2026年中国太保职域服务团队招募！ 如果你正在寻找： 一条清晰、可持续的职业赛道 1.一个拥抱政策风向的成长平台 2.一份收入与价值同步提升的事业 3.一群年轻、专业、共成长的伙伴 还在等什么？点击私信，开启你的“BEST时代” 服务行业BEST行业 B银行 E能源S学校 T科技 H医院五大黄金服务赛道。 顺应发展趋势，解读养老政策。 对公服务经理要求：25-32周岁（优秀者可放宽至35 周岁） 学历要求：大学本科及以上，有金融从业经验的可适当放宽要求 具体工作：服务政企单位客户，根据单位及职工需求提供专业保障方案，不用膜拜，依托公司资源。工作体面，专业性强。 薪资待遇：基本工资6000+绩效，基本13万以上，优秀者上不封顶。名额稀缺仅招3名。

岗位职责： 1.负责社区网格内酸奶及乳制品的销售推广与客户开发，完成月度销售目标 2. 开展日常网格巡访，维护现有客户关系，挖掘潜在消费群体 3.组织社区试饮、促销等线下营销活动，提升品牌认知与产品复购率 4. 及时反馈市场信息与客户需求，协同优化区域销售策略 5. 管理终端陈列与库存，确保产品新鲜度与货架形象合规 任职要求： 1.对快消品销售有热情，具备基础销售意识与服务意识 2. 沟通表达良好，能独立开展社区面对面推广工作 3.吃苦耐劳，适应灵活工作时间，熟悉本地社区环境者优先 4. 学历不限，有乳制品或快消行业销售经验者优先 5. 具备基础数据记录与简单报表整理能力

你好！真心希望你把这个看完，很高兴认识你，我简单介绍一下，我爱我家是一家上市公司，股票代码是000560，我们是专卖二手房，新房销售，租房业务，现在首付由去年的首付60%，利率5.28，这个月首付是15%，利率2.85，贷款要少还一半，行情现在真的很好，所以我们要招人，我2008年以前也换了很多工作，最后来了我爱我家，一直到现在在我爱我家工作了16年，在我们这里真的可以学到很多东西，我们的企业文化就是，爱，家，赢，钱也赚到了，人也比较自由，就是快乐的赚钱，提成高达70%，自己当老板创业也很难有这么高的收益，你可以过来当面了解一下，最好是我们电话先详细聊一下，目前待遇是无责底薪，高中3000元，大专4000元，本科5000元，提成45%到70%之间，包住，宿舍离公司200米，公司给你交五险一金，我们这家店260平米，上门客户很多，离地铁口100米，做销售主要是拿提成，这是一份很有挑战的工作，可以学到很多东西，只要你努力，你一年可以干出别人10年的工资，刚开始你不会不要紧，有一对一的店长和师傅带你，师傅和店长真的很重要，一个有爱心和负责的店长更重要，我的谈判能力很强，只要有客户买房我一定可以帮你把单子签下来，都是7年以上老店长，能力很强，年收入50万，想了解更多，可以告诉我联系方式，我给你仔细介绍一下，心有多大，舞台就有多大，保你满意，绝不后悔，真心希望我俩通一次电话，如果还是不合适，你可以再找其他工作也没关系，选择大于努力，未来的你，会感谢你今天的选择。

负责中国移动所有业务 办理宽带 号卡 套餐升级 以及所有的家庭业务 时间自由 薪资7000+

1、负责公司产品的新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2、利用提供的资源，及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，共同制订需求解决方案； 3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 4.掌握最新的各地方的产业扶持政策，为企业客户提供税务规划咨询服务； 5.根据销售任务指标积极开发客户， 进行邀约、拜访、接待、跟踪等工作，维护客户关系； 6.深度了解客户公司财税情况，为企业筹划合理的税筹方案； 7.负责与客户谈判、签约，回款催收，完成销售业绩 8.完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业优先； 2、2年及以上销售经验，有企业类产品销售资源或企业客户资源优先 3、擅于学习、分析判断、应变；沟通强，谈判能力好，执行力强，抗压力强； 4、有目标感、思维敏捷，克服困难，有奋斗精神

