任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在宁波两年以上工作经验，26-48岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位职责： 1、全面负责公司工厂办公室的日常运转及行政事务的统筹安排与执行管理； 2、牵头制定行政管理部的工作计划，组织编制、修订并监督实施行政管理制度、流程、费用预算及相关执行方案； 3、统一协调公司各项行政管理工作，具备策划组织大型会议、重要活动以及接待政府单位和重要来宾的全流程落地经验； 4、承担公司对内对外公文、函件的起草、审核、发布与归档任务，确保文书内容规范、格式严谨、符合正式要求； 5、统筹安排公司内部各类会议的组织与协调工作，并负责会议纪要的整理、归档与信息传达，保障决策事项有效落实； 6、负责公司各类证照及重要档案的管理，包括办理更新、分类归档与安全保管； 7、主导建立固定资产管理制度体系，规范资产的申购、采购、调拨、报废等流程，定期组织盘点并监督日常维护与台账登记； 8、负责工厂区域的安全管理及设备运行的日常监管工作； 9、作为公司对外联络的重要窗口，承担与政府部门、合作单位等外部机构的沟通协调职责。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，经济管理、行政管理、企业管理或相关专业背景，具备5年以上办公室行政管理工作经历； 2、掌握行政管理领域的专业知识与操作流程，拥有5年以上行政管理实践经验，有集团化企业行政工作经验者优先考虑； 3、擅长撰写公文、函件、方案、计划及制度类文件，具备较强的综合分析能力、文字表达与口头沟通能力； 4、具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能够妥善应对和处置突发情况； 5、具有工厂场景下行政管理实操经验者优先。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

负责公司人事行政管理工作，包括招聘，培训，薪资，福利，绩效考核等方面。二，制定公司人事制度，规章制度，确保公司人事管理工作的合规性。三，负责制定公司薪酬制度，制定薪资标准并进行调整，并负责员工考勤管理工。这制定考勤制度，确保员工出勤情况的准确性。我院负责员工信息的管理，归档备份工作。六，负责员工的福利管理，包括社保等方面

区域销售经理岗位职责说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：区域销售经理 -所属部门：销售部 -直接上级：销售总监 -直接下级：销售代表、销售专员（区域内） -岗位目标：通过制定并执行区域销售策略，完成区域销售额、市场占有率等核心指标，搭建高效销售团队，维护区域市场稳定发展。 二、核心工作职责 1. 销售目标与策略管理 -依据公司整体销售计划，制定区域内销售策略、市场拓展计划及季度/月度销售目标，分解至各销售成员并监督执行。 -定期复盘销售数据，分析目标达成情况，及时调整销售策略，确保区域销售额、利润率、回款率等KPI达成。 2. 市场开发与客户维护 -调研区域内市场需求、行业趋势、竞品动态（价格、渠道、推广策略等），挖掘潜在市场机会，开拓新客户、新渠道（如经销商、代理商、政企客户等）。 -维护核心客户关系，定期走访、沟通，了解客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定的合作关系。 3. 销售团队管理与赋能 -负责区域销售团队的招聘、组建、培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等），明确团队成员岗位职责与工作标准。 -制定团队激励机制，定期组织团队会议，跟进成员工作进度，指导解决工作难点，提升团队整体销售能力与执行力。 4. 销售流程与合同管理 -主导区域内重大销售合同的谈判、签订，审核销售订单，确保合同条款合规、风险可控。 -跟进订单交付、物流协调、发票开具等环节，监督销售回款进度，保障回款及时到位，降低坏账风险。 5. 市场反馈与资源协调 -收集区域内客户反馈、产品使用意见、市场问题，及时向公司产品、市场等部门反馈，推动产品优化或服务升级。 -协调公司内部产品、售后、财务等资源，为区域销售工作提供支持（如产品供应、售后问题处理、政策支持等）。 6. 其他相关工作 -遵守公司销售管理制度，提交销售报表（日报、周报、月报）、市场分析报告、客户档案等资料。 -参与公司组织的销售会议、培训、推广活动，配合完成跨区域销售协作任务。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上相关行业销售经验，1年以上区域销售团队管理经验，熟悉区域内市场情况者优先。 3. 核心能力：具备较强的市场分析、销售策划、谈判沟通能力；擅长团队管理与激励，有良好的目标感与执行力；能承受一定的工作压力，适应区域内出差。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与诚信意识，熟悉销售流程及合同法规，熟练使用办公软件（Excel、PPT、CRM系统等）。 需要我根据你的行业（如环保行业）或区域特性，针对性调整岗位职责侧重点（如增加行业客户开发、环保产品销售相关条款）吗？

