岗位：方向盘包覆工 工作内容：方向盘皮套上套定位、拉扯对齐、热风热烘预贴合、热整形烘烤；配合工位做简单塞边，不需要会手缝。流水线作业，汽配方向盘车间。 要求：有方向盘包覆经验，能看懂简单工件，手脚麻利，服从流水线安排

岗位职责: 1. 负责昊吉力公司6S管理或体系的搭建与持续优化 2. 兼顾总经办助理、采购支持及业务相关事务的处理 任职要求： 1. 有办公室助理工作经验，熟悉采购助理、总助、业务助理等相关岗位职责

岗位职责： 1、负责端到端质量体系的搭建与优化，保障体系的持续适用性与完整性； 2、主导客户准入审核工作，并跟进不符合项整改，确保问题有效闭环； 3、牵头制定质量体系成熟度评估标准并组织实施评价； 4、负责公司年度审核计划的编制、发布及执行过程跟踪； 5、主导体系内部审核工作，推动不符合项整改落实，确保闭环管理； 6、负责管理评审会议的统筹组织及后续改进措施的追踪落实； 7、负责公司内部审核人员的资格认定与资质管理工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、5年以上汽车行业相关领域工作经验； 3、具备主机厂或合资企业质量体系运作经验，熟练掌握各类质量工具； 4、有华为体系构建相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时对接相关机构完成证书更新。 2. 在新客户引入过程中，完成供应商审核调查表的填写与提交。 3. 统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业文件及质量管控文件。 4. 定期开展公司内部5S检查，做好记录并推动责任部门落实整改，跟踪整改进展。 5. 负责三级安全标准化建设（含风险防控体系、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废与固废管理清单的维护及相关申报系统的操作。 6. 组织实施公司内审工作，确保体系运行合规有效；熟悉TS标准者优先，有冲压、注塑行业经验者更佳。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够扎实落地质量管理体系要求，保障各项流程高效运转 3. 对质量问题具有较强识别能力，可快速分析并提出改善对策

1. 产品注册以及前期的产品送检、临床试验事宜； 2. 内审； 3. 负责CFDA、FDA、CE产品注册及延续注册事宜； 4. 负责与注册有关的质量体系审核事宜； 5. 对产品注册过程相关事宜进行决定； 6. 建议公司注册计划； 7. 与公司内各部门协调工作及与外部协调药监相关部门； 8. 积极完成领导及会议安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 有相关的体系培训经验，药械类产品注册的相关经验； 2. 大专或以上，有1年及以上药械产品注册相关经验； 3. 熟练使用Microsoft Office专业办公软件，英语国家4级或以上； 4. 口腔类或者材料类的理工科； 5. 25岁—40岁，身体健康（符合公司任职体检要求）； 6. 会使用计算机、测量检测设备。

【岗位职责】 1. 编制和修订各类试验规范、道路测试报告、作业流程、指导文件及相关场地技术资料。 2. 根据商用车ABS/ESC/EBS系统标定要求及法规项目，组织实施相关试验工作。 3. 执行乘用车制动噪音道路测试任务。 4. 依据乘用车制动系统相关法规要求，开展并落实各项试验内容。 5. 负责试验场地、试车道路及试验车辆的管理，确保设施与车辆状态完好可用。 6. 设计试验所需辅助工装图纸，并协调推进下属各公司委托的其他试验项目。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 车辆工程相关专业，持有有效驾驶证； 2. 掌握汽车理论基础知识及机械设计原理； 3. 能够接受长期出差安排； 4. 具备较强的实操水平、沟通协调能力、执行能力和抗压能力，动手能力强； 5. 熟练使用常用办公软件。 【薪资】 5000-6000/月 【上班时间】 全年单双休 冬令时：8:00-12:00 13:00-17:00 夏令时：8:00-12:00 13:30-17:30

1、负责编制公司标准化相关文件，并依据实际需求及时修订与发布； 2、熟悉并落实国家及行业在标准化工作方面的方针政策、法律法规等相关要求； 3、组织开展公司内部标准化培训，面向相关人员实施宣贯，统一归档、管理各类标准文件及资料。

岗位内容： 1. 负责质量体系的建立、执行与优化，及时发现并解决影响产品质量的各项问题。 2. 对生产数据进行统计分析，识别潜在趋势，提供决策支持，推动运营效率持续提升。 3. 组织协调核心内部团队，保障项目在既定预算、时间节点及质量标准内顺利交付。 4. 搭建并维护公司内部部门与外部供应商之间的质量协作机制，确保供应链品质稳定。 任职要求： 1. 具备制造业质量管理岗位多年实践经验，熟悉生产流程中的品控关键点。 2. 熟练运用各类数据分析工具，掌握SPC、Six Sigma等质量改进方法论。 3. 具备出色的统筹与协调能力，能高效推进跨部门及多元文化团队合作。 4. 拥有良好的沟通表达能力，可与不同层级人员顺畅对接并达成共识。