前期带薪培训，底薪2500。后期待遇5000-30000不等。年龄22周岁-55周岁。弹性工作时间，多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责公司产品在市场的开拓与销售工作； 2、独立或带领团队完成销售目标，维护客户关系并挖掘潜在合作机会； 3、根据市场动态及时调整销售策略，提升市场份额和品牌影响力； 4、参与制定营销方案并推动落地执行，协同公司资源实现业务增长； 任职要求： 1、具备较强的市场分析与商务谈判能力，能独立开展业务； 2、有创业意识和团队管理经验，愿意以合伙人身份长期发展； 3、认同公司发展理念，能够接受业绩导向的合作模式； 4、具有医疗健康、生物科技或快消品行业资源者优先考虑；

绍兴镜湖小区招聘保安，，年龄18-50周岁，要求无纹身、无案底。工作时间为19:00至7:00，月休2天。岗位包括坐岗1名和巡逻岗2名。薪资为4500元，试用期三个月后转正为5000元。包住不包吃，次月25号发放工资。有意者请联系。

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绍兴市上虞区招工艺管道管工、电焊工 双证氩电连焊 半年内体检报告 联系人

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主营业务：寿险（意外险、重疾险、健康险）、理财险、年金险、分红险、财险（车险、团体险）、银行（普惠金融、信用卡）、养老社区服务、居家养老服务、居家医疗服务、大健康服务、绿色通道 就医 【岗位职责】 1、为公司下发的中高端客户提供大健康和理财服务。 2、分析客户家庭保障和资产配置需求。 3、学习综合金融知识，针对客户问题进行及时的解答和反馈。 4、维护客户关系，了解客户需求，促成签单（无硬性业绩指标）。 【发展方向】 1、销售精英：通过一系列的专业培训，凭借公司提供的客户资源及国背景，助您成为销售精英，实现时间自由、财富自由 2、团队管理：通过阶段式赋能培训，由主管一对一带，助您开启职涯新征程，做国寿企业家 3、星级讲师：通过专业化的导师培训体系，打造国寿星级导师，为您提供展示自我的平台，让您荣誉收入双丰收 。 【任职要求】 年龄:25-55周岁;大专及以上（可适当放宽），良好的语言表达和沟通能力 高收入模式：服务津贴+新人津贴+提成，公司提供完善的医疗保障+养老 【上班时间】 人性化管理，周一到周五早上9到下午5点（没安排客户可提前下班），周末双休法休

任职资格： 1．年龄25岁以上 2．大专及以上学历，学信网可查 3．沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售 5．保险2年／金融3年／传统行业销售10年经验者优先 岗位优势： 一人一格：公司下发专属老客户资源 新人津贴：单月万元津贴支持 坐席支持：线上线下联合经营 科技助力：人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障：相对固薪、五险一金等 ［福利待遇］ 1、底薪3900-7200（与销售业绩不挂钩）＋提成＋新人津贴＋月度奖金＋年终奖 2、可缴纳五险一金； 3、工作时间：早9:00～晚5:30，周末双休不加班，法定节假日正常休息； ［岗位职责］ 1、服务公司老客户，做好售后服务的响应、服务活动的完成 2、依托公司资源，以客户需求为出发点，为客户提供对应的解决方案；

