岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

二手车销售公司公司招聘二手车销售顾问 岗位职能： 1.转化公司给到的客户资源，完成既定业绩目标； 2.及时反馈客户动态与需求，协助优化销售方案； 3.配合团队完成销售任务，推动业务持续增长； 4.维护和巩固客户关系，做好客户裂变。 公司优势： 1.阶梯底薪+阶梯高提成，结算透明，不压工资，不扣提成。 2.BBA精品车源多，客单价高，单台收益更高。 3.线上流量+自然到店，意向客户稳定，不用盲目拓客。 团队氛围： 1.团队氛围纯粹，不勾心斗角，不搞无效加班。 2.开单奖励，月度奖励，节日福利齐全。 我们希望您 1.有二手车销售经验，懂行情，会谈单，能闭环。 2.目标感强，想赚钱，能出业绩。 3.人品端正，做事靠谱，能长期稳定。 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+销冠奖+节假日福利 综合收入远超同行，上不封顶。。

【岗位内容】 1 参与制定和完善项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与跟进并监督公司重大及常规项目的立项、计划制定，并协助项目经理及研发副部长完成项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目资源，推动项目按计划执行，协调解决项目过程中的问题；识别潜在风险，制定应对策略并落实风险防控措施。 4 对项目完成情况进行核查，开展项目成果评估与激励工作。 5 负责项目管理相关文件的编制、收集、整理及归档。 6 组织或参与项目管理相关会议，撰写会议纪要、项目评审报告等文档。 7 审核项目开发资料，督促项目组按时交付，完成开发文档的汇总与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、熟练运用公司新产品开发及项目管理相关的制度、标准与流程； 4、具备常用项目管理工具的实际操作能力； 5、具有3年以上研发项目工作经验，且不少于1年项目管理实践经历。

一、岗位职责 1. 承担内饰部件（如仪表板、门板、顶棚、座椅护面、立柱等）的结构设计、设计变更及图纸归档发布工作。 2. 参与内饰总体方案设计，负责DFMEA分析、BOM搭建及零部件技术交底支持。 3. 负责内饰零件样件制作跟进、试装验证、试验实施及问题闭环处理，持续跟踪试制与量产阶段的技术问题解决。 4. 联动模具、工艺、采购、质量等部门，协同保障零件在成本、进度与质量方面的目标实现。 5. 对接零部件供应商开展技术沟通，主导技术协议编制、图纸审核确认及样件验收工作。 6. 编制相关技术文件，包括作业指导书、试验报告、技术总结文档等。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程或相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA / UG / SolidWorks中至少一种三维设计软件，具备Office办公软件操作能力。 3. 具备良好的问题分析与处理能力，沟通协作能力强，工作态度严谨踏实。

汽车内饰件开发工程师，负责门板、立柱、仪表板等部件的设计与开发

1. 编制并跟进硬内饰工作计划的执行与落地。 2. 主导硬内饰方案构思及系统配置选型工作。 3. 制定硬内饰相关目标，统筹成本、重量与性能等方面的控制管理。 4. 依据项目节点及NPDS流程规范，牵头完成DFMEA、BOM、DVP、ESOW、lessons learned等技术文档的评审工作。 5. 对硬内饰三维模型、工程图纸等设计输出进行质量把关，并管控开发进度。 6. 协调总布置、电器、安全、SQE等相关专业团队，推进跨部门接口确认与协作。 7. 组织开展硬内饰供应商的技术沟通、能力评估、过程管理，监督其交付进度与质量表现。 8. 主导硬内饰样件试制、试验验证及小批量生产，及时解决过程中出现的技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计与制造、材料成型等相关专业背景； 2. 具备8年以上仪表板系统开发经验，完整参与过5款以上量产车型的设计工作，有主机厂工作经验者优先； 3. 英语流利，可熟练使用英文开展技术交流及撰写技术文件； 4. 具备优秀的团队组织与协调能力，能够高效整合内外部资源，合理分配团队工作任务。

嘿，我们正在寻找一位富有热情且技术扎实的汽车设计工程师，共同开拓汽车科技的新篇章！ 你的职责将涵盖酷炫汽车的设计、研发、测试及持续优化。 如果你具备以下条件，欢迎立即加入我们： 1. 拥有汽车设计工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年相关工作经验，表现突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、CATIA等主流工程设计软件； 4. 热衷团队协作，具备良好的沟通能力与创新意识； 5. 对汽车行业发展充满兴趣与热忱。 期待与你携手，共同塑造未来出行的无限可能！

