1、落实招聘工作流程，协调并处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等事务。 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等管理工作。 3、办理员工社会保险的参保、申报工作，完成公司社保基数的申报、调整及年检，及时了解并掌握国家相关政策法规。 4、推进人力资源各项实务操作流程及规章制度的执行，协助和支持其他业务部门的相关工作； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，组织实施培训计划，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在绍兴两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度，保障日常运作高效有序。 2. 办理员工入离职相关流程，管理劳动合同的签署及续签工作。 3. 协调各部门之间的协作关系，确保信息传递及时准确。 4. 管理员工日常考勤事务，包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。 5. 策划并主持公司各类会议，跟进会议决议的落地执行。 6. 推进绩效考核方案的实施，并协助处理执行过程中的具体问题。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能妥善处理多类行政事务。 2. 可独立应对工作中出现的问题，有较强的责任意识和执行能力。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员及其他部门顺畅协作。 4. 具备一定的组织规划与带队能力，可推动团队达成目标。 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划与任务管理能力。

浙江机电安装项目招一名机电安装项目经理： 要求： ①有机电一级建造师证和安全B证。 ②有施工管理/造价经验。

1、配合项目经理完成施工计划的编制与具体实施； 2、配合项目经理开展施工过程中的质量把控及技术监管工作； 3、配合项目经理推进施工现场各项安全管理制度的落实； 4、负责工程日志、技术文档的记录、填报与归档整理； 5、承担日常报验、工程计量及竣工验收等相关事务； 6、负责钢筋、模板等下料图纸及下料单的发放与技术交底； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 应聘要求： 1、能够接受长期外派工作安排，持有驾照者优先考虑； 2、熟悉CAD识图软件操作者优先； 3、具备现场施工经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可报名。

懂装修看图纸，成本预算等

1、人力资源执行与维护：高效执行公司人力资源流程与政策，熟练处理招聘、入离职、考勤、薪酬核算及员工关系等日常事务，确保运作顺畅。 2、政府与外联关系维护：作为工厂主要对接人之一，与政府单位保持良好沟通，熟练处理年审、申报、检查等常规外联事务。 3、行政后勤模块精细化管理： ①员工宿舍：负责宿舍的日常运营、人员分配、定期安全与卫生检查、设备报修等工作，确保住宿环境安全、舒适。 ②员工食堂：负责监督食堂供应商的日常运营，监控菜品质量、卫生标准与成本，及时响应并处理员工反馈，持续提升用餐满意度。 ③员工关系与问题处理：积极应对和处理员工各类咨询与突发问题，有效化解矛盾。 ④跨部门协作与支持：积极配合各部门工作，提供高效、专业的人力与行政支持，解决一线运营中遇到的实际问题。 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业毕业，至少2年以上人力行政相关经验。 2、具有较强的全局观、责任感及统筹策划能力；能主动深入各业务部门，了解员工的动态及各项需求。 3、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力。

我们自己的地建厂房，需要有二级建造师或者一级建造师的证

1.负责人员招聘与入职手续办理 2.管理人事档案，确保资料完整规范 3.统筹考勤数据，协助薪酬核算及绩效事务 4.协调员工关系，处理日常沟通事宜 5.参与制度起草并推动执行落地 6.办理各类费用报销流程 7.对接公司内部各部门，督办任务进展，协调落实管理层指令 8.承担员工福利采购工作，开展供应商筛选、询价、议价及谈判 9.安排客户参观预约与访客接待，做好接待全流程管理 10.主持会议，整理部分会议记录，策划并执行相关活动，参与新员工入职培训 11.撰写文件材料及新闻稿件，推进公司规章制度宣贯实施 12.收集、归集和整理公司各类基础资料 13.申报政府相关政策支持项目 14.处理各项报销事务及后勤保障工作 15.承担行政管理工作，组织协调工作会议，编写会议纪要，跟进公司下达至各部门的任务执行情况，及时反馈信息，保障运营顺畅 16.拟定公司管理制度类文件，负责印制与分发；签收上级及外部来文，完成行政文件的审核、编号与归档 17.统筹公司后勤事务，包括节日方案制定、生日福利发放、团队建设活动组织等提升团队凝聚力的工作，为各部门提供支持服务 18.执行人力资源招聘、个人考勤维护、人员调动等人事相关工作 19.保管公司公章，对接工程类项目用章需求，审核盖章文件，维护公司合法权益，协同法律顾问拟定合作合同 20.管理公司证照资质，提供经营所需各类证书材料 21.办理企业银行开户、工商变更登记，收集招投标信息，对接其他政府部门事务 22.完成上级领导交办的其他临时性工作任务

