人事安全环保消防部门沟通

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

1.负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2.参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3.承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4.组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5.办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6.策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7.搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8.建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9.处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10.梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11.牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12.制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13.开展员工工作量评估与分析； 14.协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15.负责考勤数据的统计与核算； 16.办公用品的采购发放及使用管理； 17.日常消防安全管理工作落实； 18.每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块的基本运作； 2.具备3年以上人力资源实操经验； 3.具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4.性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2.主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期管理流程。 3.策划并推动公司内外部协调与联动，增强组织协同效率，助力企业形象建设与业务推进。 4.负责公司资产管控，涵盖固定资产配置、办公物资采购及日常维护管理。 5.承担公司文书处理工作，包括各类公文、信函的起草、审校与归档管理。 任职要求： 1.拥有良好的统筹规划与团队领导能力，能高效组织和推动团队运作。 2.具备优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系与协作场景。 3.有较强的计划与执行能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4.工作态度严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5.遵守职业操守，自觉遵守并贯彻公司各项管理制度。 6.持有人力资源相关证书，且执行力突出

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工作职责： 1、配合运营管理部负责人开展公司整体后勤支持体系的运行与维护； 2、协同运营管理部负责人推进公司管理制度、标准化流程的起草、优化与完善； 3、统筹管理公司车辆调配及使用安排，监管食堂日常运营，负责办公区域设备维护与环境卫生的日常监督； 4、统筹负责公司印章、档案资料、商标等重要资产的规范管理； 5、协助运营管理部负责人推动部门重点任务落地及团队建设，承担部门内部工作总结、绩效评估及员工考核相关工作； 6、负责集团各类文件的传递、归档及相关管理工作； 7、组织并落实公司会议、活动的具体执行与协调； 8、完成各项常规事务性工作及上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、行政管理、公共事业管理等相关专业，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备4年以上相关工作经验，曾主导一定规模制造业企业行政事务管理，有对接生产一线及销售团队的经验； 3、熟练操作各类办公软件及工具，熟悉文档管理与信息发布的流程与操作； 4、工作务实，思路清晰，具备主动识别问题并有效解决的能力。

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岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助总经理完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

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岗位职责： 1.全面统筹工厂后勤团队的日常管理，涵盖门卫、保洁、食堂等服务团队的工作安排、协调与监督，确保各项后勤保障有序运行。 2.负责公司车辆的统一调度与管理，包括日常使用安排、维护保养、年检保险及费用报销，保障车辆高效运转。 3.监督厂区保洁工作的执行情况，保持公共区域整洁卫生；指导门卫落实人员与车辆出入管理及安全巡查任务，维护厂区安全秩序。 4.对食堂运营进行监管，重点把控食品安全、卫生标准、菜品质量及成本控制，不断提升员工就餐体验与满意度。 5.协助开展各类行政事务工作，如办公用品采购与发放、接待安排、会议支持、档案资料管理等日常支持性工作。 6.按要求完成上级领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上后勤或行政管理工作经验者优先考虑。 2.熟悉工厂后勤各模块运作，包括门卫、保洁、食堂及车辆管理，具备流程管理与跨部门协调能力。 3.性格外向开朗，沟通表达顺畅，积极主动，具有较强的服务意识和团队合作精神。 4.能熟练操作Office等常用办公软件。 薪资待遇： 底薪4000元+奖金/绩效，综合收入4000-6000元。每周日单休，节假日按规休息，每月举办生日会，工资发放日为每月18号准时到账

汽配行业3年以上工作经验 1、负责公司员工招聘、甄选、培训工作； 2、加强本部门的自身管理，制定部门的年度、月度、周工作目标计划，工作目标明确，组织部门人员围绕工作目标计划开展工作； 3、负责公司门卫、食堂、职工宿舍的统管工作，满足企业发展的需要，抓好部门职工的绩效、业务技能、培训等，提高工作效率； 4、以公司经营战略为核心，协助总经理、常务副总经理制定公司年度经营计划及目标； 5、负责公司规章制度的建立、健全、修订和标准化推进工作； 6、负责公司组织发展及规划，人力资源战略规划及控制；负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 7、负责对各级管理人员的考核、评价，向公司领导推荐优秀人才； 8、负责协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理； 9、监督检查各项方针、政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情况，协助处理公司各种突发事件； 10、行使公司内部日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚； 11、负责公司的安全保卫工作，贯彻执行国家有关安全的法律、法规、条例，建立公司的安全生产相关制度，督导公司严格执行安全生产化达标，负责办公和生产场所及周围区域的安全保卫工作，维护公司内治安秩序，做好进出公司的人流、物流管理工作； 12、负责公司的消防工作，调查、分析、处理消防事故，合理配置和定期更新消防器材，负责消防隐患推进工作，督促相关部门限期整改隐患； 13、负责公司的职业卫生达标建设，严格执行职业卫生相关法律法规，监督各部门职工劳保用品的佩戴情况； 14、负责公司的环境保护工作，贯彻执行国家有关环保的法律、法规、条例，建立公司的环境保护制度，使公司采取有效措施防止污染，与上级环保部门联系，处理有关环保事宜；负责排污许可证的年审、换证工作； 15、负责公司6S安全标准化管理，处理安全标准化运行过程中的各种疑难问题； 16、负责公司车辆管理工作，负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；负责道路运输许可证的年审、换证工作； 17、负责公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 18、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动，规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立公司良好的对外形象； 19、负责公司办公用品及办公家具、办公设备的管理及采购，包括及时配置、更新、修理、处置、调配、登记、费用分摊等，确保办公用品合理、有效利用； 20、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件； 21、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作； 22、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 23、负责传达公司会议精神并协调、督促各部门及时贯彻落实会议决定的各项工作； 24、检查、督促各部门贯彻执行公司会议决议的情况，对检查结果按照公司相关规定进行奖惩及通报，深入基层调查研究，经常听取中干及工人意见和建议，为公司决策提供依据； 25、主动承担各部门之间的“空档”工作，完成总经理临时交办的其它工作；

