杭州永饴食品有限公司招聘杭州·宁波·金华地区区域经理各一名， 工作要求： 实际操作快消品市场三年及以上的经验，熟悉本土市场，有客户资源优先。待遇面谈。 联系电话： 联系人：周先生

汽车以租代购销售总监职位描述 ​职位名称​：汽车以租代购销售总监 ​直属上级​：公司总经理/分管副总裁 ​下属团队​：区域销售经理、渠道拓展专员、客户运营主管、销售支持专员等（根据业务规模配置） ​职位核心目标​ 全面负责公司汽车以租代购业务的销售战略制定与落地执行，统筹销售团队管理、渠道拓展、客户运营及风险管控，通过精细化运营与创新模式驱动业务规模增长，实现年度销售目标（如合同量、营收额、市占率等），同时确保业务全流程合规性与客户满意度，打造行业领先的以租代购销售体系。 ​核心职责与工作内容​ ​一、战略规划与目标达成​ ​业务策略制定​：基于公司整体战略及汽车以租代购市场趋势（如客户需求变化、竞品动态、政策法规调整），牵头制定年度/季度销售目标、产品策略（如车型配置、租期方案、金融组合）、价格策略及渠道布局规划，确保业务与公司发展方向一致。 ​目标拆解与落地​：将公司下达的销售指标（如年合同量XX台、营收XX万元、客户复购率XX%等）分解至区域/团队/个人，制定可执行的销售计划与动作清单（如月度冲刺目标、重点车型推广计划），并跟踪执行效果，及时调整策略保障目标达成。 ​数据驱动决策​：通过销售漏斗分析（线索-转化-签约-交付-续租）、客户画像研究（年龄/职业/消费偏好）、渠道ROI评估（线上投放/线下合作效率）等数据工具，优化销售策略，提升资源投入精准度。 ​二、销售团队管理与赋能​ ​团队搭建与培养​：根据业务需求组建高效销售团队（覆盖直营、渠道代理、大客户等不同模式），制定岗位JD与绩效考核标准（如签约转化率、客户满意度、回款及时率等），通过招聘、培训、激励机制（如阶梯提成、团队奖金池）提升团队战斗力。 ​专业能力提升​：定期组织销售技能培训（如客户需求挖掘、以租代购产品优势讲解、竞品对比话术）、行业知识学习（如汽车金融政策、车辆合规管理、风控要点），培养“懂产品、懂客户、懂风控”的复合型销售人才。 ​过程管理与激励​：通过日报/周报/月会跟踪销售进度，分析团队瓶颈（如线索量不足、转化率低、客户投诉多），针对性制定改进方案；设计合理的激励体系（如销冠奖励、团队PK赛、超额利润分成），激发团队积极性。 ​三、渠道拓展与合作深化​ ​B端渠道合作​：主导与汽车经销商集团、4S店、二手车商、企业车队（如物流公司、网约车平台）等B端渠道的合作谈判，设计互利共赢的合作模式（如佣金分成、联合营销、库存消化支持），扩大业务触达范围。 ​大客户开发​：针对企业客户（如国企/民企员工购车福利、政府机关用车租赁）、行业客户（如驾校、旅游公司）等，定制专属以租代购方案（如灵活租期、集中采购优惠、售后无忧服务），推动批量签约。 ​线上渠道运营​：协同市场部优化线上获客链路（如官网/APP/短视频平台线索引流），指导销售团队通过私域流量（企业微信、社群）维护潜在客户，提升线上转化效率。 ​四、客户运营与风险管理​ ​客户体验优化​：从客户需求出发，推动销售流程标准化（如需求沟通-方案定制-合同签署-交车服务-售后跟进），确保客户从接触至签约的全程体验顺畅；定期收集客户反馈，优化服务细节（如金融方案灵活性、车辆交付时效、售后响应速度）。 ​风险管控​：参与制定以租代购业务的风控政策（如客户资质审核标准、车辆残值评估模型、逾期催收流程），协同风控/法务部门监控高风险客户（如征信不良、恶意违约），降低坏账率与车辆丢失风险；对重大客户纠纷或法律风险，牵头协调解决并输出改进方案。 ​五、跨部门协同与资源整合​ ​内部协作​：与产品部门沟通客户需求，推动以租代购产品迭代（如新增新能源车型、灵活租期选项）；与财务部门对接回款管理、佣金结算；与售后部门协同保障车辆交付质量与维修服务；与市场部门联动策划促销活动（如节日优惠、推荐返利）。 ​外部资源整合​：对接金融机构（银行/融资租赁公司）优化资金成本与授信额度，争取更优金融政策；与保险公司合作定制高性价比的车辆保险方案；与行业协会/媒体保持沟通，提升公司在以租代购领域的品牌影响力。 ​任职资格要求​ ​教育背景​：本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 ​经验要求​：8年以上汽车行业销售管理经验（其中至少3年以上以租代购/融资租赁/汽车金融相关领域经验），有从0到1搭建销售团队并实现规模化增长的成功案例；熟悉汽车以租代购业务流程（包括客户开发、金融方案设计、车辆交付、风控管理等全环节）。 ​能力要求​： 具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉行业趋势并转化为业务机会； 强大的团队领导力与目标拆解能力，擅长激励团队达成高目标； 优秀的商务谈判与资源整合能力，能有效推动B端/G端合作落地； 结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的销售业务环境； 熟练使用CRM系统、数据分析工具（如Excel/BI工具），具备数据驱动思维。 ​加分项​：有新能源车以租代购经验、大客户批量签约案例、或成功搭建线上线下融合销售体系的经验者优先。 ​我们提供​ 具有市场竞争力的薪资（底薪+高额销售提成+团队管理奖金）； 广阔的职业发展空间（公司核心业务负责人，参与战略决策）； 完善的福利体系（五险一金、年度体检、带薪年假、团队激励旅行等）； 行业领先的资源支持（头部车企合作渠道、专业金融风控团队赋能）。 ​​（注：可根据企业实际业务侧重调整职责细节，如新能源车占比、企业客户占比、重点区域市场等。）​

