销售(专员，助理，经理)

外贸业务助理（纺织品） 岗位职责： 负责海外客户询盘对接，面料信息沟通，邮件及即时通讯翻译，客户来访接待。 跟进样品，下达打样指令，跟踪样品进度，安排国内外样品寄递，色卡整理归档。 订单资料制作，跟进工厂生产进度，跟进面料品质、交期，及时反馈订单异常。 对接货代订舱，准备报关、交单等外贸单证，核对提单资料。 做好订单台账登记，与工厂对账，整理报价及库存资料。 业务资料归档，完成上级安排的其他外贸相关工作。 任职要求： 大专及以上学历，英语读写良好，能够独立处理外贸邮件。 有纺织面料相关经验优先，熟悉针织、梭织面料为佳。 工作细心负责，有财务意识，善于沟通，能配 合订单节点完成工作。 熟练Office办公软件。

岗位职责 1. 协助业务对接客户、跟进进度，对账，登记，剪样，寄样等 2. 跟进样品、生产进度及出货流程 3. 做好单据、档案整理归档 4.有驾照任职要求 1. 有纺织行业经验优先，无经验肯学也可 2.细心负责，沟通好，熟练运用word、Excel等办公软件 3. 能稳定长期做 薪资福利 薪资面议，早8.30-5.30，包中餐，单休，五险，节日福利，带薪培训工作轻松，氛围好

1.正常老客户的接单，负责下单到出货的一系列流程（含下单、订单变更和关闭、装箱单、安排出 货、跟踪货物完工情况、发货单、SAP开票、收款跟进分析、常规品物料代码添加）； 2.发货和到货跟踪 3.陪同验货（如是国外容户来验货，业务和业务支持一起陪同）； 4.和单证、工厂沟通订单情况并及时和业务反馈； 5.及时更新trackinglist、客户型号对应表 6.常规品的订单评审 7.及时汇报工作动态和异常 8.领导安排的其他临时性任务

销售助理（招1人）：主要协助业务员处理订单的跟踪记录和协调 仓库管理员（招1人）：负责仓库货物的进出数据，以及货物摆放归类

浙江绍兴招聘信号工多名，年龄限制为女性50岁以下、男性55岁以下。新工地加班较多，工资5500元，加班费20元。有意者可报名。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘跟单员，月薪13500元。 岗位职责：负责与外贸公司对接与沟通，跟踪订单及生产进度，操作激光打字。 任职要求：无需英文沟通能力，工作量不大，但需思路清晰。

招聘总负责人一名，薪资面议。要求具备相关轴承行业经验，能看懂图纸，有较强的沟通能力，年龄在40至45岁之间。

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【岗位要求】 1、年龄25‑45周岁，大专及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好沟通表达、文字整理、数据处理能力； 3、做事细致严谨，责任心强，执行力佳，具备团队协作意识； 4、有业务协助、团队支持、金融保险相关经验优先；认同公司企业文化，愿意与公司共同成长； 5、品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 【工作内容】 法定工作日上午参加公司产品知识、经营体系相关学习培训，下午协助主管开展团队业务支持工作 协助主管做好团队日常经营支持：团队业务资料整理归档、基础业务数据统计汇总、经营活动协助筹备 协助主管开展直辖人员基础辅导支持，配合完成面谈、培训相关辅助工作 协助开展客户相关服务支持：客户回访邀约、保单服务事项协助，配合参与公司客户经营活动 协助团队开展新人相关辅助工作，配合做好新人学习、资料归档等事务 遵守公司各项规章制度，完成主管及公司交办的其他相关协助事项 【我们提供】 有竞争力的委托报酬 完善培养体系：专属培训课程，助力个人快速成长 广阔职业发展空间，多样化晋升通道及晋升机会 完善保障制度：签约后享受人身保障；职级晋升后可享有健康保障、养老保障，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多

岗位职责: 1.服务老顾客，处理售后单;2.负责整理和管理客户资料;3.接待客户及安排相关事宜;4.参与新员工的培训与指导。 学历要求大专及大专以上(优秀者可放宽)年龄要求:25岁-45岁 出勤时寸间: 早上9:00-下午17:00(午休两小时)不加班!周末双休，法定节假日正常休息。 委托报酬:基础津贴+新人津贴+销售佣金部阶段奖励 [说明]签订合同，根据公司《基本法》规定，不同职级人员享受的相关政策不同，具体以规定内容为准。