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

.招聘专员 4500~6500 .仓管员 5000~7000 .外贸业务员 面议 .生产组长 6000~10000 .研发技术员 5000~10000 .数控调试员 6000~8000 .质检员 4500~6500 .自动化设备技术员 4500~8000 .装配工 5000~9000 .数控车床/外圆磨/铣床/钻床 6000~10000 .维修电工 6000~8000 .数控组长 6000~10000 打包工人 5000~9000 .喷漆工 5000~9000 .线切割工 5000~8000 【详情】 ✅浙江九洲新能源科技有限公司 泽国镇

1、制定项目各项实施计划，定期总结计划执行情况，并向上级主管汇报工作进度。科学调配生产资源，保障生产目标顺利达成。 2、严格执行公司制度及体系规范，结合实际运行情况，评估其可行性、合理性与完整性，主动提出优化建议。 3、推动项目改善与流程精进，提升作业效率，减少库存积压，助力公司实现降本增效；并对改进成果进行追踪验证。 4、落实安全管理制度，维持良好生产秩序，持续推进项目区域内5S管理落地执行。 5、及时传达公司方针政策及各类会议决议，并监督执行到位。 6、组织开展车间内部培训教育活动，定期实施员工绩效考核，指导员工能力提升与发展。 7、主导风险识别与作业变更等相关推进工作。 8、与协作部门保持高效沟通，实时掌握相关信息与变化。 9、根据实际需要，积极配合其他部门完成协同任务并提供必要支持。 任职要求： 1、电子电气类相关专业，具备大专或以上学历。 2、具有2年以上电子行业现场管理经验，掌握电子电路图识读及焊接工艺技术。 3、熟悉质量控制、安全管理、生产运作及人员管理所需的工具与方法。 4、动手能力强，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5、熟练操作Office办公软件。

岗位名称：装配线组长。 岗位要求：1.有装配带班经验，负责装配流水线工作。2.勤快能干，稳定性好。3.服从工作安排，身体健康。 薪资待遇：计件工资+管理津贴；多项福利，包括免费提供宿舍、住房补贴、五险等。

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工作内容： 1、承担实验室各类报告及文书的编写工作； 2、负责公司文件的拟写与归档，确保文档内容的专业性与准确性； 3、统筹日常行程安排，涵盖会议、活动及差旅等事项，保障时间利用高效有序； 4、制作并优化PPT材料，为董事长参与商务洽谈及项目汇报提供支持。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，化学类相关专业优先，具备扎实的文字表达能力，可独立完成多种类型文档的撰写与修改； 2、精通PPT制作，具备良好的视觉呈现能力和信息整合设计思维； 3、能接受出差安排，保持稳定高效的工作节奏。 base台州/杭州

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工作地址在万达后面，海尚望府小区，【马庄小区边上靠近洪家】 负责办公室文秘，订单处理，仓库管理，客户回访 岗位升值空间大 平均月薪4K-6K+社保 13薪，如果能力非常优秀，薪资可以面谈 试用期三个月 有工资经验优先

工作内容 1.负责生产环节的跟单事务，主要包括产品生产流程管控，重点跟进前端制造所用原材料及毛坯的供应情况； 2.在生产执行过程中主动识别异常情况，并第一时间进行上报与协调； 3.具备三年以上跟单相关工作经验； 4.熟练操作ERP系统软件 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作态度认真，责任心强，能胜任岗位职责； 3.拥有良好的沟通协调能力，确保问题及时传递与处理； 4.具备高中及以上学历

一、岗位职责 1.患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，完成诊疗前准备，如调节牙椅位置、备齐所需器械，同时提供口腔健康咨询服务及宣教指导。 2.临床配合：协助医师开展口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，全程配合各项诊疗流程，密切观察患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。 3.器械处理：负责口腔器械的回收、清洗、消毒、灭菌及存放管理，确保所有器具清洁达标、无菌完好、可正常使用。 4.设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等设备进行巡检与保养，保障仪器功能稳定、运行正常。 5.材料管控：负责口腔耗材的申领、储存与使用登记，保证物资供应充足、使用合规，按时盘点，避免积压或浪费现象。 6.环境管控：严格执行科室感染控制规范，落实空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒及污染器械终末处理等措施，杜绝交叉感染风险。 7.规章落实：遵守各项护理制度和操作规程，严格落实查对机制，做好班次交接，防范医疗差错发生。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理类专业毕业，持有护士执业资格证书； 2.工作经验：具备1年以上二级医院口腔科护理岗位工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.专业知识：熟悉护理理论体系、技术规范及口腔科工作流程。