负责汽车内外饰零部件的结构设计、三维建模及二维图纸输出。 主导内外饰新产品开发方案的拟定、技术可行性评估与设计验证工作。 对接供应商开展技术沟通，推进产品试制、样件确认及问题闭环整改。 配合项目团队完成内外饰系统装配工艺分析与结构优化支持。 针对产品开发及测试过程中的技术与质量问题进行分析与解决。

一，强大的获客渠道，我们有自己的主播和抖音短视频提供精准资源给到销售，不用外出跑业务，不用应酬，电话邀约客户到店+面销，我们做全品牌新车二手车，选择性多，成交率高二，工作内容: 1，为潜在客户提供详细的汽车产品信息，帮助他们做出购买决定 2，积极跟踪销售目标，通过有效的沟通技巧达成销售目标 3，建立和维护长期的客户关系，了解客户需求，提供适合客户的购车方案，促成签单三，任职基本要求: 1，具有出色的沟通能力，能与客户建立良好的合作关系 2，对汽车销售领域拥有浓厚的兴趣，能快速掌握产品知识 3，人品端正，赚钱欲望强，目标感强，耐扛耐造且自我调节心态的能力强四，工作时间9:00-18:00 中午休息一个半小时月休四天自己调休 五，公司介绍以及薪资待遇: 1，我们公司运营模式非常成熟，目前在杭州已经有三家门店，我们是为总店，当下一方面由于征信问题不好的，难买车的客户群体比较多，二方面征信好或瑕疵客户想零首付和低首付比较多，视为我们主打的服务群体，帮助他们解决购车分期贷款的问题。 2，目前多店的销售收入都很稳定，随便干月薪万八千，努力一点一两万，优秀者三五万，不封顶。 3，新人无需经验，上手快，有师傅一对一的教，负责人也会经常做些业务培训。 4，公司氛围好，大家相处简单欢乐，一心做业务。团建以及其他福利也多，欢迎志同道合的伙伴一起成长!

绍兴市越城区招通风安装/维修

绍兴市越城区招点工抹灰

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浙江绍兴找上下拉机，上下黄沙水泥的工地小工一名，200多一天

韩餐店招聘厨房学徒和服务员。厨房岗位，服务员岗位。要求手脚麻利、肯吃苦。工作时间从九点到九点，下午两点到四点休息，月休两天。薪资面议。工作地址在百官街道。联系人：宋老板，联系电话：137********。

新乡市星宏汽车销售服务有限公司 招聘岗位 销售顾问3名 基本工资4000+提成 抖音运营直播1名3000+ 岗位要求：男女不限，20-40岁 有相关工作经验优先，社保月休4天 联系方式孙经理：(微信同号) 公司地址：新乡市凤泉区豫北汽车广场

岗位职责： 1.负责批发场二手车讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合团队伙伴一起做好客户引流工作 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱汽车行业，有意愿和想法通过直播，视频平台获客。 3.学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识

底薪6000-9000（面试定级）+ 提成1000-2000元/台，卖得好月入15000+，上不封顶。 五险一金入职即交，试用期6个月工资不打折，上六休一，排班制。 工作地点：广州/深圳/珠海/佛山/东莞/石家庄/北京/长沙/西安/上海（就近门店安排）。 要求：35岁以内，大专及以上学历（函授自考均可），1年以上汽车销售经验。 东风集团旗下新能源品牌，绩效达标可转正编，转正后公积金10%。 想赚钱的来，当天可安排面试！

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，借助公司资源，通过电话/微信等线上沟通方式与客户对接，推进汽车买卖流程，促成交易落地 岗位职责： 1、负责全网车源的推广与销售，做好目标客户的维护与持续跟进； 2、依照公司规范与流程，落实各项汽车营销方案，提供专业的售前咨询及配套服务支持，推动车辆成交； 3、开展汽车销售及相关客户服务工作，为客户打造优质的线上购车体验，达成个人销售指标 任职资格： 1、具有一年以上销售工作经验，有汽车行业背景或汽车相关专业者优先（可接收应届毕业生）； 2、具备良好的服务意识、语言表达能力、理解力与谈判技巧，学习能力突出； 3、品行端正，遵守规范，踏实勤奋，能承受工作压力，具备较强执行力 福利待遇： 底薪（3600元-5200元）+ 高额提成，年均综合收入10-20万元不封顶，缴纳五险一金，晋升空间大，提供带薪培训 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、带薪培训

