；

职责描述： 1. 负责大电流断电器（负荷开关）产品从研发设计到量产落地的工艺衔接与全程技术支撑。 2. 熟练使用三维设计软件完成产品建模、零部件测绘，输出2D工程图及相关技术文档，并按流程归档至管理系统。 3. 独立编制负荷开关产品的完整工艺指导文件，具备现场技术问题的快速响应能力，同时承担售前技术支持与售后问题处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电一体化相关专业（具备丰富经验者可适当放宽学历要求）； 2. 具备8年以上磁保持大电流继电器类产品工艺开发或技术维护工作经验，熟悉主流电力磁保持继电器的结构原理、性能特征及应用特点； 3. 精通大电流继电器相关标准规范、电气基础知识，掌握产品测试方法及材料、模具、工艺和生产全流程技术要点； 4. 可独立应对大电流磁保持继电器在制造过程中的关键技术难题，保障生产进度与订单按时交付； 5. 逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和积极主动的工作作风

职责描述： 1. 负责框架断路器产品的现场技术支撑与服务。 2. 熟练使用三维设计软件完成产品设计、零部件测绘，输出2D工程图及相关技术文档，并按要求上传至系统。 3. 能独立编制框架类产品工艺文件，解决生产过程中的技术难题，具备售前与售后技术支持能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械或机电一体化相关专业（经验丰富者可适当放宽学历要求）； 2. 具备3年以上框架断路器产品研发或技术维护工作经验，熟悉主流框架产品的性能、结构及特点； 3. 精通低压断路器相关标准、电气原理，了解材料、模具、工艺及生产流程等关键技术环节； 4. 可独立处理生产现场的技术问题，保障产品交付进度； 5. 思维条理清晰，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和积极主动的工作态度

1. 负责科室防撞梁、门槛梁、铝焊接、铝冲压、行李架、塑料件等产品的工艺开发整体规划与实施； 2. 承担产品结构设计工作，开展设计审查，编制并审核工艺文档，主导工装、夹具及检具的设计与评审，参与新产品成本估算； 3. 要求本科及以上学历，机械相关专业背景，能力突出者可适度放宽学历要求； 4. 需具备5年以上相关行业工作经验； 5. 熟练掌握UG、CATIA等三维设计软件操作。

1. 负责传感器新产品项目及新工艺的开发、验证，并推动实现批量生产全流程落地。 2. 协助完成产品可制造性分析与生产工艺方案设计，针对制造过程中的关键环节和质量控制节点提出优化建议，协助汇总并解决工艺实施中的各类技术问题。 3. 主导CP、PFMEA、SOP等工艺文件的编制与维护，确保生产流程标准化、规范化。 4. 按照项目进度要求，及时整理、评审、审批并归档项目交付成果，包括APQP/PPAP资料包。 5. 协助开展新产线建设规划工作，涵盖产能测算、人力配置、投资预算编制、OEE评估、设备选型、技术协议拟定、招标支持及安装调试验收。 6. 参与传感器制造工艺的持续创新与优化，运用DOE等方法进行参数调优，提升产线运行效率与产品合格率。 7. 对已量产产品提出改进方案并进行可行性评估，推动成本降低与质量升级。 8. 参与汽车级传感器的测试与验证工作，保障产品性能符合设计目标和技术规范。 9. 与相关部门协同配合，确保项目按计划推进并达成质量与交付目标。 1、年龄要求：27至36周岁。 2、专业能力：掌握汽车零部件研发流程，熟悉IATF16949、ISO9001、GD&T及汽车行业五大工具，具备良好的数据分析处理能力。 3、工作经验：具有3年以上同行业工艺工程相关工作经验。 4、附加技能：熟练操作MiniTab、Office等办公软件；至少掌握一种制图工具如CAD、SolidWorks等；能识别新工艺导入过程中的潜在风险，具备异常问题排查与处理能力。 5、学历条件：机械工程、车辆工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。 6、其他要求：具备较强的实践操作能力，富有团队合作意识，责任心强，恪守职业操守，工作积极主动。

岗位职责: 1. 负责产品制造工艺的分析与持续优化，保障生产流程的稳定性与运行效率 2. 编写生产工艺相关文件，如作业指导书、工艺流程图等技术资料 3. 参与新产品试制阶段的工艺可行性分析及工艺方案改进 4. 协同质量部门建立与完善工艺相关的质量检验标准 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效联动生产、研发等相关团队 2. 熟悉注塑、冲床、机加工等常见生产工艺流程 3. 学习能力强，能迅速掌握新工艺、新技术的应用要点 4. 工作认真细致，责任心强，具备出色的现场问题分析与解决能力 5. 能够适应车间现场工作环境，并对一线操作进行有效指导

