【岗位职责】 1. 售后质量处理与优化：负责汽配产品售后技术问题对接与跟进，参与产品质量问题分析、整改方案落地及后续持续优化。 2. 技术资料制作与培训支持：独立制作汽配产品说明书、培训资料、技术文档等，配合业务团队开展产品培训及技术答疑工作。 3. 产品迭代与研发优化：负责汽配产品工艺改进、结构优化，完成产品研发、设计迭代与升级优化工作。 4. 跨境市场调研与选品：开展跨境汽配行业市场调研、竞品分析与热销品类梳理，输出选品建议。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历；机械工程、汽车工程、材料工程、工业设计等相关工科专业优先考虑。 2. 语言能力：具备基础英语读写能力，可借助翻译软件完成日常英文资料查阅、工作对接。 3. 个人素质：工作主动积极、责任心强，具备良好的问题分析能力和独立解决问题的能力，执行力高。 【福利待遇】 1. 工作时间：早8:30晚18:00，午休12:00-13:30，大小周； 2. 员工福利：五险、全勤奖、团建活动； 3. 假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品； 4. 带薪假期：国家法定假期； 5. 发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习。

职位详情 一、岗位职责 1. 参与项目小试阶段的工艺研究，执行小试实验操作； 2. 协助开展中试放大工作，依据注册申报标准实施放大生产； 3. 配合完成工艺验证或技术转移相关工作，支持项目顺利推进； 4. 负责小试实验数据的收集、整理与分析； 5. 在项目执行过程中，协助与采购、分析检测、中试车间等相关部门的协调沟通； 6. 严格遵守公司各项管理规定及保密要求，具备良好的职业操守； 7. 按时参加公司组织的培训与学习活动，持续总结提升专业能力； 8. 与项目团队成员保持密切协作； 9. 维持本岗位工作区域的清洁与秩序； 10. 遵守公司规章制度，恪守岗位职责； 11. 熟悉所在作业场所和岗位存在的安全风险及预防措施，掌握应急处置方法；发现安全隐患或异常情况，及时向上级汇报； 12. 作业期间切实履行岗位安全责任，遵守安全生产规范和操作流程，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 13. 完成上级交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：硕士学历，化学类相关专业； 2. 工作经验：具有3年及以上相关领域研发工作经验（含对口专业研究生及以上科研经历）； 3. 培训要求：接受过GMP、EHS等相关培训；

【岗位职责】 1. 负责汽配产品售后技术问题的收集、初步分析、对接及闭环跟进，整理客户反馈和质量问题数据；协助分析产品质量问题，跟进供应商整改、样品验证及改善方案落地，推动产品持续优化。 2. 配合业务、客服及运营团队开展产品培训、技术答疑和售后处理支持。 3. 负责产品说明书、安装指南、培训资料、技术FAQ及产品卖点资料的制作与更新。 4. 开展跨境汽配市场调研，分析竞品品牌、产品功能、价格、销量、用户评价及车型适配情况；梳理市场需求和潜力品类，输出市场调研报告、竞品分析及选品建议。 5. 协助推进新产品开发与迭代，包括竞品拆解、尺寸核对、样品测试、装车验证、结构及工艺优化；跟进产品打样、测试、整改、量产及上线进度，及时反馈并协调解决项目问题。 【岗位要求】 1. 学历专业：全日制大专及以上，国际贸易、汽车机械等相关专业。 2. 行业经验：对汽车后市场、汽车零部件或跨境电商行业有基本认知。 3. 专业技能：具备基础机械识图能力，能够理解产品结构、尺寸、公差、材料及常见加工工艺；了解CAD、SolidWorks、Creo等二维或三维设计软件者优先；具备基础英语读写能力，可借助翻译工具查阅英文技术资料、用户评价并完成日常工作对接。 4. 综合素质：拥有优秀的逻辑思维与数据敏感度，善于独立分析并解决业务问题；学习适应能力突出，沟通协调顺畅，执行力强，能够高效推进、持续跟进项目落地。 【福利待遇】 1. 工作时间：早8:30晚18:00，午休12:00-13:30，大小休。 2. 员工福利：五险、全勤奖、团建活动。 3. 假日福利：根据民俗节日为员工发放节假日礼品。 4. 带薪假期：国家法定假期。 5. 发展空间：广阔的个人发展空间，表现优秀的员工给予提前转正，一年两次调薪、晋升机会，内部专业培训、公费外出学习。

