工作内容： 1. 协助销售经理完成与客户的日常沟通及信息传达相关事务； 2. 配合销售经理接收客户订单，确保订单执行过程及时、准确； 3. 协助销售完成订单合同的签订，并依据合同条款，及时反馈订单进展； 4. 熟悉公司系统操作流程，负责系统内的下单及发货申请操作； 5. 协助销售完成各类工作资料的整理与归档； 6. 负责协助内部收支记录登记及客户往来账务的核对工作； 7. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件； 2. 工作认真细致，具备良好的团队合作意识； 3. 具备较强的沟通能力，表达清晰流畅； ——我司销售经理岗位正在同步招聘，欢迎积极投递简历

外贸业务助理（纺织品） 岗位职责： 负责海外客户询盘对接，面料信息沟通，邮件及即时通讯翻译，客户来访接待。 跟进样品，下达打样指令，跟踪样品进度，安排国内外样品寄递，色卡整理归档。 订单资料制作，跟进工厂生产进度，跟进面料品质、交期，及时反馈订单异常。 对接货代订舱，准备报关、交单等外贸单证，核对提单资料。 做好订单台账登记，与工厂对账，整理报价及库存资料。 业务资料归档，完成上级安排的其他外贸相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，英语读写良好，能够独立处理外贸邮件。 有纺织面料相关经验优先，熟悉针织、梭织面料为佳。 工作细心负责，有财务意识，善于沟通，能配 合订单节点完成工作。 熟练Office办公软件。

1.正常老客户的接单，负责下单到出货的一系列流程（含下单、订单变更和关闭、装箱单、安排出 货、跟踪货物完工情况、发货单、SAP开票、收款跟进分析、常规品物料代码添加）； 2.发货和到货跟踪 3.陪同验货（如是国外容户来验货，业务和业务支持一起陪同）； 4.和单证、工厂沟通订单情况并及时和业务反馈； 5.及时更新trackinglist、客户型号对应表 6.常规品的订单评审 7.及时汇报工作动态和异常 8.领导安排的其他临时性任务

销售(专员，助理，经理)

销售(专员，助理，经理)

销售助理为主（客服为辅） 协助公司销售团队完成销售目 标，提供售前、售中、售后和 销售支持工作及咨询答疑服 务； ● 负责客户信息管理和销售数据 统计，协助销售团队进行销售 活动的跟进执行； ● 协助优化现有流程管理，推动 销售落地，及时了解一线销售 团队的动态，形成反馈； ● 协助销售团队做好培训组织和 检核，以及销售业务的答疑工 作； ● 通过工作过程中的梳理和总 结，对当前销售业务及流程提 供优化建议，以及沉淀推进流 程迭代优化； ● 结合岗位工作特点和业务实 践，沉淀工作方法论，业务知 识库，构建企业的销售知识库 （销售技能知识）更新； ● 1、大专学历及以上，3年及以 上销售或客服售后及销售支持 工作经验，有团队管理有限考 虑； 2、具备客服服务的承接及运 营经验，能够快速使用业务变 化并调整纳结构，主动的补位 能力以及有侧重点的执行能 力； 3、具备良好的沟通能力和服 务意识，团队合作精神，能够 承受一定的工作压力； 4、具备较强数据分析和问题 解决能力，能够通过数据分析 提供有效的改进措施； 5、有一定的职业规划候选人 有限考虑； 技能要求： 1、电脑office应用（文档、 表格数据等） 2、ERP或者流程图的使用（业 务软件系统） 3、技能快速学习能力

1、协助销售中心总监进行日常销售工作的管理，以及配合销售团队做好后台支持工作。 2、各类业务报表的制作和发送。 3、销售中心人员管理工作。 4、销售中心日常运营工作。

绍兴市越城区招工地小工/杂工

招聘吊装工（普工），要求年龄在50岁以内，薪资为6000-10000元/月，诸暨附近者优先。 招聘龙门操作员，要求数控专业或熟练工，年龄在35岁以内，薪资为6000-15000元/月。 招聘保安，要求持有保安证，年龄在55岁以内，薪资面议。 招聘清卫，要求能适应日常清扫、垃圾清运等体力工作，年龄在55岁左右，男女不限，薪资面议。 福利包括五险、节假日福利、提供住宿和工作餐。 工作地点位于诸暨市陶朱街道文种路。

招聘龙门操作员，要求数控专业或熟练工，年龄35岁以内，薪资为6000-15000元/月。 招聘保安，要求持有保安证，年龄55岁以内，薪资面议。 招聘清卫，要求能适应日常清扫、垃圾清运等体力工作，年龄55岁左右，男女不限，薪资面议。 福利包括五险、节假日福利、提供住宿和工作餐。 工作地点位于诸暨市陶朱街道文种路。

