高薪急聘工伤法务专员 | 案件提成+专业培训 | 法务公司直招 【岗位职责】 1. 负责工伤案件的全流程跟进，包括客户沟通、材料收集、证据整理； 2. 协助或代理进行工伤认定申请、劳动能力鉴定、赔偿协商； 3. 起草工伤相关的法律文书（申请书、协议、仲裁答辩状等）； 4. 陪同客户参与劳动仲裁、诉讼或调解； 5. 维护客户关系，解答工伤法律咨询。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，法学、人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟悉《工伤保险条例》《劳动合同法》及工伤认定流程； 3. 有工伤案件处理或劳动仲裁实务经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力和文书写作能力； 5. 工作严谨，责任心强，能承受一定案件压力。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立完成案件分析、文书起草、出庭代理等工作 2.为客户提供法律咨询、合规审查、合同审核及风险防控等日常法律顾问服务 3. 参与企业常年法律顾问项目，协助完善内部治理结构与制度建设 4.开展法律培训、普法宣传及行业专题研究，提升客户法律意识与实务能力 5.配合团队完成重大专项法律服务，如投融资、并购重组、知识产权保护等 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试 3.具备扎实的法律功底和逻辑分析能力，熟悉相关法律法规及司法实践 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神 5. 工作地点、经验要求、薪资范围等具体信息请以企业实际招聘公告为准

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 （可居家办公兼职、时间自由） 【岗位职责】 1. 提供专业的家庭教育咨询服务，解答客户在子女教育中的各类问题 2. 根据家庭实际情况提供科学、可行的教育建议与指导方案 3. 协助客户建立良好的家庭教育环境，促进亲子沟通与成长发展 4. 持续跟进服务进展，优化咨询效果 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

1、独立律师个人创收80%提，律所20%，无管理费和座位费 2、依托浙杭律所品牌支持，针对律师的发展需求进行律师个人IP孵化，拉升咨询量 3、合作无底薪，孵化出的案源律师20%提成

岗位职责： 1、全日制法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书，具备三年以上法律实务从业经历； 2、承担合同及相关法律文书的撰写与审核工作，处理各类法律纠纷与争议事项； 3、开展业务项目法律风险评估，为日常运营提供合规建议及法律应对方案； 4、主导商标注册、维护及知识产权相关维权事务； 5、参与拟定和持续优化职责范围内的管理制度与流程，识别潜在风险并推进风险管理措施落地； 6、积极主动，具备较强的学习能力与适应能力，沟通顺畅，富有团队合作意识。

工厂主要生产消防栓零部件，轻巧好做，男女不限。 --------------------------------------------------- 1.【工作内容】：数控操作工（铜件/铁件），攻丝 2.【招工要求】：20-42周岁（男女不限） 3.【工资待遇】：试用期7天，时薪20元。 后期个人计件，前3周有4元/时的时薪补贴。 夜班补贴30元，综合月薪7000-10000。 4.【吃饭情况】：有食堂，就在宿舍楼下，方便快捷。每个月补贴200 5.【住宿情况】：4人间宿舍/家具齐全，空调热水器洗衣机。 6.【上班时间】：两班倒，一周轮换一次。 白班7.15-18.00，夜班17.45-6.00 7.【发薪日】：次月底，可以预支。

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明天椒江要1个，男女都可以冲水

台州市温岭市招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，找带班人员

简单和客户沟通,对接律所即可 朝九晚五让你轻松快乐得工作

形象气质佳 良好的沟通能力 具备一定的法务知识 对房地产市场有个人的见解 能提供情绪价值 行动力强 学习力强

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的前期准备与材料整理 4. 跟进法律法规更新，协助开展内部合规培训与风险提示 5. 配合法务主管完成尽职调查、资质审查等专项事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作与逻辑分析能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有律所或企业法务实习经验者优先 5. 诚信正直，具备基本的职业道德与保密意识

