岗位职责： 1. 参与编制及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建与执行，保障本班次生产活动按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态达标； 5. 组织人员开展项目或验证相关培训，确保参训人员充分理解并掌握操作流程； 6. 主持班组会议，推进工艺操作、安全、环保、质量、纪律及制度等方面的“三级”培训实施，并定期评估培训成效，确保班组成员严格执行各项操作规范与公司规章制度； 7. 负责本班组区域内定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至对应项目岗位，保障项目运行质量、安全与进度； 9. 组织开展各操作区域安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、报告并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与合规性，及时上报并纠正异常情况； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，制止车间内违规作业行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、过程监督及完成后复核，防止误操作发生； 13. 关键设备启用前须再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废液、废水）的流转、使用、暂存及处置全过程，确保操作安全； 15. 监督本班次内的动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，负责特殊作业全流程管控； 16. 协助推进车间设备维护计划的执行； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并及时上报； 19. 组织安排本班次人员的操作技能培训，并定期评估培训效果； 20. 负责本班次操作人员转正考核，以及操作与管理人员的绩效评定工作； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间实操经验，担任班长或类似管理岗位不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先； 2. 熟悉生产车间单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备丰富的放大生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全管理规定，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定应急处置能力； 4. 具备良好质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

岗位职责： 1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件； 2. 参与生产流程的搭建，保障本班次生产作业按既定流程有序开展； 3. 参与项目前期审核工作； 4. 负责班组交接班管理，确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控； 5. 组织人员参加项目或验证测试相关的培训，确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程； 6. 主持班组会议，推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律要求及制度落实等方面的“三级”培训，并定期评估培训成效，确保班组成员严格遵守各项操作规程和公司规章制度； 7. 负责本班组区域内的定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作，组织员工参与每周例行卫生清扫任务； 8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位，保障项目运行质量、安全及进度； 9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查，对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改； 10. 抽查现场各项操作记录的完整性与规范性，及时反馈并纠正不符合项； 11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品，及时制止车间内的违规操作行为； 12. 对关键操作实施前的放行审批、执行过程中的监督以及完成后复核，防止误操作发生； 13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并完成检查，确保设备处于清洁可用状态； 14. 监督本班次内物料（含废水、废液）的流转、使用、临时存放及处理过程，确保符合安全管理要求； 15. 监督本班次动火作业、受限空间作业等特殊作业，确保各项安全措施落实到位，作业期间全程有人监管并做好交接，全面负责特殊作业的事前准备、事中监控和事后闭环管理； 16. 协助推进车间设备维护计划的实施； 17. 参与偏差事件的调查与处理工作； 18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批； 19. 组织本班次操作人员的技能培训，并定期评估培训成果； 20. 负责本班次操作人员转正考核工作，组织实施本班组人员及管理人员的绩效评定； 21. 完成设备维修工单的填写工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上生产车间操作经验，担任班长或同等管理职务不少于1年，具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先考虑； 2. 熟悉生产车间各单元操作流程，能熟练操作生产设备，具备较丰富的规模化生产现场管理经验； 3. 熟知车间安全规范，具备较强的安全意识和风险识别能力，具有一定突发事件应对能力； 4. 具备良好的质量意识，了解相关质量法规的基本要求； 5. 责任心强，具备出色的沟通协调能力和现场组织管理能力； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的英文读写能力。

负责车间人员调度、生产计划制定与跟进、产品质量监督，以及车间制度建设与现场日常管理等工作。具备精细化管理能力，需有制冷行业5年以上管理工作经验。

我们正在寻找一位充满热情与能力出众的厂长，共同推动工厂迈向更高目标！ 你将全面负责制造工厂的运营管理，统筹生产计划制定、团队建设及流程优化等工作。 我们期待你带领团队实现运营效率与产能水平的双重提升！ 任职要求如下： 本科及以上学历，机械、电子、管理等相关专业优先； 具备5年以上制造工厂管理经验； 擅长团队组织与领导，拥有出色的沟通协调及问题处理能力； 熟悉制造领域业务，掌握生产流程与工艺技术。 诚邀你的加入，携手开创发展新篇章！

【岗位职责】 1. 负责花边染色工艺的技术管理与优化，确保生产流程高效稳定。 2. 制定并执行染色质量标准，监督产品颜色一致性与品质达标。 3. 协调生产团队，推动技术方案落地，解决染色过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 熟悉纺织染整工艺，具备相关技术管理经验。 2. 具备较强的问题分析与解决能力，能独立处理生产异常。 3. 沟通协调能力强，能够带领团队达成技术目标。

【岗位职责】 1. 负责总装类/生产项目的全流程统筹管理，包括计划编制、资源协调、进度控制、跨部门协同及风险应对； 2. 组织并参与重点型号产品的靶场试验保障工作，落实试验队人员调度、技术文档准备及现场问题闭环； 3. 对接研发、工艺、质量、供应链等部门，推动总装工艺落地与生产交付目标达成； 4. 编制项目报告，定期向管理层汇报项目状态，持续优化项目管理流程与执行效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，...