岗位职责: 1. 负责客户投诉的应对，运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告； 2. 使用质量管理工具（如QC手法、FMEA、Cpk等）对产品异常进行数据统计与分析处理； 3. 跟进并验证所实施纠正与预防措施的有效性； 4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议； 任职资格: 1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验 2. 能配合工作需求接受出差与加班安排 3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑 4. 具备较强的责任意识与良好的沟通协调能力

具备出色的沟通协调能力与抗压素质，工作态度积极主动，能按时落实项目工程师下达的各项任务。 加分项 具备橡胶/塑料制品行业相关经验者优先

职位描述： 1、承担各类电机驱动器的软件研发任务，协同硬件工程师推进产品开发； 2、开展电机驱动器硬件及整体运动控制系统的功能与性能测试工作； 3、进行控制算法设计与软件实现，并完成相应的调试与验证； 4、编写产品开发过程中所需的产品规格书等技术文档，并按要求及时归档； 任职要求： 1、电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上电机驱动器开发经验，能够独立负责驱动器软件开发，有成熟产品开发经历者优先； 3、熟练掌握STM32和DSP软件开发，精通C语言编程，熟悉IAR、Keil或CCS开发环境，具备FPGA设计开发经验者优先； 4、扎实掌握电机拖动原理，了解直流无刷电机、交流伺服电机、混合步进电机的结构与制造工艺，熟练运用自动控制理论及PID控制算法； 5、掌握磁场定向控制、电流矢量控制等核心控制理论及相关算法处理方法，了解常用滤波技术及其应用，具备MATLAB/Simulink仿真经验； 6、理解绝对值编码器工作原理及主流通信协议，具有实际应用经验； 7、熟悉前馈控制原理，了解动力学基础理论，具备振动抑制、电机参数识别相关经验； 8、熟悉canopen、etherCAT等工业总线标准，具有相关总线开发实践； 9、具备良好的学习能力与创新意识，能独立开展工作，同时具备团队协作精神，沟通协调能力强，乐于面对技术挑战 工作地点浙江台州，薪资待遇税前3万～４万/每月。 欢迎北、上、广、深圳地区工程师兼职参与。

1、要求全日制本科或以上学历，专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、需具备较强的沟通技巧与协调能力； 3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养；

【福利待遇】 1. 五险一金 2. 免费住宿 3. 餐补 4. 班车接送 5. 周休两天 6. 就业补贴 【岗位职责】 1. 根据生产计划，协助安排本车间的生产作业计划，并组织实施。 2. 负责协助本车间的安全、环保管理工作，确保安全生产。 3. 负责协助设备工程部门对生产使用的厂房、设备、仪器、仪表进行维保，确保厂房、设备等处于良好的运行状态。 4. 协助制定本车间的现场管理措施及实施细则并落实执行，并按照 GMP 及相关法规、公司相关制度，监督生产现场。

1.制剂研发工程师：药学、药物制剂或医美相关专业背景；具备扎实的实验操作技能；优先考虑从事三类医疗器械研究或研究方向以非注射剂型为主者；工作地点：台州或上海。 2.工艺工程师：制药相关专业，如生物工程、酶工程、制药工程、化学工程与工艺等；研究方向为基因改造与重构或酶工程领域；工作地点：台州。 3.销售业务员：专业包括国际贸易、市场营销或药学，英语能力突出者优先；工作地点：上海。

【岗位职责】 1. 完成各类图纸的绘制、修改； 2. 完成设备平面布置图设计、修改等； 3. 编制设备清单及项目所需各类表格； 4. 完成验证文件编制； 5. 完成设备验证文件； 6. 统计、申报材料； 7. 跟踪设备、材料进展； 8. 验收设备、材料，协调设备材料出入库； 9. 协助做好对材料、设备领用监督和把关； 10. 参与项目重要的中间、内部验收； 11. 协助项目的外部验收工作； 12. 参与检查设备建档立案。

