职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1. 资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2. 维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

您好，我们公司现正招聘信用卡及收款码推广代理 推广佣金300元/单，多劳多得，收入上不封顶 无需出差，通过微信营销、社群推广、线下地推、转介绍等方式开展工作 时间灵活自主，自由安排 努力干，月入过万并非难事 您有兴趣了解吗？

甄闪亮 公司介绍 企业介绍 杭州甄闪亮健康科技有限公司 是一家专注于创新型牛奶研发、生产与销售的企业 公司以市场需求为导向，以科技创新为动力，不断探索和推出满足消费者多样化需求的产品。我们不仅注重产品本身，我们立志行业领军者，通过持续地创新和努力，为消费者的眼部健康和美好生活贡献力量，让更多人在享受美味牛奶的同时，也能轻松有效地呵护自己的眼睛。 为更好的打造科学、有效的产品，和中国眼谷达成战略合作，共同成立“中国眼谷儿童青少年眼健康营养研究院”。在未来甄闪亮将依托中国眼谷、江南大学、温州医科大学的专业科研、临床检测等多方资源，针对多元人群特性，设计个性化饮食配方，与牛奶这一传统饮品融合，推出系列乳制品产品。 主营业务 牛奶

客户经理（年薪15万-30万）入职要求： 1. 年龄****及以下； 2. 全日制专科或以上学历； 3. 拥有2年以上经济金融领域从业经历。 4. 具备一定社会资源者优先考虑。

国际商贸城二期3楼早上9点上班5.30下班英语优先

岗位职责： （1）统筹整个网点的业务管理并具体实施跟进。深度挖掘网点区域内的潜在客户的需求，完成公司下达的租赁销售等任务。 （2）对整个网点的五率进行日常落实并达到租赁公司的要求。 （3）收集网点产值较大且未合作的客户信息并进行提报。 （4）对网点内的客户进行分级、分层管理并联合公司进行优化突破。 （5）负责网点内APP的推广和生产协调。 （6）对网点的成本进行管控和初步核算及网点其他日常事项 （7）按时在系统中录入客户信息、商机进展和工作日志，定期提交工作汇报。 （8）完成上级领导安排的其他工作。 要求： 一、基础信息及教育经历1、年龄：35岁以下男女不限（有车）2、学历：大专及以上3、户籍：不限二、人员性格方面1、精神状态：面相阳光、性格外向、充满活力2、表达能力：健谈、逻辑清晰、有一定的破冰能力3、素质方面：有责任心，做事有始有终三、工作经验1、工程机械行业内经验优先；2、有较强的学习能力，可以通过短期的学习培训快速了解公司的基本的生产及产品知识等。四、行为习惯1、有一定的主动学习能力，工作积极主动，有较强的时间及客户管理能力；2、执行力强，可以严格执行公司相关管理规定。五、动机1、吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望；2、认同业务模式及企业文化；3、有事业心及上进心。 业务区域：浙江省和上海不在办公室坐班

有能力，有强大的事业心，能带团队，想挣钱，年薪30万+

月薪3万-5万招能力强的销售公司给客户资源存款业务 在萧山在萧山，年龄25岁以上，大专学历 【岗位职责】 -负责保险销售续保及理赔服务 -拓展市场维护老客户 -协助团队完成业绩 【职位要求】 -大专及以上学历 -有销售经验优先 -有团队管理创业精神或市场经验者优先 【工作时间】 -周末双休

工资结构：年薪23-35万，底薪10000-15000元/月+提成*绩效+年终奖（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、负责指定区域内新客户的拓展及老客户的日常维护，推动公司产品的销售与服务落地，达成销售指标，提升产品市场覆盖范围； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询价、报价、合同条款磋商及签约等相关工作； 3、与客户保持密切联系，及时了解客户需求变化，掌握市场价格动态，定期向公司提交市场分析反馈； 4、收集一线销售数据和用户建议，为公司在营销策略优化、售后服务改进等方面提供有效参考。 任职要求： 1、具备两年以上销售工作经验，有快消品、食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，具备责任感、进取心，抗压能力突出，能够适应出差安排。 公司平台： 我们是越南永环VINH HOANCORP在中国大陆地区的代表机构，作为一家外资企业，专注巴沙鱼从养殖、生产到加工的全产业链供应，拥有源头工厂资源、全国性销售网络与完善的供应链体系，市场占有率位居全国前列，达30%以上，设有50多个仓储中心，年销量接近4万吨，年营业收入超10亿元。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，涵盖原料及深加工制品、副产品，同时经营斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈 鱼、草鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，并供应鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注： 1、入职后需前往广州总部参加为期半个月的集中培训（内容包含产品知识、公司制度、企业文化等），之后常驻所属负责区域开展工作； 2、办公地点：杭州全区； 3、面试方式：支持现场或视频面试。

