人事安全环保消防部门沟通

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨

岗位职责: 1.全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2.主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期管理流程。 3.策划并推动公司内外部协调与联动，增强组织协同效率，助力企业形象建设与业务推进。 4.负责公司资产管控，涵盖固定资产配置、办公物资采购及日常维护管理。 5.承担公司文书处理工作，包括各类公文、信函的起草、审校与归档管理。 任职要求： 1.拥有良好的统筹规划与团队领导能力，能高效组织和推动团队运作。 2.具备优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系与协作场景。 3.有较强的计划与执行能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4.工作态度严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5.遵守职业操守，自觉遵守并贯彻公司各项管理制度。 6.持有人力资源相关证书，且执行力突出

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

岗位职责： 1、依据公司战略方向与市场规划，拟定市场营销策略，统筹制定并落实公司年度整体营销方案； 2、负责公司产品销售、租赁及增值业务等相关产品或集成化解决方案的推广与成交，确保业绩指标达成； 3、带领团队开展面向客户的价值导向型销售，深度识别并激发客户需求，统筹管理团队销售进程，指导并推动销售计划落地执行，保障团队目标顺利完成； 4、深入分析IDC数据中心托管及云计算服务领域的行业需求，为客户定制高价值的服务解决方案； 5、跟踪市场趋势与竞争格局，向管理层提供切实可行的优化建议及协同流程改进方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，计算机、通信类相关专业优先考虑； 2、具备10年以上相关行业销售经历，拥有丰富的独立客户开拓及团队管理经验，熟悉大客户开发与长期维护机制；具有液冷领域或产业链上下游产品销售经验者优先； 3、具备高端智能制造、大型互联网企业算力合作、服务器厂商/运营商、二级云服务商等业务背景及资源者优先； 4、具备全国范围业务拓展与团队管理能力。 【公司平台】 上市公司全资子品牌|万亿级赛道战略布局 依托康盛股份产业资源与资本实力（股票代码：002418），承载集团液冷业务板块核心发展战略，正处于高速成长红利阶段。兼具成熟企业的资源支撑与创业组织的敏捷决策优势。 【组织环境】 扁平化管理|战功导向文化|创业型团队 •汇报关系不超过两级，关键岗位可直通决策层 •开放式学习型组织，定期与行业头部企业开展交流 【成长机遇】 战略项目核心操盘者|行业变革推动者 •参与从零构建行业创新解决方案全过程 •主导千万级资源集成项目的实践机会 【特别权益】 核心员工持股计划（筹备中） •阶梯式股权激励机制 •共享公司IPO带来的资本增长红利 【团队画像】 我们期待这样的同行者： √渴望在战略性赛道（液冷）中打造行业影响力 √认同扁平架构下的高效决策与责任担当 √期望伴随业务发展获得长期超额回报 √善于在强资源支持下实现创新突破 加入我们，您将拥有： 上市公司平台×创新组织活力×战略项目历练×资本成长通道 如果您正在寻找新的发展契机，云创智达或许正是您理想的选择！

工作内容： 在所在城市或行业领域，拓展B端企业合作（制造业、供应链、设备、工程、IT服务等） 向企业介绍我们的“抖音关键词内容代运营+成交分成”合作模式 协助企业与公司达成合作协议 维护当地合作企业关系，促进长期合作 我们提供： 成熟的业务模式+全套合作资料+培训支持 后端团队全程负责内容运营、关键词布局与客户线索获取 城市合伙人只需拓展并促成合作，不参与交付 高比例分成，单单可收益数千至数万，业绩可持续增长 任职要求： 1、1.大专及以上学历，有B端客户资源或本地企业人脉优先（制造业、服务业、工程、设备类优先） 2、有TOB销售、商务拓展、渠道合作经验优先，沟通能力强，执行力高，愿意尝试新模式 3、品行端正，坚持长期主义，有持久经营的意识 4、有开城经验、5年以上销售经验、2年以上销售管理经验的优先考虑，渠道销售、广告公司、代运营负责人优先。 5、有要性，有赚钱欲望，良好的沟通能力及问题解决问题的能力 注意:这个岗位招募的是业务合伙人，不招聘业务员，业务成熟，容易上手，公司全方位支持，有创业想法和强执行力的小伙伴优先，我们期待与您携手共创美好未来 工作地点：全国各城市（远程+本地拓展）