浙江三门核电招聘高压焊工，薪资为8小时550-600元。要求持有绿本，最好有小管全氩项。供住不供吃，工作轻松，不压工资。有意者请直接联系，非诚勿扰。

浙江三门核电招聘高压焊工，薪资为8小时550-600元。要求持有绿本，最好具备小管全氩项。提供住宿，不提供伙食。工作轻松，工资不压。非诚勿扰，闲聊者请勿打扰。

玉环人民医院因日常运营需求，现面向社会公开招聘电工若干名。招聘要求：年龄55周岁以下，持有有效电工相关执业或技能证书，具备扎实的电工实操能力。薪资待遇：月工资5000-6000元，工作实行单休制。工作地点：玉环人民医院。有意者可致电咨询报名。

玉环人民医院因日常运营需求，现面向社会公开招聘电工若干名。招聘要求：年龄55周岁以下，持有有效电工相关执业或技能证书，具备扎实的电工实操能力。薪资待遇：月工资5000-6000元，工作实行单休制。工作地点：玉环人民医院。有意者可致电咨询报名。

招聘：仓库挑拣工，男女不限，负责仓库物料清点、挑拣工作，工资130元/天。欢迎已退休闲置在家的工友。地址：清港镇工业区。电话：

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责 1、技术研发与图纸落地：负责公司机械产品、非标零部件的技术研发与落地，熟练看懂各类机械工程图纸，独立完成产品结构分析、工艺拆解；运用CAD、UG等建模软件完成产品建模、图纸绘制、改图优化工作，保障图纸精准、规范，贴合生产加工需求。 2、数控工艺与生产技术管控：主导非标数控加工、常规数控加工的工艺制定、优化与落地执行，根据产品材质、精度要求、设备工况制定合理的加工工艺方案、工序流程、装夹方案及刀具选型；解决生产过程中的工艺难题、加工偏差、效率瓶颈等技术问题，持续优化加工工艺，提升产品良率与生产效率。 3、成本核价与客户报价：精准对接客户需求，根据产品图纸、加工工艺、原材料成本、工时成本、设备损耗、人工成本等，独立完成生产加工核价工作；负责客户产品报价、报价方案整理、价格对接与答疑，把控报价合理性与公司利润空间，配合业务部门完成客户洽谈、技术对接工作。 4、产品检验与品质管控：熟悉机械零部件检验标准、尺寸公差、外观及性能检验要求，主导产品首检、巡检、终检技术把控，判定产品加工质量是否合格；梳理检验标准规范，针对不合格产品分析技术原因、加工问题，制定整改方案，杜绝同类质量问题重复发生。 5、团队管理与工作统筹：负责技术工程部团队日常管理、工作分工、技能指导与绩效考核，带领技术、工艺、编程及辅助技术人员开展日常工作；搭建部门技术工作流程，规范图纸、工艺文件、检验标准、核价资料等技术档案管理；做好团队人才培养，提升整体技术团队专业能力与工作效率。 6、技术优化与落地迭代：跟进行业非标加工新技术、新工艺，结合公司生产设备与产品类型，推进工艺升级、技术改良；对接生产、业务、质检等部门，协调解决生产全流程的技术衔接问题，保障订单从报价、打样、生产、检验到交付的顺畅落地。 1、三观端正、责任心强、做事严谨务实，具备良好的职业素养、团队协作意识与抗压能力，沟通表达清晰，具备优秀的问题解决能力与统筹管理思维。 2、专业学历背景：机械工程、机械设计制造、数控技术等相关专业，具备扎实的机械专业理论知识，熟悉机械结构、材料特性、公差配合、机械加工基础理论。 3、软件与图纸能力：精通机械图纸识读、绘制与优化，熟练使用CAD、UG等主流建模及设计软件，可独立完成三维建模、二维出图、图纸修改、工艺拆解等工作。 4、工艺与加工能力：精通非标数控加工、常规数控加工工艺，熟练掌握数控车、数控铣等设备的加工原理、工序编排、编程思路及工艺优化；具备丰富的现场工艺调试、问题排查经验，可独立解决各类非标产品加工技术难题。 5、核价与报价能力：熟悉机械加工成本构成，具备成熟的生产加工核价、客户报价经验，可精准核算工时、材料、损耗等成本，独立完成各类非标订单报价工作。 6、质检专业能力：熟悉机械零部件检验规范、检测方法及各类量具使用，具备专业的产品质量判定、问题分析、整改优化能力，可独立把控产品加工品质。 7、团队管理经验：具备2年及以上技术团队管理经验，能够独立带团队开展技术、工艺、报价、质检统筹工作，擅长团队管理、人员赋能与工作统筹落地。

