招聘项目经理 base 温州 一、岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的管理工作，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监管及安全监督等环节； 2. 组织协调建设单位、监理单位等相关方的工作关系，保障项目有序推进； 3. 编制施工方案、图纸会审、合同文件等工作，并监督现场执行情况； 4. 负责施工现场日常管理，办理项目所需各类手续与证照。 二、任职要求： 1. 具备建筑施工项目管理实际经验，熟悉土建及桩基工程施工流程，有EPC项目经历者优先考虑； 2. 持有二级建造师资格证书及安全员B类证书，掌握工程建设相关法律法规与技术标准； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效整合各方资源、平衡多方需求； 4. 具备优秀的计划统筹与组织执行能力，可科学制定施工节点与实施安排； 5. 工作责任心强，心理素质好，能适应项目管理中的各类风险与工作压力。 三、任职条件 1. 大专及以上学历，工程类相关专业毕业。 2. 在房建领域累计工作经验超过5年。 3. 已取得二级建造师证和安全员B证。 4. 曾参与过金额1000万元以上房建项目的管理，具备独立负责500万以上项目的能力，所管理项目无重大安全事故，确保公司收益稳定，工程质量与技术水平获甲方或内部专业团队认可。 四、薪酬福利及休假： 月薪+项目提成+项目生活补贴（约1500元）+年终奖金+五险一金+项目假期可累积使用。 五、职位要求 最低学历：大专 跳槽频率：平均在职时长不少于2年 行业经验：具备同行业背景 工作经验：3-5年 背景经验：其他 是否出差：否 学校偏好：不限

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

要有别墅装修经理的经验管控成本质量熟悉装修最好接触过老房改造这一块的

岗位职责： 1. 负责弱电智能化工程的项目管理工作，掌握施工图纸内容，参与图纸审查，协同公司预算部门核实工程量清单。参与项目初期方案设计，优化施工组织方案，开展产品系统选型等相关工作，制定科学合理的施工进度计划；实施全周期项目管控：牵头项目规划、执行与验收环节，统筹管理工程质量、安全、进度及成本控制。 2. 协调施工现场各参建单位关系，包括建设方、总包方、监理方、设计方等，确保各方沟通顺畅，协作高效。 3. 组织分包班组及施工人员的生产作业安排，落实施工技术交底和安全交底工作，保障现场作业规范有序。 4. 执行公司成本管控机制及材料采购制度，合理编制材料需求计划，严格把控现场材料的进出库管理，达成项目成本控制目标。 5. 按时汇报工程进展情况，协助预算部门申报工程进度款项，并跟进后续资金拨付事宜。 任职要求： 1. 智能化、机电、工程管理等相关专业背景，掌握网络、安防系统基础知识，熟练操作CAD绘图软件及常用办公软件。 2. 具备5年以上相关工作经验，曾独立完成至少一项弱电智能化工程项目，持有机电工程专业一级建造师资格证书。 3. 工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力以及问题分析与解决能力； 4. 具备良好的人际沟通技巧，富有团队合作意识。 5. 岗位需持有C类驾驶证，自备交通工具者可享受油费补贴。

能胜任项目经理职务

岗位职责: 1. 负责水电安装项目的现场管理与施工组织协调 2. 监督施工进度、质量及安全措施的落实 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题 2. 有团队协作意识，能适应项目现场工作节奏 3. 具备较强的责任心和执行力，能承担项目管理任务 身体健康，无犯罪记录 持有二级机电 外派福建宁德项目

职责描述： 1. 负责汽车零部件项目的全流程开发管理与推进； 2. 编制产品开发计划并组织实施进度跟踪与执行； 3. 对接客户进行项目进度汇报，协调文件交付、样件提交及装车等相关事项； 4. 跟进新产品各项试验进程，确保测试按节点完成； 5. 组织安排产品装车匹配验证相关工作； 6. 汇总整理OTS、PPAP等关键认可资料并按时提交； 7. 统筹规划APQP文档体系，管控各阶段项目节点达成； 任职要求： 1. 熟悉IATF16949质量管理体系要求； 2. 具备二维、三维绘图软件操作能力； 3. 了解产品生产工艺流程，能及时识别开发中的问题并推动解决； 4. 熟练使用项目管理工具，可独立主导项目启动会议及日常协调会议； 5. 具备独立应对客户准入审核、达产评审、2TP审核及PPAP审核的能力； 经验： 6. 具有3年以上汽车铝件、铁件或同类工艺产品项目管理经验者优先； 7. 有与国内主流整车企业合作经历，如大众、通用、比亚迪、吉利、长城、上汽、长安等主机厂项目对接经验