1、负责产品工艺方案的设计与优化，编写生产工艺总结报告，确定产品的加工流程与工艺路径； 2、参与新产品的研发及改良工作，组织试制验证和工艺可行性研究，开展可生产性评估，确保工艺设计科学合理、切实可行； 3、持续推进工艺优化和技术难题攻关，配合产品质量问题的分析与整改，提高产品稳定性和可靠性，推动新技术、新工艺、新材料的应用与实施，助力降本增效； 4、编制所辖产品配套的工装工具、工艺设备的技术规范与要求； 5、负责产品图纸、检验指导书、产品BOM清单、工艺规程等技术文档的起草与修订； 6、承担产品认证资料准备、样品送检及专利申报工作，提供工厂审核所需的技术支持文件； 7、监督生产现场工艺执行情况，检查工艺纪律落实，及时解决技术异常，并为内外部客户提供专业技术支持； 8、协同推进QC080000、安全、环保、标准化、知识产权等相关技术体系工作的落地执行，保障体系运行有效； 9、落实信息安全与保密管理要求，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上产品设计或改进相关工作经验； 3、熟悉（低压三断一接）中任一产品结构、运行原理及核心部件的制造工艺； 4、掌握质量管理体系及产品认证的相关规定与流程； 5、有实际产品问题处理经验及质量提升项目经历者优先。 备注：页面显示薪资为平台必填项，具体薪酬面议

"实验室辅工招聘招聘要求：，年龄55周岁以内，身体健康，能胜任体力劳作工作内容：石块压制、石块搬运、芯样切割，穿钢筋等辅助工作作息时间：每日上班8小时，单休福利待遇：包一日两餐，薪资4000元工作地点：滨海十五路，海桐路110号交通检测站联系电话："

公司直招保安员若干名，要求：身高175cm以上，初中以上文化，40岁以下，无不良嗜好和犯罪前科，（退伍军人及有相关经验者优先），工作内容：站岗和来访人员的登记工作。包吃住，有宿舍，有高温补贴、年终奖金、每年有一到两次的晋升加薪机会，做满一年有五天年假，做满三年有探亲假15天，工资5400-6000。地址：瑞安市东山街道滨江大道联系人电话:

急招营业员一员会使用简单电脑年龄25-40岁月薪4500-5000月休2电话：

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

[玫瑰]仓库招聘要求熟手，货架拿鞋.拆退货包裹，清洁整理退鞋，摆货上架，送货，电话:

工艺技术员： 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

工艺技术员 1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。 2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。 4.数据分析能力：精通使用         各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。 5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。 6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品质量符合标准要求。 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

非常熟悉道具制作工艺，负责工艺流程的审核与规范，确保设计制作环节符合标准要求， 协同相关部门完成项目工艺方案的确认与优化

岗位职责： 1. 负责焊接机器人编程及调试，确保焊接工艺符合生产要求； 2. 参与生产计划制定。 任职要求： 1. 熟练使用焊接相关软件及设备； 2. 责任心强，具备团队合作精神。

工作内容:公司主要生产汽车动力锂电池，储能电池等。 工作职责:1.生产工艺设计：熟练掌握生产制造过程，拥有优秀的产品开发能力，能够对产品的生产工艺进行设计优化，提高产品的生产效率和质量。2.产品工艺改进：具备根据产品生产情况，提出改进方案的能力，能够分析并解决生产过程中的问题，实现产品的优化升级。3.工艺流程控制：热悉各类生产设备和机械加工工艺，制定生产工艺流程方 案，掌握生产作业规范和工艺标准化的要求，确保产品的生产过程合理，安全，高效。4.数据分析能力：精通使用各种数据分析工具，能够对产品生产数据进行分析，挖掘和统计，掌握产品质量数据的分析技能，提高产品生产效率和质量。5.团队协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作能力，在跨部门协调，跨职能协作等方面表现出色能够带领团队协同工作，共同完成项目目标。6。品质控制：具有比较严谨的品质控制意识，能够熟练使用各种品质控制工具，保证产品要求: 1初中、中专学历/高中及以上，18周岁-三十8周岁 2会读写字26英文字母 3面试通过，现场体检，自己体检通过也可以 4需穿无尘服，白大褂，走动式站立作业薪资结构: 2500（基本工资2100元+岗补（400）+加班费(3000-5000元)+车补150元+饭补450元+绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 平时加班18.1，周日加班24.14，节假日36.21，加班两个小时按三个小时计算，每天计薪11个小时上6休1，可调休，具体配合生产要求 免费提供住宿(4人间上床下桌)、水电均摊，公寓式住宿，空调，热水器，洗衣机，WiFi 附:只要符合公司要求者全部会直接录用，感谢您能看到我们的招聘信息 报名欢迎致电人事招聘部，可以点以下申请职位投递简历，会有HR第一时间联系你! 质量符合标准要求。

