招聘仓库管理员。

招聘仓库员。要求大专以上学历，有工作经验者优先。薪资为4000-8000元。

仓管工作地址:玉环市大麦屿轮渡码头东南4500-7500元/月

招聘仓库管理员。要求有相关工作经验者优先。每周工作六天休息一天。

招聘仓管员。薪资为5000-6000。要求吃苦耐劳、踏实勤奋、细心盘点库存，会电脑基本操作，能接受加班。

招聘物料仓管员。薪资为5000至6000元。负责物料仓库的进出库数据管理。

招聘仓管一名，工作地点在三门滨海新城。薪资范围为4.5千至6千。职责包括负责仓库的入库、出库、库存管理、单据与报表管理以及现场5S管理。任职要求：高中以上学历，年龄45岁以下；有库管相关工作经验，做事认真仔细；熟练使用ERP，熟悉办公软件，善于沟通。

招聘仓管员1名。要求熟练操作Excel、Word等办公软件，做事细心，对数据敏感。薪资为5000-6000元，提供食宿。福利包括包吃包住（双人间，设备齐全）、全勤奖、工龄奖、及春节带薪年假。工作地址为黄岩澄江石柜岙华昌路17号。可通过联系。

招聘仓库管理员一名。负责材料出入库管理及数据录入，能接受加班安排。要求高中及以上学历，熟悉电脑基本操作，熟练使用表格处理软件，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资为4000-5000元。

招聘仓管员一名，。薪资为4000-5000。岗位要求：能简单记录数据，细心负责。

户用光伏安装，熟练工，生手都可以，300包吃住，为人实在，最好有一名会电焊，要两个，做户用光伏，人走帐清

门市部招聘服务员1名。要求年龄在25至30岁之间，大专及以上学历，能长期稳定工作。工作时间为10:00至19:00，工作日可咨询。公司主营十六团沙漠青蟹、七星鲈、蛏子及各种海鲜大礼包。工作地址位于翰林一品门市部。

台州市黄岩区招贴砖

九峰公园内·餐厅诚聘英才福利待遇底薪+全勤+分成+绩效+分红+年终奖以下岗位均招募多名（薪资月薪）·仓管·········4500–5500元·粉面工·······4500–5500元·切配打荷·····4500-6000元·学徒帮厨·····3500–4000元·楼面领班·····5500–6500元·收银·········4500–5500元·服务员·······4500–5500元·预定员·······4500–5500元·迎宾员·······4200–5000元·传菜员·······4200–4500元·洗碗工·······4000–4500元·吧台操作员···4000–4500我们提供·免费食宿（空调、热水器等设备齐全）·月休4天+国家法定节假日工作地址浙江省台州市黄岩区·九峰公园内（九峰路25号）联系方式，吴厨

洪家星星集团要下午3点到7点要临时工长期短期都行

招聘土建材料员。岗位职责包括：根据项目需求制定物资采购计划，核对清单并跟踪到货进度；负责物资入库验收及台账管理，确保账实一致；定期盘点库存，合理规划存储区域，做好物资养护及防损工作；按流程发放物资，跟踪使用情况并完成消耗核销；对接生产、采购、财务等部门，整理保管采购合同、单据等资料。薪资福利：6000-8000元，包含五险一金、带薪年假、高温补贴及一日三餐。工作地址：深圳市宝安区新安街道泰华梧桐林居1号门（新安地铁站C出口步行160米）。

招聘：浙江濮院库管一名，年薪：65000，每年涨5000，有暑假，暑假期工资照发。要求年龄25–50岁，有责任心，踏实稳重，包吃包住！联系电话：

材料员，1薪资范围：3000-3500元/月，提成方式：项目材料绩效提成；试用薪资：2500元/月五险负责项目各类材料的采购、验收、入库、保管及发放工作，把控材料进场质量与数量，做好材料台账登记、盘点及报表编制，确保材料数据清晰、账实相符，规范材料管理流程；与施工、采购等团队紧密协作，及时对接材料需求，保障项目施工材料的正常供应，熟悉工程材料品类、性能及验收标准，了解材料采购与现场管理基本流程，有相关经验者优先

9.1开海需要10人组盘卡盘出入库3人要求必须能熬夜

找一个质量员和一个材料员能刷脸的联系

1. 具备2年以上户外伞篷类产品的三维图纸绘制经验 2. 有相关报价工作经验者将优先录用

负责机械设备、零部件、工装夹具的二、三维CAD图纸绘制、修改、优化，严格按照国标及公司制图规范出图，确保图纸尺寸、公差、标注、材质等信息准确无误。负责图纸的标准化归档、分类管理、版本更新，建立完善的图纸台账，保证图纸可追溯、可复用。配合研发、生产、加工车间，解答图纸技术问题，根据生产工艺要求优化图纸结构，配合工艺改进、样品打样及试产工作。

