我们招聘客户经理！（带薪培训，师傅全程指导） 薪资待遇：底薪（6000-8000）+提成（合同金额2.5%） 享有月度奖金、季度奖金、年终奖金 转正后可享受油费补贴和通讯补贴！！！ 工作时间：8:00—17:30 工作内容：通过多种渠道收集客户信息，进行邀约、沟通、签约及后续服务 工作地址： 路桥工作地址：台州市路桥区樱花路552号新华大金空调

岗位职责: 上班时间灵活，需要有一辆电车。 1.维护和发展客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的产品和服务咨询。 3.与客户进行有效沟通，确保信息的准确性和及时性。 4.协助客户解决任何问题，并提供必要的支持和建议。 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2.能够在压力下工作，并能有效解决问题。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和服务技巧。 5.对银行产品有一定的了解，能够提供专业的客户服务。 6. 25-40之间 负责与各大银行贷款客户经理对接客户情况事宜。 上班时间灵活需要有一部电车

工作职责： 1、担任销售管理岗位，主导职能领域内的核心目标与规划，参与或协助上级制定并落实相关制度与政策 2、统筹部门日常运营，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效评估 3、结合公司业务发展需要，拟定渠道发展策略与销售指标 4、搭建渠道销售体系，完善运作流程与管理规范 5、拓展并维护新的渠道合作伙伴关系 6、策划联合推广或促销活动，提升渠道销售成效并巩固合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备2年以上渠道销售经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3、有大区市场开拓与管理经历，具备团队管理经验，过往业绩表现优异 4、具备独立分析和应对问题的能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力佳 5、能适应高强度工作节奏 福利待遇： 1、5天8小时制； 2、购买养老、医疗、工伤、失业等保险； 3、购买住房公积金； 4、为员工及员工子女额外提供一份商业保险； 5、每年享受10~15天带薪年假。

没有经验小白都可以！ 免费培训上岗。 都是网单客户，主要工作是很线上客户对接，介绍公司，邀约到公司签约。

团体保险客户经理（录用可享六险一金） 台州/10-25K/3-5年/本科（能力优秀者可开放大专学历） #2025年应届生需拿到毕业证书 职位详情 此岗位为泰康保险公司台州分公司团险业务渠道招募。工作及面试地点在市府大道116-150号文化发展大楼6楼 工作时间：周一至周五早8:30～晚17:30，双休，法定节假日休。 请候选人根据个人情况选择并投递简历。面试到入职整个过程没有任何名目的收费。 岗位职责： 1对接并服务与我司合作的政府机关、企事业单位（大型国企、银行、医院、学校等） 2参与所在项目团队的工作，共同完成项目团队的任务（不需要陌拜客户） 3做好客户服务工作，协助合作单位办理投保、理赔、保全等工作 4预约并组织企事业高管参观体验泰康养老社区、竹茶园的活动，规划养老方案 工作内容及展业模式： 1通过"服务＋保险"的模式，为泰康签约企事业单位和团体，规划员工一揽子福利保障项目计划。 2通过对企业客户员工及家人保险保障服务，根据保险业绩产出，提取稳定可持续绩效奖金。 岗位要求： 1、******，本科及以上学历（能力优秀者适当放开大专学历和年龄） 2、目标感强、执行力强、学习能力强、工作 能力强、具有团队精神与良好的商务判断能 力。 3、具有主动开拓市场意识及较强的客户维护 意识，能快速发掘和响应企业客户需求。 4、有金融行业从业经验者优先。 我们的优势： 1、员工制，六险二金［五险一金＋商业保险＋企业年金（入职一年可享）］; 2、底薪＋项目奖金＋季度奖＋年终奖＋定期旅游＋部门团建； 3、泰康养老专注于为企业员工提供一揽子福利解决方案，拥有大量优质企业客户，同时可以借助公司平台做对公业务，深入企业内部推广员工自购保险项目，有更大的发展空间； 4、完善的培训体系； 5、相对弹性的工作时间，工作生活两不误，节假日正常休息 面试流程： 投递简历—部门经理第一轮初试—大区总第二轮面试 公司地址：浙江省台州市椒江区市府大道152号文化发展大楼（台州书城）6楼

