薪资待遇: 1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1万元以上 2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类绩效激励 3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务） 4、社会保险：入职即办理五险 企业福利: 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假以及节日礼品 2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务 3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程 4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动 5、团队活动：公司或销售部门将定期组织多样团建，如户外拓展、生日会等 6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生 7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲 岗位亮点 1、 职位优势 (1) 客户获取渠道：线上包括公开招投标、官网、广告及电话推广等方式；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），并鼓励客户引荐新客户 (2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴” (3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送 (4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理 工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间 周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户实地拜访，周六用于参加培训会议

介绍产品

跟单销售

工作内容： 1. 协助销售经理完成与客户的日常联络及信息传达相关事务； 2. 配合销售经理接收客户订单，确保订单执行过程高效且准确无误； 3. 协助推进销售合同的签署，并依据合同条款及时跟进并反馈订单进展； 4. 熟悉公司内部系统操作流程，负责系统内下单及发货申请等操作； 5. 协助销售人员整理和归档各项业务资料； 6. 负责协助登记内部收支记录，并核对客户往来账目； 7. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，能熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件； 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队合作意识； 3. 具备良好的沟通能力，表达清晰顺畅； 4. 接受无经验者，公司提供带教培训； 5. 持有有效驾照并具备实际驾驶能力。 【公司福利】 1、缴纳社保 + 愉悦的公司旅游 + 丰富的团建活动 + 节假日福利 + 全勤奖励 + 每日20元餐补 + 工龄工资 + 年终福利 + 培训成长支持 + 完善的晋升通道 + 其他福利； 2、公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系，营造轻松融洽的工作氛围，配备优质的办公环境。

1.正常老客户的接单，负责下单到出货的一系列流程（含下单、订单变更和关闭、装箱单、安排出 货、跟踪货物完工情况、发货单、SAP开票、收款跟进分析、常规品物料代码添加）； 2.发货和到货跟踪 3.陪同验货（如是国外容户来验货，业务和业务支持一起陪同）； 4.和单证、工厂沟通订单情况并及时和业务反馈； 5.及时更新trackinglist、客户型号对应表 6.常规品的订单评审 7.及时汇报工作动态和异常 8.领导安排的其他临时性任务

任职要求： 1、学历：全日制大专及以上 2、年龄：24-34周岁（1991年-2001年出生） 3、具备销售、客服或跟单等相关工作经验者优先 4、工作时间：早8:30至晚18:00，单休 岗位职责： 1、面向企业、工厂、公司类客户推广公司物流服务，并根据客户需求提供专业报价方案； 2、客户来源包括线上流量导入、线下广告投放及内部员工推荐，以电话销售或面对面销售为主要方式； 3、负责客户关系的维护，保障业务持续稳定，跟进每月回款情况； 4、定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定合作关系的建立； 5、积极落实并配合执行公司各项管理制度与工作要求 岗位福利： 1、薪资结构：保底6900元，由保底工资+提成+奖金构成； 2、个人福利：缴纳社保、享受带薪年假、提供内外部培训机会、享有生日假期； 3、公务出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用可按规定报销； 4、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展等团建活动； 5、培训晋升：提供入职岗前技能培训，每年开放集团范围内的晋升培训机会

薪酬福利： 1、入职前6个月：保底6308-6900，入职半年到一年：保底7100，综合薪资7100-10000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费； 4、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。 岗位职责： 1、面向公司、企业、工厂，介绍公司物流业务，对客户需求进行报价； 2、客户渠道有线上引流、线下广告宣传、内部员工介绍等，电销或面销为主； 3、维护客户关系，稳定客户业务，月底客户款项跟进； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、积极配合和执行公司下达的章程

