招聘仓管人员。薪资为5000-6000。要求身体健康，吃苦耐劳。每天工作8.5小时，加班工资另计。

招聘仓库员。要求大专以上学历，有工作经验者优先。薪资为4000-8000元。

招聘仓库管理员。

招聘仓管员。薪资5000-6800。年龄要求25-40岁。需从事仓库管理1年工作经验。工作认真负责，工作细心。要求会操作电脑Excel软件。

招聘仓库管理员。要求有相关工作经验者优先。每周工作六天休息一天。

招聘仓管人员。薪资为5000-5500。有相关工作经验者优先考虑。

招聘仓管员。，年龄20-45岁，有一定仓管工作经验，会操作电脑。薪资为4500-6500。

招聘物料仓管员。薪资为5000至6000元。负责物料仓库的进出库数据管理。

招聘仓库管理员/仓管，薪资为6000至7000元。岗位职责包括负责毛坯库仓库物资的入库、出库管理，保质保量完成商品入库、出库工作任务。定期进行库存物资盘点，保证数据准确。要求责任心强，认真负责。要求对office操作熟练，并且使用过erp或MES系统。注：年龄要求为25至45岁。

招聘仓管一名，工作地点在三门滨海新城。薪资范围为4.5千至6千。职责包括负责仓库的入库、出库、库存管理、单据与报表管理以及现场5S管理。任职要求：高中以上学历，年龄45岁以下；有库管相关工作经验，做事认真仔细；熟练使用ERP，熟悉办公软件，善于沟通。

招聘挑体人员，年龄要求20至50岁。工作简单易上手，要求能吃苦耐劳。薪资为5000至6000元。

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台州市椒江区招电焊一名

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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湖南工地需要一个库管，要懂点电脑的，工资7000，有想去的联系。

物资管理，报批，统计等等

施工现场材料员

家装公司辅材主材 1.材料对接下单 2.材料时间线追踪 3.材料用量计算

生产经理1名 阀门行业同岗位工作经验5年以上工作经验

岗位要求: 1.机械设计或自动化相关专业; 2.机械结构设计为主(钣金)； 3.会简单的动画设计优先； 4.自动化非标设备项目前期的可行性分析评估、初步方案设计定型、成本预算、报价； 5.非标自动化设备、机械结构、机械部件的设计、标准件选用，加工图纸出图，后期装配、调试指导； 6.负责标准件的选型、出采购BOM单，协助采购人员采购。 任职要求: 1、专科及以上学历，机械制造类专业优先; 2、熟悉机加工艺，表面处理工艺、材料力学等基本专业知识; 3、熟练应用solidworks的装配、建模、出图、BOM等基本操作; 4、2年以上实际工作经验。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量控制流程，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 负责车间团队建设与员工培训，指导班组长开展工作，持续提升班组执行力与协作效率 5.推进现场5S管理及精益改善，优化作业流程，降低能耗与损耗，提升车间整体运营效能 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备较强的现场问题分析与解决能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应倒班或加班安排 5. 工作地点明确，具备本地稳定从业意愿者优先

1. 具备一年及以上电厂安装、调试与运行相关工作经验， 2. 大专学历，机械类或相关专业。

岗位职责： 1. 开展生产作业分析，编制标准化作业指导文件，提升作业效率，优化人工成本，完成产能与人力评估并输出相关报告； 2. 推动生产效能提升与成本控制的持续优化措施落地执行； 3. 输出效率、人力配置及生产绩效等关键数据，并提出切实可行的改善方案； 4. 推进产线流水化建设，负责生产线平衡的设计与优化，识别并解决制造现场的工序失衡问题； 5. 持续改善生产与物流流程，优化产线布局与生产排程，推动5S管理的实施与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-5年生产车间实际工作经验或管理经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，较强的逻辑分析、判断力与抗压性，工作认真负责，能适应高强度作业环境； 3、头脑灵活，性格积极向上，富有团队合作意识。

工作内容： 1、开展文献查阅与资料汇总； 2、制定并实施实验计划；负责设备运行记录的填写；撰写及审核本岗位相关技术文档与记录； 3、具备撰写实验总结报告（包括小试研究报告、放大生产报告）的能力； 4、能依据标准操作规程熟练操作，根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标； 5、为技术转移过程提供必要的技术支持； 6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划 任职资格： 1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验，硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验；

真丝香云纱国风女装生产-统筹真丝香云纱女装的生产全流程，从裁片到缝制、整烫，把控每一道工序的品质，让非遗面料的独特肌理与国风设计完美融合。 ​ -带领生产团队高效协作，合理分配任务，确保订单按时交付，同时守护住手工制作的温度与细节。 ​ -与设计、品控团队紧密沟通，将设计图纸的巧思转化为实物，解决生产中出现的工艺难题，让每件成衣都经得起时光的审视。 我们希望你： -熟悉真丝、香云纱等高端面料的特性与处理工艺，有3年以上女装生产管理经验，懂国风服饰者优先。 ​ -具备扎实的工艺知识，能精准把控缝制、锁边、整烫等环节的标准，对瑕疵零容忍。 ​ -善于沟通协调，能有效激发团队积极性，既能严格执行生产计划，也能灵活应对突发状况。

职责描述： 1、 全面负责所在产线班组的日常运行与管理工作； 2、 组织落实生产计划，对生产流程进行全程监督与过程管控； 3、 推进质量管理体系完善及作业标准制定，保障投入产出科学合理； 4、 熟悉工艺流程、人员配置及设备状态，及时识别并处理异常情况，营造安全稳定的生产环境； 5、 按时完成各类生产数据的收集、整理与分析工作，挖掘效率提升空间； 6、 保持跨部门高效协作，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：45岁以下； 2、大专及以上学历，机电、自控或相关专业背景； 3、掌握设备基本运行原理，具有实际操作能力与现场经验； 3、具备齿轮生产工艺管理经验者优先，有齿轮加工行业从业经历者更佳； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 5、具备团队管理、协调组织及问题分析解决能力

1. 负责3C、医疗器械领域非标自动化装配与检测设备的整机设计，独立完成方案制定、三维建模及工程图输出； 2. 持续优化设备机械结构，提升设备运行稳定性和产品良率； 3. 跟踪BOM编制、样机装配、现场调试及交付全过程，负责全套技术文档的编写与归档； 4. 协同电气与装配团队，及时解决现场技术问题，确保项目按时完成并顺利交付。

岗位职责： 1，根据计划完成项目方案和设计工作任务； 2，负责产品的结构设计，钣金，出图，跟踪； 3，严格的执行设计程序，保证产品图纸，技术文件的齐全，正确，统一，清晰； 4，对所负责产品布局，结构，性能的合理性，工艺性，维修方便性和可靠性，主参数，主要计算及部件间联系尺寸的正确性，特别是运动部件的干涉现象负主要责任； 5，跟进加工，生产，装配，调试，现场问题整改与结构优化。 任职要求： 1，本科及以上，机械设计制造，自动化及其相关的专业； 2,2年及以上非标自动化设计经验； 3，具有AGV相关项目实施经验者优先；4，具有扎实的专业基础； 5，熟悉项目方案，设计，实施流程； 6，掌握传动，电气，液压，力学，材料等常用的结构设计及外购件的选型计算； 7，掌握机加件的公差标注及运用； 8，掌握机械制图的标准规范； 9，了解机构装配，调整过程； 10，熟练运用CAD,SolidWorks等制图软件及软件规范化工作流程。 11，了解技术文件管理基础知识。