泰康养老岗位性质，要求： 正式员工制，六险二金，双休，招聘工作经验1-3年以上 岗位定级： 1、对公客户经理1级﹣4级； 2、储备干部计划（综合督训）。 岗位职责： 1、泰康养⽼在行业内率先推出职域销售服务模式。依托公司职域体系，对接金融（银行、证券、基金等）、高校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为员工及其家属提供保险医养咨询，推广商业保险产品及高端养老社区等相关服务。 2、根据公司规范参与专业培训学习，为客户开展标准化、专业化的一站式服务，包括咨询解答、方案设计、产品讲解、销售促成及售后支持等工作。 3、经评估进入储备干部计划者，在承担前述职责基础上，同步参与大区行政运营相关管理工作。 任职要求： 1、年龄22周岁﹣32周岁； 2、本科及以上学历；（能力突出者可放宽至全日制大专） 3、具备基本逻辑思维与学习能力，拥有较强自我驱动力、目标导向和执行能力，乐于从事人际沟通类工作； 4、具有一年及以上销售相关从业经历； 5、职业规划清晰，无频繁更换工作记录； 6、具备良好服务意识与协作精神； 7、有保险、银行等行业工作经验者优先考虑； 8、条件特别优异者，部分要求可适度放宽。 岗位福利： 1、合同制员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金。 2、合同制底薪+项目奖金：基本月薪+项目奖励+年终奖＋长期服务激励，纳入储备干部计划者额外享有月度绩效奖金。 3、蓝海市场前景广阔：拥有丰富的机构客户资源，创新的业务模式，区别于传统销售及保险展业方式，无需自主开拓客户。 4、师徒带教机制＋项目协作模式：助力新人快速上手，实现业绩转化，摆脱新手困境。 工作时间： 实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30） 周六、周日休息；依法享有国家法定节假日

岗位职责： 1．负责信用卡业务的市场拓展与推广，达成公司及主管分配的各项考核目标； 2．严格执行公司相关规范，持续提供优质的客户服务，维护客户关系稳定； 任职要求： 1．具备全日制大专或以上学历； 2．个人征信记录良好，无自营企业或投资经商情况，无不良行为习惯； 3．具有较强的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏； 4．服务意识突出，思维灵活，擅长客户关系管理及潜在客户开发。 岗位福利： 基本工资（2260元）＋职级绩效（最高5000元）＋绩效奖励（上不封顶）＋五险一金＋节日福利＋带薪培训等。

性格阳光乐于学习沟通自信果敢【福利丰富，开心上班】 感兴趣可直接投递简历，匹配成功将电话详聊 也可添加微信交流，所有问题均会坦诚相告真实情况~ 一、薪资待遇 无责任底薪＋高比例提成（月收入1-5万不等） 实习/试用期薪资全额发放，提成按标准兑现 二、晋升体系 头部SaaS企业，全国9家分公司，直营团队运营 在江浙沪区域具备行业影响力，深度对接本地民营企业主，参与高层对话 晋升机制公开透明，每3-6个月调薪，双通道发展路径 纵向晋升：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升一次） 横向发展：销售可转向市场／企划／培训／人事／运营等岗位 只要达成业绩目标即可晋升，不限工作年限，公平公正 三、员工福利 1、每月有机会赢取最新款苹果电脑、苹果手机、华为手机及数码产品、美妆好物、家电礼品等丰厚奖励！ 2、内部免费学习资源，提供分层级的专项培训支持； 3、各项福利齐全～ 4、定期组织下午茶、生日聚会、趣味运动会等活动，营造温暖有爱的工作氛围； 四、工作时间与休假 1、法定节假日正常休息，享受更多自由时光！ 2、享有超长带薪年假，充分休息，蓄力前行！ 3、每日工作时段：早8:30－晚6:00，午休2小时 五、工作内容 1、在写字楼内舒适办公，配备空调与饮品，通过电话或微信向客户讲解系统方案，提供营销建议； 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续稳定； 3、采用顾问式销售模式，零经验亦可加入（公司提供带薪岗前培训，安排一对一指导及组长带队实操） 六、工作地点：台州市椒江区市府大道877号开投金融大厦2幢1601 【基本要求】 1、年龄20~30岁，大专及以上学历 2、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、关键一点：拥有强烈的赚钱动力；业务能力可以培养，成长意愿才是核心！ 4、形象端正，气质良好 白天消息1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你热情满满，不甘平凡，渴望突破常规，结识更多同频伙伴，怀揣非凡目标，希望在【三个月内】实现快速成长与晋升，那就快来加入我们吧！！！

岗位职责: 公司提供充足获客渠道，资源由公司统一分配，无需自行开发客户，负责将客户邀约到店，协助设计师进行方案讲解，推动订单达成。

(一）任职要求： 1、具备销售相关工作经验，不限性别，年龄要求：******； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态阳光向上； 3、工作细致认真，踏实肯干； (二)岗位职责： 1、通过电话或微信方式，回访公司互联网广告获取的意向客户（90%为精准意向客户）； 2、邀请符合条件的客户到公司面谈并促成签约； (三)薪酬福利： 1、月薪4800元起，叠加15-40%高比例提成+五险，综合月收入12k以上，每周享受下午茶福利 [公司优势]： 1.领导亲和力强！团队氛围融洽，管理方式灵活人性化 2.公司与浙江多家银行保持长期合作，产品种类丰富，资源渠道广泛，企业实力强，可高效对接各类客户，保障持续稳定合作，降低渠道运营成本，提升业务人员实际收益

