温州·鹿城区
职位详情
岗位职责：
1、前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！
2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队！公司有管理培训课；
3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作：学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训；
晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理
任职要求：
1、年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准；
2、愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
3、积极主动，勤奋踏实，适应能力强；
4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先；
4、愿意接受公司培训，有好的学习心态。
薪资待遇：
1、基础管理岗：4000无责+300全勤+200补助+绩效1500+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间（7000-10000月，达到经理级别基础年薪30-50万起)；
2、在职带薪培训(集团统一拓展培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；
3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等)；
4、提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训；
5、免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住；
6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
【郑重承诺】
公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，没有论资排辈，都是内部提拔，零空降和零外聘，能力决定职位和薪资
【上班时间】
早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班
【公司地址】
温州市鹿城区禾源大厦9楼902室
1、前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！
2、中期负责人员培训和管理团队，学会管理8~10人团队！公司有管理培训课；
3、后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作：学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训；
晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理
任职要求：
1、年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准；
2、愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；
3、积极主动，勤奋踏实，适应能力强；
4、有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军人优先；
4、愿意接受公司培训，有好的学习心态。
薪资待遇：
1、基础管理岗：4000无责+300全勤+200补助+绩效1500+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间（7000-10000月，达到经理级别基础年薪30-50万起)；
2、在职带薪培训(集团统一拓展培训），带薪休假，出国旅游学习等机会；
3、定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等)；
4、提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训；
5、免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住；
6、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；
【郑重承诺】
公司每个阶段的晋升都是秉承公平公正公开的方式，没有论资排辈，都是内部提拔，零空降和零外聘，能力决定职位和薪资
【上班时间】
早上8点到下午6点，上六休一，国家法定节假日正常休息，不加班
【公司地址】
温州市鹿城区禾源大厦9楼902室
2025-11-19 14:54
IP属地：浙江
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