我们正在招聘一位具备丰富经验的厂长，全面负责制造工厂的运营管理。 工作内容： 1. 组织制定并落实生产计划，保障生产任务按时保质完成； 2. 统筹管理工厂设备与人员配置，持续优化资源配置以提升生产效能； 3. 推进生产流程改进，强化效率提升与成本管控； 4. 主导工厂日常运营及维护工作，确保设备稳定运转； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制造类工厂管理实践经验； 3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力； 4. 具备良好的沟通技巧和高效的问题处理能力； 5. 熟悉制造业运作模式，掌握生产工艺及流程管理要点；

绍兴市招工地小工/杂工

绍兴市越城区招家具安装

招聘幕墙大工，要求会看部分图纸，持有焊工证。薪资360-450元，技术不熟练者请勿联系。生活费按300元一天考勤发放，最少5000元起发。包住不包吃，每天工作九个半小时。工作地点在绍兴越城区宏大碟畔府。

绍兴市越城区招油漆工

滨海北十二路旗滨玻璃厂招聘：“保洁员2名”，60周岁以内，身体健康，活轻松，长白班，八小时，月工资3000,提供住宿，有饭补300/月，逢年过节有福利，需立即到岗！！！联系电话:

1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

欢迎应届毕业生踊跃投递！！ 提供客户资源，银行系统培训，早九晚六，周末双休，充满活力的团队文化！！ 丰富季度及年终奖金，入职即缴纳本地五险一金，丰富的员工福利卡和节假日慰问！！ 岗位职责： 派驻支行工作，协助推广银行产品（如:商户收款码、信用卡、贷款、存款等）及客户关系维护； 岗位要求：身份证3306或能懂本地方言优先 1、大专及以上学历，具备金融行业销售工作经验者优先； 2、征信良好，无犯罪记录，工作态度积极向上。 工作时间：8:30-17:00，午休2H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7-10K+/月，其中绩效和奖金根据个人能力上不封顶，具体面试环节会详细沟通； 福利待遇：享受高温补贴，带薪假期及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作片区：绍兴市上虞区人民中路108号上虞农商银行(曹娥支行) 面试地点：绍兴市上虞区德盛路55号上虞农村商业银行(总行)

1，未来黄金赛道，蓝海市场，项目红利期机会非常好;寻找城市创业合伙人，大健康赛道，模式已经跑通!公司产品属于行业头部。很好推广，有一定的知名度。 新模式，新打法，公司全方位扶持!想创业不想拿死工资的来! 2、我们有整套的操作模式和运行流程，业务发展势头迅猛，热烈欢迎有志之士加入我们;特别提示: 思维守旧、行动力差、想拿死工资，不懂机会者拒入3，踏实执行力强，每月2w到10w(个人和工作室之间有差异)我们已经有100多位伙伴月入30W+。 4，有团队资源的能快速拿到大的结果。

"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右，夜班补贴1.5元/小时，\n夫妻有结婚证的外住有补贴，各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住，吃餐补。\n[招募要求]男女不限，，18-45岁，身高165CM以上，\n，初中及以上学历，着衣可见范围无纹身无明显烟疤，无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒，能接受站着上班，无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"

岗位职责： 1. 负责女性护理产品如卫生巾、乳垫等品类的研发工作，涵盖新品种开发、配方调整、原材料评估及制程优化； 2. 关注行业前沿技术发展，进行市场信息收集与分析，洞察用户使用需求并输出创新研发方向； 3. 主导产品功能验证与品质监控，确保各项指标满足国家法规及客户规范要求； 4. 联动生产、品控等相关团队推动研发成果落地，协助处理量产过程中的工艺与技术难题； 5. 参与知识产权布局，完成专利申报及相关技术资料整理，助力企业核心技术沉淀。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为高分子材料、化学工程、纺织工程或生物工程等相关领域； 2. 具备5年以上女性卫生用品或类似产品（如卫生巾、乳垫、纸尿裤）研发背景，掌握相关制造流程与技术规范； 3. 能独立主导研发项目全过程，了解常用原料特性及其供应体系； 4. 市场嗅觉敏锐，具备较强的技术创新能力与实际问题应对能力； 5. 具有良好的跨部门协作意识和语言表达能力，工作积极主动，责任感强。

岗位职责： 1. 负责物料安全库存的采购计划与执行； 2. 统计各厂区危险化学品运输车辆的转运情况； 3. 在人员轮休期间，承接并完成其对应岗位的工作任务； 4. 整理现场“货位卡”及“物料管理记录”，按项目分类归档； 5. 开展日常现场巡检，跟进各项工作的实施进度； 6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 教育背景：具备物流、化学、制药等相关专业背景，大专及以上学历，有GMP经验者优先考虑。 2. 经验：需具备3年以上制药企业仓储管理工作经历。 3. 技能技巧： 掌握仓库管理、库存控制、生产计划等相关知识； 了解国家相关行业法律法规； 具备较强的计划制定与落地执行能力； 拥有良好的管理能力，擅长组织、沟通与协调工作； 熟练操作OFFICE办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等； 具备良好的英语读写水平，具备一定的听说交流能力。

