工作职责: 1、通过Tiktok/Instagram/Youtube等海外社交平台，发掘与产品调性匹配的优质红人并推动合作落地； 2、主导与红人的接洽交流及合作协议的签订； 3、统筹合作全流程，包括红人联络、样品寄送、内容创意策划与审核等环节； 4、持续维护红人关系，协调合作节奏与执行细节，保障项目高质量交付； 5、跟踪推广进展、用户反馈及营销成效，收集并分析相关数据，持续迭代优化推广策略与合作机制； 6、探索新兴内容传播路径，联动国外论坛管理员、行业KOL、自媒体达人等资源，提升品牌海外影响力。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平； 2、了解海外社交媒体传播规律，熟悉主流平台运作模式，拥有基础谈判技巧； 3、具备创新思维与良好沟通能力，善于建立和维系人际网络； 4、性格积极外向，主动性强，欢迎无经验者及2025届应届毕业生投递。 7.5小时工作制，周末实行大小轮休 公司福利：入职即缴社保/享受法定节假日/带薪年假/生日惊喜/定期组织团建、旅游及培训/餐费补贴 办公区茶水间常备咖啡饮品及零食，工作环境舒适，团队氛围融洽，期待志趣相投的你加入！

任职要求： 1、应届生/年龄18-25岁！ 2、抗压能力强，心态稳，务实进取，只为发展而来，无企图心者勿扰 3、为人正直，积极向上，团队清一色00后，赚钱要拼，氛围也要轻松，搞小动作的玩不起 4、乐于学习，开放包容，别总提没经验没资源，在信息共享的时代，主动才有收获 5、学历不限硬性门槛（我们更看重能力与实际付出） 薪资福利： 1、新人试用期保底5200+奖金+提成+住宿支持 2、激励奖品包含纪梵希口红、迪奥套装、热门英雄皮肤，王者车队带你冲分带你飞（老板说了，口红色号你定，皮肤款式你选） 3、享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假 4、定期团建，火锅烧烤配啤酒，轰趴出游尽情嗨（老板说了，心情愉悦才能高效工作） 5、入职可安排公司宿舍，距公司约一公里内（步行5分钟） 只要愿意干，入职即有经理全程一对一指导！！！

工作职责: 1、通过Tiktok/Instagram/Youtube等海外社交平台，发掘契合产品调性的优质红人资源，并推动合作落地 2、主导与红人的接洽沟通及合作协议的签订 3、统筹合作全流程，包括红人联系、样品寄送、内容创意策划与审核等工作 4、持续维护红人关系，协调合作节奏与执行细节，保障项目高质量交付 5、跟踪推广进展、用户反馈及营销成效，收集并分析相关数据，迭代优化推广策略与合作机制 6、探索新兴内容传播渠道，联动海外论坛管理者、行业意见领袖、自媒体账号等，提升品牌国际影响力 任职资格: 1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平（能力突出者可适当放宽条件） 2、了解海外社交媒体生态及内容传播规律，拥有基础谈判技巧 3、富有创新意识，沟通表达能力强，善于构建和维系人际关系 4、性格积极外向，乐于主动沟通，欢迎无经验但有潜力的候选人加入 7.5小时工作制，周末实行大小轮休 公司福利：入职即缴社保/享受法定节假日/带薪年假/生日惊喜/定期团建拓展旅游培训/餐补 办公区茶水间长期提供咖啡饮品及零食，工作环境优越，团队氛围融洽，期待优秀人才加入！

招运营专员

这边不是电商，新媒体运营!!考虑跨行的伙伴欢迎投递![岗位职责] 1。前期学习市场运营，会提供一对一培训； 2。中期负责人员培训和团队管理，学会管理8-10人团队； 3。后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司； [任职要求] 1。有上进心，有志于从事管理方面的工作； 2。具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道； 3。有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；4。愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；5。退伍军人，优秀学生干部，优秀毕业生优先考虑；[岗位待遇] 1。底薪6600+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2。免费提供住宿，空调，洗衣机，热水器等生活设施配备齐全。3。系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。(专员-主管-高管-准副理-副理-经理) 4。法定节假日带薪休假，节假日，生日福利，定期团建。