岗位职责: 1. 维护现有客户关系并开发潜在客户，提升客户满意度； 2. 参与销售方案的规划与落实，助力完成销售业绩目标； 3. 定期与客户交流，掌握市场趋势及客户需求变化； 4. 协同销售团队处理客户订单，保障订单执行高效有序； 5. 出席销售相关会议，为产品优化和服务升级提供反馈建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作能力； 2. 能够合理安排工作时间，保证任务按时高质量完成； 3. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 4. 拥有敏锐的市场感知能力和主动服务客户的意识； 5. 适应能力强，能积极融入团队并参与团队协作发展。

工作内容: 1、配合业务人员与客户沟通，协助完成报价单、参数表及合同的制作，核对产品规格、价格等相关信息。 2、跟进生产各环节，协调工厂与客户之间的对接，建立订单档案（包括拍摄生产进度、产品型号、铭牌等内容），在订单执行至装车发货期间及时向客户反馈进展。 3、联动销售、采购、仓储等相关部门，保障订单顺利推进，负责业务资料、客户信息及销售数据的整理与归档。 4、通过邮件、电话等形式处理客户询价、投诉及售后事宜；同时支持业务员开展客户验厂及外宾来访接待工作。 5、审核信用证条款，确保单据内容一致，防范交单风险。 任职要求: 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备六级者优先考虑。 2、熟练操作各类办公软件，具备基本表达能力，富有团队协作意识。

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障跨部门协作顺畅 4.配合完成销售报表制作、业绩数据统计与基础分析，支持决策参考 5.处理日常销售行政事务，包括物料申领、差旅协调及客户接待支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

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协助销售经理报价、跟单，发货跟进，发票和收款 负责英文合同的翻译。 英语客户的沟通交流，做好对接工作。 海外销售数据的整理等

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问； 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户实际需求特征，为其匹配最合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周实行大小周休假制度； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训，帮助新人快速上手； 4、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及员工生日会； 5、企业处于高速发展期，具备完善的晋升通道和发展空间； 职位要求： 一、有销售相关经验者优先，学历不限，重视踏实肯干的态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠； 三、具备强烈的赚钱动力，对未来有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并安排资深员工业务指导； 福利待遇： 一、底薪范围4000～6500元，提成比例8%-12%（行业较高水平），五险一金齐全； 进入精英俱乐部后，底薪起步4800元，提成提升至9%-12%； 二、严格按照国家规定为员工缴纳社会保险与住房公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及公积金； 三、常态化开展团建活动、生日庆祝、聚餐及K歌等员工关怀项目； 每日工作7.5小时（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00），周末实行大小休，法定节假日按国家规定执行； 晋升空间： 每季度进行评级考核，表现优异者可实现职级与薪资双增长（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

1、具备快速的学习能力; 2、具有一定的表达能力，具有沟通能力及 交际技巧，具有亲和力: 3、能力体现:口齿清晰，关于表达，有良好 的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心 4、保持与客户沟通联系，为客户提供车险 分析等服务 18-35周岁(男女不限)底薪+提成+绩效+全勤奖+五险一金 法定节假日+团建+工会活动

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绍兴市锡诺智能科技有限公司专注于易货贸易与货物置换服务。 易货交易：企业、商家（含个人）之间通过非现金方式实现商品与服务的等值互换。 易货贸易价值：降低现金支出压力，提升销量，缓解库存压力，拓展客户群体，开拓新兴市场，助力经济良性循环。 现代易货发展动力：源于企业经营理念的升级，“现代易货不仅是交易手段，更是一种战略思维”。 主要职责包括： 1.制定符合客户需求的易货策略方案。 2.协助客户维护易货交易账户运作。 3.提供易货额度动态追踪服务。 4.执行到期易货额度的商品交换流程。 5.高效整合企业生产、供应与销售资源。 6.运用多种易货平台完成交易操作。 7.对企业参与易货的商品进行专业评估。 8.借助易货模式协助企业化解债务难题。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00，14:00-18:00；法定节假日正常休假 薪酬福利： 1、无责任底薪+提成+年终奖金+员工激励奖+团队旅游 2、行业领先水平的提成比例 3、签订正式劳动合同 4、提供免费岗前培训，定期组织月度交流会、暖心聚会及全员团建旅游等活动 5、广阔晋升通道：公司坚持内部培养原则，无空降管理人员！每位管理者均从基层成长，晋升机会多，表现优异者可快速晋升 职业发展路径：电话销售—销售主管—销售经理—分公司负责人 收入层级参考（含提成）： 业绩基础型5000-6000 常规完成型8000-9000 积极进取型10000-19000 全力冲刺型20000以上 办公环境优越，拥有500㎡以上宽敞舒适的办公空间； 节日关怀齐全，生日赠送精美礼品，端午发放粽子、中秋提供月饼及购物券；每周设有不同类别的奖励机制与即时激励奖金，福利体系完善

