岗位职责: 1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育; 2、管理内部考核,布置工作任务; 3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育 4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度; 5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。 岗位要求: 1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历; 2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验; 3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级; 4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败； 福利： 1、年终奖超过去一年的平均收入 2、节假日福利，日常补贴 3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职 4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格 薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

岗位职责: 1、负责公司下发名单客户的维护和续费提醒且做好二次开发 2、负责对客户的档案整理并做好后续的售后服务 3、上级交办的其他事项。 任职要求: 1.大专以及大专以上学历。年龄在25-45周岁特别优秀可放宽年龄要求！ 2.能够熟悉操作word,excel,等办公软件; 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资福利: 1、早九晚五不加班，周末双休，享受法定节假日 2、试用期薪资6000-7000 转正底薪7000+提成（多劳多得） 综合薪资9500-20000

1、根据承保单证使用管理细则，负责承保业务档案管理，确保单证管理工作合规； 2、负责车险印章的管理，促使印章管理符合制度要求； 3、负责车险出单操作的管理与指导，确保日常工作顺利开展； 4、负责对分公司日常承保工作进行监督管理，确保分公司业务合规开展； 5、制作承保出单操作执行，宣导出单培训，提升出单效率； 6、协助部门和科室其他工作

主要负责线上案件理赔处理，品质管理，案件派工，车险业务数据统计等车险内勤事物

中国将进入重度老龄社会，未来十年将有近3亿人退休，银发经济带来新的增长点，抓住养老和健康新风口，就能把握未来。 泰康集团从2007年布局银发赛道，目前在全国拥有45个自建高端养老社区和五大医学中心，已形成了“保险—服务—资管”，三端协同的新商业模式，不仅为客户提供风险保障，优化资产配置，还能为客户提供优质的养老和医疗资源，打造自己的独特服务体系，更有利于客户信任。 岗位名称:HWP健康财富规划师 岗位职责：为客户提供养老、医疗、理财解决方案，服务高端客户。 任职要求： 1、大专以上学历 2、学习力强，努力认真 3、有销售经验 4、有高客资源优先 5、有创业者心态 学习津贴，责任津贴，佣金比例高，奖励方案多，公积金，培训体系全，业务活动支持，团建，福利佳

杭州医院，三甲医院，养老院，急需护工，工资5000至15000，男女不限，60岁以下均可，想做的赶快联系我。

岗位职责： 1、为合作企事业单位（银行、医院、电力、学校、互联网大厂等）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务； 2、无拓展新企业要求，与合作单位建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为合作单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障等一揽子定制保障方案； 3、为高净值客群养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售（全国高端的实体养老社区） 任职要求： 1、40周岁以下 2、专科以上学历（学信网可查） 3、银行医院或保险相关专业毕业或有销售从业经验优先 薪资待遇： 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖 底薪4600-12000元 工作时间：周末双休周一~周五上午8：30-12：00下午1：30-5:30 职位福利： 职位亮点： 1、不缺客户资源~客户都是国企公务员500强企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销； 2、薪酬下有保底，上不封顶，，给你稳稳的安定与尊重； 3、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持； 4、小白都能干的好~完备的培训体系，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

杭州三甲医院，急招护工，工资6000一1200男女不限，身体健康，年龄60以下

一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求(如意外医疗健康养老储蓄传承等)，提供专业的金融保险解决方案; 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量; 二、职位特点: 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓; 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事(100%本科)，项目团队协作制，不是一个人孤军奋战; 3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置); 三、任职要求: 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力 强，有强烈的奋斗进取精神; 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力 ，善于总结思考; 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历; 5、年满22-45周岁; 四、薪资待遇: 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年; 「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡; 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想; 「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入; 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴; 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失; 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益;「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需; 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧; 五、项目背景: PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中 央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师(IWP)的高端人才计划&产寿融合的商业