岗位职责: 1、根据北京电视台少儿节目录制主题，挖掘有活力的小朋友，进行采访，为节目的录制提供海量候选人。 2、准备物料、调试采访设备、话筒、礼物，为采访做好充足的准备。 3、素材的整理和归档，邀约小朋友和家长来参加周末的海选活动。 4、带领团队做好各部门的协调和管理工作，确保工作顺利进行。 职位要求: 1、有敏锐的观察力，勤劳能干，热情开放，能够快速的建立家长的信任; 2、良好的沟通表达能力，短时间内争取家长的意向; 3、男女不限，学历不限薪资待遇: 五险一金+提成+月、季、年度奖金+定期培训+团建

任职要求： 一、订单管理：接收客户订单，确认订单细节，如产品数量、规格、颜色、交货期等，并根据订单要求制定生产计划，跟进生产进度。 二、处理客户反馈，了解生产过程中出现的问题。包括接收客户的投诉信息，传递到公司相关部门，做好售后服务，以及进行客户满意度调查及汇总分析。 三、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递，与客户保持良好的沟通能力，协调工厂与客户之间事项。 四、接受优秀应届生，大专学历,性格开朗,沟通良好 五、完成上级交付的其他工作任务，如统计产品销量，维护和跟踪订单，库存数据统计等。在产品出货后，负责追到验货结果，并对出现的问题总结，提出改进和提升计划。

年龄要求24岁以下，1人，喜欢做销售的优先 上班时间：早上8点~12点，下午1点半~5点半，晚上6点~9点 工作内容：开发新客户，跟进老客户，进行回访，熟悉产品知识要点 工资：3500/月，半年涨工资，提成两个点，多劳多得

一、岗位福利： 朝十晚八点（错开上班高峰期） 无责高底薪+丰厚提成+奖金+社保 周一周二双休、法定节日正常休，地理位置优越，高端的办公环境，快乐的工作氛围。 收入较稳定，平均薪资 8~15K+ 与优秀的同事一起工作，公司拥有年轻化团队，工作氛围良好。 二、工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话或企业微信与会员进行沟通，了解会员的基本情况及需求 邀约到门店，面谈促成合作意向。 三、岗位要求： 1、具备一定的抗压性； 2、有亲和力，有销售经验者优先考虑，入职带薪培训； 3、热爱婚恋行业，有较强的应变能力及沟通表达能力；

服务员已招满，现招聘营销，领队，酒水促销员。有想法的私

要求高度认同中华传统文化，接人待物有方。本岗工作内容轻松稳定、氛围简单纯粹，无高强度业绩压力，以内务、统筹、支持类工作为主，适合细心稳重、想长期稳定发展的求职者。有销售经验优先

一、职责描述： 1、配合业务组长做好订单的跟进工作; 2、负责整理和核对客户的订单细节和批复, 3、配合业务组长做好打样资料的整理和传达; 4、负责对接生产部门跟进大货生产过程中的样品确认,进度安排和相关的问题解答; 5、配合业务组长完成出货过程的排载,报关报检以及相关单据的制作; 6、完成业务组长交办的其它工作任务; 二、任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上，会听说读写。有面料服装理单经验的优先 2、有工作责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，思路清晰，抗压力强，具有团队合作精神！ 3、能与客户通过英文邮件往来进行沟通 4、懂服装工艺，面料知识 5、理过针织订单的可优先录取 福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建； 3.定期体检； 4.传统节日礼包、员工生日礼包； 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等； 6.高温季节甜品供应 工作时间：周一至周五9:00~18:00,周六9:00~12:30; 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，及时传递市场反馈与产品改进建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑理解力，能快速学习行业与产品知识 4. 有销售支持、商务助理或行政类实习经验者优先 5.普通话标准，具备基本的书面表达与文档撰写能力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业销售咨询与解决方案 3.定期整理市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务意识 5.无经验者可培养，有快消、教育、IT、制造业等行业销售经验者优先

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与业务拓展 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业成长规划 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦欢迎加入

科大讯飞专卖店招聘 门店营业时间：早10：00-晚22:00，做一休一 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作、按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、.上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 寒假期间招聘：临时/全职员工任职要求： 1.有3C相关工作经验者优先； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳： 3.年龄18--35岁，身体健康。