上班时间9:00-12:0013:30-18:30，午休一个半小时，周末大小休 底薪8-12k，具体薪资面谈，综合20-30k 主要业务：通过电话销售方式拓展本地生活类商户，推动商家签约合作，协助其熟悉并熟练使用平台功能，运用多种运营手段提升商家在平台的活跃度，持续维护客户关系并推进长期合作。 1.负责制定电话销售相关管理制度与服务规范，保障流程标准化； 2.组织开展电销团队的培训与日常指导，提升团队专业能力； 3.统筹客户信息收集工作，定期输出客户数据分析报告； 4.通过电话形式开发潜在客户，洞察客户需求，制定个性化营销方案，并完成商务洽谈与签约； 5.在开拓新市场、发展新客户的同时，做好老客户的维系工作，推动复购与深度合作； 6.协同公司各职能部门，高效响应客户反馈、投诉及建议，提升整体服务满意度。 岗位职责： ●销售策略制定：规划并落地执行销售策略，确保销售目标达成； ●团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，保障团队高效运转； ●客户关系管理：保持与客户的高频沟通，深入理解需求，提供专业解决方案，提升客户满意度； ●销售计划执行：监督销售计划实施过程，跟踪关键节点，确保业绩达标或超越预期； ●市场分析：研究市场动态、竞争格局及用户需求变化，输出情报支持，优化销售策略与产品方向； ●销售报告和分析：定期编制销售数据报告，分析成果与问题，向上级汇报进展与成效； ●销售团队培训：组织内部培训与发展项目，增强团队成员的销售技巧与产品认知； ●问题解决：及时处理团队内部协作难题及客户投诉事项，保障销售工作顺畅推进。 职位要求： ●教育背景：大专及以上学历； ●年龄要求：25-30岁； ●经验要求：具备三年以上电销实战经验，一年以上销售管理经历，熟知电销全流程运作； ●沟通技巧：具备出色的语言表达与沟通协调能力，热爱销售事业，善于处理内外部沟通事务； ●问题解决能力：反应敏捷，能迅速识别问题并采取有效措施应对； ●适应性：可适应市场与客户需求的持续变化，灵活调整策略，胜任高压竞争环境； ●价值观：品行端正，坚持原则，始终以公司利益为核心导向。

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公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

一．岗位职责： 1. 我们是一家专注于企业服务的公司，主要为企业提供知识产权申请及国家政策项目申报服务。工作内容包括开发目标客户，筛选客户信息，了解客户需求，并建立和维护客户关系； 2. 通过电话、微信、网络平台以及实地拜访等多种方式，向客户推介知识产权相关服务； 3. 针对客户的个性化需求，提供涵盖知识产权布局、科技项目申报等方面的专业服务，制定切实可行的方案并推动落地执行； 4. 负责与客户沟通洽谈，促成合同签约，完成既定业绩指标，并持续提供后续支持服务； 5. 深度挖掘客户潜在需求，提升客户满意度，打造稳定的长期合作模式。 二．任职要求 1. 大专及以上学历，具备同行业或销售相关经验者可适当放宽条件； 2. 认可知识产权领域的发展潜力，有意愿在本行业深耕发展； 3. 具备积极进取的工作态度，能承受工作压力，富有责任心和良好的团队协作精神； 4. 拥有较强的学习能力、沟通表达能力及抗压能力； 三．薪资福利： 1. 薪资待遇：月薪3500-5000（具体面议）+高比例提成+绩效奖金+节日福利+五险 2. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

诚聘: 1、销售员若干名，要有机械类相关销售经验； 2、外贸单证业务员，要求英语6级，有相关工作经验。 以上岗位包食宿，入职交社保。 工作地点:诸暨环城西路188号浙江丰球克瑞泵业有限公司 欢迎推荐有意向可电联：钱女士

