岗位职责：1、全面负责公司人力资源管理，人事各个模块工作统筹、组织、管理工作；2、人事制度、管理制度的不断完善与落实；3、公司招聘工作，招聘渠道的维护，招聘指标的完成；4、组织实施绩效考核工作，协助各部门完善绩效方案；5、负责公司企业文化建设，员工活动的组织、策划和安排；6、建立及完善适合公司的薪酬福利体系；7、处理各类劳动纠纷；8、上级交办的其它工作。任职要求：1、男女不限，本科及以上学历或五年以上行政人事相关工作经验，其中两年以上管理经验。2、熟悉人力资源管理六大模块实务的操作流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策。3、具备办公软件熟练操作能力。4、有较强的公文撰写能力、表达能力、活动组织和工作统筹执行能力。

人力资源部，会吃苦耐劳，懂管理，超前思路和管理员工日程安排

农化行业招聘一名擅长绩效模块的人事经理/绩效主管，待遇可谈，欢迎推荐。要求：农化/化工行业，擅长绩效模块工作地点浙江绍兴，联系人邵先生：（）

招聘：招聘主管/专员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责分院“市场销售相关岗位”的招聘工作，包括人才甄选、邀约、面试、结果跟进等；2、负责招聘分析，包括招聘渠道及过程数据、岗位人力环境分析等，有效优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、负责入转调离手续办理，员关沟通；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、2年以上招聘或人事工作经验者；3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

负责招聘及岗位管理

招人事主管，工作轻松，氛围好，老板不常在，需经验1年+，详情请联系

招1名人事管理。，会简单的电脑操作。包吃包住，月休3天，工资面议。地址：诸暨大唐小百货附近电话：(）

绍兴市越城区招电焊、幕墙安装，要求要有责任心的师傅，混日子的不要。非诚勿扰，最好是在绍兴租房子的人优先

金华市东阳市招光伏安装、电焊

绍兴市越城区招电焊

新昌超海轴承有限公司招聘1.巡检员2名，高中以上，长白班单休，生手可学，4000-5000；2.全检员 1名，生手可学，单休，5000一60003.机修工1名，高中以上，吃苦耐劳，能服从安排，长白班，有一定机床维修调试经验，熟悉数控车床各类设备，6000-8000；4.双端面磨床1名（软磨），熟练工，能服从安排，长白班，单休，6000-10000；5.数控车床，高中以上，熟练工，能服从安排，长白班，6000-8000；6.水泵轴液压连线，高中以上，熟练工，能服从安排，长白班，8000-12000；7.液压连线，高中以上，熟练工，能服从安排，长白班，6000-10000；地址：新昌羽林街道钟林路2号（拔茅加油站附近）电话:黄女士

绍兴市区招聘夜宵主灶（绍兴菜为主）工资12000过年上班捯江湖勿扰联系方式（同步）

绍兴市上虞区招幕墙安装、工地小工/杂工

工厂直聘探伤焊工,47元/小时。

明天大唐计时加10个人18一个小时要做的抓紧时间联系我下班结账

滴滴司机服务经理工作地址:嵩明县杨林开发区早9晚6，周末单休（月休4天，国家法定节假日正常休息）基础待遇（能力换取高收入）购买社保负责司机的日常管理和服务支持工作，包括但不限于司机招募、培训、服务监督，监督司机日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对网约车业务成本和司机服务质量负责；结合城市特点，完成平台SOP落地执行，确保平台指标交付，提升司机标准服务水平；对司机各项指标负责，包括但不限于留存、在线时长等考核，并能独立挖掘打法，攻克难题；司机日常沟通，包括服务不合格司机约谈，司机例会开展，司机培训开展；横向工作开展，能独立负责一个横向工作模块，持续输出经验，保证公司在排名中保持前列。熟悉操作excel、ppt等办公软件并熟练应用vlookup、透视表等功能；熟练使用社交软件、掌握交通，驾驶相关知识；具有快速执行任务的能力，并快速给到反馈；具有熟练沟通技巧、并适应较高负荷的工作压力；具备熟练的数据分析能力，当地市场搭建开拓，并能针对问题给出解决方案；临场应变能力，沟通能力强25岁至35岁大专及以上学历

☆═━┈市场┈━═☆ ༺๑11月26日招聘信息๑༻3【秦皇岛中信房地产开发有限公司】1.销售经理：5000-8000#://云冀就业/IepGv0unyrr4nea2.物业经理：5000-7000 3.物业客服主管：：2000-3500 4.酒店经理：：5000-8000 5.地产平面设计：：2000-3000 6.施工员：：3000-6000 7.质量员（水暖，电气）：：3000-6000 8.取样员：：3000-4000 9.材料采购员：：4000-5000 #://云冀就业/Kc4DBeniMuo7Vub 10.人力资源主管：：3000-5000 以上单休，法定假休 联系地址：海港区文化路366号电话：

招聘：行政人事经理薪资：5-7K岗位职责：1、负责公司日常运行中的行政事务及后勤保障，人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤纪律等规章制度；2、负责人力资源版块相关工作：招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，企业文化建设与员工关系管理等；3、完善公司组织架构、建立人事档案、员工手册、员工培训、薪酬、绩效等相关工作；4、了解相同行业薪酬变化，负责员工考勤、奖惩、福利和劳动关系方面的修改；5、时刻掌握公司人员情况，能根据公司用人需求做好人才储备；6、做好简历的筛选和培训工作，确保应聘人员基本素质符合公司要求；7、负责公司年检相关工作；8、负责公司钉钉的管理应用；9、负责日常会议的安排和记录；10、执行上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业。2、行政人事管理相关2年以上工作经验。3、高度的责任心，品行正直、处事公正；有亲和力、心里素质稳定、抗压能力强，具备较强的人际关系沟通能力。

日结工资，日结工资，日结工资工作时间9-16薪资，120-160/天内容简单，室内办公。

人事经理根据公司战略发展目标，制定并实施人力资源规划，包括人才需求预测、招聘计划制定与执行。负责招聘渠道拓展与维护，组织实施招聘面试流程，确保及时、高效地为公司各部门输送优秀人才。构建和维护良好的员工关系，处理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续。组织开展团队建设活动，促进员工之间的沟通与协作，营造积极向上的企业文化氛围。设计并实施员工培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，提升员工综合素质，促进员工个人职业发展与企业目标相结合。建立和完善公司绩效管理体系，制定绩效考核标准与流程，组织实施绩效考核工作，分析绩效结果，提出改进建议，确保绩效管理公正、透明、有效。根据公司政策和市场薪酬水平，制定并调整薪酬福利方案，确保薪酬体系的竞争性和公平性。管理员工福利计划，提高员工满意度和忠诚度。负责公司日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购与管理、固定资产管理、项目申报、会议组织、商务接待等，为公司运营提供高效的后勤支持。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1名工作地址:茅箭区普林工业园东路6号

绍兴市嵊州市招电焊

绍兴市上虞区招电焊工，男女操作工

绍兴市诸暨市招电焊，其他幕墙人员

绍兴市新昌县招电焊

绍兴市上虞区，招渣土车修理工一名，电焊工一名！

浙江绍兴湄池招货车电焊钣金工一名，长期工，不包吃住，工资面谈电话

绍兴市新昌县招工地小工/杂工、水电、电焊

绍兴市诸暨市招电焊、气割、水电

绍兴市上虞区招电焊、幕墙安装

绍兴市越城区招幕墙安装、电焊