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

温州中通快运物流仓 （长期日结工，合同最短三个月，年底人走账清） 招聘岗位：  地牛平移叉车，新手半天包教会（不需要证） 招聘要求： 18-50周岁，男女不限，不查纹身案底，不需要体检， 薪资结构： 0.15元/件加2元一吨，一天能搞1500件加 40吨左右，踏实干人均一天300 多 上班时间： 晚 上 6 点到早上 5 点，上六休一 住宿 4-人间，带独立卫生间淋浴空调。 （吃饭自己买，仓库食堂 5-10 元一餐）

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物业小区招聘夜班保安领班1名，年龄50岁以下，工资4500一个月，休息一天，工作轻松自由，包住不包吃地址:瑞安塘下电话联系

招聘临时工员工，长期从事拆除活动板房工作。 工资240元每天，具体面议，工作9小时。 要求年龄30-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备安全意识，体力活。 包中餐。 集合地址位于龙湾区青山。 备注：气热。 非诚勿扰。

水利水电一级建造师带B 岗位职责： 1.负责水利水电工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划 3.协调设计、监理、分包单位及业主方工作，确保项目合规高效推进 4.组织工程资料编制与归档，配合竣工验收及B证相关安全管理工作 5.落实安全生产责任制，定期开展现场安全检查与隐患整改 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师资格证书，且已注册并可转注 2.具备B类安全生产考核合格证书（水安 B证） 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等法规标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5. 无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻安排，有预算造价师证/优先考虑

总包施工员 市政工程经验 机电工程经验 同时具备销售经验者优先 有电工证、服从管理，脚踏实地，有责任心，做事干净利索，有拼搏精神，吃苦耐劳；负责充电站建设项目备案、电力设计报装、上线运营维护。 岗位职责：需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装。(一个800千伏安的变压器，一个720kw的主机，两个600kw的单桩单枪，5个250kw单桩双枪桩) 岗位福利：五险一金 薪资构成：试用期4k+提成（提成丰厚） 转正后6k+提成（提成丰厚） 注:需要每个人拥有同时掌握多个项目的能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.责任心强，具备良好的沟通表达与应急处理能力

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位职责： 1、根据客户输入，进行先期质量策划并以APQP推进计划表加以跟踪监管； 2、编制或审核项目执行计划，组建项目管理团队，组织相关人员检讨开发方案，为客户提供可行的开发方案，协助完成产品设计，规避潜在风险 ； 3、 整个开发过程中的所有APQP资料和其他资料的收集、编制、归档； 4、周计划和问题点清单编制； 5、阶段总结资料编制； 6、确立项目阶段性目标，控制项目过程、进度、质量、成本等，履行项目合同，确保其与公司及客户目标保持一致 ； 7、对项目中的开发方案、采购方案、资源调配及设计变更等进行分析并提出建议； 8、指导下级工程师进行更新计划、编制APQP文件、外委外援协同等工作，并对其工作结果进行核查； 9、 带领项目小组进行课题解析。攻克产品疑难问题点、优化制造工艺，根据三现原则，解决瓶颈工程，合理提高 人员、设备的使用率，提升产能 ； 10、主持项目开发的启动会议、阶段总结会议、专项问题会议等协调报告会议 ； 11、APQP文件的审核确定. 任职资格： 1、大专以上，或具备相应资历； 2、5年以上汽车零部件项目开发工作经验； 3、熟悉Office、UG或CATIA等3D软件的操作 4、 熟悉TATF16949相关流程以及各主机厂的项目开发流程，熟悉APQP所有文件的编制，能合理的制定项目策划及相关各种开发计划 5、 熟悉汽车产品，头脑清晰，反应敏捷。对于产品问题点有敏锐的观察能力和有较强的分析能力及沟通协调能力

岗位职责： 1.负责基层员工的招聘及入职、离职手续办理 2.负责场站职能类岗位的招聘及入离职相关流程办理 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通意愿与人际交往能力 2.本科及以上学历 3.具备一线人员招聘的实际工作经验 岗位福利： 节假日福利，提供带薪培训机会 工作时间： 双休，8:30-12:00，13:30-18:00 缴纳社保和公积金

岗位职责：1.根据公司发展战略与业务需求，制定并执行年度招聘计划，高效完成各岗位人才引进目标 2.负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调、背景调查及录用跟进3.拓展多元化招聘渠道（如校招、社招、猎头、内推等），持续优化人才获取策略与雇主品牌建设 4. 与用人部门紧密协作，深入理解岗位需求与团队文化，提升人岗匹配度与入职留存率 5.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、成本占比等），输出优化建议并推动落地改进 任职要求：1.熟悉招聘全模块工作，具备日化、快消或制造业行业招聘经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度的责任心与职业敏感度 3. 熟练使用主流招聘平台及ATS系统，具备基础数据分析与报告撰写能力4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景优先 5.工作地点为西安，能适应阶段性出差及灵活工作安排

