【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

岗位职责： 1、参与新项目成本核算与报价工作，配合销售团队开拓新业务机会 2、整合协调公司内外部资源，推进项目执行进度，保障各阶段及整体目标达成 3、依据客户时间节点和具体要求，制定项目实施计划，并持续跟进项目执行情况 4、监控项目投入情况，落实项目成本控制与管理工作 5、组织召开项目相关例会，跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环 6、协同项目团队，及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项 7、确保各类文件类交付成果按时提交，满足客户各阶段MRD规范要求 8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关技术专业背景 2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验 3、掌握汽车领域项目管理流程，熟悉APQP/IATF 16949体系要求 4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力 5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维 6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑 其他福利待遇：五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿（外地员工）、节日福利、厂车等

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

职位描述： 1、掌握完整的CMF开发流程，明确各阶段交付成果； 2、能依据CMD独立完成SML的制作与更新； 3、精通零部件表面材质及处理工艺，具备CMD相关风险识别与管控能力； 4、熟悉外观检验规范，可独立开展光板件认可及AAR认可工作； 5、具备出色的逻辑分析能力和沟通表达能力； 任职资格： 1、专业能力强、经验丰富的外观认可工程师，熟知各类零件表面处理工艺； 2、具有光板件认可及外观认可实操经验，能主动应对并解决认可过程中的关键难题，具备主机厂工作经验者优先； 3、至少主导过5个量产项目的外观认可工作； 4、具备一定的设计美感和审美判断力；

岗位职责: 1. 操作普通车床，完成各类工件的车削加工任务。 2. 根据机械图纸要求进行下料、车外圆、端面、台阶、螺纹及内孔等工序加工。 3. 独立完成工件装夹、车床参数调整、进刀控制，并实施首件自检和过程巡检。 4. 负责车床的日常点检、润滑及清洁保养，及时发现并上报设备异常情况。 5. 遵守安全操作规程和车间6S管理要求，服从生产安排，按时完成生产任务。 任职要求： 1. 具备普通车床实际操作经验，能独立识读机械图纸并执行加工任务。 2. 熟练使用卡尺、千分尺等常用量具，理解公差配合，具备较强的质量意识。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能够适应倒班工作节奏，服从现场管理安排。 4. 具有良好的安全意识和团队协作能力，做事细致稳定。

普车师傅能看图纸，工件尺寸能达到要求打孔和装配，能很好的沟通协调

1、按图纸要求,完成各类零件的生产加工,保质保量按时完成生产任务； 2、严格执行工艺纪律、检验制度、机床的安全技术操作规程； 3、检查并调整机床的运行情况，配齐工、夹、量、刀具； 4、做好生产现场、使用设备的清理、清洁工作，按6S标准做好设备及工具箱各种工具的摆放； 5、做好机床的一级保养工作，配合维修人员做好机床的二级保养； 6、做好主要零部件的防锈和工、夹、量、刀具。 7、有汽摩配、五金等行业车床操作经验者优先。

数控车床熟练工2名，广数980系统，有一年以上工作经验，有手动卡盘加工经验优先，包吃住，交社保，长白班，28天，8小时（加班工资另算），薪资6000-7000元，具体面议，联系电话：金先生

岗位要求：22-45岁，有2年以上普通车床操作经验，能看懂机械图纸，独立操作加工产品

绍兴招大锅菜厨师，薪资1万，联系电话

下沙要指挥一名5500加班20元1小时。连系电话新工地今天装塔吊

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工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能提升；负责整车NVH性能的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统流场仿真，完成发动机舱热管理分析； 3. 承担整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH仿真分析； 4. 根据仿真结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型研发单位从事流体或NVH仿真分析项目的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，具有较强的团队协作精神

工作职责: 1. 负责整车流场的仿真分析与性能优化；承担整车NVH性能的分析与改进工作； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流场仿真，完成发动机舱热管理相关热场分析； 3. 执行整车结构、传动系统、转向系统、仪表板横梁等部件的NVH性能评估； 4. 根据仿真分析结果，实施结构优化设计，输出可行的技术改进方案。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH项目分析的工作经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估参数与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标确立：结合市场用户使用行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤指标，并将其转化为标准化的试验输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续改进：依托历史试验成果、市场故障案例及行业对标研究，对现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本合理性方面进行系统评估，牵头推进规范的优化升级与版本迭代，确保技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发所需的关键数据库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术跟踪与应用：密切关注国内外相关行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，评估其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、维护与更新。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具开展载荷谱处理、数据分析及疲劳建模，实现数据到工程规范的转化。 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与市场失效信息开展根本原因分析，并推动规范优化形成闭环；具备良好的文档撰写、报告输出和口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报改进方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核条款。 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系建设与维护：主导公司整车耐久性与强度相关道路试验标准体系的搭建，负责各类道路试验（如强化路试、高速路试、综合耐久路试）通用方法、流程、评估指标及验收标准的编制与定期修订。 2. 用户场景载荷目标设定：结合市场用户行为调研、质量反馈数据及实车道路载荷采集（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，转化为标准化的试验输入条件与考核基准。 3. 试验规范持续优化：依托历史试验结果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖度、有效性与成本效率方面的表现，牵头开展规范改进与版本升级，确保技术领先性与风险可控性。 4. 核心数据平台建设与知识沉淀：构建并管理支撑规范制定的关键数据库，涵盖标准道路谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资源向具体试验工况的有效转化。 5. 行业前沿技术追踪与应用：关注国内外行业标准、法规动态及先进试验方法的发展趋势，研判其在企业规范体系中的适用性，推动新技术、新理论的引入与落地，提升规范制定的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等汽车类相关专业； 2. 具备整车试验规范开发经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域标准制定、规范编写或试验体系构建工作经验，熟悉整车开发流程，可独立承担复杂技术规范的起草、更新与迭代工作。 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真技能：熟悉道路载荷数据采集（RLDA）实施流程，具备疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计工具完成载荷谱处理、数据分析与疲劳建模，并输出工程化输入条件。 4. 具备闭环优化与协作推进能力：能够基于试验结果和故障案例开展根本原因分析，推动规范调整形成闭环；具备良好的文档撰写、报告整理与口头表达能力，能清晰高效地向技术和管理层传达优化方案并获取认可。 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用场景、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断将其转化为可量化的规范考核要求。 6. 英语达到CET-4及以上水平，持有有效驾照。