招工人，18-40岁，初中文化，身体健康，无明显纹身，视力好，吃苦耐劳，接受净化车间穿连体无尘服，适应两班倒优先考虑，岗位有操作机器、包装、手工活； 公司食堂餐补，免费宿舍（独立卫浴，无线网络，电视，空调），外住补贴，交通补贴，厂车免费接送，法定节假日放假，节日礼品，生日礼券，五险一金，计件薪资多劳多得。

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

急招装配电工（相关专业学徒可以培养）2名7k-11k搬运工1名5k-5.5k联系电话：王先生公司地址：浙江省乐清市磐石珠城东路137-B号

岗位职责： 1. 依据客户提供的资料（3D/2D图纸、GD&T等）及模具技术规范，完成产品图样与技术要求的解读，编制模具DFM报告，进行模具3D设计、Moldflow分析，输出2D工程图、Tooling FAI图纸及物料清单等相关技术文件并下发； 2. 组织开展模具3D设计、DFM报告及Moldflow分析的评审会议，针对评审提出的问题点实施数据优化与设计完善； 3. 主导模具设计阶段的成本控制工作，从设计源头有效管控模具制造成本； 4. 组织模具试模后的检讨会议，针对模具与产品存在的问题进行分析，制定改善方案，下达修模任务通知，并跟进问题清单中各项问题的整改进度直至闭环； 5. 在产品设计初期参与模具开发的技术可行性评估，提供专业支持； 6. 推动新工艺、新技术在项目中的落地应用，协助推进相关标准化工作的建立与优化； 7. 负责模具设计领域技术难题的攻关及经验总结，形成技术沉淀； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1．教育背景：模具设计、机械设计与制造、模具材料等相关专业，中专或大专及以上学历； 2．工作经验：具备5年以上模具设计及前期分析相关工作经验； 3．专业知识：精通塑料模具结构设计及模具加工制造流程；掌握常用塑料材料特性及其成型性能；熟悉注塑生产工艺，了解常见注塑缺陷及其改善方法； 4．专业技能：熟练操作Office办公软件及UG、CAD、Moldflow等专业设计分析软件； 5．胜任素质：具备良好的沟通协调能力与创新思维能力；

招聘叉车师傅，需持有效叉车操作证。要求踏实肯干，有责任心，熟悉叉车操作流程，能适应白班工作安排。主要负责货物装卸、堆垛及设备日常检查，确保作业安全规范。薪资为4500至5000元，具体面议。工作地址为永泰智能园。

招聘包装车间助理。薪资范围为每月4500元至5000元。任职要求为大专及以上学历，专业不限，需熟练掌握电脑基础操作及办公软件，工作认真负责、细心踏实，服从安排，具备良好的执行力及团队协作能力，能适配车间生产节奏。工作内容包括负责车间ERP系统日常操作、数据录入、维护与核对，协助包装主管进行生产进度跟进、物料对接、台账整理、报表统计、现场协调，后续将接手MES系统维护与操作，并完成主管交办的其他辅助工作。薪资待遇为底薪每月4500元，加班薪资单独核算，试用期为1个月。岗位稳定，工作内容清晰，晋升空间良好。

负责环保设备及自动化设备的钣金工艺设计工作。 要求图纸输出精准、高效、质量高。

招聘压差表包装工和搬运工（包装辅助）。压差表包装工岗位要求年龄在30至45岁之间，需认识英文字母，负责压差表的包装工序，非搬运类工作，需提高计件效率。月薪为8000至10000元，公司提供有空调、食堂和节假日补贴。

一、岗位职责： 1、针对现有工装夹具实施优化升级，提升操作便捷性与作业效率，主导常见故障的分析处理及预防措施落地； 2、依据产品技术资料及生产工艺需求，完成工装夹具的设计开发、图纸输出，并跟进加工制作进度； 3、参与新产品开发阶段所需夹具的设计与迭代优化，持续推进老产品工装系统的改进，确保各项优化任务按计划推进； 4、处理生产现场夹具异常问题，执行日常维护保养，识别现场薄弱环节并推动改善，通过工装优化提高生产效率与产品良率，降低制造成本； 5、主动参与公司新技术、新工艺、新设备导入过程中相关工装方案的设计与持续优化； 6、协同生产、采购等相关部门开展沟通协作，及时解决工装在加工、装配、调试及使用过程中的各类技术难题，保障产线稳定运行； 7、负责产品生产工艺的整体规划，编制工艺流程图、PFMEA，发起工装治具开发流程，制定工装式样书，承担简易工装的设计任务； 8、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计或模具设计类相关专业； 2、具备5年以上工装夹具设计工作经验，有汽车零部件（传感器）领域从业经历者优先考虑； 3、熟练操作二维、三维设计软件； 4、具有较强的团队协作意识与沟通能力。

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）