来个拉沙帮忙，就几千付PC拉好完给钱

台州招塔吊指挥7000加班20联系电话

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急招压铸工2名，全自动280T一名，500T2手一名做到，结清工资，地址台州路桥十塘工业区，电话，电话联系

1、电梯安装师傅 数名 要求有多年客货梯安装经验 干活工艺仔细，按台计费 2、电梯安装学徒，5000元/月 包吃，年纪45岁之内 临时也招但必须到年底 3、电梯维保学徒，多名 要求有驾照，公司可配车、油补 有师傅教学，只招有意向做长久择业者 地址：温岭、泽国、路桥范围内 袁女士

❤中国联通梁平分公司 岗位：营销客户经理（五险一金） 薪资：5000-10000元/月 ： ❤梁平区全家乐烤羊腿 岗位：招聘住家带小朋友阿姨 薪资：薪资面议 ： ❤莱忆80.来凤鱼.璧山兔 岗位：配菜墩子（中餐） 薪资：薪资面议 ： ❤梁平区盈鑫汽车 岗位：装饰部技师 薪资：3000-10000元/月 ： ❤梁平区盈鑫汽车 岗位：摄影师 薪资：3000-6000元/月 ： ❤梁平区蓝海玫源酒店 岗位：中餐炒锅师傅 薪资：薪资面议 ： ----◆----◆----◆----◆----◆---- 2026年梁平区春风行动暨就业援助月专场招聘会 ⏰举办时间：2026年(周二)上午9:00-12:00 举办地点：行政中心4号楼3楼就业大厅。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期进行客户回访，收集反馈信息，协调内部资源解决客户问题 4.完成公司下达的销售目标，及时汇报工作进展并调整营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速理解客户诉求 2.有责任心，抗压能力强，能适应一定的外出拜访或业务拓展任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧和客户服务经验 4.市场营销、工商管理等相关专业优先，有同行业经验者可优先考虑

【薪酬福利】 薪资待遇：收入构成=基本薪资（4000-6000/按照不同职级定薪不同）+月度绩效+业绩提佣+不定期激励 【工作地点】 杭州 【岗位职责】 1、开发和维护各项目业务及商务洽谈，对接沟通渠道销售方案； 2、负责项目推进管理，对客群、竞对数据采集及监测分析，为项目运营策略提供支持； 3、协助开展重点项目前期对接工作，明确带看流程、确客流程，对相关台账、合同、材料进行收集留存，保障材料备件齐全； 4、对项目加工包装，起到内外部推广营销宣传作用，协助联动及经纪人踩盘培训； 5、负责所对接项目培训课程设计宣导，为经纪人开展空看/线上培训，通关认证等工作，做好基础关系维护； 6、协助经纪人和渠道之间良好沟通，提供高品质服务，解答疑问促进销售带看、转化达成； 7、案场日常管理，负责案场日常来访数据收集及管理、日报提报； 8、带看报备审查核准、成交录入、带看及成交台账制作更新； 9、对账及发票取送，按照合同约定及时发起对账； 10、备份并提报认购环节和签约环节的相关备件，制作成销表格，完成成销备件获取； 11、带看及成交单据的签字流完成及单据检查、归档； 12、促进案场成交，对案场风险预防能协助处理，确保在成交过程中的流程管理及法律保障； 13、甲方结佣需要提供资料进行配合； 【任职要求】： 1、统招专科及以上学历优先，具有良好的学习能力、抗压能力，并具备团队合作精神，有责任心且积极乐观、性格外向活泼； 2、具有良好的沟通协调能力、组织策划能力、创新能力、推动与执行能力，较强的应变能力； 3、有较强的感染力，具备较强的客户思维，能应对不断变化的客户需求； 4、有一定文字功底，制定营销方案，能够结合品牌卖点、策划创意内容且能根据方案做好培训赋能； 5、熟悉操作office软件，有数据汇总及分析能力； 6、保持良好的职业形象，优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力； 7、认同公司的企业文化及价值观，有“客户优先”的服务意识，一切从客户的角度出发； 以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询 【福利待遇】 带薪年假、法定节假日 福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假 注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。 【时间】 做六休一，9:00-18:00，周一至周五可自行安排休息，可能会有加班 期待你的加入！愿每一个加入万策的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的杭州万策~