针对汽车制造厂的新车检测调试维修服务

【岗位职责】： 1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制； 2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案； 3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的问题记录档案； 4、协调相关部门对来件异常情况迅速响应，推动实施临时应对及长期改善措施，确保生产流程稳定运行； 5、及时准确发起供应商质量反馈单（QR），规范记录PPM及其他相关质量指标数据； 6、监督并跟进供应商的质量改进进展，审核其提交的8D报告，避免同类问题重复发生； 7、对供应商实施不定期质量审核，并提供必要的技术支持与指导。 【岗位要求】： 1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册； 2、持有IATF16949、ISO14001、OHSAS18001内审员资格，具备独立开展内部审核的能力； 3、熟悉VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核的方法与流程； 4、熟练运用控制图、因果图、排列图、8D分析法、QC七大手法等质量管理工具； 5、熟悉产品技术控制要点及工作原理，能够独立完成产品故障分析与问题解决； 6、具有5年以上铝合金定钳类产品质量相关工作经验。

岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应不同压力和温度的蒸汽，并定期巡查蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、保障压缩空气、氮气等动力介质的稳定供应，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求，并根据各时段生产负荷合理调配能源，提升供能效率 3、严格按照操作规程启停和运行各类动力设施，包括锅炉、发电机、变压器等，保障系统安全稳定运转 4、结合生产安排，组织实施设备周期性大修工作，对老化或存在风险的设备进行技术更新与性能优化，提升整体运行可靠性 5、落实环保管理要求，确保动力系统排放达标，对锅炉烟气等污染物进行有效治理；推进水资源循环使用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制动力车间年度成本计划，管控能源使用及维保支出；开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，制定并实施节能降耗措施 任职要求： 5年以上化工企业动力车间运行管理相关工作经验

普通车床操作工，会车床操作，会磨车刀，主要加工辊筒

岗位职责： 1、具备基础3D结构设计及2D工程图开发能力； 2、负责改型产品的图纸编制与输出； 3、技术文档的归档管理及16949体系相关文件的编写； 4、协助处理生产现场的技术异常并及时反馈； 5、提供售后技术支持并收集反馈信息； 6、参与产品降本优化工作； 任职要求： 1、熟练操作常用二维设计软件； 2、三年以上气压盘式制动器相关技术工作经验，具备独立分析和解决现场问题的能力； 3、了解IA/TS16949质量体系要求及汽车新产品开发流程； 4、掌握气压盘式制动器的工作原理与系统构成，有Meritor结构经验者优先； 5、具备良好的跨部门协作与沟通能力

熟悉亚威机床操作，熟悉钣金折弯工艺。

工作内容： 负责操作折弯机，根据产品图纸和工艺要求，独立完成钣金工件的折弯成型作业，工作内容包括模具选择与安装，设备调试，首件检验，批量生产及设备维护，确保折弯尺寸、角度和外观符合质量要求。 任职要求： 1.初中以上学历，年龄20-45岁 2.2年以上折弯机独立操作经验，熟悉钣金折弯工艺 3.能快速准确理解复杂的折弯图纸 4.身体健康，有极强的质量意识和责任心 保底工资7-10千，综合工资轻松上万

卧龙车间招聘长白班喷粉辅助1位。操作工薪资为6000-8000元/月，工作地点在曹娥街道，对经验和学历无限制，招聘1人。岗位职责为配合喷粉师傅完成上件、下件、挂具整理、工件清洁等辅助工作。公司名称为卧龙，创建于1984年，是一家世界领先的技术创新型企业。

丰惠风机厂招聘激光下料操作工1名，焊工1名。激光下料操作工薪资为200-220元/天。操作工岗位薪资为5000-10000元/月，招聘2人，工作地点在丰惠镇，要求具备3-5年工作经验，学历不限。激光下料操作工岗位职责包括负责激光切割等设备的日常操作与调试，确保设备稳定运行，以及按照工艺图纸和生产计划，完成原材料的激光加工任务。

5.各位行业大咖：我公司大量招聘数冲/激光/折弯人员，薪资优秀，福利齐全。欢迎来电(）

需要折弯临时工人员，无锡那边需要2个人，，浙江绍兴那边需要10个人.有人联系我