岗位职责: 1.拓展新的家装合作渠道，建立并维护长期稳定的合作关系； 2.负责现有家装渠道的日常维护，提升客户合作体验与满意度； 3.定期与渠道伙伴保持沟通，及时掌握市场变化及客户实际需求； 4.协同解决合作过程中出现的各类问题，保障合作顺畅进行； 5.与团队成员紧密配合，共同推进销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判协调技巧； 2.具有较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 3.熟悉家装行业基本运作模式，能精准识别客户需求； 4.具备良好的团队协作意识，善于与同事高效沟通； 5.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥。

及时回访现有的商家，反馈市场情况，新增商家

为杭州城每个区的社区老年活动中心服务，提供医疗，养老，娱乐和旅游咨询服务。管理团队成员利用资源提供服务创造财富！ 岗位职责： 1.邀约有意向的客户来养老社区参观、入住。 2.通过公司组织的各种活动，邀约客户参加活动，体验式营销。 3.服务公司中高净值客户，定期告知公司服务咨询，健康服务，活动信息，财富管理等。 4.帮助公司高净值客户进行资产配置，财务规划，提供养老及高端医疗服务。 任职要求： 1.年龄：28-45周岁 2.学历：本科，优秀者可放宽至大专，学信网可查 3.有金融行业、房产行业、教培行业背景的更好，更快出成绩，更快赚到钱。 工作时间：周末双休，月度考勤满80%即可，不坐班，时间很自由，给予家庭更多的陪伴。 岗位福利： 1.薪资构成：底薪+提成+奖金，达到相关要求后有补充公积金、年终奖、长期服务奖等等。在乎每个月那点三瓜两枣底薪的勿扰。 2.收入无上限，收入和晋升有完善的制度保证，不用花时间在人情世故上，只要达标要求就晋升相应的职级。 3.可发展自己的团队，公司给与团队补贴。 4.公司提供各类培训机会，都是免费参加。 给自己一个机会，来公司看一看才能更深入的了解我们是做什么的，在中国老龄化少子化的背后，我们公司的发展前景，养老行业为什么怎么样，大健康产业未来的趋势，我们提供一个平台给你实现创业目标，期待你的到来~

诚聘 ​因公司拓展市场，诚聘业务员数名！ ​要求： ​1：能熟练驾驶面包车。（男女不限） ​2：有一定的沟通能力。 ​3：有团队精神，积极向上，有一定的销售经验优先。 工作内容： 光亮酒销售及对市场的日常拜访和维护。 薪资​待遇： ​底薪+提成+销售奖励+季度奖励+年终奖励 ​招聘单位：同亮商贸公司 ​地址：桐乡市环城南路31号

台州市黄岩区招工地小工/杂工

台州市路桥区招水电 做( PE管)400一天

浙江台州omks招聘 后厨师傅 板前师傅 烧鸟师傅 捣糨糊勿扰 过年不**家 联系电话（）

招聘：模具工 薪资：9000-11000元/月 面议

浙江台州牧屿广名招面胶敷底验鞋熟练工，薪酬为每班150元。

人事行政主管主要工作： 负责社保公积金相关事务， 统筹行政综合事务（包括考勤的整理与审核，公司资质申办，工商相关的注册或注销等手续）， 指导并管理行政助理及前台人员的日常工作。

