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保险顾问
1-3万元/月
保险销售年终奖3-5人经验不限大专及以上
岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题,注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁,拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验,或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败; 福利: 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利,日常补贴 3、不强制加班,工作时间自由,可以提前入职 4、多元化职位方向晋升,为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪+培训津贴+团队收入+管理津贴+综金收入+季度奖/年终奖 职位福利:全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui
售后专员
9000-14000元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专及以上电话销售较多外勤按单提成销售额提成
岗位职责: 1、负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2、负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3、上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以及大专以上学历。年龄在25-45周岁特别优秀可放宽年龄要求! 2.能够熟悉操作word,excel,等办公软件; 3.普通话标准,有良好的沟通协调能力。 薪资福利: 1、早九晚五不加班,周末双休,享受法定节假日 2、试用期薪资6000-7000 转正底薪7000+提成(多劳多得) 综合薪资9500-20000
承保管理岗
5000-6000元/月
保险销售1-2人经验不限本科及以上
1、根据承保单证使用管理细则,负责承保业务档案管理,确保单证管理工作合规; 2、负责车险印章的管理,促使印章管理符合制度要求; 3、负责车险出单操作的管理与指导,确保日常工作顺利开展; 4、负责对分公司日常承保工作进行监督管理,确保分公司业务合规开展; 5、制作承保出单操作执行,宣导出单培训,提升出单效率; 6、协助部门和科室其他工作
车险线上理赔实习生
3000-6000元/月
保险理赔1-3年大专及以上保险公司车险理赔审核理赔规则和流程制定健康险理赔车险理赔车损/汽修常识优秀的数据处理能力熟悉保险政策法律熟悉理赔作业规则及流程
主要负责线上案件理赔处理,品质管理,案件派工,车险业务数据统计等车险内勤事物
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补大专及以上
中国将进入重度老龄社会,未来十年将有近3亿人退休,银发经济带来新的增长点,抓住养老和健康新风口,就能把握未来。 泰康集团从2007年布局银发赛道,目前在全国拥有45个自建高端养老社区和五大医学中心,已形成了“保险—服务—资管”,三端协同的新商业模式,不仅为客户提供风险保障,优化资产配置,还能为客户提供优质的养老和医疗资源,打造自己的独特服务体系,更有利于客户信任。 岗位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责:为客户提供养老、医疗、理财解决方案,服务高端客户。 任职要求: 1、大专以上学历 2、学习力强,努力认真 3、有销售经验 4、有高客资源优先 5、有创业者心态 学习津贴,责任津贴,佣金比例高,奖励方案多,公积金,培训体系全,业务活动支持,团建,福利佳
护工包吃交通补助包住有提成20人以上完工结算经验不限学历不限全职兼职
杭州医院,三甲医院,养老院,急需护工,工资5000至15000,男女不限,60岁以下均可,想做的赶快联系我。
保险销售年终奖20人以上经验不限大专及以上
岗位职责: 1、为合作企事业单位(银行、医院、电力、学校、互联网大厂等)提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务; 2、无拓展新企业要求,与合作单位建立并维护良好关系,树立和维护公司品牌形象。为合作单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案; 3、为高净值客群养老规划,高端医疗保险、高端养老社区销售(全国高端的实体养老社区) 任职要求: 1、40周岁以下 2、专科以上学历(学信网可查) 3、银行医院或保险相关专业毕业或有销售从业经验优先 薪资待遇: 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 底薪4600-12000元 工作时间:周末双休周一~周五上午8:30-12:00下午1:30-5:30 职位福利: 职位亮点: 1、不缺客户资源~客户都是国企公务员500强企业的内部员工,不用找自己身边亲朋推销; 2、薪酬下有保底,上不封顶,,给你稳稳的安定与尊重; 3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科),不再一人孤军奋战,能快速成长,晋升顺畅,感受团队带来的支持; 4、小白都能干的好~完备的培训体系,多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)
杭州临平区三甲医院,急招护工,工资6000一1200男女不限,身体健康,年龄60以下
6000-11000元/月
护工20人以上月结学历不限
杭州三甲医院,急招护工,工资6000一1200男女不限,身体健康,年龄60以下
保险销售本科及以上