岗位职责： 1、前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！ 2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队！公司有管理培训课； 3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作：学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训； 晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理 任职要求： 1、年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准； 2、愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、积极主动，勤奋踏实，适应能力强； 4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先； 4、愿意接受公司培训，有好的学习心态。 薪资待遇： 1、基础管理岗：4000无责+300全勤+200补助+绩效1500+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间（7000-10000月，达到经理级别基础年薪30-50万起)； 2、在职带薪培训(集团统一拓展培训），带薪休假，出国旅游学习等机会； 3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等)； 4、提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训； 5、免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住； 6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 【郑重承诺】 公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，没有论资排辈，都是内部提拔，零空降和零外聘，能力决定职位和薪资 【上班时间】 早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班 【公司地址】 温州市鹿城区禾源大厦9楼902室

产品线下线上结合用户运营产品心驻 带薪培训+一对一主管带教+无经验要求+提供住宿 产品运营：前两个月主要负责公司产品的市场运营及客户跟进，参与团队的规划与布局；两个月后逐步接手各部门资源协调，并主导团队运营管理工作。 1、试用期底薪5200元+奖金（1000-5000元）+五险一金+包住（入职即可申请） 2、针对新入职员工，公司将安排资深员工进行“一对一”全程指导帮扶。 3、丰富多彩的员工活动：聚餐、K歌、生日会、国内外旅游、节日福利等； 4、提供广阔的职业发展空间，拥有公开透明的薪酬体系与晋升机制。 岗位介绍： 1、工作时间8:30-18:00，午休两小时，不加班 2、公司为全国性集团分支机构，旗下拥有200多家分公司，主营业务为集团产品的推广与运营，市场重心以温州区域为主。 3、新人入职1至3个月内表现优异者，可晋升为团队主管，承担团队管理职责，并享有相应的团队管理奖励。 任职要求：工作态度积极认真，无需相关经验，性格热情自信、踏实勤奋，具备吃苦耐劳精神，有强烈的致富意愿，渴望成长与发展者优先

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责: 1. 协助开展日常运营工作的统筹与落地，涵盖市场调研、数据整理、活动方案设计及执行推进。 2. 积极参与团队协作交流，为优化运营方案提出可行性意见。 3. 配合客户关系管理，提升客户体验，维护客户长期合作关系。 4. 协同团队成员推进项目进展，保障各项任务按时达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与团队协作意识。 2. 对运营工作有高度热情，能高效配合完成各项运营支持任务。 3. 拥有良好的计划安排能力和任务落实能力。 4. 熟练操作常用办公软件及数据处理工具。 5. 持有驾驶证

工作内容 1、掌握淘宝平台的基本操作与规则； 2、积极与客户沟通交流，持续提升客户体验感； 3、助力店铺DSR评分实现稳定增长； 4、借助微信渠道维护客户关系，增强用户粘性。 二、问题反馈 1、具备运营视角，挖掘客户关注的热点话题； 2、拥有良好的协调与应变能力，优化服务质量； 3、具备数据分析意识，定期整理数据并进行总结反馈。 三、意见反馈及培训： 1、汇总客户的反馈意见与实际需求，并以表格形式提交至对应负责人； 2、记录个人工作中遇到的典型问题、成功案例或待改进案例并上报； 3、按时参加公司或部门安排的相关岗位培训，达成绩效考核要求。 培训体系 1、入职阶段：提供为期2天的岗前集中培训； 2、新人阶段：由专业导师带教+职业素养课程+系统产品知识学习； 3、成长阶段：定期开展专业课程与岗位技能提升培训； 4、晋升阶段：表现突出者可参与考核获得晋升机会； 5、晋升路径：运营助理-推广专员-运营-运营组长-部门运营主管； 薪资福利 实习期4000高底薪+定期团建+带薪休假+下午茶+轻松工作氛围

招聘！配电箱壳体生产管理一名！(要求有经验年纪25-45岁之间) 找小三箱装配工 （有工作经验者） 成套工程师（要会报价，出图，调试） 地址！柳市黄华曹田前村！ 联系电话：

不装不卸，有宿舍，能开会倒，熟悉手机导航

灵溪镇蓝天幼儿园招聘保安，联系方式:吴老师

二、保洁技工领班（男女不限） 薪资4500-5000，月休4天，一天上班8小时； 三、保洁（男女不限） 薪资3500+饭补月休2天，一天8小时 ☎联系电话:夏女士

