一、岗位福利： 工作时间：9点到18点，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受15天长假； 工作福利：入职即缴纳五险一金，享有月度团队激励奖金，年度超额业绩奖励； 其他福利：带薪年假，系统化专业培训，1对1导师带教，拟上市发展平台，高端CBD办公环境等； 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户的人才招聘开拓与运营管理工作，兼顾独立招聘执行及后期团队数据运营支持。 二、核心工作内容 1）大客户开拓：聚焦大型制造行业企业客户，深入挖掘其高层次人才招聘需求，推动合作达成并持续维护客户关系。 开发方式：以公司存量优质客户资源为基础进行深度拓展，同时结合线上沟通手段开发新制造类头部企业客户。 2）招聘运营管理：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营事务的组织与优化。 三、招聘运营阶段分工 1）初期阶段：以独立招聘执行为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程任务，确保单个项目高效落地。 2）后期阶段：转向团队数据运营支持，通过招聘数据分析、流程策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、年龄24岁以上，本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售、运营或相关岗位统筹经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与目标导向意识，有志于在人才服务领域长期深耕； 公司优势背景： 1. 拥有丰富且专业的中高端人才数据库资源； 2. 地处宁波地铁6号线【聚贤路】站点附近，交通便利，办公选址于舒适现代写字楼； 3. 团队氛围积极协作，成员间专业互补、相互支持； 4. 配备完善的培训成长体系：包含线上学习平台、一对一辅导机制、定期职业发展指导陪跑

工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作地点：南部商务区5工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、初面评估到推荐入职的全流程闭环 3.维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑与组织架构 4.建立并持续更新高质量人才库，提升候选人触达效率与转化率 5.协同团队进行市场趋势研判与岗位薪酬调研，提供专业招聘建议 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备猎头或招聘相关经验者优先，无经验但具备优秀沟通力、学习力与目标感亦可培养 3.具备较强的逻辑分析能力、人际敏感度及商务谈判意识 4.抗压能力强，结果导向，能适应快节奏与阶段性高强度工作 5.普通话标准，具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作地点：南部商务区5工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休 工作工作内容： 1．寻访合适的匹配需求的的候选人简历2．帮助候选人了解企业情况和职位要求3．做候选人面试辅导，对接企业面试时间4．协助候选人薪酬谈判和期间的衔接沟通5．协助候选人拿到企业offer完成企业回款岗位要求： 1．理工科和经管类专业，大专及以上学历2．喜欢与人打交道，目标感和沟通能力强3．吃苦耐劳，有韧性和持续的兴趣爱好4．渴望在自己专业和喜爱的领域内深入 5．谦虚好学，乐于分享愿意持续在行业深耕 6．顾问有3年招聘或销售工作经验，热爱招聘，愿意挑战自己 工作时间：9--18，偶尔短期短程出差，周末双休

岗位福利： 周末双休 法定节假日 年假 五险一金 年终奖 拟上市企业 岗位晋升 朝阳行业 岗位职责： 负责大型制造类企业大客户开拓与招聘运营，同步承担独立招聘执行及后续团队数据运营管理任务。 一、核心工作内容 1）大客户开发：聚焦大型制造类企业客户，深入挖掘其高端人才引进需求，推动合作达成并持续维护客户关系。开发方式：以公司存量老客户资源为基础进行深度拓展，同时借助线上沟通途径开发新的大型制造行业客户。 2）招聘运营：主导招聘全流程推进，确保人才交付的效率与质量，并承担相关运营管理工作。 二、招聘运营分工 1）前期阶段：以独立开展招聘为主，独立完成候选人寻访、简历筛选、面试安排等全流程操作，确保单个岗位需求顺利闭环。 2）后期阶段：转向支持团队的数据化运营，通过招聘数据分析与策略优化，助力团队整体招聘效能提升。 岗位要求： 1、本科及以上学历，愿意在宁波长期稳定发展； 2、具备招聘、销售或猎头从业经历，或有专业领域管理人才背景者优先； 3、无相关经验者，若拥有制造业工作经验，尤其质量、制造研发等相关背景亦可考虑； 4、具备良好沟通能力，目标导向明确，有志于在人才服务领域长期成长； 职位发展路径： 实习顾问-猎头顾问-项目经理-公司合伙人

岗位职责： 1、主要承担公司高层及中层管理岗位的招聘实施工作； 2、负责开发并维护现有招聘渠道，优化与扩展招聘渠道体系； 3、协助HRD开展公司人才布局规划及中高端人才的储备建设； 4、协助推进重点招聘项目的执行进度，确保项目按计划达成目标； 5、负责编制内部职位招聘信息、人才搜寻相关的招聘文案及宣传材料； 6、参与拟定招聘流程、归集招聘相关文件及完善公司招聘管理制度； 7、参与招聘系统运营、简历筛选等日常招聘支持性工作； 8、参与新员工入职引导及相关培训活动的对接安排； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年招聘领域工作经验，有猎头机构、外包服务公司或大型企业招聘团队从业背景； 2、在过往工作中主导过重大项目（如管理类、技术类等）招聘任务，具备扎实的中高层岗位招聘实操经验； 3、熟练运用各类招聘渠道资源，能精准理解公司用人需求，独立撰写匹配的招聘内容，并具备主动开拓新渠道的能力； 4、具有良好的职业操守和综合素养，工作细致勤勉，态度积极，责任心强，善于团队协作； 5、掌握现代人力资源管理理论、心理学等相关专业知识，了解企业管理规范，能为组织发展提供有效人力支持； 7、能够接受加班安排，对紧急高管岗招聘任务具备高度投入感和使命感； 8、有绩效管理、培训管理或企业文化建设等相关实践经历者可优先考虑。

岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.推动片区分公司人力目标落地，深入理解用人需求，制定科学的招聘方案与实施策略。 3.搭建并持续维护人才储备库，提升招聘渠道效能，优化招聘方式。 4.提供区域招聘支持，为重点缺编分公司提供及时有效的招聘协助。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2.熟悉招聘各环节操作，有扎实的实战经验，可独立推进招聘任务达成。 3.具备较强的识人辨才能力与决策水平，能在高强度竞争环境下精准选拔优质人才。

岗位职责: 1. 组织并执行全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 推动片区分公司人力目标落地，掌握招聘需求，拟定招聘方案与实施策略。 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘渠道效能与方法创新。 4. 提供区域招聘支援，为重点缺编分公司提供针对性招聘支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 熟悉招聘全流程，有扎实的实战经验，可独立推进招聘任务达成。 3. 具备较强的识人辨才能力与决策判断力，能在高强度竞争中精准甄选优质人才

您不再只是传统的“简历处理者”。作为交付专家，您将成为猎头业务链条中的核心执行力量，是连接客户、候选人与顾问的关键桥梁。在这里，您将： 系统掌握高端猎头实战能力：从岗位需求分析、人才图谱构建、全方位人才搜寻，到面试组织、背调执行，深入参与猎头全周期运作。 聚焦“交付”主线，高效产出成果：在资深顾问带领下，专注执行已签约的RPO或批量招聘项目，通过标准化流程实现快速闭环与业绩增长。 明确的双通道职业发展路径： 专业路线：深耕交付领域，成长为特定行业的交付负责人或项目主管，主导大型招聘任务。 顾问路线：积累项目经验后，可转型为全流程猎头顾问（覆盖客户开拓与交付），收入潜力无限。 二、 岗位职责 人才挖掘与筛选：借助公司先进的RNSS系统、内部数据库及多元渠道（招聘平台、社交网络、员工推荐等），精准锁定目标人选。 沟通与初面评估：主动联络候选人，进行专业的职位介绍与电话访谈，判断其综合能力与岗位适配性。 流程推动与协调：统筹安排客户与候选人之间的面试环节，提供面试指导并跟进双方反馈。 候选人关系管理：作为主要对接窗口，持续维护候选人体验，完成入职前沟通及背景核实工作。 协同支持：与签约顾问保持紧密配合，参与项目复盘会议，及时同步进展，保障招聘项目按时高质量完成。 三、 我们期待这样的您 学历背景：全日制本科及以上学历，专业不限（人力资源、市场营销、商务英语、心理学等相关专业优先考虑）。 经验要求：欢迎优秀应届生投递；或具备1-3年电话销售、客户服务、招聘助理、HR支持类岗位经验者。 核心特质： 强烈的成就驱动与回报追求：认同“结果导向”机制，期望通过业绩实现高收益。 出色的表达与人际交往能力：乐于沟通，具备良好的电话交流技巧和亲和力。 抗压能力与心理韧性：适应高强度、快节奏的工作模式，面对挑战能迅速恢复状态。 学习意愿与团队协作精神：愿意接触新行业、新知识，具备良好的合作意识。 基础的数据意识与逻辑思维：能够条理清晰地跟进多个职位及候选人流程。 四、 我们提供有吸引力的回报 薪酬构成：具有市场竞争力的底薪 + 绩效奖金 + 项目交付提成。收入与交付结果直接挂钩，付出越多，收获越大，上不封顶。 福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日休假。 完善的“导师制”培养体系，涵盖行业认知、寻访方法、沟通谈判等多维度培训。 定期组织团队活动、节日关怀、年度健康体检。 现代化办公空间，开放包容的工作氛围，年轻活力的团队组成。 透明的晋升机制与内部流动机会。

1.分析客户需求，包括职位要求、企业文化、团队氛围等，协助制定针对性的人才搜寻策略，明确搜寻的行业、企业范围和人才类型。 2.通过各种社会招聘渠道主动搜寻潜在候选人信息，并作初步筛选，评估候选人的基本条件（如学历、工作经验、专业技能等）是否符合职位要求，筛选出符合条件的候选人进入后续流程。 3.与候选人进行初步沟通，了解候选人的职业意向、工作现状、薪资期望等信息。向候选人介绍合作的客户公司和职位的基本情况，解答候选人的疑问。对岗位符合的感兴趣的候选人进行跟进，参与与企业进行沟通和交流，双向进行选择的一个过程。 4.对符合客户岗位需求的意向候选人做背景调查、确认履历真实可靠后为候选人做推荐报告，后续跟企业对接并跟踪进度，包括后期的面试邀约、谈薪，完整背调以及入职上班跟进反馈，直到客户回款全流程的一个完整过程。