招聘 包装工 工资5000-6500元/月 1名 30岁以内，初中以上，会封箱打包，要核对各种外文标签，做事细心认真） 包装工 30岁以内、高中以上，要会做报表） 1名 工资4500-6000元/月 雕刻工、急招） 1名 工资7000-8000元/月 雕刻师傅级的工资做的好可以再加 组装工，压霓虹灯产品胶皮） 数名 熟练工计件5000-8000元/月 生产主管 1名 （男女不限、20-35、会熟练运用办公软件、管过电子厂、有管理过计件工厂的最好） 焊锡工（18-30岁 男女不限） 3名 工资5000-8000元/月 以上岗位包吃住 外住补贴260/月 地址：诸暨安华镇高尔德路三号三幢浙江金华耐思迪电子有限公司 查看 ✅ 请勿发言聊天，影响其他人，在每天工作时间会发布部分招聘信息 更多招聘信息关注 井号：才歌网 查找附近的好工作，请点击: ✅ 推荐使用 井号：才歌网 才歌网17家自营连锁店，大型连锁。

湖塘招 冷菜小工 工资4500 联系方式

诚招熟练双面提花机修机3——5名，工资面议。 白班免费提供中餐晚餐，夜班有夜宵补贴，住宿补贴300元，三个月后补500元/月。 联系电话:

绍兴滨海招拉毛师傅一名，主做粗针罗纹华夫格卫衣德绒系列，带员工的优先。有意者者联系

下午一点半面试！湖塘长白班！减速机厂 ！！！适合长期发展！会教编程技术！ 岗位一，普工20一小时！装配活！可抽烟！自由可带手机！ 岗位二一小时！早中班！工作内容：精工车间机床操作，上下料； 二、工作时间 岗位1:普工早7.30到晚五点半 中间休息半小时吃饭 9小时， 目前需要加班到8点！11个工时！ 单休 超出时间是加班 长白班 岗位精工部， 早七点半到晚五点半 ， 9小时 28天 。 中班下午五点半到凌晨一点半 ， 8小时。基本上需要加班到20点！11个工时！ 吃住: 提供午饭 加班超过2小时有晚饭，附近好租房 ​。

纵横（浙江）鞋服有限公司： 招聘岗位信息： 岗位1：生产车间环境保洁员 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：3200元～3500元 （公司提供工作餐） 年龄：18岁～55岁 工作范围及职责：每日按工作标准清洁洗手间及生产车间公共区域卫生。 岗位2：人事行政专员/主管/经理 上班时间：上午08:00～12:00 下午13:30～17:30 每周休息一天 薪资：4500元～7500元 （公司提供工作餐） 学历：要求大专以上 备注：工作内容及其它需求面谈 工作地点：嘉善姚庄镇利289号 咨询联系人及电话：郑玉洪先生

招司机、行政主管、保安队长、保安, 薪资3500元以上/月, 有经验者优先! 联系杜女士

行政经理 招聘启事 一、岗位信息 招聘岗位：行政经理 工作地点：深圳市龙岗区塘坑峰荟中心A座2102 年龄要求：35-42岁 招聘人数：1人 二、岗位职责 1. 全面负责公司行政管理体系搭建、优化与落地，制定并完善行政管理制度、流程及标准，保障公司行政工作高效规范运行； ​ 2. 统筹办公环境管理、后勤保障、固定资产管理、办公用品采购与发放、车辆管理、安保保洁等日常行政事务； ​ 3. 负责公司会议组织、接待安排、公文撰写、文件流转、档案管理等行政文秘相关工作； ​ 4. 统筹公司团建、年会、员工福利等企业文化活动策划与执行，提升员工归属感； ​ 5. 管控行政部门预算，优化行政成本，做好费用审核与报销工作； ​ 6. 协调各部门行政需求，对接外部供应商、物业、政府相关单位，维护良好合作关系； ​ 7. 带领行政团队完成日常工作，做好团队管理、培训与考核。 三、任职要求 1. 年龄35-42岁，身体健康，形象气质良好，沟通协调能力强； ​ 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； ​ 3. 两年及以上企业行政/后勤管理工作经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉行政全流程工作； ​ 4. 具备优秀的统筹规划、组织协调、问题解决能力，做事严谨负责、执行力强； ​ 5. 熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作与表达能力； ​ 6. 工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，有良好的职业素养与团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

（一）工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的整理、数据统计及相关报表的编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 （二）任职要求 1、不限户籍，形象良好，气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极热情的服务态度，拥有良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

