【岗位职责】 负责汽车电子控制器（如ABS/EBS/EPS/ECU等）的硬件方案规划、原理图绘制及PCB Layout审核； 开展元器件选型、硬件电路调测、信号完整性评估及电磁兼容性（EMC）测试与问题整改； 协同软件工程师完成驱动调试、系统集成联调及整车级测试技术支持； 编制硬件设计说明、测试文档、BOM清单及生产导入所需的技术资料； 参与产品失效分析、可靠性改进和成本控制相关工作； 关注行业先进技术动态，推进硬件平台化与模块化设计进程； 完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 学历专业：本科及以上学历，机械类、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业背景； 工作经验：具备5年以上汽车电子或工业控制领域硬件开发经历，有商用车电控产品开发经验者优先； 专业技能： 掌握模拟与数字电路设计方法，熟悉ARM、DSP、FPGA等主流控制架构； 熟练操作Altium Designer、Cadence等EDA设计软件； 理解EMC设计原则、热设计规范及可靠性设计要求，具有实际整改案例经验； 了解汽车电子开发流程（IATF 16949、V模型）及相关标准（ISO 26262、ISO 7637等）； 工具能力：熟练使用示波器、频谱仪、信号发生器等常用测试仪器； 综合素质：思维条理清晰，具备较强的故障分析与解决能力，良好的团队合作意识与抗压性。

要求会开车，有销售能力

薪资详情 薪资范围:6000-25000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:房补、交通补助、绩效奖金、全勤奖 试用薪资:6000元/月 职位详情 工作时间9:00-11:30 13:00-18:00 混动车新车销售燃油车新能源车 薪资详情 薪资范围:10000-25000元/月 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:房补、交通补助、话补、绩效奖金、全勤奖 试用薪资:6000元/月

【岗位职责】 1. 内饰设计/外饰设计工程师主要负责产品：主仪表、副仪表、门板、立柱、侧围、顶棚、地毯、座椅数据设计及产品开发；前保险杠、后保险杠、轮眉、外装饰件、侧踏、防溅垫、挡泥板等数据设计及产品开发。 【岗位要求】 1. 熟练使用汽车设计相关软件（如CATIA）； 2. 工作经验两年以上； 3. 具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅对应品类零部件（整椅总成、塑料件、发泡、面套、舒适功能件、座椅线束）的设计开发、方案策划及技术落地，独立完成3D建模、2D工程图、BOM表等技术文件编制与归档。 2. 参与产品工艺方案、模具/工装/检具方案评审，跟进样件制作、小批量试制及装配验证，解决开发全流程中的技术、匹配及工艺问题。 3. 依据主机厂要求及行业标准，规划零部件性能验证方案，完成强度、耐久、舒适性、电气性能等测试跟进，分析问题并完成设计优化。 4. 对接主机厂技术需求，开展技术交流、方案汇报及工程变更（ECR/ECN）管控，保障产品满足整车匹配、法规及装车要求。 5. 协同生产、质量、采购等部门，解决量产阶段的装配不良、质量缺陷、工艺瓶颈等问题，推动产品良率提升。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广无忧换新车产品，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业产品咨询 3.协助客户金融贷款、保险、全流程手续 4.维护老客户，开展回访与增值服务，提升客户满意度 5.配合公司人员调度管理及出差活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置方便产品销售政策 3. 形象气质佳，亲和力强，具备抗压能力与团队协作精神 4.有汽车出行无忧和车延保销售经验者优先，无经验者可接受师傅带教培训

