【岗位职责】 负责汽车电子控制器（如ABS/EBS/EPS/ECU等）的硬件方案规划、原理图绘制及PCB Layout审核； 开展元器件选型、硬件电路调测、信号完整性评估及电磁兼容性（EMC）测试与问题整改； 协同软件工程师完成驱动调试、系统集成联调及整车级测试技术支持； 编制硬件设计说明、测试文档、BOM清单及生产导入所需的技术资料； 参与产品失效分析、可靠性改进和成本控制相关工作； 关注行业先进技术动态，推进硬件平台化与模块化设计进程； 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，机械类、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业背景； 工作经验：具备5年以上汽车电子或工业控制领域硬件开发经历，有商用车电控产品开发经验者优先； 专业技能： 掌握模拟与数字电路设计方法，熟悉ARM、DSP、FPGA等主流控制架构； 熟练操作Altium Designer、Cadence等EDA设计软件； 理解EMC设计原则、热设计规范及可靠性设计要求，具有实际整改案例经验； 了解汽车电子开发流程（IATF 16949、V模型）及相关标准（ISO 26262、ISO 7637等）； 工具能力：熟练使用示波器、频谱仪、信号发生器等常用测试仪器； 综合素质：思维条理清晰，具备较强的故障分析与解决能力，良好的团队合作意识与抗压性。

负责汽车内饰部件（如仪表盘、车门饰板、座椅等）的产品设计、研发及工程实现。 主导内饰产品技术方案的规划、三维数据建模、二维图纸输出及相关技术规范的制定。 统筹内外部资源，推进内饰产品设计评审、样件制作、测试验证及问题闭环处理。 监督并跟进内饰供应商的技术开发进程，保障产品在质量、成本与交付方面的目标实现。 针对试产及批量生产阶段出现的各类工程问题提供解决方案，并推动持续改进措施落地。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅对应品类零部件（整椅总成、塑料件、发泡、面套、舒适功能件、座椅线束）的设计开发、方案策划及技术落地，独立完成3D建模、2D工程图、BOM表等技术文件编制与归档。 2. 参与产品工艺方案、模具/工装/检具方案评审，跟进样件制作、小批量试制及装配验证，解决开发全流程中的技术、匹配及工艺问题。 3. 依据主机厂要求及行业标准，规划零部件性能验证方案，完成强度、耐久、舒适性、电气性能等测试跟进，分析问题并完成设计优化。 4. 对接主机厂技术需求，开展技术交流、方案汇报及工程变更（ECR/ECN）管控，保障产品满足整车匹配、法规及装车要求。 5. 协同生产、质量、采购等部门，解决量产阶段的装配不良、质量缺陷、工艺瓶颈等问题，推动产品良率提升。

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

【工作内容】 1. 项目全周期规划与执行：主导项目目标设定、计划制定、预算编制及关键节点把控。组织可行性研究与技术方案设计，统筹资源推进项目立项实施，全程跟进执行进展，通过阶段性会议监督质量、成本与交付周期，及时调整偏差确保项目顺利落地。 2. 技术、质量与交付管理：确保项目运作满足汽车行业的质量规范（如IATF 16949）及相关环保要求（如ISO, ROHS, REACH）。需掌握注塑成型技术、模具构造及塑料材料性能，有效应对生产过程中的工艺挑战。牵头产品验证测试、APQP/PPAP文档准备及客户审核工作，并主导客户反馈问题的8D分析与闭环处理。 3. 跨部门协作与沟通：作为项目核心协调人，负责变更管理，联动技术、制造、供应链、品质、采购等多职能团队，协同解决资源调配、工艺优化与设备支持等问题。同时对接客户端，准确理解需求、同步项目动态、响应异常事项，保障客户满意度。 4. 团队管理与流程优化：指导项目成员开展工作，合理分配任务并实施绩效考核。在高级岗位层级（如部门管理岗），还需承担团队搭建、制定发展方向，并持续推进项目开发流程的标准化与效率提升，增强整体运营能力。 5. 风险管理与文档报告：识别项目运行中可能存在的风险因素（如原材料供应波动、技术卡点），制定预防措施并落实应急方案。维护完整的项目资料归档，保证信息可追溯性，按时编制各类汇报材料向管理层呈现项目成果。 【任职要求】 1、具备5年以上汽车配件注塑领域工作经验，熟悉汽车注塑件产品（如保险杠、骨架、格栅、饰条等）的开发与生产流程； 2、具有独立对接客户工程技术及SQE团队的能力； 3、熟练使用CAD、UG、Pro-E、CATIA等设计工具（具备图纸识读能力，无需独立出图），了解注塑模具结构、注塑工艺流程、塑胶材料选型及其常见缺陷（如缩痕、熔接线）的解决方案； 4、有APQP开发流程实操经验，能够统筹资源并控制项目进度； 5、熟悉IATF16949质量管理体系要求。