火焰焊接上料工 2名，员工，30-50岁，工资5000-6000元杨梅桥金岭村-宇意制冷 何经理

1.招物流装卸工1名，年龄50岁以下，有力气，吃苦耐劳，工资5000元起。提供午餐晚餐，华东水暖城旁物流公司上班，有经验者优先联系：

【岗位要求】 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好沟通表达、文字整理、数据处理能力； 3、做事细致严谨，责任心强，执行力佳，具备团队协作意识； 4、有业务协助、团队支持、金融保险相关经验优先；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长； 5、品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 【工作内容】 法定工作日上午参加公司产品知识、经营体系相关学习培训，下午协助主管开展团队业务支持工作 协助主管做好团队日常经营支持：团队业务资料整理归档、基础业务数据统计汇总、经营活动协助筹备 协助主管开展直辖人员基础辅导支持，配合完成面谈、培训相关辅助工作 协助开展客户相关服务支持：客户回访邀约、保单服务事项协助，配合参与公司客户经营活动 协助团队开展新人相关辅助工作，配合做好新人学习、资料归档等事务 遵守公司各项规章制度，完成主管及公司交办的其他相关协助事项 【我们提供】 有竞争力的委托报酬 完善培养体系：专属培训课程，助力个人快速成长 广阔职业发展空间，多样化晋升通道及晋升机会 完善保障制度：签约后享受人身保障；职级晋升后可享有健康保障、养老保障，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多

岗位职责: 1.服务老顾客，处理售后单;2.负责整理和管理客户资料;3.接待客户及安排相关事宜;4.参与新员工的培训与指导。 学历要求大专及大专以上(优秀者可放宽)年龄要求:25岁-45岁 出勤时寸间: 早上9:00-下午17:00(午休两小时)不加班!周末双休，法定节假日正常休息。 委托报酬:基础津贴+新人津贴+销售佣金部阶段奖励 [说明]签订合同，根据公司《基本法》规定，不同职级人员享受的相关政策不同，具体以规定内容为准。

岗位职责: 1、根据北京电视台少儿节目录制主题，挖掘有活力的小朋友，进行采访，为节目的录制提供海量候选人。 2、准备物料、调试采访设备、话筒、礼物，为采访做好充足的准备。 3、素材的整理和归档，邀约小朋友和家长来参加周末的海选活动。 4、带领团队做好各部门的协调和管理工作，确保工作顺利进行。 职位要求: 1、有敏锐的观察力，勤劳能干，热情开放，能够快速的建立家长的信任; 2、良好的沟通表达能力，短时间内争取家长的意向; 3、男女不限，学历不限薪资待遇: 五险一金+提成+月、季、年度奖金+定期培训+团建

任职要求： 一、订单管理：接收客户订单，确认订单细节，如产品数量、规格、颜色、交货期等，并根据订单要求制定生产计划，跟进生产进度。 二、处理客户反馈，了解生产过程中出现的问题。包括接收客户的投诉信息，传递到公司相关部门，做好售后服务，以及进行客户满意度调查及汇总分析。 三、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递，与客户保持良好的沟通能力，协调工厂与客户之间事项。 四、接受优秀应届生，大专学历,性格开朗,沟通良好 五、完成上级交付的其他工作任务，如统计产品销量，维护和跟踪订单，库存数据统计等。在产品出货后，负责追到验货结果，并对出现的问题总结，提出改进和提升计划。

年龄要求24岁以下，1人，喜欢做销售的优先 上班时间：早上8点~12点，下午1点半~5点半，晚上6点~9点 工作内容：开发新客户，跟进老客户，进行回访，熟悉产品知识要点 工资：3500/月，半年涨工资，提成两个点，多劳多得

岗位职责： 1.负责商务对接、客户沟通及合作方案的初步洽谈与跟进 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在合作资源与商机 3. 整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同起草、流程推进及项目落地支持 5.维护客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判协调能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程，有基础的合同意识与风险识别能力 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务协同工作节奏 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.专业不限，有相关行业经验或实习经历者优先

1、有销售工作经验者优先，优秀应届毕毕业生亦可考虑。 2.具备较强的沟通能力、谈判能力和客户 服务意识。 3.有强烈的进取心和自我驱动力。 底薪＋提成＋奖金。

岗位职责： 1、依据公司营销策略，在指定城市开展驾校客户的维护与产品推广工作； 2、执行驾校客户拜访任务，收集客户信息，建立并维护稳定的客户关系； 3、负责市场宣传物料的投放，推动产品用户规模增长； 4、整合区域市场资源，打通销售渠道，达成既定销售目标； 5、持续开拓新市场，发展新客户，提升品牌影响力，优化客户满意度，促进收入增长。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，执行力高，敢于面对挑战； 3、能适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 4、有驾培行业背景或线下推广经验者优先考虑。 无固定办公地点 负责本地区业务

招聘：【招聘】产品外观设计，销售销售薪资面议百官街道3-5年工作经验本科招2人岗位介绍小家电外观设计一名:有小家电及日用产品外观设计经验。销售员一名，英语六级，有小家电销售经验者优先。公司信息公司名称：浙江圣光电器有限公司公司介绍：联系方式：联系人：余先生联系电话：135********公司地址：百官街道迎宾大...

