职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质。 2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通。 3.协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护。 4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。 5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，金融类专业学习经验。 3.良好的沟通协调能力，准确把握产品、流程、渠道方及客户的情况，具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力。 4.有金融相关从业经验或人脉资源者优先。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入 7K-14K

2026年中国太保职域服务团队招募！ 如果你正在寻找： 一条清晰、可持续的职业赛道 1.一个拥抱政策风向的成长平台 2.一份收入与价值同步提升的事业 3.一群年轻、专业、共成长的伙伴 还在等什么？点击私信，开启你的“BEST时代” 服务行业BEST行业 B银行 E能源S学校 T科技 H医院五大黄金服务赛道。 顺应发展趋势，解读养老政策。 对公服务经理要求：25-32周岁（优秀者可放宽至35 周岁） 学历要求：大学本科及以上，有金融从业经验的可适当放宽要求 具体工作：服务政企单位客户，根据单位及职工需求提供专业保障方案，不用膜拜，依托公司资源。工作体面，专业性强。 薪资待遇：基本工资6000+绩效，基本13万以上，优秀者上不封顶。名额稀缺仅招3名。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【岗位职责】 ·为客户提供保险咨询服务 ·推荐合适的车险及保险产品 ·维护客户关系，完成销售任务 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·有保险销售、客服或市场经验者优先 ·沟通能力强，服务意识佳 【工作时间】 ·08:30-17:30 【薪资福利】 ·薪资：3000-15000元/月 ·五险一金齐全 ·提供工作餐

崇福商超拉新50人＃短期工＃临时工＃暑假工＃工期截止14号＃工期结束10天内结清工资[色]长白班22元/小时（包含餐补以及高温补贴）[强]17-45周岁，男女不限，识字会写字，接受室外工作，[爱心]长白班8小时[爱心]日薪约176/天[强]新店宣导，推广，拉群，拉新工作地址：崇福集合地址：百乐总店，崇福门店联系电话：

核心工作职责 1. 负责个人/家庭/企业客户的保险需求分析，提供专业的风险保障方案（寿险、重疾、医疗、意外、年金、团险、财险等）。 ​ 2. 开拓客户资源，通过线上线下渠道、转介绍、社群运营等方式获客、跟进、促成签单。 ​ 3. 为客户办理投保、保全、理赔协助等全流程服务，维护客户关系，提升续保与转介绍率。 ​ 4. 持续学习保险产品、法律法规、金融知识，保持专业度并完成公司培训与考核。 ​ 5. 按公司要求完成业绩目标、活动量指标（拜访量、计划书、回访等），做好客户档案管理。 ​ 6. 合规展业，严格遵守监管及公司制度，不误导销售、不返佣、不夸大承诺。

系缆工是平台港口设施巡视员,负责监控外来人员上下,主要负责系解缆及平台公共区域卫生工作。 1、 交通船靠离时,做好带缆工作,协助人员安全上下码头。 2、 平台靠离船时负责系带缆的各项工作，负责操作缆车及两侧登船梯；带缆结束后须水手长或作业长同意才可离开；值班时负责检查缆绳受力情况，调整平台缆绳。 3、 外轮减载结束,负责清理外轮仓盖及甲板上的散落货物，并清扫两侧登船梯。 4、 负责做好外来人员上下平台的登记监护工作，并问清其上平台的目的。 5、 值班系缆工与中控值班保持联系,正确配戴对讲机,做到随叫随应。 6、 协助中控值班，做好电缆监控与高频守听。 7、 服从中控和组长安排巡视平台安全工作， 发现异常情况及时汇报并做好巡视记录。 8、 每天值班人员负责平台生活区内公共场所的清洁卫生工作。 9、 负责生活区外场所四周及登船码头的清洁工作。 10、每天检查平台淡水与桶装水存量,并报告中控。 11、参与各类物资搬运工作，服从领导安排的其它工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

绍兴柯桥招贴砖师傅1500平方！包工

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招装卸工一名，年龄35至50周岁。身体健康，有力气。财富热线：王主管。

绍兴市越城区招强电师傅 年龄35-50岁之间 主要是做KTV整装，需要电工证（硬性要求）会做给排水 工期大概1个月， 上班时400元九小时 ， 早上七点到晚上五点， 不管吃住，需要自带工具。 看得懂图纸优先 做20天，结15天，最后人走账清 有意电话联系