贵州黔都律师事务所拟设立债权债务处理中心。该中心依托于当前市场现状：有非常多的债权人债权得不到执行和兑现，同时有非常多的债务人拥有优质项目却无法翻身实施。基于此，经我所律师办公会讨论一致同意设立《债权债务处理中心》，专门解决债权人的债权变现和债权执行问题，以及债务人的债务融资处理问题。 现基于该项目需要若干个优秀的项目合伙人。 【岗位要求】 1. 年龄18岁以上60岁以下，男女不限，不限学历。 2. 有丰富的人生阅历，担任过项目负责人或财经类、文秘类岗位人员优先。 3. 长期在贵阳居住。 4. 男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正。 5. 懂礼仪，善交流。 【岗位职责】 1. 主要工作是招投标、客户公关、获取客户、签订合同、维护客户及产品营销。 2. 可以个人独立工作，也可以组建团队开展工作。 【薪资待遇】 1. 任务制模式：底薪10000元，每月8单任务。完成任务后，每单奖励2000元。 2. 正常打卡上班模式：无责底薪3000元。 3. 弹性工作模式（不打卡、不限时间、可在家办公）：开单即有底薪3000元，不限获客方式，只看结果。 【工作时间】 本岗位上下班时间自由。 【培训与发展】 入职提供两天培训，内容包括法律基础知识和工作技巧。

1. 国内外全日制本科及以上学历； 2. 拥有中华人民共和国律师执业证。 8：30-11：45，13：00-17：15，双休。 底薪可谈 有住房补贴。 一、能力 1. 案件/项目办理： · 独立或协助主办律师处理诉讼/仲裁案件，包括法律研究、证据整理、起草起诉状/答辩状、代理意见、参与庭审等。 · 协助为非诉项目（如投融资、并购、破产重整、常年法律顾问等）提供全程法律支持，进行尽职调查、起草审阅交易文件、出具法律意见书等。 2. 法律文书撰写： 高效、精准地完成各类法律文书、备忘录、分析报告及客户沟通文书的撰写。 3. 客户沟通与维护： 在指导下与客户进行专业沟通，汇报案件进展，解答法律咨询，维护客户关系。 4. 法律研究与分析： 针对复杂、新颖的法律问题进行深入研究和案例分析，为案件策略提供扎实依据。 5. 团队协作与知识管理： 积极参与团队案件讨论，分享专业见解；协助整理业务资料，参与知识管理体系构建。 二、要求： 1. 专业功底扎实： 法律逻辑清晰，研究能力强，能快速把握案件核心法律问题。 2. 文书与表达能力出色： 文笔流畅，论证严密；具备良好的口头表达与沟通能力。 3. 责任与抗压能力强： 工作严谨细致，责任心强，能适应法律行业的工作节奏和压力，能同时处理多项任务。 4. 商业思维与客户意识： 不仅懂法律，更能理解客户的商业需求，提供务实、前瞻性的解决方案。 5. 团队合作精神： 具备良好的团队协作意识，善于沟通，主动分享，能与团队成员高效配合。

【岗位职责】 1. 负责小分子 API、中间体、工艺、晶型相关专利检索、竞品专利跟踪，输出专利情报简报； 2. 配合 CDMO 研发项目开展 FTO 自由实施排查，解析权利要求，识别侵权风险，提供研发规避建议； 3. 对接研发团队，挖掘技术创新点，协助整理技术交底材料； 4. 项目专利台账维护，文献 / 检索报告归档，对内专利基础科普。 【岗位要求】 1. 本科及以上，药物化学、有机化学、制药工程等化学相关专业；硕士...