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

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核心职责：负责我司在广州项目理赔案件初审、客户咨询、数据统计等相关工作。 具体工作职责为： 1、根据项目需求,负责理赔案件的初审，不限于案件影像件审核、录入和理算； 2、负责客户咨询工作，包括投诉客户电话回访和接听、客户消息回复； 3、负责和项目保司人员进行对接，了解客户需求，及时解答保司问题件处理； 4、公司内部案件处理协调处理

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

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岗位职责 1，维护已经购买保险的客户 2，与西湖益联保客户建立联系，做好售后服务与客户问题 解答保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才 1，任职要求年：25～55周岁 高中及高中以上学历优秀者可观条件 2，可接受无经验 3，入职后会有专业系统的培训 5，有销售或者服务行业经验优先 6，仅接受全职，长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束，鞭策能力 工作时间： 早上9:00到下午5:00 周末双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游聚餐，团建活动， 我们团队氛围好，领导和同事都超级nice，很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

招聘: 长白班人员6人，一天工作6到8小时，不耽误接送孩子，，周六下午周日节假日休息，，月入5000到两万，择优录取，额满即止。 联系电话： 工作地点：高密开发区

一、岗位职责： 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并统一报备至人力资源部留存。 2.制度制定：协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练：依据护理院感科安排，组织落实应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车内设备处于备用状态。 4.器械检查：确保进入患者口腔的所有诊疗器械严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5.卫生监测：组织实施每月空气、物体表面及手卫生的监测工作，做好结果记录与汇总；监督医疗废水处理系统的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6.培训管理：组织护士开展专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升专业能力，强化四手操作规范与院感防控措施执行。 7.医废处理：参与与具备资质单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：护理学相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长管理岗位的工作经历，持有主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接医生团队并与患者进行顺畅交流； 5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并落实部门主任的工作部署。

一、岗位职责 1.护理管理与监督：制定并优化口腔科输液室护理管理制度与操作规范，监督落实执行情况，推动护理工作标准化、规范化运行。 2.质量控制：组织实施输液室护理质量检查与评估，持续提升护理服务质量与专业水平。 3.日常工作监督：对护士的日常护理行为进行督导，确保各项护理流程准确无误地执行。 4.培训考核：参与组织输液室护理人员的业务培训与绩效考核，提升团队专业能力。 5.团队建设：营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力，促进职业素养和护理技能共同提升。 6.物资管理：统筹输液室所需物资的采购、保管与分发，保障物资配备充足且使用合理。 7.设备管理：负责输液室医疗设备的选型采购、日常维护及管理，确保设备稳定高效运行。 8.患者安全：严密监控输液过程中的患者状况，及时识别并处置安全隐患，保障治疗安全。 9.内部沟通：与口腔科医护团队保持密切协作，协调处理护理工作中出现的问题。 10.外部沟通：主动与患者及家属沟通交流，建立信任关系，提升服务体验与满意度。 11.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有注册护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经验，具有主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备较强的沟通协调能力，能与患者及医疗团队顺畅合作； 5.具有良好的职业道德意识，重视患者隐私保护，切实维护患者合法权益。

1.护理管理与服务优化 -策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。 -构建护理质量监督机制，定期开展服务质量巡查与成效评估。 -统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务，并推动持续改进。 2.长者安全与健康维护 -主导老年人入院评估及周期性健康监测，制定针对性护理计划。 -落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。 -与家属及协作医疗机构保持联络，协调医疗转介及相关健康事务。 3.护理团队组织与能力提升 -统管护理人员（含护理员、护士）的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。 -编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。 -建设正向团队文化，增强员工专业素养与服务责任感。 4.资源配置与运营成本管理 -科学分配护理人力，保障各功能区域服务有序高效运行。 -统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。 -强化成本管控意识，合理使用资源，避免不必要的消耗与浪费。 5.对外沟通与协同合作 -担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口，确保沟通及时准确。 -妥善处理家属反馈、投诉建议，持续提升服务体验与满意度。 -与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。 三、任职要求 1.教育背景：护理学或相关领域大专及以上学历，本科优先考虑。 2.专业资格：具备有效的护士执业资格证书，持有护师或以上职称者优先。 3.工作经验：累计5年以上养老护理或临床护理从业经历，其中至少3年从事护理管理工作。 4.专业能力： -熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。 -具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。 -熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力。 5.综合素质： -具备爱心、耐心与强烈的责任感，认同并热衷于养老服务事业。 -拥有良好的语言表达与人际互动能力，善于团队协作。 -身体状况良好，能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。