岗位职责： 1. 负责生产设备档案的归档与管理，包括设备说明书及相关配套资料（如维修、保养记录）的整理与更新； 2. 对接设备供应商，制定并落实设备日常维护与保养方案，确保设备稳定运行，降低故障发生率； 3. 编制设备操作规范文件，组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作； 4. 承担设备常见故障的诊断与处理，执行日常巡检任务，协调厂家提供售后技术支持； 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查，提供安全操作指导，及时解决相关技术难题； 6. 建立备品备件台账，制定设备大修计划，保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械类专业优先； 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 持有电工证，掌握基础电气知识，熟悉机械结构原理，具备故障分析与处理能力，能独立解决常规技术问题； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。

岗位职责： 1. 根据库存需求或生产计划向供应商发出采购订单，记录商品信息、数量、价格及交货时间 2.负责染厂开单工作 任职要求： 1. 学历中专大专及以上，接受无经验，有仓储、物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用电子设备和简单办公软件

乌干达海外牛仔厂 全能技术师傅/技术厂长 招聘 工作地点：非洲乌干达（长期驻外） 岗位要求（必须全会） 1、精通牛仔全套技术：独立打版、排版排料、算料、款式改版设计，会优化面料损耗。 2、精通牛仔整套生产工艺：裁剪、缝纫、车间管理、成品质控、水洗、砂洗、做旧后整工艺。 3、懂所有牛仔厂设备：平车、锁边机、脱水机、烘干机、砂洗缸，会维修、保养、排故障。 4、能独立带队生产，管理工人、安排工序、把控产量与质量。 5、10年以上牛仔工厂实战经验，全套工艺+管理+机修全能，半桶水勿扰。 6、能接受长期出国驻外，踏实稳定。 工作内容 全权负责工厂牛仔生产技术、工艺标准、设备维护、车间生产管理，独立撑起整条生产线。 薪资待遇 高薪面谈（驻外高薪，高于国内行情） 包吃住、报销往返机票、待遇优厚，长期稳定合作

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓区域内的客户资源，维护客户关系，及时收集市场行情及竞争对手动态； 参与组织市场宣传推广活动，开展村镇层面的合作对接，提升公司服务的认知度与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落地。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录等信息。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务分配； （2）有销售或客户开发相关经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）能使用本地方言交流，熟悉当地道路网络和乡镇分布情况，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运作管理。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

文员协助工厂核实物料、跟进订单进度 加分项 具备以下行业背景者优先：其他制造业

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府、劳务机构等相关方的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及竞争动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的影响力和市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。 （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。 （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。 （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），善于人员组织协调与工作安排； （2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录； （4）具有团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营事务。 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

一、岗位职责 1.业务招聘与布局：依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘工作（如信息发布、简历筛选、面试安排等）。评估候选人居住位置，科学调配人员，保障服务区域覆盖高效。 2.市场拓展与品牌推广：开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。组织实施市场宣传项目，增强品牌认知度与影响力。 3.客户关系管理：定期核查司机服务表现，受理客户投诉并落实整改措施，提升客户满意水平。提前与患者确认接送时间及需求，营造舒适乘车体验并协助行李搬运。 4.团队建设与新人带教：承担新员工培训任务，涵盖业务介绍、操作流程、服务礼仪与沟通技巧等内容，确保迅速胜任岗位。 5.车辆运营与管理：合理设计接送路线，保障患者安全准时到达目的地。定时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），完成清洁维护及行车日志记录。 6.区域服务网络建设：开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点分布结构。 7.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.持有C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，具备5年以上实际驾龄； 2.驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用； 3.无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4.语言表达清晰，品行端正，形象良好，能吃苦耐劳，掌握基本接待礼仪，具备一定服务理念和职业操守，无不良生活习惯； 5.退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑； 6.具有团队管理或销售工作经验者优先； 7.需适应本地化服务需求，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。

岗位职责： 1、学习线上电子商务相关知识，掌握贸易流程； 2、通过电脑在线完成产品订单的预购预售操作，开展买卖交易以获取差价收益； 3、依据公司提供的技术指导，精准把握市场动向，达成公司设定的工作目标； 4、具备较强的学习能力，能独立完成各项贸易环节的操作任务； 5、严格遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。本岗位为固定坐班制，无需外出、无需拓展客户、无需电话沟通。 任职要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备基础电脑操作技能，热爱学习，反应灵敏； 3、适应环境能力强，具备一定抗压素质，有1年以上销售团队管理或业务开拓经验者优先； 4、该岗位属于中高层管理序列，适合有强烈进取心、渴望高收入的求职者共同拼搏； 5、入职前需参加为期3-7天的岗前培训，通过考核后方可正式录用 薪资待遇： 1、实行周一至周六工作制，每周工作六天；法定节假日全部休息，年假享受五天； 2、每日工作时长约四小时，午间休息时间为12:00-13:30； 3、当日工作任务完成后可申请提前下班； 4、福利包含五险缴纳、法定节假日休假、部门团建聚餐、灵活安排上班时间； 5、考核合格进入试用期，完成基础业绩即可获得5K底薪加提成与分红