高薪急聘工伤法务专员 | 案件提成+专业培训 | 法务公司直招 【岗位职责】 1. 负责工伤案件的全流程跟进，包括客户沟通、材料收集、证据整理； 2. 协助或代理进行工伤认定申请、劳动能力鉴定、赔偿协商； 3. 起草工伤相关的法律文书（申请书、协议、仲裁答辩状等）； 4. 陪同客户参与劳动仲裁、诉讼或调解； 5. 维护客户关系，解答工伤法律咨询。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，法学、人力资源管理或相关专业优先； 2. 熟悉《工伤保险条例》《劳动合同法》及工伤认定流程； 3. 有工伤案件处理或劳动仲裁实务经验者优先； 4. 具备良好的沟通能力和文书写作能力； 5. 工作严谨，责任心强，能承受一定案件压力。

主要做车辆运营和报备每天支出 工资面谈公司包吃包住

招聘文员 五官端正，懂计算机，身高160以上，上班时间早上8点至下午6点，一个礼拜双休，工资5500左右

一、职位职责： 1、结合情报线索与分析手段，深入开展信息核查与资料整合，为案件研判提供有力支撑。 2、拟定调查方案，推进调查进程，分析各类数据信息，编写调查报告，跟踪行业动态与行为模式，识别潜在风险与隐患。 3、依据线索开展深度挖掘，提取核心内容，并协同执法部门实施现场处置。 4、联动技术团队、执法单位及内部相关人员，保障情报工作与实际办案需求有效衔接。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，法律、计算机、情报学、刑侦等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上情报搜集或实地调查相关工作经验。 3、具备优秀的沟通技巧和情报研判能力，能从繁杂信息中提炼关键内容，输出高质量的情报成果。 4、具有良好的协作意识，能够与多方团队顺畅配合，助力案件顺利推进。

岗位职责： （1）建立并完善公司诉讼案件管理、外部律所合作等相关工作的内部控制制度，确保各项事务有章可循； （2）审核仲裁或诉讼相关材料，整理立案资料，起草起诉状等法律文书；完成法院或仲裁机构的立案、缴费及出庭安排，跟进案件进展，实施台账记录、数据统计、档案归档，并编制诉讼案件总结报告； （3）统筹外部律所等合作单位的管理工作，包括机构准入审核、日常联络对接、绩效评估及服务费用模式优化等； （4）协调公司内部各部门之间的业务沟通与协作事项； （5）持续改进诉讼与仲裁工作的操作流程及应对策略； （6）归纳司法实践中的经验成果，结合案件处理结果，对公司产品设计、业务流程等方面提出改进建议。 基础任职资格： （1）年龄不限，本科及以上学历，法律或法学专业背景； （2）具备2年以上相关领域工作经验，具有金融机构司法催收经历或律所管理经验者优先，拥有司法系统资源者优先； （3）掌握诉讼、仲裁相关法律法规，具备较丰富的实际案件处理能力； （4）了解基本金融知识，能熟练操作办公软件及相关应用工具； （5）具备较强的沟通协调能力、综合分析判断力、商务谈判技巧以及书面表达能力； （6）工作态度严谨认真，细致耐心，积极主动，思维灵活，富有责任心和学习能力，抗压能力强； （7）base上海/杭州。

1. 每日负责印章使用审批、档案借阅登记，以及前台员工入职离职手续办理和相关资料收集 2. 每周更新社保与公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，并跟进前台岗位合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护并更新员工花名册 4. 每季度梳理需续签人员名单，及时发起相应续签流程 5. 年度或临时性工作包括：社保公积金基数调整（通常为每年7月）、生育津贴申领、工伤及退休业务办理，以及裁判文书网违规信息查询（建议按月集中处理） 6. 外出至社保经办机构及公积金管理中心办理相关事务 7. 完成甲方交办的其他工作任务

岗位职责 1. 及时查看并处理公司甲方日常发送的邮件，按要求完成回复 2. 聘听业务部门提交的录音内容，开展合规性核查 3. 与甲方业务系统对接，负责文件、录音等资料的上传操作 4. 跟踪甲方最新动态，完成相关数据的对接与报送任务 5. 完成上级交办的其他临时性工作 岗位要求 1. 思维条理清楚，具备良好的沟通能力 2. 工作细致耐心，责任心强 3. 掌握常用办公软件的基本操作 薪资待遇: 3000-4000 试用期三个月 工作时间：8：30-12：00 13：30-17：30 单休 有意请私聊！

