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岗位职责:
1. 组织并执行全流程招聘工作,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2. 推动片区分公司人力目标落地,掌握招聘需求,拟定招聘方案与实施策略。
3. 搭建并持续完善人才储备体系,提升招聘渠道效能与方法创新。
4. 提供区域招聘支援,为重点缺编分公司提供针对性招聘支持

任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效整合内外部资源。
2. 熟悉招聘全流程,有扎实的实战经验,可独立推进招聘任务达成。
3. 具备较强的识人辨才能力与决策判断力,能在高强度竞争中精准甄选优质人才
2025-12-10 20:56
IP属地:浙江宁波

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