这里现在要一个老师洗热水器，到手100，有去的联系

岗位职责： 1、整理和归集诉讼相关资料； 2、收发法律文件，维护诉讼记录台账； 3、办理诉讼费用支付及发票报销手续； 4、完成法务团队安排的其他文书工作； 任职资格： 1、大专或以上学历，具备法律背景者优先； 2、具有一年以上工作经验，工作认真负责； 3、熟练使用Office办公软件，执行力强； 培养方向： 法务助理--诉讼律师--省法务负责人

上班时间： 周一至周六；上午：09：30-12：00、下午：13：30-19：00，午休1.5H，周日单休 职位描述: 1.负责多个TikTok帐号管理与运营，帐号内容剪辑与推广，完成粉丝量和播放量增长的目标 2.根据流量热点和目标受众，剪辑制作优质视频内容 3.定期分析TikTok帐号数据，包括播放量，点赞量，评论量与转发量等，评估账号内容表现并不断优化调整内容 职位要求: 1.中专及以上学历，26岁以内，具有剪辑或运营相关经验，接受无经验实习生 2.有自我驱动力，能够自主设定目标，有较强的执行能力、解决问题能力 3.抗压能力强，面对压力与困难，能够及时调整心态，冷静思考，克服困难 4.具有主观能动性，性格外向，积极的向他人询问学习，勇于探索新方法 5.电脑操作熟练， 岗位薪资及福利： 薪资3300+奖金+高额提成，不定期运营激励及奖品，法定三薪，账号激励、团队奖金， 专员平均月薪资6-8k 发薪时间：每月5日发放（5日发放、提成需总部核算后，于25日发放提成） 满一年享有年假，每年递增 一个月转正，； 转正工资：3600+奖金+提成，综合收入7-9k； 储备小组长：3900+奖金+提成+带组提成+提成； 小组长：4200+奖金+提成+带组提成+提成， 综合收入7k-1.5w； 最快一个月完成晋升；

【关于薪酬】 底薪5500（含无责与有责部分）+提成+提供住宿+管理奖金（薪资信息真实可靠，不收取任何费用，不扣押任何证件。新人入职期间安排专人一对一指导，快速上岗，无需业绩压力起步）。月综合收入6000-10000元，工作满一年以上员工平均月收入超10000元。选择从事商务BD岗位的人员并非仅着眼于底薪，业绩表现越突出，收入增长空间越大。 【任职要求】 1、不限性别与籍贯，年龄要求：18-28岁 2、性格活泼开朗，乐于与人沟通交流 3、具备奋斗精神及事业追求意愿 4、拥有端正的职业态度和强烈的责任意识 5、对新知识、新技能具备良好吸收与学习能力 应届毕业生及退伍军人优先考虑，具备管理经验者亦优先录用

家具公司运营负责询价下单，对接客户

通过市场研究、品牌塑造、活动规划及标准化工具支持，增强项目竞争力、客户体验与资产价值，助力运营团队达成业务目标。 1. 持续关注商办、公寓、酒店等细分领域市场变化，定期形成行业分析报告，为项目定位、定价策略及招商方案提供数据支撑。 2. 参与新项目初期策划工作，结合运营实际需求，提出产品设计、服务体系及配套设施规划方面的优化建议。 3. 协助建立各业态项目的品牌形象规范、宣传资料模板及数字化推广工具，统一对外传播标准。 4. 编制并维护各业态运营SOP手册（如客户接待流程、投诉应对标准、开业前准备清单），推进服务流程规范化。 5. 设计实用型赋能工具（如租金收益测算模型、客户满意度调查模板、活动成本控制表），提升一线团队执行效率与决策水平。 6. 组织开展运营类供应商的系统化寻源、资质评审、准入审核及日常管理，建立合格供应商资源库，并完成相关招采入库工作。

岗位要求： 目前从事品牌餐饮外卖运营，或具备全国外卖品牌资源，只要有门店资源即可实现变现 工作内容： 1、负责饿了么、美团站外流量活动 整合饿了么、美团外部优质流量资源，提升订单量 无需充值投入，成本可控，后台直接报名参与 采用cps分销模式，运营享受分佣收益，月度结算 2、好评卡推广，0.4元/粉丝返现 卡片制作、快递费用均由公司承担 仅需对接商家，沟通让店主将好评卡放入外卖订单中 3、橱窗挂码、红包码推广，3元/粉丝，每周结算一次 4、协助美团商家降低平台费率 快送服务费4.8%，自配送6.6% 推荐加盟商或单店老板加入，成功调低费率后，按商家实际结算获取相应权益