需具备内外墙施工质量控制与现场管理能力

只招全职，兼职和短期实习请勿投递。 【岗位职责】 1. 前两个月主要负责项目的推广及跟进，以及团队的规划和布局。 2. 两个月之后负责各部门资源整合和团队运营管理。 【岗位要求】 1. 接受无经验，学历不限；要求不怕苦、不怕累、有进取心。 2. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。 3. 能力不限，只要脾气不大于本事；外貌不限，只要喜欢微笑；性格不限，只要心里充满阳光。 【薪资待遇】 试用期5000~6000+，转正后薪资5000~8000+。 【工作时间】 每天工作8小时，节假日正常放假。 【晋升路径】 管培生 -> 管培主管 -> 主管 -> 经理 -> 总监 【福利待遇】 1. 提供住宿（一经录用，拎包入住）。 2. 周末聚餐、不定期团建。 3. 节假日福利，免费旅游。

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的制定，协调并组织各类培训活动，如新员工入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等。 3.绩效管理：协助搭建绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：协同维护薪酬福利体系，保障薪资发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息与指纹采集、培训对接、离职面谈及薪资结算等。 7.人事医政管理：支持医护团队执业资质管理，协助完成医师定期考核，以及医护人员执业注册和变更手续。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系管理以及薪酬福利政策的落实； 2、配合推动企业文化的落地实施，提升团队向心力，营造积极向上、协作融洽的工作环境； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源领域实际工作经验，有大型企业或集团化公司工作背景者更佳； 3、掌握国家劳动法及相关人事政策法规； 4、具备出色的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流并推进协作； 5、具有较强的文书撰写能力和数据统计分析能力； 6、具备主动学习意识，能够持续提升专业素养与管理能力； 7、富有团队合作精神，责任心强，擅长多任务并行处理，适应多样化的工作安排。

认真负责，专业技能强，统筹能力强。

人员招聘 人员管理 制度建设 会议安排 员工培养

1. 协同总部人力资源部门完成各项相关事务及工作部署； 2. 承担门店各岗位人员招聘任务，开展简历筛选与人才甄选； 3. 办理门店员工入离职手续、转正流程、薪酬核算、社保办理、劳动合同签署及人事档案管理等相关事务； 4. 组织新员工入职培训，宣导企业文化与规章制度； 5. 配合各部门进行人力成本预算的跟踪与管控支持； 6. 检查并督导各部门对管理制度与规范的落实执行； 7. 调解门店内部部门之间、员工之间的协作关系及矛盾问题； 8. 汇总员工意见与建议，及时上报总部并提出优化方案； 9. 传达总部最新政策通知，并监督各环节有效落地实施； 10. 对编制变动、工作负荷异常、加班情况等进行监控与反馈； 11、年龄在******** 12、该岗位需前往龙港参加约20天的培训

一、任职要求 1、年龄25岁****，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理等相关专业优先 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上同岗位相关工作经验 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流线上招聘渠道 4、工作细致认真，具备较强的数据分析意识 5、表现优异的应届毕业生亦可考虑，公司愿意重点培养 二、岗位职责 1、组织实施招聘流程，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排等工作 2、负责人事档案的归档与维护，办理员工入职、转正、调动、离职等手续 3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表 4、办理员工社会保险、住房公积金及劳动关系相关事务 5、配合推进企业文化活动的组织与落地执行 6、协助部门完成年度目标及相关临时性工作任务 三、其他补充： 1、所在行业发展潜力大，晋升通道畅通，管理层高度重视人才成长与职业路径规划 3、职位福利：单休制，每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日津贴等

【岗位要求】 1. 拥有有效的建造师证书。 2. 具备丰富的相关工作经验，年龄在30至45岁之间。 3. 具备良好的管理能力，包括团队管理、项目管理和资源协调能力；熟悉房屋建筑项目的施工流程和管理要求。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与各类相关人员有效合作。 5. 具备解决问题的能力，能够妥善处理各类项目风险和挑战。 6. 会仪器和拉线。 7. 有汽车且有C1驾照。 8. 接受偶尔外地出差。 加分项： 有以下行业经验：房屋建筑工程、装修装饰、土木工程。 【岗位职责】 1. 负责监督和管理房屋建筑项目的全过程，包括项目计划、预算、资源调配等。 2. 确保项目按时完成，符合质量标准和安全要求。 3. 协调各相关部门和供应商，确保项目顺利推进。 4. 解决项目中出现的问题和风险，提出解决方案并及时汇报上级。 5. 监督和评估项目进展情况，及时调整计划和资源分配。 6. 工程是别墅自己管理的项目，有分红提成。