有去照顾老人的不在中医院

【非地推、非工单、非电销】 营训新模式，紧跟行业趋势 做支付不可错过的成长训练营 【内容】 如果你正面临以下困境 习惯独立行动，缺少团队协作经历 从未参与过系统化、实战型的精兵特训营 渴望把握行业发展红利，却对前路方向感到迷茫 对支付业务缺乏深度理解 面对市场拓展无清晰策略与方法 欢迎加入本次营训，汇聚集体智慧，助力你突破瓶颈 新人的成长摇篮 资深者的能量补给站 团队管理者的孵化平台 【丰厚奖励】 每日个人激励红包300+[红包] 每日团队激励红包500+[红包] 冠亚季军个人奖励红包5000+[红包] 冠亚季军团队奖励红包10000+[红包] 营训总奖金池超40000+ 诚邀您参与训练营，与我们携手共创精彩未来

完成日常口腔诊疗，协助医生。

【职位描述】 1.客户开拓与咨询：积极挖掘高净值客户资源，推介公司全球化的法税筹划与商务咨询服务，根据客户需求提供初步解决方案，建立合作基础。 2.关系维护与推进：定期跟进客户情况，掌握其动态需求，协助开展家庭财务分析，推动家庭规划及财富传承服务落地，增强客户黏性，发掘持续合作潜力。 3.销售执行与反馈：结合产品特点为客户制定个性化销售方案，推动签约完成销售任务，同步收集市场反馈信息，支持公司服务迭代升级。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备法律、金融、医疗、地产、教育等行业工作经验者优先； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、品行端正、踏实肯干，富有团队协作意识和积极进取的工作态度； 【福利待遇】 薪水：6.5K-18K不等，按职级享受咨询服务费，具体面议； 福利：五险一金，周末双休；

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一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：负责科室护理人员的排班、考勤及日常管理，科学调配人力，满足临床护理需求，组织护理质量检查与考核，及时发现隐患并落实整改措施。 3.患者护理：积极与患者及其家属沟通，了解其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：统筹科室护理物资的申领、保管与报废管理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升应对突发事件的能力，安排护士专项技术考核与业务学习，做好带教工作，持续提升团队专业水平。 7.院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染风险，确保医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

一、岗位职责 1.清洗消毒：依照标准操作流程，对各类医疗器械、器具及物品实施规范清洗，确保清洁质量达标；正确操作消毒设备，完成清洗后物品的消毒处理，保障消毒效果符合规定标准。 2.灭菌操作：负责无菌区域每日的消毒工作，严格执行各项规章制度与技术操作规范；参与灭菌效果检测，确保灭菌质量满足合格要求。 3.分类管理：对完成清洗、消毒、灭菌的物品进行分类整理与规范存放，确保物品有序摆放、标识明确清晰。 4.物品管理：承担医疗用品的发放任务，严格遵循发放流程，保证发放过程准确无误。 5.设备维护：掌握消毒室各类设备的功能特点与操作方式，定期开展设备保养维护；及时识别设备异常并上报维修，保障设备稳定运行。 6.质量控制：落实消毒供应中心的质量管理标准，对清洗、消毒、灭菌各环节实施全程质量监控。 7.安全管理：遵守消毒供应中心安全管理制度，确保作业环境安全可控；规范使用化学消毒剂等危险品，杜绝安全事故发生。 8.完成科室负责人安排的其他相关工作。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具有1年及以上口腔医疗机构消毒供应室护士岗位工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.具备责任心，能适应脏累工作环境，细心耐心，动手能力强，工作效率高； 5.能在实际工作中熟练操作各类结构复杂的医疗器械。

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