岗位职责： 1.负责市场车辆数据库的日常维护，保障数据的精确与及时更新。 2.开展竞品对比分析，为公司决策提供有效的市场情报与建议。 3.收集并整理市场相关信息，定期输出市场趋势及客户意见反馈报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语水平达四级以上。 2.掌握机械基础知识，具备项目管理或团队带领经验者优先考虑。 3.精通Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力。

台州“数字+”婚恋服务平台发展迅速，在商场、银行、地铁设立相亲角，客户需求旺盛，现再招各县（市、区）职业红娘或合伙人。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，有志于婚恋服务行业，专、兼职均可，有相关经验者优先，年龄、地区不限，退休人员也可以。 2. 具备良好的沟通能力，能应用互联网、数字平台为客户提供婚恋指导、婚姻介绍等。 3. 能出镜拍摄小视频或愿意学习的，可由红娘团其他成员指导，个人有抖音、视频号运营基础更好。 应聘人员可以居家办公，也可到当地服务中心办公；有条件的还可设立社区服务点。

2026年XXX工作/项目总结 工作内容概述 在过去一段时间里，工作内容主要涵盖项目推进、客户沟通与市场调研等方面。积极参与项目规划与执行，协调团队成员高效完成阶段性任务；保持与客户的密切沟通，及时了解需求并提供解决方案；深入开展市场调研，收集行业动态和竞争对手信息。 工作成果 1. 项目推进：负责的项目在规定时间内完成了XX%的进度，较原计划提前了XX天。通过应用先进的项目管理工具和科学的规划方法，合理分配资源，优化执行流程，提高了项目执行效率，减少了延误风险，为项目整体成功奠定了坚实基础。 2. 客户沟通：成功维护并拓展了XX个重要客户，客户满意度达到了XX%以上。通过建立定期回访机制，及时响应客户需求，解决问题率高达XX%，有效增强了客户的忠诚度和口碑，为公司带来了更多的业务机会和稳定的收入来源。 3. 市场调研：完成了XX份市场调研报告，为公司的战略决策提供了有力支持。调研过程中，采用了多种调研方法，包括线上线下问卷、访谈和数据分析等，准确把握了市场趋势和客户需求变化，为公司产品研发和市场推广提供了精准方向。 问题反思 1. 问题：在项目执行中，团队协作有时不够高效，导致部分任务出现延误，延误率约为XX%。 原因分析：沟通渠道不够畅通，信息传递不及时、不准确；团队成员职责划分不够清晰，存在工作重叠和推诿现象。 改进措施：建立更加完善的沟通机制，定期组织团队会议，及时共享项目进展和问题；明确各成员的职责和工作流程，制定详细的任务分配表，避免职责不清。 2. 问题：市场调研的深度和广度有待提高，部分调研结果的实用性不足。 原因分析：调研方法不够科学，样本选择不够合理；对调研数据的分析和挖掘不够深入。 改进措施：优化调研方案，采用更科学的抽样方法，扩大样本范围；加强对数据分析人员的培训，提高数据处理和分析能力，确保调研结果的准确性和实用性。 未来规划 短期目标（接下来XX个月）： 1. 确保项目按时高质量完成，将项目延误率控制在XX%以内。加强团队协作，提高工作效率，及时解决出现的问题。 2. 新增XX个客户，进一步提高客户满意度至XX%以上。通过加强客户关系管理，提供更优质的服务，拓展业务渠道。 长期目标（未来XX年）： 3. 推动公司在市场份额上取得显著增长，将市场占有率提升至XX%。持续关注市场动态，优化产品和服务，提高公司的核心竞争力。 4. 建立完善的市场调研体系，为公司的长期发展提供持续有力的决策支持。不断改进调研方法和技术，提高调研结果的质量和应用价值。 总结 在过去的工作中，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。通过对问题的反思和改进措施的制定，明确了未来的工作方向和目标。在今后的工作中，将继续努力，不断提高工作能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

岗位职责： 1.负责市场车辆数据库的日常维护，保障数据的精确性与及时更新。 2.开展竞品对比分析，为公司提供有效的市场情报与建议。 3.收集并整理市场相关信息，定期输出市场趋势及客户意见反馈报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语水平达到四级以上。 2.掌握机械基础知识，具备项目管理或团队带领经验者优先考虑。 3.精通Excel等常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力。

