待遇：21元/小时，231/天，一日三餐，包吃包住，水电费平摊，月工资6500-7000/月 岗位:普工，操作工，组装，装配，物料，检验 要求：18-45岁，男女不限，站班，两班倒 福利：免费体检，上下班免费班车接送，路程3公里，每个月15号发薪

男女不限，16-38周岁，身体健康，不限学历，不限经验会写名字就好 带好行李身份证入职当天签合同缴纳五险一金 薪资待遇： 操作工：5800-7800 普工：5500-7500 不拖欠 上班时间： 08:00-12:00 13:00-17:00 18:00-20:00 每天自愿加班，加班有加班费 福利待遇： 厂区内免费提供三餐，四菜一汤，主食任选，有空调，热水器，公寓式宿舍4-6人包厂区内有超市，便利店，夫妻提供夫妻房

主要是装配电视机支架，打螺丝包装

岗位职责： 1. 负责无人机各模块的精密组装与调试，确保部件安装准确、牢固、符合工艺标准 2. 严格执行作业指导书和质量检验流程，完成自检与互检，保障出厂合格率 3. 配合班组长完成生产计划，按时保质完成日/班次组装任务 4. 妥善保管工具、物料及半成品，保持工位整洁有序，落实5S管理要求 5. 及时反馈组装过程中的异常问题，协助优化装配流程 任职要求： 1. 学历不限，动手能力强，能适应精细化操作 2. 无经验要求，有电子/机械类组装经验者优先 3. 身体健康，视力良好，能长期坐岗作业 4. 责任心强，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 5. 接受白班工作制，能适应月休四天排班安排

工作内容：搭酒席帐篷，组装简易，有师傅会带，兼职全职各2名 全职：底薪7000提成，多劳多得 兼职：25元/小时 工资按时发放，没活可休息，有活随叫随到(含夜间搭棚)，要有责任心，电话能随时联系的到，无不良嗜好，做得好可带队，最好会开车

岗位职责： 1。根据生产计划完成电子产品的操作，组装，包装及质检等工序作业； 2。遵守车间操作规范，确保生产质量与效率； 3。配合班组长完成每日生产任务，按时完成出货目标： 4。负责工作区域的清洁与设备基础维护； 5。工作时间：平均每天工作约10-11小时；需要加班以工厂安排为主! 6。工资由工厂每月直接发放至银行卡。 任职要求： 1。年龄18至45周岁，无需工作经验； 2。必须持有本人真实有效的身份证或临时身份证(临时身份证需提前报备); 3。当天应聘需携带行李物品及身份证件，当天安排厂内住宿； 4。社会工适用，能适应两班倒工作制。 薪资福利： 1。综合收入6000元7500元/月； 2。享受绩效奖，夜班补贴，全勤奖，高温补贴；3。提供包吃住，住宿不扣费

江北洪塘化妆品厂（长白班、） 正式工计件，坐班，长白班 月薪5300-7000 时间：8：00-20：00 年龄：20-40 岗位：组装、包装 吃饭：包吃 住宿：包住

一：招聘年龄：18-38周岁 二：薪资待遇：20元一个小时，坐班两班倒，空调恒温车间 三：工作内容：电动小马达组装，简单轻松、上手快、常年稳定 四：食宿待遇：免费住宿4人间，免费吃两餐 每周可预支，空调、独卫/独立洗浴、洗衣机齐全，宿舍离厂区仅几百米

手工组装活

工作内容干净，轻松

附近招聘开荒保洁阿姨，时薪32元，不负责擦玻璃，需会收拾大灰，干活利索者优先。有意者可报名。

宁波市北仑区招建筑木工

宁波市慈溪市招空调安装天花机风管机。工期大概个把月，400一天，7点到11点，13点到17点，如果加班到八点算半天工

贴4张碳晶板

宁波市北仑区招专业做铝扣板的师傅。做点工，包工，捣江湖勿扰，有意者私聊

岗位职责： 1. 负责小家电（如小风扇、加湿器、吹风机等）的流水线组装作业，操作规范、质量达标 2. 按工艺要求完成零部件装配、功能测试及简易包装工作 3. 遵守车间6S管理要求，保持工位整洁有序，配合日常巡检 4. 如实记录生产数据，及时反馈异常情况，保障产线顺畅运行 5. 配合班组长完成临时交办的其他生产相关任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，能适应站立作业 2. 初中及以上学历，识字清晰，能看懂简单作业指导书 3. 无经验要求，接受岗前带教培训，学习意愿强 4. 责任心强，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 无传染性疾病及影响岗位安全的职业禁忌症