[岗位职责] 1、日常驻守展厅，同时需外出走访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等，积极开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理目标客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣，愿意深耕行业发展； 3、性格主动进取，具备优秀的沟通表达与协调能力。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职试用期即按规定缴纳 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入普遍在18-25万元之间 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为小组负责人，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗均由一线销售岗位内部提拔产生

有一定的酒店销售经验，团队会议业务优先，面谈

有证券行业经验者优先考虑，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责: 1.带领销售团队通过多元渠道开发客户，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入了解客户需求，为客户推荐匹配的产品解决方案。 3.持续跟进客户服务进展，提升客户满意度与忠诚度。 4.主动传递企业核心理念与品牌价值，增强客户认同感。 5.制定并执行团队销售计划，确保完成既定销售目标。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导能力，能高效管理销售队伍。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立信任关系。 3.具备团队协作意识，能够激励团队成员共同成长。 4.对市场变化具有敏锐判断力，能及时调整销售策略。 5.具备较强的分析判断与应变能力，可独立应对和解决客户问题。

岗位职责： 1、招商拓展与对接：负责互联网平台的招商工作，通过多种途径（如参与行业展会、开展商务拜访等）与目标企业建立联系，推进商务沟通，达成合作意向； 2、合作计划设计与落地：结合B端企业的实际需求及平台优势，制定针对性的合作方案，协调内部团队保障方案可执行，推动合同签署与项目落地； 3、客户关系管理：在合作达成后持续与B端企业保持高效沟通，及时响应并解决合作中出现的问题，发掘客户深层次需求，提升合作深度与稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作积极主动，具备较强的自我推动力，学习能力强，能适应较高工作压力； 3、形象良好，气质端正，能够接受短期省外出差安排。

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月综合工资6000元 男女不限，18-47岁 招聘岗位:  普工，操作工 长白班，不体检，包吃住 20号发上月工资，可以预支 年底放假回家，工资可以结清

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办公室主任核心岗位职责 核心定位：单位中枢管家，承上启下、协调内外，保办公高效运转 核心权责：参谋辅政+行政统筹+后勤保障+督查督办 一、参谋辅政（核心） 起草审核单位重要文稿（报告、制度等） 信息收集报送，给领导决策提参考 政策解读，对接上级指令传达落实 二、行政统筹（重点） 建全办公制度（公文、印章、档案、保密）并监督执行 公文全流程管理（收发、流转、催办、归档），印章规范保管用印 统筹各类会议（筹备、材料、纪要、决议督办） 三、综合协调 内外协调：对接上下级/平级单位，调和内部各部门工作衔接 公务接待：来宾行程、食宿、会务接待，树单位形象 领导服务：协助领导排日程、备材料、协调资源 四、后勤保障 资产管理：办公设备、固定资产、办公用品采买/登记/维护 后勤管理：办公环境、安保消防、公务车辆调度管理 员工后勤：解决办公类后勤问题，保障办公顺畅 五、督查与团队 督查督办：上级指示、会议决议、领导批示跟踪落地 团队管理：办公室人员分工、考核、业务培训 应急处理：突发事项协调，临时任务兜底

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位福利： 1.底薪5000，转正后加业绩提成，月综合收入8-10k 2.每月休息四天，提供食宿 3.能力突出者，提供发展平台与广阔的晋升机会 4.要求形象良好，具备较强的沟通表达能力

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

熟悉丨ATF16949知识！ 了解汽车行业APQP流程！能运用GDT进行尺寸链分析！

岗位职责： 1、协助参与产品开发相关工作； 2、负责国内外市场产品的售前及售后服务支持； 3、参与少量样品的制作与调试； 4、定期向上级汇报工作进展； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、机械电子或机电一体化相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、有海外工作需求者需具备良好英语口语能力，通过英语四级及以上，国内岗位无语言硬性要求； 3、大专及以上学历，接受应届毕业人员应聘； 4、具备较强的独立工作能力，能吃苦耐劳，适应频繁出差，持有驾照并会驾驶； 5、具备良好的团队协作意识，责任心强，工作积极主动，善于思考，学习能力和洞察力突出。 性格特征： 1、思维敏捷灵活 2、环境适应能力好 3、富有责任心 4、具备较强亲和力 岗位福利：双休、工作餐、住宿、出差补贴等

目前我们是基因科技人工智能抗衰老和智能健康赛道创业，真诚希望想轻创业志同道合的合伙人加入我们的团队，组织运营、管理，人才培育，服务中高净值人群，目前在招聘合伙人 我们是做健康产业链的，项目包括美丽和大健康两个方向，有将近200款产品 有系统化的流程培训，所以有很多不同行业不同背景的人转到这个风口赛道，除此之外还有管理运营团队的培训手把手助力欢迎见面考察了解