1. 建立健全公司各职能部门管理制度，并监督执行落实。 2. 统筹管理各部门考勤数据、薪酬核算及绩效考核工作。 3. 负责公司重要文件资料、各类公章印鉴的安全保管与使用规范。 4. 协助推进各部门之间的协作配合，保障工作高效运转。 5. 办理公司各项资质申报及相关证照手续。 6. 组织筹备各类会议并做好会务安排和会议记录整理。 7. 主导人员招聘、入职试用、转正审批、休假办理及离职手续等全流程人事事务。 8. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备良好的管理统筹、沟通协调能力，以及较强的组织能力、判断力、公文撰写能力和对外交往能力； 3. 熟悉行政管理工作标准流程与相关规范； 4. 有在国有企业或事业单位担任过行政主管、办公室主任或副主任职务者优先考虑。 岗位职责： 1. 统筹协调公司日常行政事务，确保运行有序； 2. 负责公司往来邮件、信函及各类文件档案的接收、传递、归档与管理； 3. 管理公司各类资质证明、证书证照及相关档案材料； 4. 组织实施公司后勤保障服务，涵盖会议支持、餐饮安排、公务车辆调度、办公用品采购与发放等； 5. 负责固定资产、办公家具及设备的采购配置、日常维护、维修更新与报废处置； 6. 承担公司接待任务、涉外事务及对外联络工作，对接上级单位、行业协会、政府部门等机构，保持良好沟通； 7. 起草、审核和修订公司相关工作报告、文件材料； 8. 落实上级领导交办的其他工作事项。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务管理，保障办公运作的有序与高效； 2. 策划并执行公司各类会议及活动，促进团队协作与内部交流； 3. 负责重要文件的管理与归档，确保资料安全与信息保密； 4. 持续优化行政流程，推动工作效率提升； 5. 保持与各部门及各级人员的良好协作，及时应对和处理突发情况。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能在复杂多任务环境下稳定推进工作； 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与不同岗位人员顺畅对接； 3. 工作态度严谨，具备独立应对和解决紧急问题的能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与管理技能； 5. 具备较强的应变能力，能灵活适应工作中的各类变化与挑战。

负责车队调度，兼顾内部协调与外部联络，统筹人员安排与生产运营等综合性管理工作，需具备管理实践经验，了解人员心理与团队协作，曾在企业或事业单位从事过相关岗位的资深人士亦可考虑。

1、业务类型：居家养老、社区养老、家政物管、政企大客户对接、大数据平台运营。 2、岗位要求： - 具备良好的组织协调能力与商务沟通技巧，熟练使用办公软件，形象良好，持有驾照者优先考虑。 - 大专及以上学历，年龄原则上不超过40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁。 - 思维活跃，富有热情，认同康养行业发展前景，能够适应一定强度的工作节奏。

销售鞋子包包

薪资综合：入职薪资5000~20000＋ 岗位职责：负责支付宝平台客户业务流程的对接、资料核对、上传及补充工作，主要通过微信和银行公众号进行沟通，无时长与数量限制，提供带薪岗前培训 团队氛围友好，主管亲切耐心，不扣薪、不扣款，无业绩考核压力，实行一对一指导 -办公室固定工位上班！！！ -无需外出办公！！！ -无需主动联系客户！！！ -工作环境轻松，团队成员多为90后伙伴 -同事关系融洽，沟通顺畅 -每月休息四天！！！ -法定节假日正常休假！！！ -享受带薪年假待遇！！！！

瑞多按摩椅台州分公司热招销售主管/经理 【岗位名称】瑞多按摩椅销售主管/经理（台州分公司直招） 【薪资亮点】综合薪资8000-20000元/月，上不封顶！业绩突出者薪资可突破上限，收入直接与能力挂钩 【薪资结构】 -试用期：底薪5000元+销售提成（按单核算，当月兑现）+每月固定车辆补贴，新手也能稳定拿薪； ​ -转正后：底薪上调+提成比例升级（依托瑞多按摩椅品牌资源，高客单价产品提成空间大），轻松冲刺8000+，资深者稳定20000+ 【专属福利】 1. 入职缴纳五险，享受瑞多总部统一福利体系（节日礼品、年度体检、带薪年假）； ​ 2. 台州本地办公（工作地址：台州市XX区XX路XX号瑞多体验店，就近分配门店），无需异地出差，熟悉本地市场更易出单； ​ 3. 定期参与总部销售培训，依托品牌全国连锁经验，助力快速提升管理&销售能力 【岗位职责】 ​ 4. 负责台州区域瑞多按摩椅销售团队管理，制定月度/季度销售目标，拆解任务并带领团队达成； ​ 5. 对接门店客户，精准挖掘需求（如养生、送礼、家庭使用等），推荐适配按摩椅产品，维护老客户关系，促进复购&转介绍； ​ 6. 协助分公司搭建销售流程，优化团队激励机制，依托品牌产品优势（智能按摩技术、口碑售后）提升团队整体业绩 【任职要求】 ​ 7. 高中及以上学历，1-3年零售/家居/健康器材行业销售管理经验，有团队带教经验优先； ​ 8. 熟悉台州本地消费市场，能快速把握客户对按摩椅的需求痛点； ​ 9. 目标感强，具备优秀的沟通谈判能力和团队凝聚力，认可健康养生行业及瑞多品牌理念 【面试对接】有意向可直接联系，工作日9:00-17:00可随时安排电话面试，面试通过3天内反馈结果