工地地点: 绍兴市 越城区 镜湖 岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介并讲解相关课程内容。 2.及时回应客户咨询，提升服务体验，促进销售流程顺利推进。 3.定期整理与核对客户资料，保证信息完整准确。 4.配合团队协作，达成整体销售任务目标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能高效建立客户联系。 2.善于捕捉客户实际需求，精准推荐适配的课程方案。 3.工作态度主动积极，热爱销售岗位并具较强责任心。 4.具备独立应对与处理工作中突发问题的能力。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作； 2. 制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3. 拓展新市场领域，开发潜在客户资源； 4. 维持客户长期稳定的合作关系，提升客户满意度； 5. 参与市场调研与行业分析，为企业发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备2年以上销售岗位相关经验； 2. 有毅力，能承受较强的工作压力； 3. 擅长人际交流，能够精准识别客户需求，具备良好共情能力。 薪资待遇： 1. 各种团建活动 2. 定期团队培训 3. 五险，法定节假日 4. 销售提成奖励 工作内容： 1. 与客户保持高效沟通，保障订单各环节顺利推进； 2. 定期跟进客户动态，推动合作项目的持续开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和业务理解力； 2. 能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力； 3. 热爱本职工作，富有责任感，具备良好的协作意识

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，通过高效沟通建立并持续维护稳定的客户关系； 2.全面了解客户需求，提供专业的商品讲解与个性化的采购建议； 3.定期跟进客户动态，收集反馈意见，快速响应并妥善处理各类客户问题； 4.密切关注市场变化趋势，灵活优化销售方案以提升业绩表现。 任职要求： 1.拥有出色的表达能力和良好的谈判技巧； 2.具备强烈的进取心和明确的目标达成意识； 3.为人正直诚信，责任心强，恪守职业操守； 4.能够适应高强度工作节奏，具备优秀的协作能力与团队精神。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率和品牌影响力 5.定期汇报销售进展，配合团队完成数据整理与业绩分析 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.，无不良从业记录

国际物流销售专员2人大专及以上学历 五险一金单休 1.负责市场产品信息、客户需求的收集和反馈，并提供合理化建议； 2.积极推广公司产品，提高公司品牌知名度和影响力,扩大产品市场占有率； 3.根据公司的营销战略，积极开拓市场、挖掘潜在客户、开发新客户，做好客情维护及客户管理，积极完成销售业绩目标； 4.根据客户需求，提供优质的国际物流解决方案，为客户提供良好的服务； 5.定期或不定期向上级提供市场分析及预测报告，工作计划和工作汇报； 6.负责客户档案的建立和维护，销售合同的规范签订； 7.负责应收账款的催收和回款； 8.遵守公司各项规章制度，尤其是销售行为规范和禁止性的销售行为； 9.完成公司或上级领导安排的其他工作。

薪酬福利： 1、入职前6个月：保底6308-6900，入职半年到一年：保底7100，综合薪资7100-10000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：平时外出有行政车接送，差旅费、公关费报销； 4、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。 岗位职责： 1、面向公司、企业、工厂，介绍公司物流业务，对客户需求进行报价； 2、客户渠道有线上引流、线下广告宣传、内部员工介绍等，电销或面销为主； 3、维护客户关系，稳定客户业务，月底客户款项跟进； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、积极配合和执行公司下达的章程

销售(专员，助理，经理)