任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word、PPT） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 有销售助理、行政助理或相关岗位经验者优先 4.能适应快节奏工作，具备较强的责任心和执行力 5. 具备基本的数据整理与文档管理能力 6.可以不定时岀差(本省) 气质佳，有营销口才，30一45岁均可。

岗位职责： 1、不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽； 2、写字楼上班，每天八小时工作制； 3、老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化~ 4、工作内容简单，上手快，室内办公； 5、底薪5500！！！月综合薪资15000~26000+以上。 5、午休1.5小时11:50-13:20； 6、老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 （接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来）

工作时间灵活安排， 无需坐班，操作简单， 新手可带，只要认真负责、 有执行力，就能稳定增收～ 适合学生、宝妈、上班族 副业增收！

任职要求： 1、学历：全日制大专及以上 2、年龄：24-34周岁（2001年-1991年） 3、具备销售/客服/跟单等相关工作经验者优先 4、综合能力突出者，上述三项条件可适当放宽；工作时间早8:30至晚18:00，单休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、面向企业、工厂、公司类客户推广公司物流服务，并根据客户需求提供精准报价方案 2、客户来源包括线上流量导入、线下广告投放及内部员工推荐等，公司配备资源池支持，前期由主管一对一辅导并划分业绩指标，问题及时响应解决 3、负责客户关系的持续维护，保障业务稳定运行，跟进每月回款情况 4、定期与合作客户保持沟通，深化互动，构建长期稳定的协作关系 5、积极落实公司各项规章制度与管理要求，确保工作高效执行 岗位福利： 1、薪酬待遇：无责任底薪6900元（培训期同样计薪），按保底与绩效孰高发放，普遍收入达8K以上 2、个人权益：入职即缴五险，享有带薪年假、内外部带薪培训机会、生日假期等福利 3、公务出行：日常外出安排行政车辆接送，选择自驾亦可按规定报销费用 4、团队建设：组织生日会、单身交友活动、文体赛事、户外拓展等丰富团建项目 5、成长发展：提供系统化岗前培训（无需经验），全面掌握物流业务知识，晋升机制公开透明，有能力就有广阔发展空间 了解详情可添加微信获取宣传视频资料

岗位职责: 1. 主动与客户进行高效沟通，准确把握客户需求，提供专业的车险解决方案及相关服务。 2. 推进车险续保工作的开展，确保完成既定的业务指标。 3. 配合团队成员优化作业流程，提高团队协作效率及客户服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够建立并维持稳定的客户关系。 2. 具有团队协作精神，能与团队成员协同配合达成工作目标。 3. 工作积极主动，乐于面对挑战，持续提升自身专业素养与业务能力。

公司概况： 公司专注于绿色有机食品零售（主营：优质大米系列、健康油品系列、山珍系列、燕麦系列、苦荞系列、厨房酱料系列、营养滋补系列、山中鲜鸡蛋、卫岗牛奶），依托门店运营体系，工作地点为当地门店，全国拥有200多家门店，企业规模大、成长空间广阔，团队氛围融洽，因业务拓展需求，现诚邀有志向的创业型人才加入。 工作内容 1、开展食品销售工作，完成既定销售任务 2、维系已有客户关系，积极开发新客户群体 3、邀请顾客到店参与活动，并依据顾客需求推荐匹配的营养组合方案 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 3、能独立推进销售流程，具有良好的市场判断与分析能力 4、热爱本职工作，富有责任心，能承受一定工作压力 福利待遇： 无责底薪4000+高提成+工龄工资+提供住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+五险+每月聚餐+团建旅游（真实薪资，不画饼） 工作时间：根据季节由上级统筹安排，每日八小时工作制，午休2~3小时，下午5:00准时下班，月休4天，支持灵活调休；

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。 2，工作时间9:00-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假 3，工资面议，努力干3万一个月。 4，客户成交有提成

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求匹配产品服务，推动销售达成； 3、结合客户实际需求特征，为客户推荐最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进二次合作与长期开发； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、不定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝； 5、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和成长空间； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，注重踏实肯干、积极进取者； 二、品行良好，工作主动，学习能力强，作风严谨务实； 三、具备强烈的挣钱动力，有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并由经验丰富的导师一对一指导上岗； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成提升至9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制度，享受国家法定节假日； 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→储备主管→销售主管→销售经理）； 行业经验：具备K12教育或学历提升领域从业经验者优先考虑。

销售(专员，助理，经理)