一、工作内容 1. 宣传公司企业文化及保险相关知识，开展市场拓展工作。 2. 开发并维护客户资源，根据客户需求定制投保方案，完成寿险产品销售、保单签订与递送，达成个人及团队业务目标。 3. 做好客户回访与后续服务，协助客户办理保单保全、理赔给付等相关业务。 4. 招募、培育新人，搭建个人业务团队，为伙伴提供创业发展平台。 5. 负责团队日常辅导、培训及陪同展业，带动团队整体成长与业绩提升。 6. 完成公司安排的其他相关工作。 二、任职要求 1. 年龄30-50周岁，身体健康，品行端正，具备完全民事行为能力； 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3. 沟通表达、学习适应能力强，思维灵活，有良好的团队协作意识； 4. 有团队搭建意愿或团队管理经验者优先。 三、薪资收入构成 综合收入透明、多劳多得：委托报酬=个人佣金+管理津贴+培育津贴+各类专项奖励，收入上不封顶。 四、岗位福利与发展 1. 多元收益平台：公司提供成熟系统与资源平台，一份工作可享受多重收入渠道； 2. 全程免费培训：从零到一全套成长培训，小白也可快速上手、晋升成长； 3. 完善福利保障：，职级越高保障越好； 4. 公平晋升机制：透明公开晋升通道，凭能力晋升，无发展瓶颈。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的寿险、健康险、意外险等保险方案咨询与财务规划服务 2.深入挖掘客户需求，精准匹配产品组合，协助完成投保、保全、理赔等全流程服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升服务体验，推动续保及转介绍转化 4.积极参与公司组织的产品培训、合规学习与业务研讨，持续精进专业能力 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，坚持诚信展业、规范服务 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2.学习能力强、责任心强，能适应目标导向、结果驱动的工作节奏 3. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先；无经验者提供系统化带教与成长路径 5. 遵纪守法，无不良信用记录及保险从业违规史，认同合规展业理念

一、工作内容 1.每年帮客户退税节税及税优保险 2.为中小企业优化收入 3.风险管理：评估投资风险和收益 4.维护客户关系，分析客户财税需求，制定适合客户的方案 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，不限专业，有无经验者均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 三、岗位核心亮点 1.朝阳行业，就业前景广阔：保险为民生保障刚需品，市场需求持续稳定增长，不受经济寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障；成动晋升者享受公司养老金制度。 四、收入构成 1.基本法收入：新人创业津贴、孤单客户服务津贴、推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖、年度展业奖等多类奖励。 2.业务佣金：高比例新单及持续5年续期佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。 五、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你提供平台、资源和机会！欢迎想来中国人寿发展创业的伙伴"

【岗位职责】 1. 市场开拓：负责所在区域油烟净化设备的市场渠道开发，针对餐饮企业、商业综合体、物业、环保工程商及政府环保改造项目进行精准推广。 2. 政策引导：深入研究当地环保政策及排放标准，利用“非现场执法”、“在线监测”等政策趋势，向客户提供合规、高效的油烟治理解决方案。 3. 客户关系：维护与生态环境局、城市管理局及第三方检测机构的良好关系；建立并维护餐饮行业协会、商用厨具商会等关键渠道。 4. 技术支持型销售：根据客户厨房规模、灶头数量及排烟系统现状，协同技术部门出具定制化设备选型与安装方案，完成从报价、谈判到合同签订的全流程。 5. 品牌推广：组织或参与环保技术交流会、餐饮行业展会，提升品牌在区域内的知名度与美誉度。 【薪资待遇】 · 薪酬结构：高底薪+ 高额提成（销售额阶梯提点）+ 超额奖金 + 年终分红。 · 福利保障：五险、节日福利。 · 特别激励：针对年度小组奖励“年度奖金”。 诚邀有志之士加入，共同守护蓝天，掘金环保蓝海。

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岗位职责：负责客户成功导向 1.和客户进行有效沟通 2.解答客户遇见的问题 3.提供专业的落地服务 【薪酬待遇】 1、无责底薪5000+1500+提成 2、工作时间：8:30-18:00午休12:00-13:30 3.月休4天 自行安排

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公司是做互联网服务的 不是贷款！ 岗位职责：需要你通过电话沟通确认客户的需求和预算，如果可以网签的客户直接线上签约，部分客户需要见面的话也需要进行线下拜访客户，签约后有售后客户负责服务 8:30-18：00 中午12:00-13:30午休 周末大小休 法定正常休底薪+提成＋绩效 综合薪资6k-1.2w及以上