任职要求： 1、具有一定的设备调试经验，熟悉多种系统，如西门子、三菱、发那科、广数，以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。 2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历，具备现场问题协调与处理能力，确保生产目标顺利实现。 3、具体薪资待遇面议

岗位职责：负责 PVC 挤出产线调机、换模换产，调试工艺参数，处理气泡、发黄、尺寸偏差等生产异常，首件检验，设备模具日常维护，填写生产记录，保障产线稳定生产，落实现场 5S 及安全规范。 任职要求：2 年以上 PVC 双螺杆挤出调机经验，会独立开机调机，看得懂图纸，会使用卡尺等检测工具，能适应两班倒，熟悉管材 / 型材挤出工艺优先

核心职责：负责线束产品仓储布局、库存管理、团队统筹、成本管控及协同采购与生产部门推进交付进度，需具备扎实的管理素养与供应链实务经验。

一、职责描述 1、负责工厂所有设备、设施管理，保障公司日常运营； 2、负责设备设施维护保养以及相关记录保存； 3、负责设备相关人员管理； 4、完成上级交办的工作。 二、任职条件 1、高中及以上； 2、具有3年以上设备维护管理经验，懂气动、液压、压力设备、泵、电器等原理； 3、不怕脏、不怕苦，适应屠宰场环境优先。

工作职责 1. 负责生产现场的日常运作管理，科学安排人力与设备资源，确保生产任务按计划高效推进。 2. 严格落实产品质量标准及工艺规范，监督各环节操作流程，有效控制产品缺陷率。 3. 快速应对生产过程中出现的异常问题，联动相关部门协同处理，保障产线稳定运行。 4. 定期开展班组早会及技能指导培训，提升员工操作熟练度与安全防范意识，贯彻安全作业规定。 5. 汇总并分析生产相关数据，识别改进机会，提出优化方案，助力成本降低与效率提升。 任职要求 1. 具有高中或以上学历，累计2年以上制造业一线生产管理岗位工作经验。 2. 熟知电动自行车或摩托车装配工艺及生产流程，掌握现场管控基础方法（如5S管理、精益生产理念）。 3. 具备出色的组织协调能力和现场应变能力，能够迅速处置突发生产事件。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和团队领导能力，能充分调动班组积极性以达成生产目标。 5. 熟悉国家安全生产相关法律法规，具备高度的安全责任认知。

【岗位职责】 1. 负责根据公司电子元件检修计划，定期维护和检修机器设备。 2. 能看懂电路图纸，及时解决机器故障问题，必要时负责联系供应商完成维修任务，确保生产正常进行。 3. 负责工厂设备电路板的维修和维护。 4. 进行简单的设备、设施及工具的制作和改良。 5. 完成上级主管安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 高中以上文化程度，机械维修专业；持有焊工证者优先。 2. 有2年以上机械维修相关职位经历者优先。 3. 普通话标准流利。 4. 年龄要求：25-40岁。 5. 职能类别：电子元件维修。

1、大专及以上学历，电子类相关专业毕业； 2、参与公司电子产品的研发工作，把控项目进度；负责产品优化与迭代规划； 3、承担公司电子产品整体方案设计、原理图绘制、PCB布局及程序开发任务； 4、具备扎实的电子技术基础，熟练掌握数字与模拟电路知识，了解常用电子元器件特性； 5、熟练使用至少一款PCB设计工具，可独立完成电路图设计、PCB布板及相关测试调试工作； 6、具有三年以上相关领域工作经验者优先录用； 7、具备良好的沟通能力与实践能力，工作细致认真，富有耐心、责任感及团队协作意识，严谨对待各项任务； 8、公司提供良好福利待遇，正式入职后薪资优厚。

排单，跟单安排车间生产，对接客户

急招厂长