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 （结构：底薪+提成） 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

1．负责产品销售，开拓新客户 2．维护客户关系，及时解决客户问题，提高满意度 3．负责客户询价／报价／订单处理，跟进发货情况及货款催收参加相关行业展会，客户来访的接待工作等

擅长沟通有电话销售经验

工作内容：邀约客户上门办理贷款业务，每日有意向客户数据且有公共客户池。 上班时间：上午9-12下午13.30-6.30，上六休一周六休息。周日10点上班。 待遇：提成15％-40％。前两个月无责底薪5k，新人上手较快，3天左右上手，前期有主管带，不怕问得多就怕不问。

hello，欢迎加入，团队氛围融洽，专注做事的人更受欢迎，不需要过多揣测，把一件事做到极致就够了。做得好自然加薪，想进步随时可提，毕竟这是双向奔赴的过程，彼此合适才能走得更远。 hello，不会可以学，学会后带着练。起点会不会不重要，关键是对收入有追求、对成长有渴望。所有厉害的角色都曾是新手，我身边的伙伴无一例外都是这样走出来的。 hello，拒绝溜须拍马，排斥抱怨多、情绪消极的类型。我们只看结果，允许提前下班也接受主动加班，这才是真正的公平。制度当然有，底线坚决不能碰，但我们赏罚分明，绝不含糊。 hello，我们鼓励为学习、购车、购房、家庭幸福等实际目标去拼搏，让你有能力去兑现理想生活。不搞精神绑架，也不鼓励得过且过。 一、我们期待你： 1，年龄20-55岁，性别不限，有意在口腔健康行业发展者皆可报名。 2，学历不限，零经验也可接受，入职后安排系统化专业培训。 3，对销售工作有兴趣，敢于挑战，目标明确，热爱突破自我。 4，具备地推、门店或渠道拓展相关经验者优先考虑。 5，具备良好的沟通技巧与应变能力，服务意识强。 6，坚定目标，持之以恒，抗压能力强，注重成果达成。 二、你的主要职责： 1，负责商超驻点推广，面对面销售，开发客户资源，精准把握客户需求。 2，为有需要的客户提供专业咨询服务，全程一对一跟进服务流程。 3，按照公司标准完成各项业绩任务指标。 三、晋升路径： 晋升方向：1.咨询顾问-2.咨询主管-3.咨询经理-4.咨询总监 四、工作时间与待遇： 1、工作时段：8:30-17:30，办公地点按住址就近安排。 2、薪资结构：无责任底薪4000元+高额提成，月均收入14000元以上，收入上不封顶。 3、享节日礼品、生日礼金、团队聚餐、户外活动、旅游机会、成长培训等福利 五、工作氛围： 团队凝聚力强，氛围轻松愉快，充满活力，管理人性化 提供稳定舒适的工作环境，和谐共进的协作关系，助你尽情发挥潜能！ 岗位福利：

主要维护客户的售后服务工作

营销团队

负责光伏产品市场推广，核心职责包括开发客户、宣传光伏优势并促成安装

岗位职责: 1.零门槛入职：年龄25-46岁，专业不限、经验不限，只要沟通表达清晰、具备责任心，应届生或转行人员均可加入。 2.基本薪资5k-10k+高额业绩提成（根据债务优化额度/客户签约数量核算），综合月薪8k-20k，上不封顶。 3.行业风口：当前个人及企业债务需求快速增长，通过抖音投流获取精准客户，资源稳定，订单充足无需担忧。 4.全程带教：新人配备专属导师一对一指导，从债务分析到协商技巧，全程手把手教学直至熟练掌握。 5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定与协商沟通。

电话销售招生

岗位职责： 1.通过线上方式开展客户开发，利用电话沟通推介公司产品与服务，完成既定销售任务。 2.持续维护客户关系，及时响应客户疑问，输出专业建议与定制化方案。 3.参与销售计划的规划与落地执行，持续提升个人及整体业绩水平。 4.积极融入团队协作，配合团队成员共同达成销售目标。 任职要求： 1.对婚恋领域有浓厚兴趣，认同销售岗位价值并富有工作激情。 2.具备较强的上进心与担当意识，能适应快节奏的工作环境。 3.拥有良好的表达能力及团队协作态度。 4.主动性强，渴望通过努力实现收入突破。 薪资福利： 1.入职即缴纳五险一金，工资从入职当日开始计算。 2.表现突出者可享受定期组织的团队活动及下午茶关怀。 3.提供系统化的带薪岗前培训，助力快速成长。