岗位职责： 1、从事B2B销售工作，负责新客户的拓展及现有客户的维护，注重结果导向，敢于面对挑战，独立承担责任； 2、挖掘旅行社、在线旅游平台等同行业合作资源；探索留学机构出行、医疗旅游、移民服务、商务差旅公司等跨行业合作机会； 3、通过面对面交流、电话沟通、行业展会等方式开发客户，积极尝试新型销售渠道，推动个人业绩目标实现； 4、定期向上级BD主管汇报工作进展，配合完成领导安排的其他相关任务； 5、销售方式不限于线下推广，具备创新获客思路者更佳。 岗位要求： 1、热爱出境旅游行业，对出境游市场具有敏锐洞察力； 2、能接受出差安排，主要覆盖北京、上海、广州、深圳等一线及核心城市； 3、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，抗压性强，执行力高； 4、拥有市场分析与判断能力，能及时响应市场变化，并与团队共享最新行业动态； 5、具备良好的人际互动能力，注重团队协作，可高效对接国内外渠道合作伙伴； 6、具备客户服务意识，有大客户开发与服务经历者优先，英语沟通能力良好者优先，有助于对接海外合作资源，如Booking、Agoda等OTA平台。

招销售经理餐厅主管客户经理

岗位职责: 1.制定并实施软件产品的销售策略，负责客户关系的开发与长期维护； 2.参与并组织市场调研工作，掌握行业动态与发展趋势； 3.与客户保持高效沟通，精准识别需求并提供专业解决方案； 4.策划并执行各类销售推广活动，提升软件产品的市场认知度； 5.跟踪销售目标进展，确保各项业绩指标按时达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力及商务谈判水平； 2.对软件领域有基本认知并具备浓厚兴趣； 3.能够独立开展客户拓展与关系维护工作； 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力； 5.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 1、具备5年以上相关工作经验 2、具备一定的社会资源，尤其有与政府部门对接的经历 3、有企业信息化项目经验，熟悉ERP、MES、WMS、CRM等产品销售者优先

岗位职责: 1.制定并落地销售策略，推动家装市场业务持续增长； 2.搭建与客户之间的高效沟通机制，及时响应并解决客户需求； 3.梳理并优化内部协作流程，提升家装服务的整体执行效率； 4.策划并开展销售团队培训，增强团队专业水平与服务质量； 5.与设计师密切配合，确保准确传递和落实设计相关需求。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的客户沟通技巧； 2.热爱家装领域，能够迅速理解并跟进行业发展趋势； 3.拥有较强的分析决策能力，能依据市场变动灵活调整销售方案； 4.责任心强，能在高压环境下保持稳定高效的工作状态； 5.具备良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通与协作； 6.有面销、电销工作经验者优先考虑

负责区域销售的工作！ 会开车！自有车优先！ 底薪+补助+提成+奖金

招业务经理岗位：年龄25-45周岁。能接受外场工作形式，晋升空间大，工资待遇高。联系电话：招聘人事

一、职责要求 1、负责杭州区域或周边的分析实验室项目销售，主要销售实验室家具、分析仪器。 2、负责区域内客户关系维护，完成个人营销目标。 二、任职要求 1、化学、生物等相关本科专业 2、抗压能力强。 3、不惧陌生拜访。

开展建筑数字化转型，人工智能+建筑业相关的销售机会，其他创新业务带入到传统业务中，充分发挥跨界融合的价值 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并实施线上线下营销活动，增强客户互动和品牌忠诚度； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，为产品定位和市场拓展提供策略支持； 4、管理营销预算，优化资源配置，确保营销活动的ROI最大化； 5、建立和维护与媒体、合作伙伴及KOL的良好关系，拓展合作机会。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒或相关专业优先； 2、具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划和执行营销项目； 3、熟悉数字营销工具和平台，有成功的市场推广案例； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作； 5、对科技行业有热情，了解行业发展趋势，具备快速学习和适应能力。

