职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—18000上不封顶 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴，话费补贴，绩效奖金 试用薪资：4000 1. 资深员工带新人一对一辅导，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，收入无上限。 2. 维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率 3. 工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新员工入职首月平均月薪约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入可达3w左右 公司已稳健经营8年，平台可靠，发展持续

您好，我们公司现正招聘信用卡及收款码推广代理 推广佣金300元/单，多劳多得，收入上不封顶 无需出差，通过微信营销、社群推广、线下地推、转介绍等方式开展工作 时间灵活自主，自由安排 努力干，月入过万并非难事 您有兴趣了解吗？

1、采用BBC新型商业模式，公司全程提供客户资源，无需向亲友、同学或熟人推销业务； 2、对接优质企业客户资源，合作单位涵盖各大银行、医院、证券公司、大型国企央企及行业领军企业等法人机构； 3、负责客户关系维护，提供优质服务支持，协助客户完成投保、理赔、保全等相关事宜； 4、达成分公司设定的业绩考核目标，职业晋升通道透明且畅通； 要求： 1、全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、形象端正，认同保险行业，热爱销售工作，具备团队协作意识； 3、学习能力突出，目标明确，执行力强； 待遇： 1、六险二金，无责任底薪（4100元以上）+绩效奖金+各类奖励+项目奖金+年终奖金，周末双休； 2、组织旅游活动 3、享受年假待遇 4、提供年度健康体检 5、享有节日及生日福利 公司地址 杭州市拱墅区汇金国际C座与D座7楼

一、工作内容 1. 通过项目制团队协作模式，为政府机构、企事业单位、各大银行、医院等合作单位提供员工福利方案，开展保险保障的宣传推广、咨询服务及专题讲解等工作。 2. 本岗位主要面向企业内部员工，推介保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。 重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一配备优质高端客户资源！！ 团队成员多数具备银行从业背景，加入我们，与金融精英同行，依托成熟人脉网络，开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1. 本科及以上学历（接受非全日制，能力突出者可放宽至大专） 2. 具备积极进取态度，良好的服务意识与团队合作精神 3. 拥有金融行业经验者优先，具有银行或保险从业经历者更佳 4. 善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供正向情绪价值，思维灵活，喜爱人际互动类工作！！ 三、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐 2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3. 每周五个工作日，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，完整享有国家法定节假日 4. 薪酬结构保底不封顶：基本月薪＋项目奖金＋业务提成＋季度奖励＋年终奖＋长期服务奖＋多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】 5. 蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的企业级客户资源，创新业务模式持续引领市场 6. 项目化团队运作机制，角色分工清晰明确 7. 完善的培训培养体系，分阶段分层级教学，入职即配1v1导师指导，处主任全程跟进支持 8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面满足企业和个人多元化需求 10. 依托泰康大健康产业生态体系，布局“医、养、康、宁”实体网络，一站式满足客户需求 11. 晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会，提供专业销售与管理双通道发展路径 本人入职三个月任小组长，半年晋升为处主任，真实案例见证成长速度！ 来泰康养老，奔赴属于你的星辰大海~

工作地址： 西湖校区：拱墅区银泰城D幢12A层1305室 上城校区：上城区婺江路近江时代大厦B座8楼B802室 可就近安排。 岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织落实学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、负责校区人员的招聘配置、团队管理、课程培训、销售技能辅导及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄28-35岁； 2、具有5年以上销售管理经验，并具备成功实战案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场洞察力与分析能力； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效推进多项工作。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

1.定期整理客户资料及走访客户 2.电话邀约客户领取客户专属权益及其他活动 3.无经验可!公司提供专业培训，小白也能逆 袭! 上班时间：早8：30~5：00中午休息2小时周末双休. 节假日正常休息，我们不加班不加班! 我们是世界五百强的国企央企，这里时间自由上班氛围轻松没有职场内斗大家都是平等的。 我们接受宝妈接受没有经验接受没有资源的小 白，欺待你的加入! 所在公司 中国人寿湖墅支公司 中国人寿