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性； 4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

【岗位内容】 1 参与制定与优化项目管理的标准化流程。 2 依据项目管理规范，参与公司重大及常规项目的立项、计划制定过程，协助项目经理及研发副部长推进项目结题与验收工作。 3 统筹调配项目所需资源，推动项目按计划执行，协调解决项目执行中的各类问题；及时识别潜在风险，落实风险防控措施并有效应对。 4 对项目完成情况进行监督审查，组织实施项目成果评估与激励机制。 5 负责项目管理相关文件的编制、整理、汇总及归档工作。 6 组织或参与项目相关会议，撰写会议纪要、项目评审材料等文档。 7 审核项目开发过程文档，督促项目组按时交付，完成资料的收集与归档。 8 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 机电类或电子信息类专业。 1、熟悉公司核心产品基本运行原理； 2、掌握机械、电气、软件集成类产品开发流程，了解常用项目管理工具、方法及相关流程； 3、精通公司新产品开发与项目管理相关的制度、标准及操作流程； 4、能熟练运用常见项目管理工具； 5、具备3年以上汽车行业项目管理实践经验。

明天春晓工业园区需要临时工，主要负责打杂，日结十八元一个小时，男女不限，有需要去的请联系刘姐，非诚勿扰谢谢

宁波市慈溪市招电焊两名

招聘持有登高证的普工，工作时间为9小时，薪资为300元，提供一餐，工期为3天。有意者可报名。

宁波市余姚市招腻子/大白/墙漆需要打磨喷漆八九百平方做完人走账清

宁波余姚招聘5至12吨驾驶员。

A1/A2/B2驾照均可 年龄要求84年以后 有驾驶经验，一定的学习能力， 工作内容 调试岗：主要进行前端和后端两个岗位 前端检测车头方向盘、开关，内部各种开关是否正常运行。 薪资待遇 第一个月学徒月薪综合工资10000/月 第二个月开始根据学习情况转计件，130元/辆车多劳多得（正常调试司机平均3-4台车）综合月薪15000-20000/月薪

岗位职责： 1. 参与汽车零部件的设计、开发与测试工作，协助完成技术文档编制 2. 负责产线装配工艺支持及问题分析，优化生产流程与质量控制点 3. 配合整车厂或供应商进行技术对接，落实产品技术标准与交付要求 4. 协助完成新项目样件试制、工装验证及量产导入支持工作 5. 学习并掌握汽车电子、底盘、动力系统等基础模块知识，持续提升专业能力 任职要求： 1. 专业不限，机械、车辆、自动化、材料等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训 3. 具备良好的学习能力、沟通意识和团队协作精神 4. 能适应制造类企业工作节奏，服从生产安排与岗位调配 5. 包吃包住，提供职业发展通道与技能认证支持

技术助理（汽车行业） 薪资：5k-8k / 月，具体根据个人能力定薪。 岗位职责： 1. 协助汽车技术项目的推进，跟进项目进度，协调内外部技术协同事宜； 2. 对接客户，同步项目方案、反馈需求要点，维系良好合作基础； 3. 负责技术文档的整理、归档，协助办理项目立项、验收及其他临时技术辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车、机械相关专业优先，25 届毕业可应聘； 2. 具备主动学习意识，对汽车技术敏感，有基础技术思维； 3. 工作细致负责，能吃苦耐劳，沟通协调及抗压能力强，熟练操作 Office 办公软件； 4. 掌握基础项目管理工具者，优先考虑。

————【招聘岗位】 ——— 车身（白车身钣金工、车身调整工，弧焊工） 涂装（漆面返修工、喷漆工、涂胶密封工） 总装（漆后钣金工、静检线下返修、PDI 返修、路试返修、电器维修工、漆面返修工） 简历合格后进行试工，试工合格后签署合同后上班。男女不限，18-45岁，1年以上整车厂相关岗位作业经验。 岗位统一薪资标准：综合月薪9000元左右。 ————【企业优势】———— 福利待遇：500元/月全勤 厂内餐补，购买社保，免费住宿，每月25号发上月工资，常规体检。 [红包][红包]全年1400元节日福利；技能评级、班组长管理双通道晋升发展渠道；年度免费体检、车间团建、年终绩效奖励。 厂区稳定，薪资可靠