1-3年经验可面议，作为研发项目组成员，参与汽车座椅的设计开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及设计评审检查表），明确新产品各开发阶段的交样与试验进度，对开发过程中出现的不合格项进行评估分析，并制定改进措施； 5、主导产品设计变更的实施与验证，建立并维护产品变更履历； 6、与供应商开展技术交流与早期技术评审，负责外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中的设计技术问题，推动问题整改并验证闭环效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及其他相关案例，归档至设计指导书、NCZ、EN等知识体系中。 晋升路径1：研发工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 研发专家 → 高级专家 晋升路径2：研发工程师 → 高级工程师 → 主管 → 经理 → 高级经理 → 监督 → 副总 工作地点：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，熟练掌握二维CAD及三维设计软件； 2、具备3-5年汽车座椅相关设计经验（涵盖整椅、骨架、塑料件、面套等方向）； 3、能够指导并解决汽车座椅设计或制造环节中的技术难题； 4、思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识。

1、性别不限，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的服从意识和团队协作能力。 2、愿意从基层岗位做起，积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。 3、结合公司发展需求与个人职业规划，可选择向管理路径或专业技术路径成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力，认同团队合作理念并积极参与协作

3D造型模具设计

岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节，掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力（不仅限于绘图，还需理解销售逻辑）。 •负责施工现场跟进，确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先，应届生或有经验者皆可（公司提供带教）。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿，学习态度积极，吃苦耐劳，适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪：3500-4000元/月（根据能力定薪，含社保个人部分，实际到手约3200-3600）。 •核心激励：方案签单提成1.5%-2%（远高于行业平均的0.5%），月收入过万较为轻松。 •社保：入职即缴纳五险，保障员工权益。 •团队氛围：由老板直接管理，组织架构扁平，杜绝办公室内耗，表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资，愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心，只要愿意学，老板亲自指导签单方法与实战技巧。

岗位职责： 1. 按照项目具体要求，完成产品及配套设备的完整技术图纸绘制工作； 2. 参与设计方案评审环节，提供优化建议，确保图纸满足生产工艺与技术规范； 3. 在产品制造阶段跟进图纸实施情况，及时处理现场反馈的技术问题； 4. 配合团队持续改进绘图作业流程，提高设计工作的效率与精准度； 5. 定期整理并维护技术资料档案，保障文档内容齐全且版本有效。 任职要求： 1. 精通CAD等常用制图工具，具备较强的工程图面表达能力； 2. 熟悉泵类或相近机械类产品相关的设计准则与制造流程； 3. 具备良好的协调沟通能力，能与研发、生产等多部门顺畅协作； 4. 关注行业技术发展动态，具备快速掌握并落地应用新技术的能力； 5. 工作踏实认真，重视细节管理，可自主高效完成所分配的工作任务。

岗位职责： 1、参与战略议题的研讨与分析，拆解战略目标并构建跟踪机制，监控关键项目执行情况并定期反馈； 2、负责董事会、总裁办公会等重要会议的统筹组织，推动决策高效执行与闭环落实； 3、搭建并维护与政府机构、媒体单位及核心合作方的良性关系，协调内部多部门推进重大事项； 4、主导总裁办公室团队管理，实施绩效评估与能力培养计划，打造专业高效的行政支持力量； 5、从零构建办公室管理制度与运作流程，制定信息保密规范，确保机要资料安全可控； 6、全面管理总裁日程规划、出行安排及文件处理，保障日常运转顺畅高效。 任职要求： 1、具有8年以上大型企业高层管理支持或综合办公室管理工作经历，具备制造业经验者优先； 2、具备出色的战略领悟能力、跨部门协作能力以及复杂问题应对能力； 3、具备强烈保密意识、职业操守和团队管理能力，作风严谨踏实可靠。

岗位职责：【公司包括缝纫车间、注塑车间、发泡车间、冲压车间、焊接车间、总装车间等】 1.统筹组织车间各类班会、QRQC会议及质量/交付专项会议； 2.依据生产计划推进生产执行，协调5M1E资源配置，监控生产进度，及时牵头处理影响交付、品质、效率与成本的异常事项； 3.衔接上下游工序车间协作关系，优化物料流转与工序配合，***大限度提升产线运行效率； 4.推行车间安全培训与现场管控，保障生产环境安全、规范、有序； 5.监督关键岗位人员严格执行作业指导书与工艺要求，跟踪各车型、各班组4M变更并督导落地执行； 6.主导车间阿米巴运营管理工作； 7.组织实施设备、工装及模具的点检、日常保养及维修申报工作； 8.负责车间日常运作管理（涵盖团队管理、人员管理、6S管理、作业纪律与工艺纪律维护等）； 9.推进车间团队发展（包括人员选拔与复试、岗前与在岗培训、改善小组运作、员工沟通面谈、多能工认证、信息高效传递等）。 任职要求：【薪酬面议】 1、具备5年以上制造业生产管理经验，对生产体系有深入理解与实战积累，有汽车整车厂或零部件企业背景者优先； 2、具备较强的成本管控意识与持续改善实践案例，具备精益生产或阿米巴管理经验者优先，问题分析与解决能力突出； 3、具备良好领导能力，关注人才梯队建设与团队氛围营造； 4、积极主动，自我驱动，抗压能力强，年龄不超过45周岁； 5、统招大专及以上学历，熟练掌握ERP、MES等生产管理信息系统。

工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产任务分配、进度把控及执行监督； 2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产全流程的质量监控，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1.化工类相关专业背景优先，具备相关行业工作经验者优先考虑； 2.身体健康，能胜任岗位相关的作业环境和工作强度； 3.工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够推动跨部门协作顺畅进行。