负责公司行销团队的日常运作与管理，制定并执行行销预算，提升销售业绩，探索营销领域创新模式与方法，增强品牌影响力及市场占比。 主要职责： - 提升销售业绩，运用多样化营销手段与策略，促进公司收入增长； - 开拓行销新模式与新路径，引入先进销售工具与系统，优化销售作业效率； - 分析市场变化，掌握竞争方营销动向与市场表现，强化品牌竞争优势与市场份额； - 搭建并维护高效销售团队，提升成员专业能力与业绩水平，挖掘并激发团队销售潜力； - 推进销售费用科学使用，结合公司实际运营情况，合理规划与管控支出，提升销售利润空间。 职位要求： - 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先，具备5年以上市场营销从业经历，拥有扎实的行业积累与资源网络； - 熟悉企业销售流程体系，具备出色的团队统筹与项目推进能力，具有丰富的预算制定与成本管理实操经验； - 具备较强的市场研判与竞对分析能力，能准确识别市场走向与对手策略，为销售决策提供有力支持； - 拥有良好的沟通协作能力，能够与团队成员及管理层保持高效互动与配合； - 具备积极进取、勇于负责的职业精神，适应压力环境，推动销售业务持续创新与稳步发展。

任职资格： 1、具备2年以上工业品销售经历，拥有成熟的业务操作经验； 2、有实际带领销售团队的经历； 3、能够快速推动团队落地业务模式，达成盈利目标； 收入：10K-40K 上不封顶 晋升通道完善，期待怀揣创业理想的你加入！ 我们是准上市企业，全国设有70余家分支机构，若你手握成熟产品与可复制的销售策略，欢迎加入我们，共同加速产品市场拓展，共享上市发展成果！在这一平台实现个人事业突破！ 岗位职责： 1、带领团队达成既定销售任务； 2、初期配合总经理完成业务团队搭建； 3、负责全国市场的开拓与布局。

狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！ 【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内主机厂销售体系、厂方金融部门、SP机构、经销商及优质存量客户等建立并维护稳定合作关系； 2.（客户开发）负责所辖区域客旅团校类客户的新增拓展与现有客户关系维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等产品落地；按地级市维度完善客户台账，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户业务结构规划与方案设计，完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档；对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和资产质量负直接责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催缴、诉前材料准备、资产线索核查，以及诉讼前后阶段的资产保全与处置工作； 5.（竞品分析）以省为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同业竞品动态，汇总后提交至部门主管及风控管理层。 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务相关专业优先考虑； 2、具有一年以上融资租赁行业或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车从业背景者优先，具备客车行业经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于制定沟通策略，拥有良好谈判技能； 4、能适应较强的工作节奏与压力。

岗位职责： 1.负责杭州区域房产销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹房源推广、客户带看及成交转化全流程 2.制定并执行月度/季度销售策略，定期复盘数据，优化销售话术与服务流程 3. 带教新人经纪人，组织业务培训与实战演练，提升团队专业力与服务力 4.维护重点客户关系，处理疑难客诉，确保“远直营”服务标准落地 5.协同运营、法务等部门，保障交易合规、签约高效、回款及时 任职要求： 1.具备房地产销售管理经验，熟悉杭州市场及主流楼盘，有二手房/租赁复合型业绩者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励成员、营造积极协作氛围 3. 沟通表达能力强，具备较强客户服务意识与抗压能力 4.学历不限，热爱房产经纪行业，认同“找房想放心，当然远直营”服务理念 5.无不良从业记录，具备基础办公软件操作能力

3.24招聘 : （北市场门市小妹一名、8点半-傍晚6点没有休息日）。 1、【仓库工人接单】年龄40岁以下要懂电脑（一个月休息一天） 2、驾驶员一名3、打卷工、摊布工（时间8点半一9点左右，有40分钟休息：有半个小时休息） 联系： 仓库地址：柯西（工资面谈）

井号0325 招聘信息 因公司发展需要，现招聘以下人员： 1、窗帘布仓库质检员两名，要求工作认真仔细，熟练工，，有月休，月薪5000-7000，另有年底奖金。 2、窗帘布仓库剪布、打包工3名，要求工作认真踏实负责，，有月休，月薪6000-8000，另有年底奖金。 3、销售经理，负责大客户及渠道的接待、拓展和维护，有窗帘销售及渠道拓展经验，底薪5000-8000/月+高额提成+绩效奖金。 4、窗帘面料产品开发经理，要求能把握市场流行趋势，制定新品开发计划，包括花型设计、材质组合、工艺改进，及时跟进打样进度，纺织工程，艺术设计等相关专业毕业的从业人员优先，薪资范围6000-10000/月+新品销售提成。 5、财务专员，负责公司全盘账务处理，编制月度、季度、年度财务报表，核算员工绩效与提成，深度分析财务数据，为公司运营和战略决策提供数据支撑和财务引导建议。 仓库地址：路南工业园区，门市地址：北联市场2楼。 联系电话：。