工作内容： 1. 协助销售经理完成与客户的日常沟通及信息传达相关事务； 2. 配合销售经理接收客户订单，确保订单执行过程及时、准确； 3. 协助销售完成订单合同的签订，并依据合同条款，及时反馈订单进展； 4. 熟悉公司系统操作流程，负责系统内的下单及发货申请操作； 5. 协助销售完成各类工作资料的整理与归档； 6. 负责协助内部收支记录登记及客户往来账务的核对工作； 7. 按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件； 2. 工作认真细致，具备良好的团队合作意识； 3. 具备较强的沟通能力，表达清晰流畅； ——我司销售经理岗位正在同步招聘，欢迎积极投递简历

公司直招(这是一个真实的职位)真实可靠!!!!(都是93后，00后的)期待你们的加入实时网推数据+人工客服初筛，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，90%开单薪资福利;(带薪一对一培训)1.无责底薪4500+高提成15%-40%+奖金3000--10000,2.带薪年假+年终奖+公平发展平台+入职专业培训+五险一金+下午茶+国内外2次季度旅游+每月生日会(生日礼金)+团建；1新人试用期平均6-8K及以上，；3.每月都有晋升机会，最快四个月小白晋升主管，公平竞争，无空降兵;4.公司提供下午茶、水果、各种零食小吃；5.月度、年度抽奖iPhone17PM,新能源电车，苹果大.奖拿到你手软;6.别墅轰趴；

熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； 具备较强的市场分析能力，能够独立制定销售策略； 有责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

本集团主营旅游地产开发与销售，现因业务发展需要，旗下门店诚聘业务员/业务经理等岗位人才。欢迎各界有志之士加入，携手共进，共创财富未来。为您提供广阔成长空间，实现双向奔赴的职业发展！ ‌岗位职责： 依据部门整体市场方向制定个人销售计划并落实执行。 负责公司地产项目的销售推进，达成各项业绩指标。（工作内容清晰易上手） 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，保持持续沟通，提升客户满意度，做好后续服务增强客户粘性。 公司定期组织营销活动，邀约客户到访，协助客户跟进与关系维护。 ‌任职要求： 性别不限，年龄20-50岁之间，经验、学历均不限。 热爱销售行业，具备开拓市场的积极性，能独立应对和解决工作中问题。 工作态度端正，积极进取，责任心强，拥有敏锐的市场洞察力和良好的职业道德。 对收入有追求，渴望提升个人能力、积累社会经验、实现自我成长并有明确发展规划者优先。 入职后安排资深员工带教，并提供带薪岗前培训。 ‌薪资结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖励+奖金+保险+食宿支持 工作时间：8:00-18:00，单休，包吃住 员工福利：生日福利、团建活动，工作氛围轻松活泼，团队年轻化，易于融入。 广纳英才，凡有志于突破自我、提升自我的人士，欢迎加入我们！

销售(专员，助理，经理)

电话销售专员，能说会道，做事认真，工资待遇面议

销售助理为主（客服为辅） 协助公司销售团队完成销售目 标，提供售前、售中、售后和 销售支持工作及咨询答疑服 务； ● 负责客户信息管理和销售数据 统计，协助销售团队进行销售 活动的跟进执行； ● 协助优化现有流程管理，推动 销售落地，及时了解一线销售 团队的动态，形成反馈； ● 协助销售团队做好培训组织和 检核，以及销售业务的答疑工 作； ● 通过工作过程中的梳理和总 结，对当前销售业务及流程提 供优化建议，以及沉淀推进流 程迭代优化； ● 结合岗位工作特点和业务实 践，沉淀工作方法论，业务知 识库，构建企业的销售知识库 （销售技能知识）更新； ● 1、大专学历及以上，3年及以 上销售或客服售后及销售支持 工作经验，有团队管理有限考 虑； 2、具备客服服务的承接及运 营经验，能够快速使用业务变 化并调整纳结构，主动的补位 能力以及有侧重点的执行能 力； 3、具备良好的沟通能力和服 务意识，团队合作精神，能够 承受一定的工作压力； 4、具备较强数据分析和问题 解决能力，能够通过数据分析 提供有效的改进措施； 5、有一定的职业规划候选人 有限考虑； 技能要求： 1、电脑office应用（文档、 表格数据等） 2、ERP或者流程图的使用（业 务软件系统） 3、技能快速学习能力