岗位职责： 1、通过日常销售工作，包括电话沟通、面谈销售、方案讲解与分析等方式开发新客户并促成签约，达成销售业绩目标； 2、利用多种渠道拓展客户资源，积极主动开展销售工作，深入挖掘客户需求与购买意向，通过电话联系或实地拜访推广产品，推动合同签订； 3、具备客户开拓及商务谈判能力，能够独立完成规定数量的工作任务并按时交付结果； 4、拥有良好的语言表达与学习能力，为客户提供专业的产品咨询与服务支持（无经验者将由资深销售进行一对一带教）； 薪资待遇与工作安排： 1、无责任底薪3000元，提成区间10%-50%，另享绩效奖金； 2、负责公司平台相关产品的销售与市场推广，业务涵盖抖音小店代运营、短视频拍摄制作、个人IP孵化、阿里巴巴店铺代运营、小红书账号运营等； 3、有互联网行业销售经验者优先录用，优秀实习生及应届毕业生亦可应聘； 4、享受国家法定节假日休息安排； 5、工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30； 6、提供持续性、系统化的全面培训，具备良好的职业成长空间。

善于沟通、有上进心，热爱工作、积极向上的你， 联系李女士

岗位职责: 1.开拓市场，开发新客户，完成销售业绩目标 2.参与制定市场营销计划，确保有效的市场进入和客户关系维护。 3、有线上策划经验优先,如做过小红书、抖音等 4、有快消品、餐饮、农产品等销售经验优先 任职要求： 1.具备强烈的市场意识和优秀销售能力。 2.良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题。 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够迅速响应市场变化。

薪资3000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，踏实肯干，性格积极向上，充满青春活力，接受零经验人员，提供免费系统培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内高比例提成（无上限）+免费入职培训+定期销售能力进阶提升。 前台/客服：形象良好，气质端正，具备较强亲和力，普通话标准，熟练操作常用办公软件

工作职责 1、负责产品与服务内容的讲解，响应客户需求并解决相关问题，制定以照护为核心的服务方案或护理计划，推进洽谈流程并完成签约； 2、向客户说明服务详情及注意事项，协调处理护理人员与客户之间的各类情况； 3、定期跟进客户使用情况，及时记录并反馈问题，标注续费沟通节点，规划回访安排，推动续约进展； 4、严格遵守国家法律法规及公司制度，确保服务行为合规、专业，切实维护客户隐私与合法权益； 5、对接自主开发或公司分配的潜在客户资源，深入挖掘客户实际需求，提升成交转化率。 任职资格 1、性格积极，富有干劲，具备良好的学习能力与执行能力； 2、有养老领域从业经历或销售、面向个人客户（TOC）营销背景者优先； 3、高中及以上文化程度； 4、具备较强的沟通技巧，擅长倾听与理解客户需求； 5、能承受工作压力，具有强烈的进取心和收入提升意愿。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

客户享有专车接送服务，负责维护老客户、处理异常情况及款项跟进等工作。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单休 薪资待遇：首月6300元，第二至第六个月保底6900元，提成与保底工资按较高者发放，入职半年后普遍月收入在8k-15k区间 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，表达清晰流畅； 3、对销售岗位充满热情，拥有较强的学习能力与沟通技巧； 4、能适应高强度工作，性格坚韧，反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、工作认真负责，态度积极主动，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、熟练操作常用办公软件； 7、具备一定销售工作经验。 岗位职责： 1、公司提供客户资源，也可自主拓展新客户，采用电话营销结合上门拜访的销售模式； 2、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 3、每月末跟进客户回款情况； 4、严格执行并配合落实公司各项管理制度与工作安排； 薪酬福利： 1、首月收入6300元，第二至第六个月保底6900元，享六个月高保底支持，半年后综合月薪普遍达8000-15000元； 2、提供系统化的岗前专业培训； 3、配备专属电话卡、办公电脑，根据业绩表现发放绩效奖金； 4、因需外出拜访客户，公司提供专车接送服务； 5、晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监。