屠 【诸暨店口万安汽车配件厂】 装配操作工20元/时，数控操作工22元/小时

杨梅桥招聘切边工1名、喷砂/装箱1名、外观检3名、激光焊接2名、门卫2名、烧饭阿姨1名、检验员2名、销售内勤1名

山下湖海威科技急招全自动珍珠打孔机操作工，挑珠工，品检员，人工打孔员若干5000-10000。

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆适合！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入不仅来自当下，更可持续累积，形成稳定被动收入流！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为持续增长的管道收益！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元 每月工作20天，累计办理60台 6个月总收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水收益） 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万） 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

主要负责公司商用设备的销售工作

招18-40岁，沟通能力强，有责任心，会开车

终端和渠道的销售专员

【公司产品】公司自主开发的专注于纺织领域的SaaS系统（纺织行业客户管理平台） 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，负责上门拜访，现场演示产品功能，挖掘客户需求，推动签约成交； 2、目标客户：服装、纺织行业企业负责人等B端客户； 3、标准流程：电话预约—实地拜访—商务沟通—系统演示—完成签单； 【职位要求】 1、具备1年以上SaaS软件销售经验，有服装或纺织行业背景者优先考虑； 2、具备较强的表达与沟通能力，能快速掌握产品知识； 3、能承受一定的工作强度，乐于接受高收入挑战。 【薪资待遇】 1.薪酬组成：底薪+提成+业绩奖金+额外激励 2.底薪区间：4000-8000（根据面试评估定薪） 3.提成比例：13%-22%（订单金额2万-10万） 4、入职即安排为期一周带薪培训，配备导师一对一指导，全程带教助你迅速上手！ 5、试用期即缴纳五险一金＋节日福利＋礼金＋带薪年休假等多项福利； 6、免费供应下午茶与水果，定期组织季度、年度省内外旅游活动； 7、企业实行扁平化管理，团队氛围开放融洽； 8、行业领先的互联网SaaS企业，处于高速发展阶段，提供广阔晋升通道；

1. 通过电话与客户进行交流，完成回访及日常维护工作； 2. 针对客户需求提供专业、精准的咨询服务； 3. 具备良好的沟通技巧，性格自信乐观，行动力强； 4. 拥有较强的团队协作精神，勇于面对挑战与突破； 上班时间早九晚六，公司靠近地铁口出行便捷，午休时长1.5小时，周末双休，享受法定节假日，综合收入7K-10K以上，提供带薪培训

绍兴杉越纺织专注于纱线生产与销售，是纺织领域的专业服务商。公司生产基地设于山东东营，依托完善的生产设施保障纱线供应能力与品质。为贴近市场，在柯桥设立办事处，承接业务咨询、订单对接等服务。凭借产销一体化布局，公司高效响应客户需求，致力于提供可靠的纱线产品与专业服务。 招聘纱线销售业务员，电话联系，上门拜访，跟踪客户需求及订单等；定期组织参加各种展会，公司有丰富的客户资源；20-30岁，应届生优先，无经验也可，但必须热爱销售这个职业；弹性工作时间，单休，法定节假日，试用期后底薪加业务提成，面谈，直接电话联系，联系请说绍兴e的

就需要一定的销售经验，年龄在18周岁到45周岁之间。。能够吃苦耐劳。善于与人沟通。

主要就是在小区里寻找目标客户，促成业务成交

一、岗位职责： 1、负责整理和归集所有通过电话建立档案的潜在客户信息，确保潜客资料完整无遗漏，信息汇总准确无误。 2、依据营销活动要求使用标准邀约话术，对所属基盘潜客开展邀约工作，并将成功邀约到店的客户交接至对应销售顾问，为首次到店人数目标达成提供支持，最终助力成交转化。 3、对销售顾问名下潜客基盘中超过24小时未完成定级或超期未回访的情况进行核查，及时提醒并督促跟进，提升潜客回访效率与时效性。 4、对自己所辖潜客基盘内的客户实施持续回访与跟踪，推动客户到店，如实记录到店情况及接待顾问信息；若客户到店未成交，需继续落实后续回访，直至完成购车或确认放弃购买意向。 二、职位要求： 1. 学历：中专及以上学历，具备相关经验者优先考虑； 2. 经验：1-3年在4S店或汽车行业内从事DCC、邀约专员等相关岗位工作经验； 3. 素质：具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，能适应一定的工作压力。 三、薪资待遇： 1. 底薪+绩效奖金，具体薪酬面议； 2. 完善的社会保险体系，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 3. 提供专业培训机会及清晰的职业发展路径； 4. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假； 5. 定期组织团队建设活动，设有员工生日关怀等福利。 四、工作时间： 根据4S店运营需求实行轮班制度，每周安排休息一天。