职位详情 可兼职 招聘婚恋线上运营、资源拓展人员。主要线上挖掘单身客源、平台引流获客。善于线上沟通，了解短视频平台优先

不是贷款不是催收 法务行业 可以问清楚自己感兴趣再约面聊 不会让小伙伴们什么都不知道就直接约面滴~ 薪资方面；公司客单价高提成可观 底薪3k5到6k7加绩效加提成 业绩增加提成比例增加的同时底薪也增加 绩效也增加！！！（不用靠时间资历熬底薪 全看销售能力） 公司提供客户资源，无需自己寻找。办公环境舒适~ 上班时间；朝九晚六，不加班，必须双休！ 工作内容；通过电话和微信联系公司提供的客户资源，为客户提供法务服务和法务支持。（合同纠纷 维权 货款拖欠 财税业务 代理记账 企业法务服务 个人法务支持 都是我们的业务板块 只要客户有需求 都可接） 年轻人团队不用担心相处问题，大家都是e人~ 工作轻松惬意~法务支持不需要舔客户~我们的客户人群是中小型企业的老板，无需低三下四，平等合作！ 我们绝不画饼，薪资晋升都清清楚楚！ 我们的福利是这些~ 双休 法定正常休（上班赚钱固然重要，好好休息也很重要~） 不定时团建，下午茶（只有长胖风险，都说要开始减肥了....） 公司有冰箱，微波炉使用（这个没啥好说的都是标配~） 无责底薪+绩效+提成+不定时现金红包激励（有经验者能力强者待遇都可以跟老板谈，灵活变通不死板~勇敢一点自信一点我们赚钱老板才赚钱，老板大方的很） 无学历硬性要求（大专即以上加分加分） 无法务行业经验（有电销经验加分 有同行业经验加加加加分） 性格好，喜欢拍照，喜欢玩手机等等等都加分！ 共同发展，一起进步 热爱销售，对生活有热情 不喜欢拿死工资，对自己的生活品质有要求 懂的不多没关系，肯学肯干都能在我司有好发展 欢迎打扰━(*｀∀´*)ノ亻有什么问题我都给你说的清清楚楚，期待新伙伴的加入~我们深知找工作的不易和同事领导相处的不易，年轻人团队我们不压力您，不会有人给你甩脸色。好好上班是为了好好生活，工作不是全部自由才是愿望！ 满足以上一点的都可以找我聊聊哦~咨询较多未及时回复可以直接发简历哟~

岗位职责： 1、与核心客户高效沟通，开展需求挖掘、业务分析及咨询引导，依托主数据产品能力，独立制定高质量解决方案与实施规划，并通过专业汇报赢得客户认可。 2、主导制造或医药行业主数据与数据治理项目的售前全周期工作，包括商机评估、方案撰写、投标文件编制、技术讲解与答辩、合同技术条款拟定，协调内外资源推动项目成功签约。 3、协同市场部门推进产品宣传，作为方案主讲人参与线下交流会、线上直播及行业论坛等场景的主题演讲，强化公司在主数据与数据治理领域的品牌声量。 4、联动业务、产品与技术团队，准确传递客户需求与方案逻辑，参与项目执行管理，跟踪交付进展与验收节点，组织项目复盘并推动方案与产品持续优化。 5、结合市场动态、客户需求及项目实践经验，总结行业趋势与洞察，输出策略建议和产品发展输入，支撑公司战略方向的制定与演进。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上客户侧主数据与数据治理售前咨询、解决方案设计或项目管理相关经验，具备扎实的客户沟通与方案落地能力，其中至少3年聚焦制造或医药行业的主数据实践。 2、深入掌握主数据管理（MDM）、数据治理（含数据标准、质量、安全、架构）及可信数据空间等核心领域的理论体系，有从零构建主数据体系或主导大型集团企业数据治理/主数据项目全过程经验者优先。 3、了解主流主数据产品如SAP、三维天地、普元、得帆等系统者优先考虑。 4、具备较强的逻辑思维、抗压能力和团队协作精神，能根据项目需要接受中短期出差安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:30-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-29 一、岗位名称及工作内容 针对交通、旅游、教育等公共服务业开展服务体验与质量评估工作。 二、任职要求 1、具备较强的责任意识以及良好的沟通和语言表达能力； 2、在周末、法定节假日及寒暑假期间，能稳定安排一定出勤时间； 3、可长期参与兼职，工作时间为周末或节假日期间。 三、薪资报酬 1、按劳分配，表现优异者可获得更高收入； 2、见习期日薪90元/天（累计6天）； 3、转正后日薪180元/天起； 四、岗前培训 需完成约10小时的岗前培训，每天学习约1小时； 全程不收取任何培训费用。 五、工作地点 本市及周边区域。 多城同步招聘 嘉兴市/绍兴市/台州市 衢州市/金华市/温州市