日常接待，客户维护。

招水电项目管理一人，要求做过钱江杯项目，能熟练操作各种办公软件，提前深化熟悉图纸，有现场管理经验的管理者

1)项目经理作为项目现场管理第一责任人，全面统筹现场安全文明、质量、进度、成本控制工作，对项目现场管理结果负总责。 2)依据安装合同工期要求，科学制定施工进度计划及材料进场计划，确保施工有序推进。 3)负责现场全维度沟通协调工作（含与业主、施工队、公司内部部门等对接），保障施工顺利开展；对交接工作面做好会签记录，留存书面依据。 4)完成到场材料核验工作，对照设计及合同要求、材料清单清点核对到货材料，确保材料质量合格、数量准确，满足进度计划需求；将最终确认单据及时反馈。 5)全程监督施工队按图施工，严格核查施工工艺与成果，确保质量符合合同及设计标准。 6)负责与业主单位对接办理进场材料验收单、进度款支付申请单、变更工程量签证单等关键单据，保障流程顺畅。 7)全面负责现场安全文明施工管理，制定安全管控措施；监督现场材料的保护与保管工作，避免物资损耗。 8)按合同约定向业主提交请款申请，同时核定安装队进度款，确保款项结算准确及时。 9)负责向业主办理项目竣工验收及竣工结算，各种工程资料（包括但不限于收货单、验收单、签证单、请款单等）整理并交公司归档。 10)严格按要求上传工作文件：①每日18:00前提交工作日报（含当日天气、材料到场情况、每栋施工进度、次日计划安排，附不少于5张横拍、整洁清晰的现场全景及细部施工照片，2个不低于15秒的不同角度视频）；②每周一提交施工周报（含本周材料进场、进度情况，下周材料到场及施工计划，存在的问题及困难等）。 11)按时参加项目工程部周会议及公司周例会，同步项目进展、反馈问题、接收工作部署。 12)密切关注项目区域内不可控自然灾害等突发情况，提前制定应对预案，事发时及时采取有效应对措施，降低项目损失。 13)强化现场施工团队的安全意识培育与质量把控能力提升，组织开展针对性培训或交底，筑牢安全质量防线。 14）高效完成公司及上级领导交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、建筑、土木类相关专业大专以上学历，五年及以上施工现场工作经验，有畜牧工程或轻钢结构工程经验者优先，有建造师证书优先； 2、本岗位为驻场项目经理，需服从公司调配。

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休假； 3、享受国家规定的法定节假日。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金，综合收入普遍在8-12k； 2、年终享有公司发放的福利红包； 3、法定节日享受带薪假期； 4、定期组织部门聚餐及团队交流活动； 5、传统节日期间，发放对应节日礼品或补贴； 6、员工生日享有专属福利，并举办生日庆祝活动； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常开展K歌等娱乐项目； 9、业绩冲刺期间设置激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度总结与庆典活动。 【公司简介】 1、管理团队长期深耕银行金融领域，为绍兴首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品执行与客户服务方面已形成系统化运营机制； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有完善的薪酬激励机制与晋升通道，欢迎有志青年加入共创高薪未来。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有行业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达出色。 4、思维敏锐，工作积极主动。 5、性格乐观外向，富有亲和力，服务意识强，责任心佳。 6、踏实肯干，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户资质的邀约与筛选； 2、持续跟进意向客户推进合作； 3、为客户提供专业的金融咨询服务。

湖塘招聘 主管一名 服务员一名 收银一名 有经验者优先，工资私聊， 电话

开台，拿饮料水

工作内容：负责前台接待及相关行政事务，如拉取征信等 要求：00后，形象良好，气质出众！！！性格开朗有亲和力，活泼外向，具备团队协作意识，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不提供食宿 非销售类岗位！！！

不锈钢专业分包，统筹管理能力，cAD分解能力

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休息； 3、享受国家法定节假日正常休假。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金，综合收入普遍在8-12k； 2、年终享有公司发放的福利大红包； 3、法定节假日享受带薪休假； 4、定期组织部门或公司级团队聚餐； 5、传统节日发放对应节日礼品或补贴； 6、提供生日关怀，举办员工生日会； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常开展K歌等娱乐项目； 9、阶段性开展业绩激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年年底举办公司年会盛典。 【公司简介】 1、管理层深耕银行金融服务领域多年，属绍兴地区早期从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖全绍兴区域，目标打造绍兴领先的综合性金融服务机构； 3、主营业务为商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品运作与客户服务方面已形成完善的管理体系； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有健全的薪酬机制与晋升通道，欢迎有志青年加入，挑战高收入。 【应聘要求】 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，善于表达与沟通。 4、思维敏锐，工作积极主动，责任心强。 5、性格外向，富有亲和力，服务意识佳。 6、能承受工作压力，吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户邀约及资质筛选； 2、持续跟进意向客户进展； 3、为客户提供专业的金融咨询服务。