岗位职责： 1. 负责汽车整车及零部件三维数模的设计、搭建与优化，确保符合工程开发与制造工艺要求 2. 参与产品设计评审，协同CAE、工艺、制造等部门完成数模可行性分析与问题整改 3. 依据GD&T规范进行数模公差标注与装配关系定义，支持样件试制与量产导入 4. 维护和更新数模数据库，保证版本受控、资料完整可追溯 5. 配合BOM搭建、模具开发及检具设计，提供准确的数模支持 任职要求： 1. 熟练使用CATIA/UG/NX等主流汽车数模设计软件，具备实际项目应用经验 2. 熟悉汽车开发流程（V模型）、GD&T及常用车身结构设计规范 3. 具备良好的空间建模能力与工程图纸识读能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与沟通能力 5. 汽车、机械、车辆工程等相关专业背景，学历不限

负责汽车内外饰零部件的结构设计、三维建模及二维图纸输出。 主导内外饰新产品开发方案的拟定、技术可行性评估与设计验证工作。 对接供应商开展技术沟通，推进产品试制、样件确认及问题闭环整改。 配合项目团队完成内外饰系统装配工艺分析与结构优化支持。 针对产品开发及测试过程中的技术与质量问题进行分析与解决。

1、开展车身竞品对比分析，研究行业技术发展方向与前瞻趋势； 2、进行车身断面设计及造型可行性评估； 3、制定车身结构设计方案，完成3D数据开发与设计； 4、主导零部件开发过程中的供应商技术沟通与方案认可； 5、支持项目试制与量产导入，验证并优化车身工艺、装配匹配、实车状态及品质感知； 6、定期开展开发复盘，总结经验并推动技术沉淀。

岗位职责： 1、搭建汽车电子系统的硬件在环、台架及实车测试环境； 2、掌握基于CAN、LIN通信的汽车电子控制器交互机制； 3、了解汽车电子控制相关系统，如ABS、动力系统、娱乐系统、车身系统等； 4、掌握CAN总线技术规范及其系统架构； 5、协同集成工程师完成测试用例的识别、设计与执行； 6、配合功能测试工程师制定测试策略和测试方案； 7、联合诊断工程师实现诊断测试需求的覆盖与验证； 8、运用电源、示波器、万用表、CANoe、CANalyzers等工具进行问题排查； 9、开展问题分析、问题跟踪，并推动解决方案落地； 招聘要求： 1、电子信息、通信、计算机、自动化、测控等相关专业大专及以上学历 2、具备3年以上功能测试或汽车总线相关工作经验，熟悉CAN网络开发流程，掌握车载CAN\LIN网络及诊断规范，如SAEJ1939、ISO15765、LIN协议等标准； 3、熟练操作CAN\LIN总线测试工具（如CANoe\VSPY等），以及万用表、示波器等常用仪器； 4、了解汽车电控系统，能够准确理解控制器功能技术文档； 5、掌握汽车总线、诊断及功能测试相关知识； 6、具有汽车总线、动力域、车身电子域、影音娱乐域的开发或测试经验者优先 7、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力 8、能接受国内中长期出差安排

空调车间，五险一金（主做汽车内饰） 包吃四餐 包住 男 女不限18-42 招聘岗位 ：包覆仓管 仓库工 装配 注塑 物流班长 换摸工 1、装配工、 注塑、换摸工 计件 工资 7000/8500+ 2、仓管 仓库工 物流班长 底薪＋加班费＋补贴，月工资7000-8500+ 包吃包住，缴纳五险一金 两班倒，一个月倒次班，站班，能接受加班 工作内容：主要做汽车内饰塑料件组装 地址：杭州湾新区 面试时间：下午1:00