岗位职责： 1. 负责外饰系统（保险杠/黑饰）工作计划的制定及执行进度的跟踪与落实。 2. 主导外装饰系统（保险杠/黑饰）的设计方案构思与系统选型工作。 3. 承担外装饰系统（保险杠/黑饰）在目标设定、成本控制、重量管理、性能指标等方面的统筹管控。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，牵头完成相关技术文档的评审，包括DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等。 5. 对外装饰系统（保险杠/黑饰）的三维数据与工程图纸进行设计质量审核，并把控开发进度。 6. 组织协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业部门，推进跨领域接口对接与问题确认。 7. 主导外装饰系统（保险杠/黑饰）供应商的技术沟通、能力评估、过程管理及交付质量与进度控制。 8. 负责外装饰系统（保险杠/黑饰）在试制、试验及试生产阶段的技术支持，及时解决出现的各类技术问题。 9. 推动外装饰系统（保险杠/黑饰）在新材料、新工艺、新技术、新功能方面的研究与应用落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业背景； 2. 具备8年以上外饰系统工作经验，完整参与过5个以上量产车型的设计开发，有主机厂从业经历者优先； 3. 英语熟练，能够使用英文开展技术交流并编制技术文件； 4. 具备优秀的团队协作与管理能力，能有效整合外部资源，并在团队内部实现合理分工与协同推进。

岗位职责: 1、承担汽车空调出风口系统的三维建模及匹配计算工作； 2、主导仪表板与副仪表板区域出风口的结构设计与开发任务； 3、运用CATIA或UG完成出风口零部件的结构设计并输出2D工程图； 4、参与模具开发过程，开展油泥可行性评估，断面设计，A面检查，设计数据审核及周边部件布置等相关工作； 5、依据客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容； 6、按照项目合同要求推进交付成果的完成，并参与各阶段项目评审； 7、执行空调出风口结构设计主管安排的其他相关设计事务。 招聘要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、自动化、模具、力学等相关专业； 2、具备2-5年汽车仪表板出风口设计工作经验，熟练操作CATIA或UG软件； 3、能够熟练使用三维设计软件进行产品建模； 4、精通仪表板出风口的设计流程、开发规范及认可标准； 5、掌握汽车内饰件及塑料件的结构设计原理与模具工艺知识。

岗位职责 客户接待：负责展厅到店、线上线索、电话咨询客户接待，主动挖掘客户预算、用车需求，专业讲解五菱全系车型参数、空间、新能源优势； 试驾洽谈：邀约客户试驾，全程陪同讲解车辆性能，核算全款、分期、置换、上牌全套购车方案，洽谈优惠、礼包，促成订单成交； 手续交付：跟进车源、订车、合同签订，协助客户办理贷款、保险、临牌、上牌，完成新车交付，布置交车仪式； 客户维护：建立完善客户档案，定期回访意向客户、老客户，提升满意度，挖掘客源； 日常工作：维护展厅展车整洁，参加每日晨会、产品培训，收集竞品价格、活动信息并同步上级。 任职要求 年龄 22-35岁，大专及以上学历，2年以上销售经验； 持有 C1 及以上驾驶证，能熟练开车，可独立带客户试驾； 性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，目标感清晰，能承受销售工作压力； 热爱汽车行业，学习能力强，服从门店排班与团队管理； 有 4S 店、商超、门店销售经验者优先录用。 薪酬福利 基础保障：无责底薪+岗位补贴+提成， 日常福利：员工餐补、高温补贴、节日礼品、生日福利； 团队活动：月度团建聚餐、年度团队出游、定期下午茶； 成长发展：一对一师傅带教、厂家产品 / 销售技巧免费培训； 其他：带薪年假、业绩分红、内部购车优惠。 上班时间：早8:30 - 晚 17:00，轮班制，月休 4 天

