
排版技术岗
7千-1万/月
图文排版3-5年大专
岗位职责:
1. 负责大料、小料二维/三维排版工作,严格遵循排版规范完成日常排版任务
2. 参与项目方案编制,配合研发对接相关技术工作,高效落地排版需求
3. 核对排版数据,把控排版精度,规避用料损耗、尺寸偏差等问题
4. 跟进项目全流程排版相关工作,及时同步排版进度,配合生产、研发优化排版方案
任职要求:
1. 大专及以上学历,机电相关专业
2. 3-5年大料、小料排版实操经验,熟悉行业各类排版场景
女装设计师
1.5-2万/月
女装设计师 5-10年学历不限现场办公五险年终奖餐补车补大小周AIAutoCAD面料辅料采买设计初稿打板与样衣制作买手服装女装
负责公司大衣类设计开发
服装设计专员
7千-1.2万/月
服装/纺织设计3-5年大专带薪假期现场办公周末单休包吃服装加班费设计初稿制定工艺文件潮流趋势调研打板与样衣制作五险
工作职责:
1、产品设计:根据市场动态及公司面料特点,独立完成季度针织服饰的设计工作,绘制符合要求的设计图稿与工艺细节图。
2、样品跟进:独立或协同打样厂家推进样衣制作流程,及时处理版型与工艺相关问题,保障样衣准确体现设计理念。
3、技术资料制作:编制完整工艺单,清晰标注尺寸规格、工艺标准、辅料信息等,为成本核算提供支持。
4、市场与资料支持:配合销售团队提供产品图册、卖点文案等材料,助力产品推广及客户选款订货。
任职资格:
1、教育背景:具备服装设计类专业大专或以上学历。
2、工作经验:三年以上服装设计从业经历,具有主导整季系列产品开发的实际经验。
3、核心技能:熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具,可独立完成全套设计输出。
4、市场敏锐度:熟悉流行趋势变化,具备较强的时尚感知能力。
5、个人特质:拥有良好的审美素养、创新意识、沟通协作能力以及应对高强度工作的抗压素质。
跨境电商鞋类设计师
9千-1.4万/月
服装/纺织设计3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责男士靴子/正装鞋或者童鞋的新品设计与开发,结合公司产品规划与标准,完成设计方案与图稿的确定;
2. 开展跨境电商平台市场调研与分析,分析市场流行趋势,制定鞋类商品年度/季度设计提案,并推动落地;
3. 定期对运营数据进行系统分析,总结问题并提出优化改进方案;
4. 协调对接供应链、运营等部门,提升整体工作效率与协作效果。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,鞋服设计相关专业,具备两年以上品牌鞋类设计经验者优先;
2. 具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握产品流行趋势与消费者需求;
3. 熟练使用常用鞋类设计软件,能够独立制作工艺单;
4. 熟悉鞋类产品工艺、样品制作流程,精通版型设计与面/辅料性能,具备独立开发产品系列的能力;
5. 具备良好的团队合作精神与独立处事能力,拥有较强的职业道德与敬业精神。
汽车座椅塑料部件工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车内饰汽车座椅结构设计乘用车CATIA
岗位职责
·承担汽车座椅塑料部件(如骨架、饰板、功能件等)的结构设计与开发任务。
·运用CATIA完成三维建模、二维图纸制作及数据归档发布工作。
·开展塑料件模具可行性评估,参与材料选择与成型工艺优化。
·处理试制和批量生产阶段的技术难题,保障产品品质与项目节点。
任职要求
·熟练掌握CATIA软件,具有较强的曲面与实体建模功底。
·具备3年以上汽车座椅或内饰类塑料零件设计工作经验。
·了解注塑成型工艺、模具构成及常用塑料材料性能特点。
·具备良好的沟通协作能力及团队合作意识。
服务管家营销经理综合8k-10k起吃住具体面谈
7-9千/月
销售经理包住包吃11-20人有销售经验喜欢打扮喜欢赚钱
【岗位职责】
1、负责酒吧客户资源开发与维护,提升到访率和消费频次
2、策划执行客户邀约活动,组织现场互动
3、协调服务团队保障客户体验
4、收集客户反馈,协助优化营销策略
5、完成销售目标并定期汇报进展
【职位要求】
1、年满18岁,沟通能力强,有服务意识
2、性格开朗,形象端正,有亲和力
3、抗压能力强,能应对突发情况
【薪资福利】
1、底薪5000+阶梯提成
2、提供工作餐
3、包吃包住
【面试须知】
公司直招,不收任何费用,当日可面试
小工1-4天3-5人
招聘一天临时小工4人,要求有力气,负责收拾物品,干活勤快。工作包含一次工作餐。薪资为200元/8小时,超时算加班,加班费为25元/小时。工作地点在喜来登酒店(应家山路)。有意者可报名。
浙江宁波招聘配送驾驶员一名,要求有工作经验。工作地点在白岩山。薪资面议。有意者可来电联系。
货运司机
招聘配送驾驶员一名,要求有工作经验。工作地点在白岩山。薪资面议。有意者可来电联系。
印前排版
4-9千/月
图文排版经验不限中专/中技数码快印排版印前排版设计排版
岗位职责