一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业,提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务,并根据单位员工个人及家属需求(如意外医疗健康养老储蓄传承等),提供专业的金融保险解决方案; 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务,并确保服务质量; 二、职位特点: 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工,无需自己开拓; 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事(100%本科),项目团队协作制,不是一个人孤军奋战; 3、小白都能干得好~完善的培训体系,超强的赋能,多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置); 三、任职要求: 1、热爱销售工作,目标感强、执行力强、抗压能力 强,有强烈的奋斗进取精神; 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力 ,善于总结思考; 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历; 5、年满22-45周岁; 四、薪资待遇: 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等,综合布局下实现多元化稳定收入,佣金最长可领取5年; 「2、加入扶持」提供12个月,每个月2000元-4500元的底薪扶持,帮助候选人平稳过渡; 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴,7个档位高达16200元/月,实现高收入梦想; 「4、保证收入」入司满1年,进行收入回算,保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入; 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提,只要有业务,每个月都能获得持续的展业津贴; 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时,公司提供为期5年的增员津贴,以保证候选人在辅导新人时收入不受损失; 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时,提供管理佣金收入,并且育成关系永久固定,持续获益;「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金,以备未来养老之需; 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险,解决候选人创业期间的后顾之忧; 五、项目背景: PICC中国人民保险,成立于1949年10月1日,财政部控股的副部级央企,拥有无论从客户数量上还是质量上,同业公司都无可比拟的金矿资源,包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时,中国人保作为央企,以实际行动践行中 央金融工作会议要求,立足“基本保障保基本、商业保险做补充的角色定位,充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能,深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业
长白班医疗厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
320/天医疗新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您!小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!4、涉及工作城市苏州、
台州椒江区明天养云要7个保洁
保洁开荒保洁1-4天6-10人
明天椒江养云要7个保洁
台州 椒江区
1月14日 05:54拨打电话
台州椒江区明天要一个做保护的熟练工
小工1-2人
明天椒江要一个做保护的熟练工
台州 椒江区
1月14日 05:51拨打电话
浙江台州新前模具小镇现在需装车工160元/车,一车3-4小时,下班结账,有意向联系
160元/车
装卸工完工结算
新前模具小镇现在需装车工160元/车,一车3-4小时,下班结账,有意向联系
台州
1月14日 05:46拨打电话
浙江台州园林公司急招长期园林绿化养护工还差两人,在椒江,院桥一个,工作助理,
园林养护长期1-2人
园林公司急招长期园林绿化养护工还差两人,在椒江,院桥一个,工作助理,
台州
1月14日 05:39拨打电话
理赔客服专员
5000-8000元/月
保险理赔大专及以上医疗/大健康健康险理赔审核健康险理赔
核心职责:负责我司在广州项目理赔案件初审、客户咨询、数据统计等相关工作。 具体工作职责为: 1、根据项目需求,负责理赔案件的初审,不限于案件影像件审核、录入和理算; 2、负责客户咨询工作,包括投诉客户电话回访和接听、客户消息回复; 3、负责和项目保司人员进行对接,了解客户需求,及时解答保司问题件处理; 4、公司内部案件处理协调处理
销售
1-1.1万元/月
保险理赔经验不限大专及以上有责任心,有挣钱欲望。健康险寿险养老险人身险理赔理赔规则和流程制定经验保险/金融/管理相关学历人身险理赔员证书
首先要服务好客户,准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好,投保然后要做好后续跟踪,比如提醒续费协助理赔,维护好客户关系,如果是带团队的管理岗还要负责培训新人,帮新人熟悉业务一起开发客户。
保险理赔专员
3000-8000元/月
保险理赔学历不限
理赔服务 客户接待 上门拜访
保险理赔高中及以上
岗位职责 1,维护已经购买保险的客户 2,与西湖益联保客户建立联系,做好售后服务与客户问题 解答保险行业是当今时代飞速发展的行业,也是国家高度认可大力支持的行业,需要的不是人数,而是人才 1,任职要求年:25~55周岁 高中及高中以上学历优秀者可观条件 2,可接受无经验 3,入职后会有专业系统的培训 5,有销售或者服务行业经验优先 6,仅接受全职,长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束,鞭策能力 工作时间: 早上9:00到下午5:00 周末双休+法定节假日,准点下班,不定期公司旅游聚餐,团建活动, 我们团队氛围好,领导和同事都超级nice,很好沟通,新伙伴也可以快速融入团队,工作自由度高,晋升空间大。