保安 工作地址:新昌大道东路800号 日班:8:00-16:00，中班:16:00-00:00，晚班:00:00-8:00 4000-5500元/月 能够适应倒班工作，有1年以上工作经验 有消控员操作证优先

仓库管理员 常白班 4000-5000元/月 有仓库工作经历，会办公软件，会ERP 35周岁以下大专及以上学历

绍兴市上虞区招塔吊工资7000新工地今年干了 明年继续干 ，不限证件联系

柯桥安昌招油漆师傅

招熟练挡车工两名，开空气层，过年不放假，也可做的年底 电话： 地址：浙江省绍兴市越城区斗门街道镇海路6号，（红宝石墙布窗帘内）

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

区域总监

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，分解公司目标并推动落地执行，确保业绩持续增长 2.统筹管理区域内团队建设与人才培养，提升组织效能和团队凝聚力 3.深入分析区域业务数据，及时调整运营策略，优化资源配置与客户服务质量 4.维护重点客户及合作伙伴关系，拓展区域市场份额，提升品牌影响力 5.协同总部各部门推进项目实施，保障区域运营合规性与高效性 任职要求： 1.具备出色的领导力与团队管理能力，能有效激励和培养下属 2.有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够独立制定并执行区域发展计划 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，具备开拓市场能力 4.目标导向强，具备结果驱动意识和全局观，能承担高强度工作挑战 5.行业背景不限，有大型企业区域管理经验者优先考虑

岗位职责: 1.深度参与企业战略规划与重大决策，推动公司目标的落地实施。 2.统筹团队运作，保障项目按期高质量交付，提升整体执行效率。 3.主导公司日常经营管理工作，涵盖财务、市场及人才发展等多个核心领域。 任职要求： 1.拥有成功创业背景，具备卓越的团队领导、运营管理、市场开拓及商业判断能力。 2.具备出色的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，塑造积极的企业品牌形象。 3.具备强大的领导才能与执行力，能够激励团队持续进步并实现共同突破。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责 1.负责公司产品在指定区域的市场推广，完成既定销售任务； 2.协助开展市场信息收集与分析，提出市场扩展可行性建议； 3.维持现有客户合作关系，深入挖掘客户需求与合作空间； 4.对接客户决策人员，安排并执行实地拜访交流； 5.定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作关系； 6.跟进所有销售客户的沟通记录、服务对接、联络协调及售后支持等日常销售事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，应届毕业生可酌情考虑； 2.了解基本销售流程，有家装建材行业销售经验者优先录用； 3.具备较强的沟通表达与商务谈判能力，乐于持续学习提升； 4.性格积极乐观，富有正能量，能承受工作压力，具备良好团队协作意识。 职位福利：包吃住、绩效奖金、业务提成、节日福利、员工旅游等

主要负责银行渠道的维护和开户工作

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的组建、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与组织市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，增强公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定最优行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日按时在指定站点接送上下车，保持车厢整洁，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售相关经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技术熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具备司机招聘、培训、考核及团队日常运营管理能力。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售、回款等业绩指标； 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，并跟进售前售后全流程服务； 【任职要求】 有电机、风机、水泵行业资源优先； 本科及以上学历，机械/电子/市场营销/工商管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生； 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能独立开拓新客户资源； 熟悉Office办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先； 工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差及灵活工作安排；

业主沟通推进户用光伏。工商业光伏储能安装。高提成可兼职

【工作内容】 总部携手您在越城区设立企业服务公司：面向区域内22万家企业与个体工商户，提供涵盖代账、工商注册、资质办理、法务支持、金融服务等全周期的企业解决方案。 客户资源由总部统一提供，您专注于本地签约转化工作，签约完成后，后续服务交付由总部专业会计团队承接。 【你的角色与回报】 您将聚焦于最擅长的环节：高效转化总部输送的优质线索。作为城市合伙人，您的收益结构为“底薪+高比例利润分成”，真正为自己创业，收入无上限。 【任职要求】我们最看重的（必要条件）： 1.志向明确，不甘于长期打工，渴望自主创业；品行端正，品行端正，品行端正。 2.接受以业绩结果为导向的合作机制，我们并非单纯招聘员工，而是寻找并肩作战的事业伙伴。 3.具备3年以上销售或销售管理实战经验。 加分项： 1.熟悉企业服务领域基本业务逻辑。 2.拥有本地市场一定商业资源或人脉网络。 学历不限，欢迎残障人士应聘。

-1年以上系统集成、IT解决方案或相关领域销售经验，拥有稳定客户资源者优先； -掌握网络安全、服务器、网络设备、存储、虚拟化等软硬件产品知识，熟悉主流品牌技术特点； -具备项目投标运作、商务谈判及全周期执行跟进的实际经历。 **能力要求：** -具有较强的市场敏锐度，可自主识别客户需求并提出针对性解决方案； -擅长商务洽谈，具备高层客户沟通与长期关系维护能力； -能够理解技术方案，协同售前团队完成方案整合与设计； -结果导向，承压能力强，能接受阶段性出差安排。

负责接待客户推销产品底薪提成