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

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我们是浙江优动在线数字科技有限公司，一个专注于杭州本地0-18岁素质教育的新生态构建者。我们坚信，每个孩子的潜能都值得被多元激发，而非单一赛道内卷。 “优动在线”平台，就是我们实现这一信念的连接器。我们通过数字化工具和社区化运营，精准连接优质的素质教育资源与真实的家庭需求。我们不仅仅是一个展示平台，更是一个致力于与合作伙伴共同成长、为孩子发掘更多可能性的共创生态。 现在，我们邀请一位充满热情和行动力的伙伴加入，成为这个生态的“开拓者”与“连接者”。 岗位名称：素质教育创新项目合作拓展专员 岗位定位： 您将是“优动在线”生态边界的探索者与拓展者。您的工作核心，并非简单的渠道销售，而是以专业的眼光和合作的心态，在城市中系统性地发掘、评估并引入那些能真正丰富儿童与青少年成长体验的创新项目。从特色的艺术工坊、STEAM实验室，到优质的研学营地、主题乐园与户外探索项目，您的每一次成功连接，都在拓展我们为孩子提供的“成长地图”的疆域。 核心职责： 1. 创新项目开拓：主动调研市场，独立寻找、拜访并洽谈杭州及周边优质的素质教育机构、营地、乐园及各类儿童创新体验项目，建立合作关系。 2. 专业评估与选品：基于平台教育理念与用户数据，对所洽谈项目进行专业分析（课程质量、安全性、独特性、运营能力），完成引入评估，确保平台内容的优质与多元。 3. 合作方案设计：与合作伙伴深入沟通，理解其核心价值，共同策划并设计符合平台用户需求的合作产品（如体验课包、专项活动、独家项目），并推动成功上架。 4. 全周期关系管理：作为平台与合作伙伴之间的核心纽带，负责从引入、上线到后续运营协同的全周期关系维护，收集反馈，促进深度共创，实现长期共赢。 我们期待这样的您： • 基本条件：本科及以上学历，专业不限。欢迎毕业1-2年的探索者或充满潜力的应届毕业生。我们更看重您的学习能力与成长型思维。 • 内在驱动：对教育行业有热忱，认同素质教育的价值，并愿意在此领域深耕发展。您相信自己的工作能对社会产生积极影响。 • 核心能力：具备出色的沟通表达、谈判技巧与同理心，能够快速建立信任。具备较强的市场分析能力和解决问题能力。 • 关键素质：拥有强大的自驱力、抗压能力和结果导向意识。“能吃苦，不怕被拒绝”是您的真实写照。同时，具备优秀的团队协作精神，能与内部伙伴高效协同。 您将获得： • 一份具有竞争力的薪酬回报： ◦ 竞争力的底薪：为您提供在杭体面生活的坚实基础。 ◦ 丰厚的绩效奖金：与您的项目开拓和合作质量挂钩，奖励您的卓越贡献。 ◦ 清晰的业绩提成：直接与您所引入项目的平台成交额或消课收入挂钩，让您的每一分努力都获得可量化的丰厚回报。 ◦ （薪资结构示例：有竞争力的月薪 +奖金+ 上不封顶的业绩提成） • 一个高速成长的通道：您将从一线拓展专员起步，清晰的晋升路径（如：高级专员-赛道负责人-城市经理）为您敞开。您将获得与各领域优秀教育创业者深度交流的机会，快速构建在素质教育领域的专业认知与人脉网络。 • 一个赋能与温暖的团队：加入一个扁平化、目标驱动的年轻团队。我们提供系统的入职培训与业务赋能，关注您的个人成长。我们并肩作战，也共同庆祝每一次突破。 立即申请 如果您渴望一份能将个人事业与创造社会价值相结合的工作，享受从0到1开拓的成就感，并愿意接受挑战，那么请加入我们。 请将您的个人简历发送至 ： 邮件标题请注明：应聘素质教育创新项目合作拓展专员 - [您的姓名] 我们期待与独具慧眼的您相遇，一同为杭州的孩子们，拓展更宽广、更精彩的成长世界。