国内面料及绣花业务拓展

岗位职责： 1、负责加油站便利店产品促销。 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系。 3、按照促销产品计划实施促销活动。 任职资格： 1、需要年龄30岁-49岁。 2、有市场销售促销工作经验优先。 3、有一定市场销售能力，沟通协调能力。 4、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神。 5、具有亲和力，较强的执行能力。 6、能吃苦耐劳、有责任心有团队意识，不内向。 工作地点：中石化加油站 薪资福利：兼职按单提成。薪资周结月收入1万左右 超市促销员：底薪5000+提成+奖金，综合收入8000-15000 工作时间：9.00-18.00，8小时，不上夜班，休息做六休一，固定星期天休息，法定节假日正常放假，包住不包吃。

销售代表 岗位职责 1、调研市场动态、行业趋势及竞争对手情况，挖掘潜在市场机会和目标客户群体； 2、通过电话、网络、展会、地推等多种渠道开发新客户，建立客户信息档案并实时更新； 3、主动拜访客户，介绍公司产品/服务的核心优势，精准匹配客户需求，推进合作洽谈； 4、根据销售计划制定个人销售策略，完成销售任务； 5、协调公司内部生产、物流、售后等部门，保障产品/服务按时交付，确保回款及时足额到账； 6、销售数据的记录与分析，定期提出销售改善策略； 7、定期对市场进行调研分析，为产品优化、市场策略调整提供依据。 8、客户关系维护。 任职资格 1、大专以上学历，营销或食品专业优先（条件优秀者学历可放宽）； 2、二年以上销售工作经验，有连锁餐饮/酒店食材供应、地方性连锁商超、TOP电商、冻品批发等相关工作经验及客户资源者优先； 3、能力要求： 具备良好的沟通表达能力、谈判能力及客户需求挖掘能力，能快速建立客户信任； 较强的目标感、执行力和抗压能力，勇于开拓市场，敢于挑战销售目标； 具备良好的团队协作精神，服从管理，积极配合团队完成整体销售任务； 熟悉基本的办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成销售报表撰写和客户档案管理； 4、素质要求：诚信正直，良好的职业首先和职业素养；积极主动，责任心强，具备较强的学习能力和适应能力，接受出差； 5、其他要求：个人有强烈赚钱的欲望，工作有激情，过往销售数据优异，销冠经历者优先。 薪资：基本工资+高提成+其他奖励 月休四天，五险，节日福利

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱教育事业，价值观积极向上； 3、具备销售管理能力和较强的业务能力； 4、性格开朗，善于合作相处，团体意识强； 5、K12教培3年以上从业经验，一年以上团队管理经验，全年业绩不低于180万 岗位职责： 1、独立负责工作小组，给其他成员提供指导和支持。 2、带领团队完成上级领导下达的任务指标 岗位福利： 年薪23W+

负责收集新客户资料并通过电话跟客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

就需要一定的销售经验，年龄在18周岁到45周岁之间。。能够吃苦耐劳。善于与人沟通。

1、落实市场拓展方案，开拓渠道资源，推进新能源行业虚拟电厂、光伏、储能等业务的市场开发 2、参与线下推广活动，挖掘并对接终端客户资源 任职要求： 1、具备新能源行业渠道资源或具备独立开拓新渠道的能力 2、具备良好的商务沟通与谈判技巧，能代表公司与客户达成合作签约 岗位福利： 1、无责任底薪6000元/月，另享500元/月油补及300元/月餐补；综合年收入40万元以上

岗位要求 1、利用公司提供的资源，通过电话或网络渠道邀约客户，推广代理记账、公司注册、工商年检等企业财税服务，完成销售转化 2、负责客户关系的建立与持续维护，为新老客户提供专业的企业服务支持，促进长期稳定合作 3、掌握公司财税业务相关知识，主动开拓客户资源，提升业绩表现 任职资格： 1、高中及以上学历，具备电销经验或从事过财税类企业服务销售者优先考虑 2、年龄20岁及以上，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、有耐心，具备优秀的客户服务意识和团队协作精神，愿意接受高目标挑战 4、自我驱动能力强，工作积极主动，责任心强 工作时间：9:00-18:00，12:00-13:30 午休+团建活动时间 加入我们，您将获得： 1、完善的薪酬福利体系：高底薪+高提成+带薪年假+周末双休+法定假日+节日福利 2、快速晋升通道（每年一次晋升机会，主管-项目经理-商务总监） 3、舒适的工作氛围与办公环境 4、公司统一提供客户资源 业务模式：资源共享、团队协作！定期开展丰富的员工文化与体育活动！