【岗位职责】 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付、系统支持、客户成功、运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 【岗位要求】 1. 2026届或2027届统招本科毕业生，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业在同等条件下可作为参考因素； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐的学习能力和洞察力，能够准确捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门、跨角色进行沟通，确保目标的有效推进； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件或企业服务类实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1 .负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2 . 协助处理基础数据统计、报表制作及信息核对工作 3 . 接听电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与记录 4 . 配合部门完成会议安排、资料准备及行政支持事务 5 . 完成上级交办的其他基础性文职工作 6.前期能接受到苏州总部报道入职在投递《应届毕业生优先》 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6000元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

“雏鹰计划”项目面向应届优秀毕业生，旨在进行系统性储备与培养，涵盖培训到跟踪、理论到实践的全流程，采用创新且完善的培养机制，为应届毕业生提供快速成长通道和丰富实践机会，助力其成长为支撑公司长远发展的核心后备力量。 *专属管培生项目，配备独立轮岗方案、独立薪酬福利架构及独立晋升发展路径 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利

台州市温岭市招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆，找带班人员

台州温岭市招地坪/自流平/固化

明天黄岩地区需要敲墙工人，招聘大工一名，小工一名。

北站招打包

台州市天台县招防水工，400元每天，要大老师，会使用爬焊机及热风枪优先，工期一年左右，工资每月20好号左右打卡结清

简单和客户沟通,对接律所即可 朝九晚五让你轻松快乐得工作

形象气质佳 良好的沟通能力 具备一定的法务知识 对房地产市场有个人的见解 能提供情绪价值 行动力强 学习力强

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题 3. 参与诉讼、仲裁及纠纷调解的前期准备与材料整理 4. 跟进法律法规更新，协助开展内部合规培训与风险提示 5. 配合法务主管完成尽职调查、资质审查等专项事务 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作与逻辑分析能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通协调能力 4. 熟练使用Office办公软件，有律所或企业法务实习经验者优先 5. 诚信正直，具备基本的职业道德与保密意识

贵州黔都律师事务所拟设立债权债务处理中心。该中心依托于当前市场现状：有非常多的债权人债权得不到执行和兑现，同时有非常多的债务人拥有优质项目却无法翻身实施。基于此，经我所律师办公会讨论一致同意设立《债权债务处理中心》，专门解决债权人的债权变现和债权执行问题，以及债务人的债务融资处理问题。 现基于该项目需要若干个优秀的项目合伙人。 【岗位要求】 1. 年龄18岁以上60岁以下，男女不限，不限学历。 2. 有丰富的人生阅历，担任过项目负责人或财经类、文秘类岗位人员优先。 3. 长期在贵阳居住。 4. 男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正。 5. 懂礼仪，善交流。 【岗位职责】 1. 主要工作是招投标、客户公关、获取客户、签订合同、维护客户及产品营销。 2. 可以个人独立工作，也可以组建团队开展工作。 【薪资待遇】 1. 任务制模式：底薪10000元，每月8单任务。完成任务后，每单奖励2000元。 2. 正常打卡上班模式：无责底薪3000元。 3. 弹性工作模式（不打卡、不限时间、可在家办公）：开单即有底薪3000元，不限获客方式，只看结果。 【工作时间】 本岗位上下班时间自由。 【培训与发展】 入职提供两天培训，内容包括法律基础知识和工作技巧。

1、能熟练操作办公软件2、性格文静、有耐心3、要有文员经验，

招聘下各镇黄梁陈兼职文员，工作4～5小时

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

下洋林工业区招聘文员，做账，会接单，要求做过2-3年以上.工资面议

招聘广告接单员工资计件置，4000至8000元上不封顶

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

招聘文员 五官端正，懂计算机，身高160以上，上班时间早上8点至下午6点，一个礼拜双休，工资5500左右

招聘上盘员1名，工作地址位于横仓公路。 中班时薪21元，综合工资8000-10000元以上。 不提供工作餐，补贴13元。五点以后加班，公司统一叫外卖或提供餐补。 年龄要求18-35岁。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景者优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（如岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为卓越的营销人才和未来关键骨干。

岗位职责： 1.负责公司前台接待工作，为来访客户提供专业、友好的接待服务； 2.解答客户咨询，处理客户反馈，确保客户需求得到及时响应； 3.维护前台区域的整洁与秩序，展现公司良好形象； 4.协助处理日常行政事务，如文件收发、电话转接等； 5.协调内部资源，支持团队完成客户接待相关任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够耐心细致地与客户交流； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.形象气质佳，有亲和力，能够在压力下保持专业态度； 4.熟练使用办公软件，具备基本的文字处理能力； 5.有团队合作精神，能够与公司各部门有效协作。 6.身高要求：165以上