我这里是财务公司，需要招外账会计，要做好几十家

助理会计岗 工作内容：办理银行流水打印，负责税务登记、发票申领与核销、税务注销手续，参与工商注册及变更事宜，外勤接送发票等相关事务。 职位要求： 1、具备较强责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好，具有团队协作意识； 2、可从基础培养，不限经验，会计相关专业者优先录用； 3、持有驾驶证，且实际驾龄满1年以上。

急招 会计一名， 熟练使用办公软件， 性格开朗，具有和客户良好的沟通能力。 年龄30至50岁， 薪酬待遇面议， 工作地：盘石镇新城村百利嘉园， 联系电话：徐女士

诚招：财务一名（中级会计师职称），五险一金，早9：00，晚17：00，有工作餐，有住宿，工资面议，单休，（可以两夫妻一起去，另外一个可安排其他工作） 工作地点：云南丽江

有三年以上工作经验，有工作经验优先

公司内帐应收应付工资结算

财务1名（薪资待遇面谈） 要求：1、负责企业日常财务管理和监督工作：包括但不限于企业成本管理、财务预算、资金预算、应收应付、财务分析报表等方面的工作。 2、熟练会做常规财务报表，根据企业经营运作需要提供财务分析报表，编制资产负债表、利润表等。 任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、5年以上会计工作经验，会做外账。 3、具备较强的成本核算、风险管控和财务分析的能力。 地点：温州市平阳县万全镇工业园区 联系方式：（同微信可加）

岗位职责： 1、财务数据核对与整理：负责区域下属门店的收入、成本及各项费用的数据核查与归集，确保账务信息真实准确； 2、会计凭证审核与录入； 3、月度财务报表编制与分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先；具备核算会计工作经验者优先考虑 2、持有初级会计职称，掌握扎实的财务理论基础，具备较强的数据处理能力，能熟练操作excel、PPT等常用办公工具。 3、性格积极向上，具备良好的团队协作与跨部门沟通协调能力 公司福利： 1、住房安排：公司为员工免费提供住宿； 2、伙食安排：公司为员工发放餐补； 3、旅游拓展：公司定期组织员工旅游及团建活动； 4、生日福利：员工生日当月可领取生日礼金； 5、节日福利：在端午节、中秋节、春节等重要节日为员工发放节日礼品； 6、工龄工资：入职满一年100元/月、满两年200元/月……满五年500元/月，最高为500元/月； 7、培训提升：公司提供系统化培训支持，包括卓诗尼大讲堂、雏鹰计划、飞鹰计划、雄鹰计划及外部学习机会； 8、入股分红：晋升至主管及以上职级，有机会参与公司股权激励，共享企业发展成果。

岗位职责: 1、负责公司财务会计相关工作； 2、组织并实施财务日常核算事务； 3、编制记账凭证，登记各类会计账簿； 4、负责预算与成本管控，编制各类财务报表及财务报告； 5、完成总经理交办的其他工作任务。 具备2年以上电商财务核算经验者优先，熟悉各大电商平台结算流程，熟练操作ERP系统，拥有丰富的电商财务实操经验；

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括账簿登记、报表编制，确保账务准确合规； 2.办理税务申报、缴纳及相关税务事项； 3.负责公司成本等核算，核对采购、销售订单数据，管控成本，提供数据分析； 4.财务分析，提供决策支持，改进管理。 任职要求： 1.二年及以上财务会计工作经验，有制造业/小家电行业经验者优先； 2.熟悉金蝶/用友等财务软件； 3.熟练掌握会计准则、税法法规，具备独立处理全盘账务的能力； 4.热爱财务工作，有财务管理发展意愿 工作地点：温州滨海，软硬件环境好，成长发展空间大，有专业顾问老师带领。

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需要会开铲车和罐车

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4. 配合内外部审计，确保会计资料真实、完整、合规 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和责任心 5.具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班及多任务并行

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.有会计经验，熟练操作用友，金蝶等财务软件、全日制大专以上学历（不含五年专），本科学历优先，薪酬10k-15k。公司福利：五险一金、周末双休、带薪年假、员工旅游。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则