1,熟练运用PS/CDR/PDF等平面设计软件对文件进行预检与转档
2,使用本公司的自动拼版软件对文件进行拼版处理并发送文件至机房
职位要求:
1.18-28岁,学历不限。
2.能吃苦.有上进心.工作认真负责
3.了解运用PS/CDR/PDF等平面设计软件
4.平面设计软件经验较弱的.可考虑从初级做起
5.有过印刷厂与快印店报价客服工作经验优先考虑
工作要求:
1.中技/高中以上学历.专业不限
2.性格开朗.反应灵活.遇事能主动与人沟通反馈
3.有良好的上进心.想发展.愿意学习.有服务他人的意识
线上排版设计师
1-3千/月
图文排版经验不限学历不限
线上排版设计师
工作内容与人员要求:需要熟练 PS AI CDR 软件其中一个 ,线上店铺订单 排版设计不需要原创 ,不抢单 单量充足。
订单以 单页、菜单、卡卷为主,排版设计不复杂客户好定稿,需要长期稳定的设计师
薪资待遇:排版单价5~200元不等 根据品类难易程度。
用工人数:10
联系人 :欧坦设计
联系WX:(微信同号)
排版设计
4-8千/月
图文排版1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责宣传册、画册、海报、H5页面等物料的版式设计与视觉排版工作
2.根据品牌调性及需求,高效完成图文整合、字体搭配、色彩协调与留白处理
3.配合文案、策划及市场团队,理解传播目标并输出符合传播逻辑的设计方案
4. 对接印刷或线上发布环节,确保输出文件符合技术规范(如分辨率、格式、出血线等)
5. 持续优化排版标准,建立并维护基础设计素材库与模板体系
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件
2. 具备良好的审美能力、文字理解力与信息层级梳理能力
3. 注重细节,具备较强的责任心与交付时效意识
4.有印刷品或数字媒体排版经验者优先
5.学历不限,具备扎实排版功底与作品集即可
前纺主任(车间主任)
8千-1.3万/月
车间主任3-5年高中机器维修改造车间管理有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
【岗位职责】
1. 全面负责前纺车间的生产进度管理,以及人员管理(30-50人)。
2. 参与新产品的前纺工艺开发,完成从小试到中试的工艺设计与验证。
3. 编写生产工艺文件与操作指导,协助进行员工技术培训。
4. 跟踪行业技术,协助进行前纺设备的改进与维护。
5. 负责前纺工艺优化、调试与日常技术问题处理。
注:2-5条入职后可学习培养,由厂长亲自带教,前期以车间管理介入,后期往技术人才和公司高层培养。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,纺织工程、机电一体化、化工等相关专业。
2. 3年以上纺织品或车间生产管理经验优先考虑,40岁以下。
3. 灵活性、学习能力强,沟通能力强。
【福利待遇】
保底年薪制,具体面谈。工厂提供宿舍、食堂。
副主管
9千-1万/月
厂长/主管3-5年本科高端岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘中级人力资源管理师人力资源管理员
【岗位职责】
1. 统筹全司招聘,制定并执行月度/季度招聘计划,确保关键岗位及时到岗;
2. 开拓、维护招聘渠道(线上、内推、猎头、校招等),控制招聘成本;
3. 负责简历筛选、面试、薪酬谈判、录用跟进全流程,主导核心人才寻访;
4. 建立人才储备库,定期输出招聘数据报表,优化流程提升效率;
5. 指导招聘专员工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,3年以上招聘经验,至少2年专职招聘;
2. 熟悉招聘全流程及主流渠道,具备较强的面试甄选能力;
3. 沟通协调能力强,抗压,能适应快节奏;
4. 有科技/制造行业经验者优先,熟练使用办公软件及招聘系统。
质保主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年大专土建工程质检质保
具体岗位职责(工作内容):
1. 协助质保部负责人开展质量保证大纲及管理程序的编制、修订与实施,并对执行效果进行验证;
2. 负责管理部体系文件的日常管理,建立并动态更新质量保证程序文件清单;
3. 承担职责范围内相关程序文件的起草与编制工作;
4. 参与制定管理部年度质量管理目标计划,并协助完成目标分解;
5. 组织编制本部门质量责任书,推动管理部各岗位质量责任书的签署落实;
6. 协助质保部负责人拟定部门年度及阶段性工作计划,推进体系管理工作的落地执行;
7. 编制本部门管理评审/内审报告,配合管理部开展管理评审和内部审核活动;
8. 制定质保年度培训方案,组织实施培训并归集相关培训资料;
9. 组织实施管理部新入职职能人员的质量保证专项培训;
10. 对管理部人员的资格条件进行审查、授权管理及资质维护;
11. 开展管理部质量趋势分析,收集整理相关数据,编制分析报告及会议材料;
12. 编制内外部质保监督与检查计划,并依据程序组织落实;