1负责商家码开通 2维护已经开通的商家

工作内容： 1. 负责新店上线工作，统筹外卖运营事务并熟悉掌握运营专员岗位职责 2. 策划并执行线上营销活动，管理公司在外卖平台（美团、饿了么）的日常运营 3. 及时推进新品上线及制定相应产品定价策略 4. 对接外卖平台，维持良好合作关系，深入解读平台规则与活动政策，争取平台资源支持，并协调内部资源合理分配 5. 优化线上客户评价体系，处理客户投诉问题，制定提升线上用户满意度的具体措施 6. 独立开展数据分析，完成活动方案设计、效果监测、数据整理与反馈，进行复盘评估，持续优化各运营环节，并向运营经理提供改进建议 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1-2年餐饮行业相关运营经验，熟悉美团外卖平台操作流程； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有基础的数据分析及项目复盘能力； 3. 工作责任心强，执行力高，能承受一定工作压力，注重细节并对工作成果负责； 4. 具备不少于100家门店规模的连锁餐饮品牌运营管理经验。

岗位职责: 1. 制定并执行私域运营方案，推动用户规模扩张与活跃提升。 2. 运用新颖的互动形式，增强用户粘性与品牌认同感。 3. 持续优化社群架构，保障信息传递高效及用户反馈顺畅。 4. 跟踪社群运行情况，动态调整运营手段以契合用户需求。 5. 与团队协同配合，达成项目阶段性目标与用户增长指标。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和用户互动经验。 2. 熟悉私域流量运作逻辑，能独立规划并落地运营活动。 3. 拥有良好的统筹与协调能力，可高效维护社群秩序。 4. 关注数据变化，善于利用数据分析改进运营效果。 5. 具备积极的协作意识，能与团队成员保持良好沟通。

工作内容： 1、负责阿里巴巴国际站的日常运营管理 2、统筹产品关键词优化及店铺推广，结合销售目标与团队协同推进销售任务达成 3、依据平台交易规范，优化商品信息，定期分析销售、库存等数据，动态调整运营策略 任职要求： 1、电子商务、国际经济与贸易等相关专业优先考虑 2、具有一年以上跨境电商店铺运营经验，熟悉平台产品发布规则、操作技巧及交易流程 3、具备良好的团队协作能力，抗压性强，富有开拓意识与创新精神

1.职位需求: 负责游戏推广，扩大玩家对产品的认知与参与（具备创意和主动意识更佳） 2.任务简述: 开展游戏运营及推广工作，提升玩家活跃度与消费转化 3.特别说明: 本岗位适合相关专业学生及运营方向人才 每周单休，工作时间朝八晚六（中午休息两小时） 性别不限（可支持远程办公） 办公地点灵活，初期学习阶段可选择到公司现场（由资深成员带教新人） 4.福利待遇 提供底薪+提成+奖金，薪酬根据个人能力核定，入职初期设有过渡适应期 团队氛围融洽，以00后为主力，管理人性化，作息安排合理 每月任务清晰下达，工作方法与计划自主规划，依据玩家体验与数据反馈进行优化调整

浙江温州招募两名宣传皮老师。

明天找工人一名，发榴莲，

岗位职责: 1. 负责区域外卖平台的日常运营维护，保障运营环节高效运转。 2. 指导小组成员提升运营水平，提供整体策略方向与规划支持。 3. 带领团队达成公司下达的年度预算目标。 4. 根据各区域特点制定差异化运营方案。 5. 优化外卖平台CPC广告投放策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够开展数据分析工作，并依据数据结果动态调整运营方案。 3. 工作态度严谨细致，能在高压环境下保持稳定高效输出。 4. 具有高度的责任感与强执行力

1、房产中介门店下店维护，支持，解决门店问题； 2、配合上级主管其他工作需求； 3、品牌营销，加盟招商； 4、负责辖区门店日常运营，管理服务一体，助力门店创收创值；