1.接受公司培训学习 2.完成销售任务 3.转化公司配给客户线索 4.做好接待面谈车辆介绍 5.做好售后服务

【岗位职责】 1. 需求分析与规格定义：对接项目及系统集成组，明确系统对各类配件（通风、加热、按摩、音响、氛围灯、小冰箱、电源、线束等）的功能需求，拆解为可量化技术指标（如风量≥15m³/h、噪音≤35dB，温控精度、功率范围，色温/调光方式，制冷温度/容量，输出电压/功率，接口类型/传输性能等），输出《配件功能需求规格书》，同步定义成本上限、交付周期及质量标准（RoHS环保、寿命≥5000h）。 2. 供应商开发与技术方案审核：协同采购团队筛选全品类配件供应商，评估技术能力、产能及质量保障，建立合格供应商资源池；向供应商传递规格书，组织技术沟通会，明确适配要求（如按摩模块支持USART/LIN通信、接口匹配、指令交互），推动输出技术方案并审核方案符合性（功能指标、兼容性如调光指令响应），确保可集成。 3. 样品测试与适配整改：组织供应商样品测试（功能测试：温控精度实测、模式切换；兼容性测试：供电稳定性、连接可靠性），输出《样品测试报告》；针对适配问题（如通信延迟＞200ms、安装卡扣不匹配）联动供应商与集成组制定整改方案，跟踪二次验证直至满足集成要求。 4. 系统联调支持：配合系统集成团队进行配件与系统联调，提供接口定义、通信协议等技术支持，确保配件融入后整体功能正常实现（如氛围灯与音响联动调光、开关电源为多配件稳定供电）。 5. 文档标准化与量产导入：归档所有配件技术文档（规格书、供应商方案、测试报告、整改记录等），建立可追溯技术档案；协同采购、品控将技术指标及适配要求转化为采购规范与质检标准（如线束插拔力≥5N、绝缘电阻≥100MΩ），明确量产样品验收流程（抽样比例、测试项目）。 6. 量产质量跟踪与问题闭环：跟踪量产阶段配件质量，接收品控反馈问题（如加热配件温控失效、小冰箱制冷异常），协助分析原因（如供应商方案调整导致适配问题），推动供应商整改并保障供应链稳定。 【岗位要求】 1. 熟悉智能家居舒适性系统各类配件的技术原理与关键参数。 2. 掌握至少1种系统通信协议（蓝牙/WIFI/USART/LIN等），了解配件与系统的兼容性适配逻辑（如接口匹配、指令交互），能判断供应商方案的兼容性可行性。 3. 具备基础的样品测试能力：会使用常用测试工具（如万用表、噪音计、功率计）验证配件功能与性能，能看懂测试数据并识别适配问题。 4. 了解配件行业供应链情况（如主流供应商资源、成本构成），能协助评估供应商方案的经济性与交付风险。 5. 工作积极主动，较强的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的工作责任心，富有钻研精神，踏实肯干，服从任务安排。 6. 具备5年及以上智能家居配件（如家电配件、智能硬件外设）或系统集成相关工作经验，有通风、加热、按摩、音响、氛围灯、小冰箱、电源、线束等配件供应商对接或方案评估经验者优先。

绍兴市诸暨市招电焊

绍兴市柯桥区招无人机吊装/飞手 岗位职责： 1.负责操作大疆FC200无人机吊装作业的飞行操控与精准定位，确保吊装过程安全、高效、稳定 2.根据施工方案完成起吊点勘察、航线规划及现场风险评估 3. 配合地面团队完成设备安装、物资转运、高空测绘等协同任务 4.日常维护保养无人机及吊装设备，及时排查并上报故障隐患 5.严格遵守民航局及行业安全操作规范，如实填写飞行日志与作业记录 任职要求： 1.持有民航局颁发的多旋翼/固定翼无人机超视距驾驶员执照（CAAC） 2. 熟悉大疆F200，100，和T100系列等工业级无人机平台及吊装改装系统 3. 具备基本机械识图能力与现场应变能力，能适应户外及高空作业环境 4.无犯罪记录，身体健康，无恐高症及色盲等影响飞行安全的生理缺陷

绍兴市诸暨市招招牌广告安装，电焊

招收一面危化品第三类的汽柴油运输押运员，我公司为中石化汽柴油加油站运输车队，交五险

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

岗位职责： 1、负责座椅相关的设计和分析工作； 2、根据客户要求，完成相应的设计工作； 3、岗位工作认真端正，态度积极主动。 任职要求： 1、工作年限2年以上； 2、具有汽车行业相关经验1年以上，有座椅设计经验者优先； 3、具有一定的成熟度，稳定性良好； 4、具备一定的抗压能力，可以接受出差加班。

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 6、多城市有项目，长期稳定 任职要求： 1、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 2、熟悉模具及塑料件知识 ； 3、较强的交流沟通能力； 4、工作2年以上；

汽车内饰设计初级人员 任职要求 1.大专及以上，机械、车辆工程、汽车设计相关专业; 2.要求毕业已满3年，有明确往汽车内饰结构设计长期发展规划; 3.无经验也可以

可选择模块： 1. 座椅骨架工程师 2. 座椅发泡工程师 3. 座椅面套工程师 4. 座椅塑料件工程师 5. 座椅功能件工程师 6. 座椅线束工程师 【岗位要求】 1. 大专以上学历，3年及以上相关工作经历 2. CATIA熟练使用