【工作内容】 -收集并分析市场面料相关信息，及时掌握行业最新动态与发展趋势； -结合市场需求开展面料调配与库存管控，提升资源利用效率； -保持与供应商及客户的高效沟通，保障面料供应的时效性与准确性； -参与制定面料采购方案，助力提高采购效率并强化成本管理。 【任职要求】 -具有较强的市场洞察力和数据处理能力； -优秀的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作； -熟悉纺织面料领域者优先考虑，工作经验不限； -工作严谨细致，责任心高，可接受一定程度的出差安排。

工作内容 1、负责顾问团队的日常运营、激励机制建设及培训工作，带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与落实责任； 3、统筹电话销售现场的运营管理，涵盖客户接待流程、销控安排、现场制度执行、日常工作的监督以及客户回访情况跟进等； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核其每月任务完成情况，并结合实际表现进行反馈与点评； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理的实际工作经验； 2、责任心强，服务意识良好，能够适应高强度的工作节奏； 3、具备较强的主动推进能力和高效执行力； 4、有法律产品或销售管理领域从业背景者优先考虑； 5、具备强烈的收入驱动意识和目标导向思维。 薪资待遇 1、薪酬结构为8000＋个人提成＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；综合月收入区间为20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小轮休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度激励＋团队活动＋终身免费培训（依法享受法定节假日） 3、每月举办固定员工生日会及入职周年纪念庆祝活动 4、公司不定期提供水果、奶茶等下午茶福利 5、享有节日专属礼品关怀 6、提供多元化成长支持，包括带薪岗前培训、在职提成计划、职场软技能提升课程及专业能力进阶培训 7、团队以90后为主，工作氛围活跃，办公环境温馨舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末实行大小休制，国家法定节假日正常休息。

销售组织管理工作

1、洗碗 2、洗菜 3、负责区域的卫生

慧用心科技是一家成立15年的集团化企业，专注于互联网+智能财税服务平台，业务涵盖工商财税、税务咨询、商标专利、法律服务、400电话等一站式服务，覆盖全国40多个城市，设立直营分公司，深受广大企业客户信赖，服务企业用户超30万，平台发展迅速，晋升空间广阔！ 宁波慧用心分部于2021年成立，服务用户已达上千家。从最初的5名员工发展至如今40多位团队成员，70%为伴随公司共同成长的老员工，团队主体为95后及00后，工作氛围轻松融洽。 岗位职责： 1、本岗位主要负责统筹团队对存量客户的业务跟进；设定团队业绩目标并推动达成，规划中长期发展路径，建设有凝聚力的团队，落实过程管理、KPI进度跟踪等工作； 2、开发并维系客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题； 3、定期通过电话与客户沟通，了解其企业实际运营状况与潜在需求； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级工作指导与安排； 5、持续深化客户关系，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定互惠的长期合作关系。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备团队管理经验者优先； 2、拥有财税类企业管理工作背景； 3、性格积极乐观，擅长表达与交流，具备较强的人际互动及客户维系能力。 工作时间：8:30-17:30午休一个半小时双休 薪资面议

岗位职责： 1、深入掌握油气领域气体泄漏监测的应用场景及软硬件技术范畴 2、统筹规划软件、算法与硬件一体化产品的开发路径，主导并保障新产品按期交付 3、带领产研团队突破关键技术难题，解决研发过程中的各类挑战，有效防控项目风险 任职要求： 1、具有石油天然气、化工行业背景或丰富的ToB产品项目实践经历 2、熟悉OGI/激光/卫星等气体泄漏检测技术，并参与过相关应用落地 3、具备扎实的产品研发流程理解能力，能够在推进中发挥强执行力与驱动力 4、计算机、机械工程、石油等相关专业硕士及以上学历，特别优秀者可放宽至知名高校本科学历 加分项 具备以下领域经验者优先：石油/石化·化工·计算机软件

岗位职责： 1、对所辖人员进行日常管理。 2、对所辖人员进行辅导，训练，激励。 3、完成公司的工作指标考核。 4、招募销售部成员。 5、遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他工作。 6、为公司连锁品牌外地分公司城市总储备人 员。 任职要求： 1、学历本科，优秀可放宽至大专。 2、有0-1的筹建经验优先。 3、行业经验不限，看能力为主。

技能要求：团队管理，培训指导，电话销售 岗位职责： 1.带头完成口腔项目线上咨询接待、客户引导到院及后续客情维护工作； 2.推动线上销售活动执行，开展复盘分析并及时调整优化方向； 3.跟踪竞争对手网络运营情况，定期完成销售数据梳理，制定改进策略并落地执行； 4.负责团队成员的培训指导、日常管理及业绩跟进工作。 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.三年以上口腔或医美行业线上咨询相关工作经验； 3.具备一年以上10人以上电销团队管理经验； 4.热爱销售岗位，拥有良好的沟通协调能力、目标拆解与执行推动能力。