职位详情
校企合作单位,可提供实习证明!短期不招勿扰,支持线上面试。
选择我们的理由:
1.公平:相同的平台、相同的环境、相同的机会,不同的是你付出的努力;
2.公正:我们真诚对待每一位成员,因为我们都年轻,拥有共同的语言与追求。
3.公开:晋升与表彰机制透明化,业绩与品德并重,缺一不可。
4.完善的培训体系:涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养;内容涉及行业知识、产品认知、营销系统、后台支持、职业发展与心态建设;
5.轻松愉悦的工作氛围:由95后、00后组成的活力团队;
6.包容的成长平台:提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力;
7.收获资源:直接对接各行业企业负责人,实现学习、交流与谈判一体化,拓展个人人脉圈。
优秀的平台期待优秀的你加入!
一、薪酬福利
办公环境:超大型办公区域,环境清新整洁,全面提升工作舒适度;
公司福利:五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励;
工作休假:8:30-18:30,午休2小时,每日安排半小时团队互动时间,首周双休,后续单休,月休5天,法定节假日正常休息,配备五险一金+国内外旅游+年终奖金;
薪酬情况:大专底薪:4000+500房补+300话费补贴
本科底薪:4500+500房补+300话费补贴
211院校底薪:5500+500房补+300话费补贴
转正后综合底薪区间:4500-7000元·社保类型:五险一金,奖金另计,含五险一金、年终奖、节假日福利。公司提供具市场竞争力的薪资,每年结合公司经营成果与员工绩效进行调薪。
二、毕业生培养计划
新人实习生成长计划,包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素质强化、导师一对一辅导;
团队介绍
薪资待遇:1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成+奖金(月度+季度+年度)+保险+公积金+福利;2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游;3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日;4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售能力培训及清晰的晋升通道,助力员工长期发展。
公司理念:助力客户获取更多订单。
选择我们的理由:
1.公平:相同的平台、相同的环境、相同的机会,不同的是你付出的努力;
2.公正:我们真诚对待每一位成员,因为我们都年轻,拥有共同的语言与追求。
3.公开:晋升与表彰机制透明化,业绩与品德并重,缺一不可。
4.完善的培训体系:涵盖带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一指导、全国统一培训、司龄进阶培训、储备干部专项培养;内容涉及行业知识、产品认知、营销系统、后台支持、职业发展与心态建设;
5.轻松愉悦的工作氛围:由95后、00后组成的活力团队;
6.包容的成长平台:提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力;
7.收获资源:直接对接各行业企业负责人,实现学习、交流与谈判一体化,拓展个人人脉圈。
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一、薪酬福利
办公环境:超大型办公区域,环境清新整洁,全面提升工作舒适度;
公司福利:五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日会、下午茶、员工俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励;
工作休假:8:30-18:30,午休2小时,每日安排半小时团队互动时间,首周双休,后续单休,月休5天,法定节假日正常休息,配备五险一金+国内外旅游+年终奖金;
薪酬情况:大专底薪:4000+500房补+300话费补贴
本科底薪:4500+500房补+300话费补贴
211院校底薪:5500+500房补+300话费补贴
转正后综合底薪区间:4500-7000元·社保类型:五险一金,奖金另计,含五险一金、年终奖、节假日福利。公司提供具市场竞争力的薪资,每年结合公司经营成果与员工绩效进行调薪。
二、毕业生培养计划
新人实习生成长计划,包含实习阶段培训、企业文化融入、项目模拟实操、综合素质强化、导师一对一辅导;
团队介绍
薪资待遇:1、阶梯式底薪增长+阶梯式提成+奖金(月度+季度+年度)+保险+公积金+福利;2、表现优异者可参与公司组织的精英海外游;3、全体成员享有上述待遇及国家规定节假日;4、公司提供系统化的行业知识、专业技能、销售能力培训及清晰的晋升通道,助力员工长期发展。
公司理念:助力客户获取更多订单。
2025-11-13 16:42
IP属地:浙江宁波
职位福利
大专经验不限包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补电话销售软件/企业服务产品企业服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技

浙江华企信息科技有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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