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猎头顾问： 岗位职责： 1. 行业及企业背景分析、职位核心技能要求分析、招聘渠道分析等； 2.与对接人沟通清楚项目需求，对当日、当周交付目标达成进行负责； 3.根据项目需求进行筛选和搜寻合适候选人，对目标候选人进行电话沟通及初试; 4.制作简历推荐报告以及面试邀约、offer/入职跟进、候选人维护等； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验； 2、熟悉人力资源工作，有制造业招聘经验或猎头经验优先； 3、熟练使用办公软件Excel 、Word、PPT等； 4、执行力和目标感强，有良好的抗压能力和学习能力，敢于挑战高薪。 薪资结构：无责底薪+绩效+项目提成， 其他福利：周末双休，五险一金，完善的培训，订单稳定，交通便利

1.根据岗位画像制定寻访方向：目标公司、同行业、同岗位、竞品对标。 2. 多渠道寻访：自有人才库、招聘平台、人脉推荐、定向挖猎、行业社群。 3.初步筛选简历，剔除明显不符合岗位要求的候选人。 4.电话 / 微信初步沟通：了解求职动机、薪资期望、离职周期、稳定性。 5.撰写正式推荐报告：个人信息、工作经历、项目业绩、优劣势、匹配度、薪资预期。 6.安排企业面试：一轮、二轮、终面，提前做面试辅导，传递双方关注点。 7.收集企业意向与薪资方案，协调双方预期，推动 Offer 达成。 8.协助沟通薪资结构、入职时间、试用期、福利等细节。 9.协助办理入职手续，跟进入职适应情况，做好企业与候选人之间的桥梁。 10. 保证期内持续跟进：稳定性、融入情况、问题协调。

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，管理类与商科专业优先 3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强 4.Office软件与工具应用熟练 5.英语良好者优先

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

岗位职责： 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等)完成人才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结目标公司组织架构，做深入的Mapping工作; 4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 岗位要求： 1、有比较丰富的实习、社会实践经验，校园经历丰富； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性；

浙江宁波码头岗位针对年龄在18至25岁人士提供良好薪资福利，包括大巴车接送，满一年预计年薪十万，满二年预计年薪十五万。

镇海招宝山寻找一名六十岁左右的人担任带班职务。

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夜班货架上货员 寒假工也可应聘 薪资福利:20 - 21元/时，过年有奖励 宁波区域就近分配 工作地址:宁波大市区就近安排（慈溪，象山，宁海，余姚）

薪资：4500-5000 早八晚五 社保五险，有免费工作餐，节日有礼品等等，要求长期稳定的，

职位描述 1、负责招聘计划的制定与实施，保障各部门人才需求的及时满足。 2、统筹管理招聘全过程，涵盖岗位发布、简历筛选至候选人入职等环节。 3、搭建并维护人才储备库，主动开拓渠道以吸引高素质人才。 4、组织协调面试流程，促进候选人与业务部门间的顺畅对接。 5、统计分析招聘相关数据，输出效果评估报告并提出优化建议。 6、协同团队成员，持续完善招聘机制与执行策略。 任职资格 1、本科及以上学历。 2、具有5年及以上白领类岗位招聘经验，可独立完成全流程招聘任务并达成交付目标。 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动业务部门与候选人。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 5、具备英语能力者优先考虑

形象气质佳，镜头前表现自然大方 性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 工作时间： 工作时长由部门统筹安排 实行6小时工作制，需坐班 每日直播4小时，享有直播补贴 要求具备半年以上主播经验，无相关经验者勿扰 面试请携带个人直播片段作为参考 薪资结构： 底薪5500元 + 客户资源提成 + 业绩转化提成 能力突出者薪资可面议 休息制度： 单休，做六休一

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 与各业务单元密切协同，制定并实施人力资源策略，助力业务目标达成。 3. 构建并优化员工关系管理体系，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，能高效对接各级员工与管理层。 2. 熟悉人力资源各职能模块运作，具备独立应对和处理复杂人事事务的经验。 3. 拥有主动学习意识和自我提升能力，持续精进专业素养与管理效能。

岗位职责： 1、统筹编制年度及月度招聘方案，明确招聘目标、渠道选择与预算规划。 2、根据实际用人需求，设计科学高效的招聘策略，吸引契合企业标准的优秀人才。 3、持续维护并拓展多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作、人才市场等，保障招聘信息的全面触达与传播效果。 4、负责简历筛选与人才评估工作，组织实施面试流程，结合面试技巧、能力测评、背景核查等多种方式，综合评估候选人的素质水平与岗位适配性，高效匹配公司所需人才。 5、协调安排面试环节，包括与候选人确认时间、地点，对接面试官日程，确保各阶段面试有序推进。 6、开展招聘数据的收集、整理与分析，如渠道转化率、招聘投入产出比、人员留存情况等，为招聘优化提供数据依据，并定期向上级汇报招聘执行情况与成果。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2．具备5年以上制造业招聘工作经验，有团队管理经历者优先。