保险理赔经验不限高中及以上保险公司健康险寿险意责险财产险车险
招聘: 长白班人员6人,一天工作6到8小时,不耽误接送孩子,,周六下午周日节假日休息,,月入5000到两万,择优录取,额满即止。 联系电话: 工作地点:高密开发区
护士长3-5年本科及以上主任护师私立医院护士执业证书多个科室需要护士长手术配
一、岗位职责: 1.排班管理:负责本科室排班的审核工作,审批人员调班申请,并统一报备至人力资源部留存。 2.制度制定:协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练:依据护理院感科安排,组织落实应急预案演练与操作规范培训,保障病房及抢救车内设备处于备用状态。 4.器械检查:确保进入患者口腔的所有诊疗器械严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5.卫生监测:组织实施每月空气、物体表面及手卫生的监测工作,做好结果记录与汇总;监督医疗废水处理系统的定期维护,确保污水监测资料完整可查。 6.培训管理:组织护士开展专项技术考核和业务学习,落实带教任务,持续提升专业能力,强化四手操作规范与院感防控措施执行。 7.医废处理:参与与具备资质单位签订医疗废物处置协议,确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:护理学相关专业,本科及以上学历; 2.工作经验:具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理岗位的工作经历,持有主管护师及以上职称; 3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4.具备良好的沟通协调能力,能够有效对接医生团队并与患者进行顺畅交流; 5.热爱本职工作,责任心强,执行力突出,能积极配合并落实部门主任的工作部署。
护士长3-5年大专及以上护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所护师口腔科护士
一、岗位职责 1.护理管理与监督:制定并优化口腔科输液室护理管理制度与操作规范,监督落实执行情况,推动护理工作标准化、规范化运行。 2.质量控制:组织实施输液室护理质量检查与评估,持续提升护理服务质量与专业水平。 3.日常工作监督:对护士的日常护理行为进行督导,确保各项护理流程准确无误地执行。 4.培训考核:参与组织输液室护理人员的业务培训与绩效考核,提升团队专业能力。 5.团队建设:营造积极协作的工作环境,增强团队凝聚力,促进职业素养和护理技能共同提升。 6.物资管理:统筹输液室所需物资的采购、保管与分发,保障物资配备充足且使用合理。 7.设备管理:负责输液室医疗设备的选型采购、日常维护及管理,确保设备稳定高效运行。 8.患者安全:严密监控输液过程中的患者状况,及时识别并处置安全隐患,保障治疗安全。 9.内部沟通:与口腔科医护团队保持密切协作,协调处理护理工作中出现的问题。 10.外部沟通:主动与患者及家属沟通交流,建立信任关系,提升服务体验与满意度。 11.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,护理学相关专业,持有注册护士资格证书; 2.工作经验:具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经验,具有主管护师或以上职称; 3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4.具备较强的沟通协调能力,能与患者及医疗团队顺畅合作; 5.具有良好的职业道德意识,重视患者隐私保护,切实维护患者合法权益。
台州护理部主管
6000-9000元/月
护士长5-10年大专及以上
1.护理管理与服务优化 -策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。 -构建护理质量监督机制,定期开展服务质量巡查与成效评估。 -统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务,并推动持续改进。 2.长者安全与健康维护 -主导老年人入院评估及周期性健康监测,制定针对性护理计划。 -落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。 -与家属及协作医疗机构保持联络,协调医疗转介及相关健康事务。 3.护理团队组织与能力提升 -统管护理人员(含护理员、护士)的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。 -编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。 -建设正向团队文化,增强员工专业素养与服务责任感。 4.资源配置与运营成本管理 -科学分配护理人力,保障各功能区域服务有序高效运行。 -统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。 -强化成本管控意识,合理使用资源,避免不必要的消耗与浪费。 5.对外沟通与协同合作 -担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口,确保沟通及时准确。 -妥善处理家属反馈、投诉建议,持续提升服务体验与满意度。 -与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。 三、任职要求 1.教育背景:护理学或相关领域大专及以上学历,本科优先考虑。 2.专业资格:具备有效的护士执业资格证书,持有护师或以上职称者优先。 3.工作经验:累计5年以上养老护理或临床护理从业经历,其中至少3年从事护理管理工作。 4.专业能力: -熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。 -具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。 -熟练操作常用办公软件,具有基础数据整理与分析能力。 5.综合素质: -具备爱心、耐心与强烈的责任感,认同并热衷于养老服务事业。 -拥有良好的语言表达与人际互动能力,善于团队协作。 -身体状况良好,能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。