绍兴市柯桥区招吊顶师傅，学徒，都可

早十晚四，到点下班 周末双休，无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假 每年五次带薪休假 一、岗位职责（工作流程） 1、通知老客户领取权益、礼品（电话通知） 2、领取业务办理：app功能使用，解答保单问题，协助生存金领取 3、客户加保建档保单信息录入 二、任职要求： 1、大专及以上学历（必须要毕业证原件）学信网真实可查 2、年龄25－45周岁，男女不限 三、工作时间： 1、上午十点-下午四点，周末双休不加班 2、法定节假日正常休息，每月一次带薪休 假，每年五天带薪年假 3、陪产假、病假、生育假、丧假、婚假均有 四、薪资待遇： 1、25-45周岁符合标准可享额外众鑫方案： 大专及以上去年个税>6w每月额外补贴2000 本科及以上去年个税>12w每月额外补贴3000 硕士及以上去年个税>20w每月额外补贴5000 2、浮动津贴（根据佣金提成而定4-15k左右） 3、季度后后晋升管理层可享管理津贴 4、平均薪资10-20k，有经验亦或优秀者30k 5、主管和优秀老员工年薪都在50w以上（央企薪资真实可查）(个税app口径) 五、工作内容： 1、电话客服工作，无硬时长指标 2、后期跟进客户保单并解答保单 3、负责电话联系之前买过产品的用户提供售后服务工作，协助app安装 4、能接受电话外呼，有耐心，沟通能力强 六、岗位福利： 1、婚假年假，定期团建旅游，团队聚餐，绩效奖金，，意外险 2、医疗保险，养老金等福利 3、非沪优秀员工年满3年即可协助后代办理上海就读，可推荐党员

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务，提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历，不限工作年限 【薪资福利】 薪资：5000-20000元 周末双休 ，法定节假日正常休息

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

200一天下班付钱。浙江绍兴

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招聘：地磅员薪资：面议1、对地磅数据的准确性负责，确保所有数据无误，并及时发现设备异常情况，第一时间汇报，确保地磅数据的准确性，杜绝一切“零”过磅现象。2、负责物资进厂与出厂的管理，确保物资手续齐全。对于无送货单、无出门证或物资出厂单未经过领导审批的情况，严格执行不放行车辆进出厂的规定。3、负责相关称重过磅单据的核定，确保每一张过磅单据均经过货方（或驾驶员）、相关部门及地磅员的签字确认。4、每月26日进行当月地磅数据的汇总，并按时向上级报告，确保数据汇总准确、及时。5、完成领导交办的其他工作任务，并积极参与月度会议布置的临时性重点工作任务，确保各项工作按时按质完成。

临时工 08:00-17:00 8小时 180-200/天 包中餐 合适可以长期做

小时工-新店筹备辅助（包吃住+奖金）

绍兴历海招4名挑虾分类，能吃苦耐劳的.年龄20-48岁不限来联系电话

不想看老板脸色？不想996，007永远翻不了身！ 来这，用一年时间，赚三年的钱。 我们提供的不是一份底薪，而是一个无限可能的收入天花板。 · 没资源？ 公司提供客户资源和活动支持。 · 没经验？公司统一培训，加1对1师父传帮带，提供全程辅导及支持，直到你独当一面。 你是我们要找的人吗？ · 年龄：25-50岁，大专及以上学历 · 特质：有强烈的目标感，诚信，爱学习 我们给你什么？ 时间主权： 拒绝996，工作生活一手抓 收入破圈： 高额佣金+高额奖励 成长复利： 专业培训+法律/医学/金融知识赋能 终身事业： 没有退休年龄，只有退休意愿 与其观望，不如上场。 非真正求职者勿扰，上来就要微信电话的，直接拉黑！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 6.上班时间，上午8：30～11：30下午1：30～4：00双休！！！双休！！！法定节假日休！！！

有财险、雇主险理赔经验者优先 工作职责： 1、商业险全流程管理：负责雇主责任险等商业险种的日常人员变更申报、理赔资料初步审核及月度保费支付申请提交，保障风险覆盖无缝衔接，推进商业险理赔出险处理； 2、商业险供应商管理：开展供应商日常对接与关系维护，拓展优质资源并择优合作； 3、数字档案标准化治理：落实劳动合同电子归档管理，严格执行“核对-扫描-上传-归档”操作流程，确保纸质合同与HRO系统数据同步一致； 4、配合完成部门间协作事务； 5、完成上级交办的其他任务； 任职资格： 1、具备商业险或保险机构理赔实操经验； 2、性格外向，主动性强，易于融入团队； 3、责任心强，拥有良好的沟通协调能力及较强的执行力；