13. 推进本部门经验反馈机制的运行与管理;
14. 建立计量器具台账,安排送检工作,核对检测报告;
15. 组织开展管理部顾客满意度调查,并编制调查报告;
16. 负责编制质量整改类报告。
任职资格(包括学历、专业、工作经历、资格证书、工作态度、专业素质等等):
1. 具备大专及以上学历,工程管理或其它理工科相关专业背景;
2. 有核电或相近领域质保工作经验者优先,熟悉核电项目建设中的质保流程与标准要求;
3. 掌握质量管理体系知识,熟悉质量控制方法与工具,了解核电行业相关法规与标准规范;
4. 具备良好的组织协调、沟通表达与问题处理能力,能独立完成质保文件的编写与审核;
5. 工作认真负责,细致严谨,具备较强抗压能力,认同团队协作理念。
液压工程师(J10102)
1.2-1.6万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压系统液压
工作职责:
1、参与制定压铸机液压系统的整体方案。
2、承担压铸机液压集成系统的设计任务。
3、负责液压原理图的绘制,元器件选型,以及阀块、油箱、油缸等机械部件的图纸设计。
4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。
5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。
6、回应相关技术方面的咨询与疑问。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、液压、流体力学等相关专业;
工作经验:
2、具备压铸机开发与设计相关工作经验;
3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点;
4、了解多种典型液压回路的结构与应用;
5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计;
6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程;
压铸生产主管(J10510)
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专压铸车间现场管理有生产管理经验汽车经验铝合金
【岗位职责】
1. 全面负责压铸车间生产运营,统筹安全、品质、成本、交付四大目标;
2. 主导车间 KPI 数据分析与改善,提升稼动率与产能,降低计时工资占比及报废率;
3. 组织安全隐患排查与安全培训,编写安全操作规范,落实消防及应急演练;
4. 管控生产过程品质异常,推动 QCC 改善及班组自检/抽检机制,降低品质风险;
5. 推进车间 6S 管理与分层审核,追踪问题点改善闭环;
6. 管控间接物料与能耗,持续降低单位生产成本;
7. 负责员工出勤、绩效与工作状态管理,合理调配人力;
8. 培养技术与管理梯队,建设车间文化,提升团队凝聚力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、模具、机电类相关专业;
2. 5 年以上压铸工厂生产管理经验,熟悉压铸工艺与车间运作;
3. 具备较强的数据分析能力与改善意识,熟悉 KPI 管理、QCC、6S 等工具;
4. 沟通协调能力强,抗压能力好,工作思路清晰;
5. 有团队管理经验,善于学习,具备较强的执行力与进取心。
线束设计开发岗
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束低压线束
岗位内容:
1. 根据需求及公司规范,完成各类线束方案的设计与开发工作。
2. 支持线束生产过程中的技术难题处理,提供必要技术支持,保障生产流程顺畅。
3. 与内外部团队保持高效沟通与协作,确保生产计划和交付节点准确执行。
4. 持续关注行业新技术与市场发展趋势,提升自身专业能力以维持技术领先性。
任职要求:
1. 精通CAD Catia等线束设计工具,具备5年以上相关设计工作经验。
2. 具备良好的沟通协调能力,能够在多部门及多元文化环境中协同作业。
3. 具备出色的分析与创新能力,能够从多维度出发解决实际问题。
4. 能够承受工作压力,适应灵活的工作安排与突发任务调整。
船代操作(内勤)
9千-1万/月
生产跟单/文员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 与船东或租家的对接
1.1 与客户对接船舶到港前的准备、在港期间船舶情况及离岗后的工作;
1.2 为客户及时提供目的港的最新信息(包含天气情况,最新规定,以及假期情况等);
1.3 为客户提供目的港报价以及跟进后续款项。
2. 公司内部沟通(英文)
2.1 与海外分支机构同事紧密沟通;
2.2 将客户资料以及客户需求提供给地面操作;
2.3 跟进船到港前、在岗期间、离岗后的工作。
3. 完成上级交待的其他任务。
4. 有出差需求。
【岗位要求】
1. 语言能力:需具备良好的英文听说读写能力。
2. 学历专业:全日制本科及以上学历,航海技术、物流管理、航运管理、英语等相关专业优先。