【岗位职责】：（需能接受偶尔出差） 1. 数据调研/调查：负责候选人背景核查及门店薪酬信息采集，确保数据真实有效并及时更新； 2. 数据库构建及管理：搭建点位信息数据库，并进行周期性维护与优化； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，数学、会计等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验； 3. 执行力高，富有责任心；工作细致踏实，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力； 4. 具备跨部门协同配合意识及基础数据分析能力； 【薪资待遇】： 1. 试用期综合收入4200元/月（含全勤奖300元+绩效200元）； 2. 转正后综合收入5000元/月（含绩效500元及每月5天加班18-21点）； 3. 工作时间：9:00-17:30，每月休息4天；工龄奖励：满一年增加100元/月，上限5年；缴纳社保；

岗位职责: 1. 通过实际乘车体验，对车内环境、司机服务态度及运营秩序进行影像采集，并按标准流程完成问卷填写； 2. 到达公交场站后，核查车辆安全配置、外观整洁度及车载系统运行状况，拍照留存并确认信息准确性； 3. 观察并记录驾驶员操作行为与服务表现，确保所收集数据的完整性、真实性和客观性。 任职要求: 1. 可接受弹性工作安排，具备较强的现场观察能力与信息记录水平； 2. 工作认真负责，拥有基础沟通技巧和团队配合意识； 3. 熟悉常用拍摄工具的操作，具有一定的资料整理与归纳能力。

岗位职责： 1、深入理解中小民营企业的发展需求，在公司完善的课程体系与企业辅导框架下，结合自身专业能力，指导学员实现所学内容的有效实践与落地； 2、与学员建立持续、稳定的沟通机制，提升学员体验感与长期合作意愿，通过优质服务增强学员的参与度与归属感； 3、针对学员在企业管理与经营中遇到的实际问题，能够从促进其成长的角度出发，进行问题诊断并提供多样化、可操作的解决建议； 4、协同招生、咨询及教务团队，配合完成班级教学支持与后续服务工作，保障课程顺利开展与学员学习效果； 任职要求： 1、本科及以上学历，擅长组织管理、人力资源、商业模式、战略规划、财税或销售等相关领域之一； 2、具备出色的沟通技巧，能与客户进行顺畅且高效的交流； 3、对中小民营企业的运营环境有实际认知，了解其发展痛点与现实挑战； 4、价值观端正，学习能力强，具备良好的服务意识与责任心，乐于助人，思维清晰，具有较强的综合分析与问题解决能力； ＊职位亮点＊ 1、可免费参加博商全部课程学习； 2、提供多元化晋升路径与健全的晋升制度，职业发展空间广阔； 3、有机会系统沉淀个人知识体系，整合实践经验，打造专业化能力模型。

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，支持其业务发展。 2. 诊断客户业务痛点，制定并推动实施战略方案。 3. 提供切实可行的管理建议与支持，助力客户优化运营。 任职要求： 1. 拥有相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态与竞争格局。 2. 具备良好的沟通能力及优秀的表达技巧。 3. 具备团队协作意识，能高效应对复杂和多变的工作情境。 4. 乐于在快速变化的环境中持续学习与提升自我。