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰零部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档编写； 2. 与相关职能团队协同配合，保障设计方案的可实施性与可生产性； 3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注行业新材料、新工艺发展动态，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型感知能力； 5. 具备良好的跨部门沟通能力与团队合作意识。

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岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计方案优化 3.编制BOM、2D图纸、3D数模及技术规范，支持样件试制与整车装车验证 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计创新与成本优化 5.配合项目节点，完成DV/PV测试问题整改及量产前技术移交 任职要求： 1.大专以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备5年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及IATF16949流程 3. 熟练使用CATIA等设计软件，掌握APQP、DFMEA等开发工具 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，能适应多任务并行工作节奏 5. 对汽车造型趋势、人机工程及法规标准（如GB、ECE）有基本认知

岗位职责: 1. 负责汽车内外饰系统的结构设计与技术方案制定； 2. 参与整车内外饰零部件的开发与优化，确保满足功能与性能要求； 3. 协同项目团队完成设计验证、问题分析及整改工作； 4. 编制相关技术文档，支持产品从概念到量产的全过程； 任职要求： 1. 熟练掌握三维设计软件及工程制图规范； 2. 了解汽车内外饰常用材料、工艺及行业相关标准； 3. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识； 4. 工作踏实主动，能够承担项目过程中的各项任务。

【岗位职责】 1. 负责内饰/外饰系统造型可行性的分析，技术方案的制定、校核，以及外饰零部件的结构/性能设计； 2. 负责系统/零件的断面、3D数据、2D图纸、BOM、SOR、DVP等技术文件的制作与校核； 3. 负责内饰系统项目计划的制定和执行； 4. 负责跟踪整车/零部件从设计、试验、试制、小批量直到SOP开发过程中各类技术问题的处理，与客户、供应商及相关专业进行沟通协调，组织评审并提供问题解决方案； 5. 带领和指导工程师/助理工程师完成项目开发工作。 【岗位要求】 1. 具备3年以上内饰设计开发经验，拥有3个以上完整车型内饰系统的设计开发经验； 2. 熟悉整车开发流程及内饰部件相关设计规范和法规； 3. 熟悉内饰零部件结构、材料、工艺、模具、性能和技术要求，能制定及控制内饰零部件开发计划。

岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽，并定期巡检蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、供应压缩空气、氮气等动力介质，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求。根据不同时段生产负荷，科学调配能源供给，提升能源使用效率 3、严格按照操作规程启停和运行各类动力设备，包括发电机、变压器、锅炉等，保障系统稳定安全运转 4、结合生产安排，组织动力设备的计划性大修。针对老化或存在风险的设备实施技术改造，提升运行可靠性和工作效率 5、落实环保管理要求，确保车间排放达标，对锅炉烟气等污染物进行有效处理。推进水资源循环利用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制并执行动力车间的年度成本预算，管控能源消耗、设备维保等各项支出。开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，实施节能优化措施 任职要求 具备5年以上化工行业动力车间运营管理工作经验

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

【岗位职责】： 1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制； 2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案； 3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的问题记录档案； 4、协调并组织相关职能部门对来料异常快速响应，制定并落实临时对策及长期改善措施，确保产线正常运转； 5、及时准确地向供应商发出质量反馈单（QR），如实记录PPM及其他相关质量指标数据； 6、监督并跟进供应商来件质量改进进程，审核其提交的8D报告，防止同类问题重复发生； 7、对供应商实施不定期质量稽查，并提供必要的技术支持与指导。 【岗位要求】： 1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册； 2、具备IATF16949、ISO14001、OHSAS18001体系内审员资格，可独立开展内部审核工作； 3、具备VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核的实际能力； 4、熟练运用控制图、因果图、柏拉图、8D分析法、QC七大手法等质量管理工具； 5、熟悉产品控制规范及基本工作原理，具备独立分析产品失效原因并解决实际问题的能力； 6、从事铝合金定钳类产品质量管理工作满五年以上