薪资范围：4000-5000元/月 发薪日：15日 社保类型：五险，包吃住 岗位职责; 1.负责门店业绩数据全流程核算，包括营业收入、项目提成、客户消费数据（美团、抖音团购核销价）等，确保数据准确无误； 2. 每日精准核算门店各项业绩及收入数据，包括但不限于总营收、项目营收、储值收入、会员消费、个人业绩等，确保数据零差错。 3. 及时录入业绩数据至指定系统/台账，同步更新日业绩报表，核对营收数据与收银流水、单据一致性，排查数据差异并快速处理。 4. 每日汇总门店业绩完成情况，同步至门店负责人及相关部门，提供当日业绩核心数据反馈，助力及时掌握业绩进度。 5. 整理留存业绩核算相关单据、凭证，建立规范的业绩数据档案，便于追溯与核对。 6. 协助完成周/月业绩数据汇总、核对工作，配合输出业绩统计报告，为门店业绩分析、目标调整提供基础数据支撑。 7. 对接同时，解答业绩核算相关疑问，同步业绩统计规则，确保数据上报准确、及时。 8. 完成上级交办的其他与门店业绩核算、收入统计相关的专项工作。

招会计

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

1. 本科及以上学历，财务相关专业，具备会计从业资格或专业职称，有主办会计工作经验； 2. 掌握扎实的会计理论与实务技能，了解制造业财务管理流程，可独立开展会计核算工作，工作认真负责、细致严谨，具备良好的跨部门沟通能力，保障财务运作高效有序，能适应一定工作压力； 3. 承担日常账务处理、会计档案归集、对账管理、成本计算等工作；确保各类账目清晰准确，实现账账、账证、账表、账实一致；为管理层提供真实可靠的财务数据支持； 4. 熟悉金蝶云星空ERP系统，熟练操作财务软件及常用办公软件； 5. 品行端正，遵守公司规章制度，团队协作意识强，服从公司统一安排； 6. 性别不限； 7. 薪资待遇面议

需要有经验的人

岗位要求 热爱AI应用领域，具备强烈的学习意愿和探索精神！ 1、年龄20-30岁，性别不限 2、具备大专或以上学位 岗位工作职责 1、作为公司未来发展的核心人才进行定向培养 2、配合完善公司组织体系的建设与补充 3、执行并完成上级交办的其他相关工作 我们能提供： 1、综合月薪3k-8k 2、五险、节日福利、带薪休假待遇 3、系统化的带薪岗前培训 培养模式：入职后将参与基层实践锻炼，根据实际工作表现及综合能力评估，制定个性化职业发展路径与培训计划，助力成长为关键岗位人才 培养路径：储备干部→部门主管→部门经理→区域负责人

岗位要求 25周岁以下 学历及专业要求：统招全日制公办本科，人力资源/数据统计等相关专业优先，需有英语四级或其他外语能力 工作经验要求：有相关人资工作经验者优先，接受应届毕业生 通用知识与技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件 素质要求:性格外向，工作细致，责任心强，在校期间有社团或部门负责人经验优先 岗位职责： 1、业务熟悉与经验积累：深入了解公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等各个环节。 2、数据收集与分析：积累一线业务经验，收集、整理和分析各个部门或业务单元的人力资源数据，为人力资源决策提供数据支持。 3、项目参与与实施：参与人力资源相关项目的策划、执行和评估，如招聘项目、培训项目、绩效考核体系优化等。 *物流行业月休4-5天，工作时间8:30-17:30，岗位薪资6-8k根据面试定薪 加入我们你将获得： 1、竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，确保您的努力得到应有的回报。 2、全面福利：提供食宿、五险一金、带薪年假等全方位福利，关注您的生活与成长。 中国人的快递，世界因我们触手可得，圆通速递，期待你的加入

踏实肯干 有担当 吃苦耐劳 性格乐观

会计兼跟单发货 1. 承担日常会计核算相关事务； 2. 编制月度、年度会计报表以及年度财务决算报告； 3. 办理各类税务申报，包括职工社保及各项税费的缴纳； 4. 以外账处理为主，同时兼顾跟单及发货相关工作； 5. 完成上级安排的其他工作任务。

一、岗位职责 1.招聘与配置：配合制定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选与初步沟通。 2.培训与开发：参与培训计划的拟定，组织实施入职培训、专业技能提升培训及口腔健康知识普及等培训项目。 3.绩效管理：协助设计绩效考核机制，整理绩效相关数据，参与绩效评估执行工作。 4.薪酬管理：协助维护薪酬福利体系，保障员工薪资核算与发放的准确性与时效性。 5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈问题并协同主管处理入职适应期各类事项，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职流程办理，包括劳动合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资福利结算等。 7.人事医政管理：协助医护类岗位人员的执业资质管理，支持医师定期考核，以及执业注册与变更等相关事务。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系； 5.性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，具有团队协作精神。

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1.报价、查货期、下单、跟单、催货、催款、对账开票、协议往来等; 2.完善客户档案，收集、整理、归档市场部文件整理。 3.具备基本网络知识，熟练操作ERP、Office办公软件: 4.具备良好的抗压能力和沟通能力，情绪稳定，认真负责，细心严谨. 5.人员稳定性强

负责公司人事行政事务及办公运营管理工作