薪资：8000-15000+/月 底薪6000-9000（面试定级）+ 阶梯提成 卖1-2台1000元/台，3台以上2000元/台 追光/知音车型额外奖1000元/台 多卖多赚，销冠月入2万+ 工作地点：广州/深圳/珠海/佛山/东莞/石家庄/北京/长沙/西安/上海（就近安排） 工作时间：上六休一，排班制（10:00-19:00 或 13:00-22:00） 要求： 1、35岁以内，大专及以上学历（函授自考均可，有毕业证就行） 2、1年以上汽车销售经验（二手车不算） 3、新能源/高端汽车/3C/新零售/奢侈品销售背景优先 4、形象好、沟通强、有驾照 福利： 五险一金入职即交 试用期6个月薪酬不打折 餐补+通讯补贴+交通补贴 定期团建、节日礼包、年度体检 背景，绩效达标可转正编 工作内容：客户邀约→门店接待→车辆讲解→试乘试驾→金融方案→成交 晋升路线：产品专家→主管→店长 新能源车企，品牌好卖，客源有保障，想赚钱的来！ 有意向直接联系，当天安排面试！

【岗位职责】： 1、牵头组织供应商参与来件不良的质量分析会议，并与供应商质量负责人共同签署会议纪要，明确考核标准与责任机制； 2、依据供应商所提供零部件的质量表现，制定关键零部件的重点管控方案； 3、负责现场来料质量问题的处理，开展问题调查与原因分析，并建立完整的问题记录档案； 4、协调并组织相关职能部门对来料异常快速响应，制定并落实临时对策及长期改善措施，确保产线正常运转； 5、及时准确地向供应商发出质量反馈单（QR），如实记录PPM及其他相关质量指标数据； 6、监督并跟进供应商来件质量改进进程，审核其提交的8D报告，防止同类问题重复发生； 7、对供应商实施不定期质量稽查，并提供必要的技术支持与指导。 【岗位要求】： 1、熟练掌握并应用FMEA、APQP、MSA、SPC、PPAP五大质量工具手册； 2、具备IATF16949、ISO14001、OHSAS18001体系内审员资格，可独立开展内部审核工作； 3、具备VDA6.3过程审核及VDA6.5产品审核的实际能力； 4、熟练运用控制图、因果图、柏拉图、8D分析法、QC七大手法等质量管理工具； 5、熟悉产品控制规范及基本工作原理，具备独立分析产品失效原因并解决实际问题的能力； 6、从事铝合金定钳类产品质量管理工作满五年以上

岗位职责： 1、负责电摩轮毂、中置电机生产制程全流程质量管控，落地电机专项质量标准、检测流程及作业规范，保障量产产品质量符合行业及客户标准。 2、跟进电机生产过程中的质量异常问题，运用8D、5Why等质量工具开展问题分析、原因排查及整改跟进，推动问题闭环，持续优化制程良率，降低现场不良及售后客诉问题。 3、参与新产品电机量产导入工作，配合完成PFMEA制程失效风险分析，识别生产制程中的潜在质量隐患，落地对应的预防及管控措施，保障新品顺利量产。 4、协助完善电机供应商制程质量管控要求，配合开展供应商质量稽核、来料及制程异常跟进，协同推动供应商来料质量稳定性提升。 5、落地现场质量目标执行，推广应用SPC、MSA等基础质量工具，跟进制程数据统计分析，识别制程波动问题，配合开展现场质量改善工作；协助开展团队基础质量技能培训。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程等相关专业，优秀大专可放宽考虑。 2、3年以上电摩、新能源车辆行业制程品质管理经验，熟悉ISO9001、IATF16949基础质量管理体系及现场落地流程。 3、具备扎实的轮毂电机、中置电机专业知识，熟悉电机量产制程工艺、性能检测、可靠性测试等基础质量技术要点。 4、熟练掌握8D、5Why、FMEA、SPC、MSA等常用质量工具，可独立处理电机制程质量异常，主导制程质量改善项目。 5、具备良好的现场问题处理能力及跨部门沟通协调能力，可高效联动研发、生产、供应链团队解决制程质量问题，工作严谨负责、执行力强。

岗位职责： 1、参与新项目成本核算与报价工作，配合销售团队开拓新业务机会 2、整合协调公司内外部资源，推进项目执行进度，保障各阶段及整体目标达成 3、依据客户时间节点和具体要求，制定项目实施计划，并持续跟进项目执行情况 4、监控项目投入情况，落实项目成本控制与管理工作 5、组织召开项目相关例会，跟踪并推动项目开发过程中各项待解决问题的闭环 6、协同项目团队，及时识别、评估并管理项目执行过程中的潜在风险与升级事项 7、确保各类文件类交付成果按时提交，满足客户各阶段MRD规范要求 8、牵头负责项目各关键节点的Gate评审工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关技术专业背景 2、具备2年以上汽车零部件行业项目管理经验 3、掌握汽车领域项目管理流程，熟悉APQP/IATF 16949体系要求 4、具备良好的抗压能力及跨部门沟通协作能力 5、具有强烈的客户意识、成本意识和结果导向思维 6、有国内主流新能源主机厂项目管理经历者优先考虑 其他福利待遇：五险一金、双休、加班费、项目奖金、餐补、带薪年假、免费住宿（外地员工）、节日福利、厂车等

岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应不同压力和温度的蒸汽，并定期巡查蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、保障压缩空气、氮气等动力介质的稳定供应，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求，并根据各时段生产负荷合理调配能源，提升供能效率 3、严格按照操作规程启停和运行各类动力设施，包括锅炉、发电机、变压器等，保障系统安全稳定运转 4、结合生产安排，组织实施设备周期性大修工作，对老化或存在风险的设备进行技术更新与性能优化，提升整体运行可靠性 5、落实环保管理要求，确保动力系统排放达标，对锅炉烟气等污染物进行有效治理；推进水资源循环使用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制动力车间年度成本计划，管控能源使用及维保支出；开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，制定并实施节能降耗措施 任职要求： 5年以上化工企业动力车间运行管理相关工作经验

中专以上学历，会熟练运用电脑， 善于跟客户沟通，有耐心， 年龄要求 20 周岁～35 周岁 工资待遇5000-7000包吃住， 工作时间早上7点40-晚上7点30

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

1.具备较强的沟通谈判能力与市场洞察力，能精准对接客户需求，完成产品报价、样品寄送、订单签订、生产跟进及货款回收等全流程工作； 2.新老客户关系维护，客诉与售后问题处理； 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先； 4.有1年以上汽车配件、电器类产品销售经验，有本地大厂销售工作经验的优先；

岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽，并定期巡检蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、供应压缩空气、氮气等动力介质，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求。根据不同时段生产负荷，科学调配能源供给，提升能源使用效率 3、严格按照操作规程启停和运行各类动力设备，包括发电机、变压器、锅炉等，保障系统稳定安全运转 4、结合生产安排，组织动力设备的计划性大修。针对老化或存在风险的设备实施技术改造，提升运行可靠性和工作效率 5、落实环保管理要求，确保车间排放达标，对锅炉烟气等污染物进行有效处理。推进水资源循环利用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制并执行动力车间的年度成本预算，管控能源消耗、设备维保等各项支出。开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，实施节能优化措施 任职要求 具备5年以上化工行业动力车间运营管理工作经验

岗位职责： 1. 项目规划与协调： 负责编制项目实施计划，涵盖进度安排、费用预算及资源配置，保障项目有序推进。统筹团队任务分配，协调解决内部协作问题，提升整体工作效率。 2. 客户沟通与需求对接： 对接客户明确项目需求，确保交付成果满足客户预期。定期汇报项目执行情况，及时传递关键节点信息，争取客户的理解与支持。 3. 技术管理与质量控制： 依据客户要求组织产品设计与开发工作，制定相应技术规范。跟踪项目执行过程中的进度、质量与成本表现，确保项目高质量如期完成。 4. 风险管理与决策： 识别项目各阶段可能存在的风险因素，建立管控机制。适时开展风险评估并落实应对策略，减少不确定性对项目的影响。 5. 团队建设与绩效考核： 牵头组建项目组，设定成员考核标准与目标，并组织实施绩效评价。主持项目例会与阶段性评审，归纳总结经验与改进方向。 6. 供应链管理： 参与供应商筛选与能力评估，确保其供货能力与服务质量符合项目实际需要。 部门管理工作： 1. 负责部门团队搭建及业务发展路径规划； 2. 制定并监督执行员工行为准则； 3. 开展员工业务水平评估与能力提升培训； 4. 统筹部门及项目层面的成本预算控制； 5. 组织实施部门人员绩效考核工作； 任职要求： 1. 具备车辆工程、机械、电子或工商管理相关专业背景； 2. 拥有5年以上主机厂或一级汽车零部件企业新产品开发或项目管理经历； 3. 具备5年以上机械制造或电子软件领域从业经验； 4. 具备5年以上团队或部门管理实践经验； 5. 具备基本的英语读写能力。

岗位职责： 1、具备基础3D结构设计及2D工程图开发能力； 2、负责改型产品的图纸编制与输出； 3、技术文档的归档管理及16949体系相关文件的编写； 4、协助处理生产现场的技术异常并及时反馈； 5、提供售后技术支持并收集反馈信息； 6、参与产品降本优化工作； 任职要求： 1、熟练操作常用二维设计软件； 2、三年以上气压盘式制动器相关技术工作经验，具备独立分析和解决现场问题的能力； 3、了解IA/TS16949质量体系要求及汽车新产品开发流程； 4、掌握气压盘式制动器的工作原理与系统构成，有Meritor结构经验者优先； 5、具备良好的跨部门协作与沟通能力