此岗位为第三方性质岗位,介意者勿投 绍兴全域都有需求，就近分配 浙江全域都有招聘欢迎咨询 【职位描述】 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 3、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 5、良好的自我管理能力及自我学习能力。

工作内容 1、负责新车型的销售工作，提供专业的购车咨询与配套服务 2、通过电话、线上平台及线下渠道与客户沟通，推广新能源汽车相关产品 3、持续维护客户关系，提升客户体验，助力销售目标达成 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，了解汽车销售各环节流程 2、持有C1及以上驾驶证，可为客户提供驾驶操作指导 3、具备较强的团队协作能力，能适应高效紧凑的工作节奏

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 【职位要求】 1、高中及以上学历； 2、1年以上零售、行业销售、大客户销售经验（教培/地产/保险/互联网/中高端汽车等优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力； 7、此岗位为第三方性质岗位。

热爱汽车行业，具备良好语言表达能力者优先，工作氛围轻松环境优越，收入水平可观 自由支配时间充裕，不限经验欢迎加入，应届毕业生积极进取者皆可报名挑战

想从事汽车销售，渴望高收入的看过来！ 团队氛围轻松融洽，工作自由度高，收益可观！ 我们看重的不是一味吃苦，而是你对赚钱的决心和灵活的思维！ 无需经验，只要头脑聪明、反应快，愿意行动，就能快速上手！

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1 负责保险杠、格栅等外饰部件的初期方案设计与选型，完成TI/FC定义及3D/2D图纸编制，并推动设计成熟度提升。 2 负责所辖外饰零部件相关接口需求协调，统筹属性目标的匹配与实现。 3 负责所辖外饰零部件实物开发过程，跟进试装、试验等各项验证工作的实施进度。 4 负责针对试验、装车及市场反馈问题，制定整改方案并组织验证与落地执行。 5 负责所辖零部件在各开发阶段项目交付物的编制及签审流程推进。 6 负责所辖零部件各阶段质量技术文件如FMEA、SCA等的编制与会签跟进。 7 负责所辖零部件典型问题的技术攻关，推动经验横向展开与项目总结沉淀。 8 负责外饰类零件新技术、新工艺的探索与实际应用推广。 9 参与外饰领域技术标准的编制与修订，协助开展专利布局及论文撰写申报工作。

1.具备较强的沟通谈判能力与市场洞察力，能精准对接客户需求，完成产品报价、样品寄送、订单签订、生产跟进及货款回收等全流程工作； 2.新老客户关系维护，客诉与售后问题处理； 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程等相关专业优先； 4.有1年以上汽车配件、电器类产品销售经验，有本地大厂销售工作经验的优先；

公司属于二手车行业全国知名连锁品牌，成立17年，拥有30万客户，原有销售团队取得成功，销售冠军达成百万年薪，网红店长收入超200万，为达成公司业务翻番目标，我们需要再建一支新团队，与老团队并肩作战，复制原来成功的商业模式，再创新高度！欢迎有志之士加入！ 无需自行开发客户，专注服务公司分配的客户资源，完成电话邀约及到店接待转化即可。 岗位职责： 1、参与各项培训课程并顺利通过考核； 2、出席工作例会，进行业务复盘与分析； 3、依据公司提供的客户信息开展电话沟通服务； 4、接待来访客户，提供车辆匹配与产品讲解； 5、达成公司制定的业绩指标； 6、维护客户关系，做好全流程跟进管理； 7、严格遵守合规操作规范； 任职要求： 1、嗓音清晰悦耳 2、做事细致有耐性 3、具备良好表达与交流能力 4、性格积极乐观且抗压性强 5、具备电话销售相关经验 6、年龄******

线上销售经验者优先，结合面销与网销模式 薪资构成：底薪+提成（每台车提成4000元）（阶梯式提成） 团队由90后创业者带领，沟通轻松，相处融洽 工作氛围积极向上，不提倡加班（老板同样崇尚高效工作） 表现优异者可晋升为销售主管，享受团队提成待遇 无经验也不用担心，入职有老员工带教，快速上手 只要你愿意加入，我们始终欢迎！ 公司定期组织团建活动，工作时间早9晚5 目前全国拥有800多家门店，覆盖广泛，方便客户就近提车