质量经理或主管 岗位职责： 1、【建立质量体系】主导公司ISO13485或ISO16949及医疗器械GMP质量管理体系的搭建、宣导、执行、监控与持续维护，保障体系高效稳定运行； 2、【内审工作】统筹内部审核计划的制定与实施，组织审核活动并跟进改进措施的闭环验证，确保管理评审顺利开展； 3、【年度评审】汇总整理年度管理评审所需资料，为公司开展管理评审提供完整、准确的数据支持； 4、【产品放行】监督产品质量与服务品质，主导产品放行流程，确保符合放行标准； 5、【更新质量体系】跟踪收集医疗器械经营相关法律法规要求，实施动态化合规管理； 6、【供应商审核】组织实施对供应商、所供产品及购货单位资质的合规性审查； 7、【不合格品管理】审批不合格品的处理方案，负责确认不合格医疗器械，并监督其报损、销毁过程的合规执行； 8、【客诉处理】牵头处理客户反馈信息，组织产品质量投诉的调查、分析、处置及报告编制； 9、【订单评审】评审检测能力、质量标准及相关法规符合性，参与新客户***订单评估，审核标签、包装、说明书及市场宣传材料的合规性； 10、【开展计量工作】统筹安排公司检验、测量、验证和校准等相关设备的周期性管理工作； 11、【不良事件管理】组织产品不良事件的信息收集、评估及上报工作； 12、【上市管理】负责医疗器械召回工作的组织协调，以及采购退出、产品拒收等事项的审核管理； 13、【体系培训】组织开展质量管理体系标准的内部宣贯与培训工作； 14、【体系审核】对接外部认证机构，协调内部资源，安排现场审核事宜，推动不符合项整改验证、资料提交及关闭； 15、【部门管理】落实本部门岗位培训计划，组织实施对下属员工的绩效考评； 16、【其他事项】具备多年汽车或医疗行业体系运作经验，熟悉质量管理体系与QC实务者优先；完成上级交办的其他工作任务。

1、具备内外饰或车身相关领域一年及以上工作经验者优先 2、熟练掌握catia软件操作技能 3、接受自由职业者，可直接办理入职 4、工作地点：宁波、芜湖 5、薪资待遇面议～

【岗位职责】 1. 参与新供应商开发、现场质量审核，负责样品承认、小批量试产跟进。 2. 制定/完善物料检验标准，指导入库检验执行检验，跟踪来料合格率、批退率。 3. 主导来料不良、生产制程因物料导致的异常、客户投诉涉及供应商问题的处理。 4. 负责供应商日常管理与提升。 5. 熟悉并推行供方体系要求，督促供应商落实质量管理工具。 6. 负责跨部门协同工作。 【岗位要求】 1. 本科学历，机械、机电等相关专业或工商管理类专业优先。 2. 3年以上相关供应商质量管控经验，熟悉供应商全生命周期管理（准入、审核、绩效、改善）；熟悉焊接、喷塑等工艺者优先。 3. 能主导供应商质量改善，推动8D整改，跟进不良索赔，有供应商绩效评估、辅导供应商质量提升经验；熟悉来料检验标准制定，配合过内外部审核优先。熟练使用卡尺、千分尺、膜厚仪、色差仪等常规量具，会运用SPC、MSA、QC七大手法，能独立撰写改善报告等。 4. 具备问题分析与解决能力；具备较强的现场推动、沟通协调能力，严谨负责，能快速响应生产现场质量问题；熟练使用办公软件；具有良好的自驱性和较强的执行力。

岗位职责： 1.负责来料检验工作的统筹安排与日常运作管理，以及供应商质量协议的签署与执行； 2.负责供应商到货批次合格率的数据统计与分析，跟进过程异常问题并推动闭环处理，完成相关数据整理与汇报； 3.参与新项目零部件开发过程的质量管控，完善和更新来料检验文件，负责样件封样及归档管理，协助提供客户审核所需资料，编制并提交新产品PPAP文件； 4.组织并实施对供应商的第二方审核工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，电子类或相关专业； 2.具备5年以上汽车零部件行业质量岗位工作经验，接受过IATF16949汽车质量管理体系及相关质量管理的专业培训； 3.熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写能力，处事灵活应变，沟通协调能力优秀，逻辑思维清晰，抗压性强，并具备一定的组织协调能力；

我们是宁波大相汽车，深耕汽车设计领域多年，项目稳定，薪资可观，诚邀优秀人才加入！急缺人才，薪资可面议！！！ 岗位职责： 1、承担顶棚、地毯等汽车内饰部件的设计工作； 2、依据公司承接项目的具体需求，使用CATIA软件在客户现场完成由客户及项目负责人指派的内外饰相关设计任务； 3、按照客户反馈及时调整和优化所负责的设计内容，并配合主管工程师推进技术对接与协调； 4、保持与客户的高效沟通，协同其他部门开展工作，并根据实际需要提供必要的技术支持与指导。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造、车辆工程、工业设计、汽车设计、模具、机械及自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上汽车行业同类岗位工作经验； 3、有车身、内外饰、开闭件、座椅、底盘或电器等零部件设计经验者优先； 4、熟练掌握CATIA等三维设计工具； 5、具备较强的抗压能力，能胜任外派至客户现场的工作安排； 6、拥有良好的沟通表达能力，具备优良的职业操守、敬业态度以及创新思维。

- 负责内饰（仪表板、门板、座椅、顶棚、立柱等）、外饰（保险杠、格栅、后视镜、扰流板、车灯等）的结构设计、3D建模、2D出图