【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

中专以上学历，会熟练运用电脑， 善于跟客户沟通，有耐心， 年龄要求 20 周岁～35 周岁 工资待遇5000-7000包吃住， 工作时间早上7点40-晚上7点30

岗位职责： 1、具备基础3D结构设计及2D工程图开发能力； 2、负责改型产品的图纸编制与输出； 3、技术文档的归档管理及16949体系相关文件的编写； 4、协助处理生产现场的技术异常并及时反馈； 5、提供售后技术支持并收集反馈信息； 6、参与产品降本优化工作； 任职要求： 1、熟练操作常用二维设计软件； 2、三年以上气压盘式制动器相关技术工作经验，具备独立分析和解决现场问题的能力； 3、了解IA/TS16949质量体系要求及汽车新产品开发流程； 4、掌握气压盘式制动器的工作原理与系统构成，有Meritor结构经验者优先； 5、具备良好的跨部门协作与沟通能力

岗位职责： 1、负责电摩轮毂、中置电机生产制程全流程质量管控，落地电机专项质量标准、检测流程及作业规范，保障量产产品质量符合行业及客户标准。 2、跟进电机生产过程中的质量异常问题，运用8D、5Why等质量工具开展问题分析、原因排查及整改跟进，推动问题闭环，持续优化制程良率，降低现场不良及售后客诉问题。 3、参与新产品电机量产导入工作，配合完成PFMEA制程失效风险分析，识别生产制程中的潜在质量隐患，落地对应的预防及管控措施，保障新品顺利量产。 4、协助完善电机供应商制程质量管控要求，配合开展供应商质量稽核、来料及制程异常跟进，协同推动供应商来料质量稳定性提升。 5、落地现场质量目标执行，推广应用SPC、MSA等基础质量工具，跟进制程数据统计分析，识别制程波动问题，配合开展现场质量改善工作；协助开展团队基础质量技能培训。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业，优秀大专可放宽考虑。 2、3年以上电摩、新能源车辆行业制程品质管理经验，熟悉ISO9001、IATF16949基础质量管理体系及现场落地流程。 3、具备扎实的轮毂电机、中置电机专业知识，熟悉电机量产制程工艺、性能检测、可靠性测试等基础质量技术要点。 4、熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等常用质量工具，可独立处理电机制程质量异常，主导制程质量改善项目。 5、具备良好的现场问题处理能力及跨部门沟通协调能力，可高效联动研发、生产、供应链团队解决制程质量问题，工作严谨负责、执行力强。

岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应不同压力和温度的蒸汽，并定期巡查蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、保障压缩空气、氮气等动力介质的稳定供应，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求，并根据各时段生产负荷合理调配能源，提升供能效率 3、严格按照操作规程启停和运行各类动力设施，包括锅炉、发电机、变压器等，保障系统安全稳定运转 4、结合生产安排，组织实施设备周期性大修工作，对老化或存在风险的设备进行技术更新与性能优化，提升整体运行可靠性 5、落实环保管理要求，确保动力系统排放达标，对锅炉烟气等污染物进行有效治理；推进水资源循环使用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制动力车间年度成本计划，管控能源使用及维保支出；开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，制定并实施节能降耗措施 任职要求： 5年以上化工企业动力车间运行管理相关工作经验

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的完整设计任务。 工作内容： 1. 承担内外饰零部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档的编制； 2. 与各协作部门协同推进，保障设计方案的可实施性与可制造性； 3. 参与内外饰零部件的样件制作、测试验证及问题优化改进； 4. 持续关注新型材料与先进工艺发展，促进内外饰设计的技术革新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰系统设计原理，具有较强的造型审美能力； 5. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队合作意识。