3. 办公技能:熟练操作Office办公软件,具备一定的数据统计分析能力。
4. 工作经验:有船代、港口等相关工作经验优先。
5. 综合素质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
生产副厂长
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年学历不限年终奖有生产管理经验电子电器经验包吃质量管理经验精益改善经验五险电子电器生产管理经验
1. 协助厂长统筹生产全流程,落实生产计划,把控产量、质量、交期。
2. 现场管理:人员调度、设备运维、安全生产、现场5S管理。
3. 管控生产成本,优化工艺,处理生产异常。
4. 负责班组管理,员工培训、纪律考核,协调各部门对接。
5. 厂长缺位时,全权代行工厂管理工作。
【岗位要求】
1. 有5年以上工厂生产管理经验。
2. 懂现场管控,执行力强,能处理突发问题。
厂长/主管5-10年本科工艺工程师设备管理
岗位职责:
1. 负责机器人离线路径的规划、审核与导入工作;
2. 承担机器人软硬件测试及仿真在线示教任务;
3. 编制机器人相关技术规范文件;
4. 组织实施面漆材料上线投罐调试;
5. 开展新车型及新项目JOB1前的面漆工艺质量培育与验证;
6. 协助完成工艺文档的编写、更新与发布;
7. 按项目节点交付NPDS、TQS等体系文件,并对文件质量负责;
8. 提供量产基地面漆工艺方面的技术支持;
9. 推动专业能力提升与知识库建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化工、机械、自动化等相关专业;
2. 具备6年以上涂装领域工作经验;
3. 精通涂装车间工艺流程与材料知识,了解NPDS开发流程;
4. 熟练掌握喷涂机器人编程,独立完成过至少3个车型的喷涂轨迹编制、导入与调试(ABB/Durr系统);
5. 具备良好的跨部门协作与组织协调能力;
6. 具备基础英语沟通与读写能力。
女装设计师
7千-1.2万/月
女装设计师
招聘,要求服装设计本科及以上学历,需拥有2年以上设计经验,有(新中式/休闲/精致女人/电商品牌等)相关经验者优先.精通设计软件AI和PS,有卓越的手绘能力,深厚的产品知识,敏锐的时尚嗅觉!
服装设计主管/设计经理(男装/女装/童装)
1.5-3万/月
服装/纺织设计5-10年大专包食宿(有外宿补贴)周末双休团队气氛轻松
工作职责:
1、开展市场分析,掌握国内外时尚潮流趋势及主要品牌最新动态;
2、主导产品策划与设计开发工作;
3、每季面料及辅料的选配与整合;
4、统筹设计团队日常运作,合理安排工作任务并推进执行;
职位要求:
1、大专以上学历,服装设计相关专业;
2、具备5年以上服装设计领域工作经验,其中至少2年带领团队经历;
3、具备较强的市场敏感度,能精准捕捉流行趋势,拥有良好的协作意识、沟通协调能力及强烈的责任心;
4、可独立完成系列产品开发,并具备整盘货品规划能力;
福利待遇:提供免费公寓式住宿和自助三餐,平台大,机会多,周末双休
服装设计师、主设计师、设计经理均有招聘,根据能力定薪定岗。
设计薪资结构是:税后底薪+提成
DQE工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导新品研发全流程的设计质量管控,从设计输入、样机验证到量产导入各环节嵌入质量校验节点,提前识别结构设计、工艺适配、物料选型等维度的潜在质量风险,输出可落地的优化方案。
2. 牵头组织DFMEA/PFMEA的编制与评审,联动研发、工艺、生产、供应链团队完成设计失效模式的根因分析,推动问题闭环整改,确保设计方案满足量产稳定性与产品可靠性要求。
3. 负责新品阶段的验证方案设计,跟进可靠性测...
塑壳设计工程师
5-6千/月
其他生产营运人员1-3年本科电气设备SolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1. 参与产品样机的装配与试验:配合技术人员完成新产品的样机搭建、功能调试及相关实验,准确记录测试过程并整理反馈数据;
2. 负责技术文档的整理与编制:协助输出产品图纸、物料清单、工艺指导文件等技术资料,并按要求进行归档管理;
3. 支持产品转产工作:参与研发向生产过渡的技术对接,协助处理量产准备阶段的技术难题;
4. 参与产品改进与成本优化:协助开展结构改良、材料选型替代等降本增效工作,参与方案测试及落地执行。
任职资格:
1. 本科及以上学历,机械设计、电气自动化或相近专业背景;
2. 应届毕业生需具备扎实的专业基础知识,有相关实习或项目实践经验者优先考虑;
3. 有工作经验者需具备1-3年塑壳断路器或低压电器类产品的研发或技术岗位经验;
4. 实操能力突出,能独立完成样机装配与测试任务,具备较强的自主学习与问题探究能力;
5. 工作认真细致,责任心强,具有良好的团队协作意识和抗压能力。
栏目概述
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