浙江台州有去照顾老人的不在中医院
护工
有去照顾老人的不在中医院
台州
1月6日 20:22拨打电话
信用卡业务专员
1.2-2.4万元/月
信用卡销售经验不限学历不限信用卡推广及办理互联网金融/消费金融拥有信用/消费金融产
【非地推、非工单、非电销】 营训新模式,紧跟行业趋势 做支付不可错过的成长训练营 【内容】 如果你正面临以下困境 习惯独立行动,缺少团队协作经历 从未参与过系统化、实战型的精兵特训营 渴望把握行业发展红利,却对前路方向感到迷茫 对支付业务缺乏深度理解 面对市场拓展无清晰策略与方法 欢迎加入本次营训,汇聚集体智慧,助力你突破瓶颈 新人的成长摇篮 资深者的能量补给站 团队管理者的孵化平台 【丰厚奖励】 每日个人激励红包300+[红包] 每日团队激励红包500+[红包] 冠亚季军个人奖励红包5000+[红包] 冠亚季军团队奖励红包10000+[红包] 营训总奖金池超40000+ 诚邀您参与训练营,与我们携手共创精彩未来
口腔护士
5000-6000元/月
护士
完成日常口腔诊疗,协助医生。
咨询顾问
1-1.5万元/月
理财顾问五险一金1-3年大专及以上资产/财富管理对高净值客户销售具有极强的客户开发能力证券从业资格/基金从业资格金融/经济/管理相关学历销售专员具有高净值客户资源/机构客户资源
【职位描述】 1.客户开拓与咨询:积极挖掘高净值客户资源,推介公司全球化的法税筹划与商务咨询服务,根据客户需求提供初步解决方案,建立合作基础。 2.关系维护与推进:定期跟进客户情况,掌握其动态需求,协助开展家庭财务分析,推动家庭规划及财富传承服务落地,增强客户黏性,发掘持续合作潜力。 3.销售执行与反馈:结合产品特点为客户制定个性化销售方案,推动签约完成销售任务,同步收集市场反馈信息,支持公司服务迭代升级。 【职位要求】 1、大专及以上学历,具备法律、金融、医疗、地产、教育等行业工作经验者优先; 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧; 3、品行端正、踏实肯干,富有团队协作意识和积极进取的工作态度; 【福利待遇】 薪水:6.5K-18K不等,按职级享受咨询服务费,具体面议; 福利:五险一金,周末双休;
浙江台州3550没事有多的照顾一个,谢谢
护工
35 50 没事有多的照顾一个,谢谢
台州
1月10日 09:35拨打电话
护士长3-5年大专及以上护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所
一、岗位职责 1.部门管理:制定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准,保障护理工作规范化运行。 2.护理管理:负责科室护理人员的排班、考勤及日常管理,科学调配人力,满足临床护理需求,组织护理质量检查与考核,及时发现隐患并落实整改措施。 3.患者护理:积极与患者及其家属沟通,了解其需求与反馈,持续优化护理服务质量。 4.物资管理:统筹科室护理物资的申领、保管与报废管理,确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备正常使用。 6.培训管理:组织开展科室急救培训,提升应对突发事件的能力,安排护士专项技术考核与业务学习,做好带教工作,持续提升团队专业水平。 7.院感管理:落实院内感染防控措施,杜绝感染风险,确保医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,护理学相关专业,持有执业护士资格证书; 2.工作经验:具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验,取得主管护师或以上职称; 3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作; 4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程; 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极的工作氛围,能够有效激发团队积极性。
护士1-3年大专及以上护士资格证口腔医院/诊所大型锅炉上岗证消毒员证
一、岗位职责 1.清洗消毒:依照标准操作流程,对各类医疗器械、器具及物品实施规范清洗,确保清洁质量达标;正确操作消毒设备,完成清洗后物品的消毒处理,保障消毒效果符合规定标准。 2.灭菌操作:负责无菌区域每日的消毒工作,严格执行各项规章制度与技术操作规范;参与灭菌效果检测,确保灭菌质量满足合格要求。 3.分类管理:对完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与规范存放,确保物品有序摆放、标识明确清晰。 4.物品管理:承担医疗用品的发放任务,严格遵循发放流程,保证发放过程准确无误。 5.设备维护:掌握消毒室各类设备的功能特点与操作方式,定期开展设备保养维护;及时识别设备异常并上报维修,保障设备稳定运行。 6.质量控制:落实消毒供应中心的质量管理标准,对清洗、消毒、灭菌各环节实施全程质量监控。 7.安全管理:遵守消毒供应中心安全管理制度,确保作业环境安全可控;规范使用化学消毒剂等危险品,杜绝安全事故发生。 8.完成科室负责人安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.教育背景:具备大专及以上学历,护理类相关专业,持有执业护士资格证书; 2.工作经验:具有1年及以上口腔医疗机构消毒供应室护士岗位工作经验; 3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4.具备责任心,能适应脏累工作环境,细心耐心,动手能力强,工作效率高; 5.能在实际工作中熟练操作各类结构复杂的医疗器械。
杭州临平区三甲医院,急招护工,工资6000一1200男女不限,身体健康,年龄60以下
6000-11000元/月
护工20人以上月结学历不限
杭州三甲医院,急招护工,工资6000一1200男女不限,身体健康,年龄60以下
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成高社发[2019]12号
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