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择， 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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招聘要求：18-25岁，长白班。 薪资待遇：4000-7000元/月，包住，有餐补。 招聘岗位：家用小电器，豆浆机的组装等工作。

常州新能源新厂开招，看机器300一天包吃包住不限经验

工作地点：合肥/芜湖/上海（可选) 可根据自身的方向匹配下方的岗位详情 （内饰/外饰/车身/底盘/热管理/设计/三电/总布置/项目管理/等）： ## 1. 汽车内饰工程师 **岗位说明** 这个岗位面向汽车内饰相关方向的工程师，不要求你所有内饰模块都做过。只要你在其中一个或几个方向有真实项目经验，比如仪表板、门板、立柱护板、顶棚、地毯、行李箱护板、风管、遮阳帘、内饰塑料件等，都可以作为匹配依据。 **你可能负责的方向** - 仪表板、副仪表板、门护板、立柱护板、顶棚、地毯、行李箱护板等内饰零部件； - 风管、遮阳帘、内饰功能件、塑料件、装饰件等相关模块； - 新车型开发、改款项目、量产问题整改或供应商同步开发。 **主要工作内容** 1. 参与或负责内饰零部件的结构设计、造型可行性分析、配置分析和工艺分析。 2. 使用 CATIA、UG、AutoCAD等工具进行 3D数据、2D图纸、断面、装配关系等设计工作。 3. 跟进样件试制、装车匹配、OTS、DV/PV、SOP及量产后的问题整改。 4. 参与 BOM、技术协议、DVP、设计变更、工程签署等技术文件编制。 5. 和造型、工艺、试制、采购、质量、供应商等团队一起解决开发过程中的问题。 6. 参与内饰件的新材料、新工艺、新结构应用，以及降本、质量提升和产品优化。 **我们希望你具备** 1. 大专及以上学历，汽车、机械、车辆工程、材料、模具等相关专业优先。 2. 有汽车主机厂、设计公司、一级或二级供应商项目经验优先。 3. 熟悉至少一个内饰模块的设计、开发、试制、整改或量产支持流程。 4. 会使用 CATIA、UG、AutoCAD等设计工具中的一种或多种。 5. 有真实项目经历，能说清楚自己负责的模块、做过的工作和解决过的问题。 --- ## 2. 汽车外饰工程师 **岗位说明** 这个岗位面向汽车外饰相关方向的工程师，不要求你同时做过所有外饰件。只要你在保险杠、格栅、轮眉、扰流板、侧裙、外饰附件、外饰塑料件、装饰件等任一方向有项目经验，都可以作为匹配依据。 **你可能负责的方向** - 保险杠、格栅、轮眉、扰流板、侧裙等外饰件； - 外饰附件、装饰件、塑料件、功能件； - 外饰结构设计、外观质量整改、装配匹配、新结构或新工艺应用。 **主要工作内容** 1. 参与或负责外饰零部件的结构设计、造型可行性分析、安装匹配和数据发布。 2. 处理外饰件的装配、间隙面差、外观质量、强度、耐久等设计或质量问题。 3. 跟进样件、模具、试装、OTS、设计变更和量产整改。 4. 输出或参与编制 3D数据、2D图纸、BOM、技术协议、DVP、问题清单等资料。 5. 和造型、车身、工艺、采购、质量、供应商协同推进项目。 6. 参与外饰件的降本、轻量化、新材料、新工艺和产品能力提升。 **我们希望你具备** 1. 大专及以上学历，汽车、机械、模具、材料等相关专业优先。 2. 有外饰零部件、外饰塑料件、外饰附件或相关产品开发经验。 3. 熟悉外饰产品的设计开发、试制、验证、整改或量产流程。 4. 会使用 CATIA、UG、AutoCAD等设计工具。 5. 对外观质量、装配匹配、塑料件工艺或供应商协同有一定经验。 --- ## 3. 车身工程师 **岗位说明** 这个岗位面向车身相关方向的工程师，不要求你覆盖所有车身模块。只要你做过白车身、车身骨架、开闭件、车门、机盖、尾门、侧围、地板、尺寸工程、焊装匹配等其中一个或几个方向，都可以进入匹配评估。 **你可能负责的方向** - 白车身、车身骨架、侧围、地板、加强件等结构件； - 车门、机盖、尾门等开闭件； - 尺寸工程、DTS、GD&T、焊装匹配、车身问题整改。 **主要工作内容** 1. 参与或负责车身结构件、开闭件或相关系统的结构设计和数据发布。 2. 进行车身结构、装配关系、间隙面差、密封、强度、工艺可行性等分析。 3. 参与尺寸链分析、GD&T、公差设定、DTS管控和实物质量整改。 4. 跟进样车试制、装车验证、设计变更、问题清单和量产支持。 5. 和造型、CAE、工艺、制造、质量、供应商等团队一起推进问题闭环。 6. 参与车身结构优化、质量提升、降本和项目节点交付。 **我们希望你具备** 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、材料成型、焊接、汽车等相关专业优先。 2. 有车身结构、开闭件、尺寸工程、焊装或整车匹配相关经验。 3. 熟悉车身开发流程，了解冲压、焊接、装配、公差或质量控制基础。 4. 会使用 CATIA、UG、AutoCAD、GD&T或尺寸链分析相关工具和方法。 5. 能说清楚自己在项目里负责的区域、处理过的问题和交付成果。 --- ## 4. 底盘工程师 **岗位说明** 这个岗位面向汽车底盘相关方向的工程师，不要求你同时懂制动、悬架、转向和所有底盘模块。只要你在制动、悬架、转向、副车架、控制臂、稳定杆、轮端、踏板、制动管路等任一方向有项目经验，都可以作为匹配依据。 **你可能负责的方向** - 制动系统、制动器、制动管路、踏板； - 悬架、转向、副车架、控制臂、稳定杆、轮端等底盘零部件； - 底盘性能匹配、台架试验、路试验证、DVP、系统问题整改。 **主要工作内容** 1. 参与或负责底盘系统方案分析、零部件开发、结构设计、性能匹配和数据发布。 2. 进行零部件选型、校核、可行性分析、DVP制定、台架或路试验证。 3. 分析并解决底盘系统或零部件在开发、试验、装车、量产阶段的问题。 4. 编制或参与技术规范、技术协议、BOM、DVP、试验报告、设计变更等资料。 5. 和整车、试验、采购、质量、制造、供应商等团队协同推进项目。 6. 参与竞品对标、新技术预研、降成本、质量提升和项目节点交付。 **我们希望你具备** 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、汽车、机电等相关专业优先。 2. 有底盘系统或底盘零部件开发、试验、匹配、整改经验。 3. 熟悉至少一个底盘方向，例如制动、悬架、转向、轮端或底盘结构件。 4. 了解台架、路试、DVP、OTS、设计变更等开发验证流程。 5. 会使用 CATIA、UG、AutoCAD、仿真校核或试验数据分析工具者优先。 --- ## 5. 热管理工程师 **岗位说明** 这个岗位面向汽车热管理相关方向的工程师，不要求你完整覆盖空调、冷却、电池热管理和所有管路件。只要你做过空调系统、冷却系统、热泵系统、导风板、空调管、冷却水管、风道、海绵堵块、电池热管理、管路布置等其中一个或几个方向，都可以作为匹配依据。 **你可能负责的方向** - 空调系统、冷却系统、热泵系统、电池热管理； - 导风板、空调管、冷却水管、风道、海绵堵块、管路件； - 气密性、耐温、耐老化、振动耐久、热性能验证和量产问题整改。 **主要工作内容** 1. 参与或负责热管理相关零部件的结构方案、材料选型、3D建模和 2D图纸输出。 2. 对接试验部门，参与气密性、耐温、耐老化、振动耐久、热性能等试验验证。 3. 分析试验数据和装车问题，推动设计优化和问题整改。 4. 和生产、工艺、供应商对接，解决注塑、管路成型、海绵成型、装配等落地问题。 5. 编制或参与研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议、问题清单等资料。 6. 参与量产问题排查、售后问题整改、降本优化、可靠性提升和新技术应用。 **我们希望你具备** 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械、热能、制冷、暖通、材料等相关专业优先。 2. 有热管理系统、空调系统、冷却系统、管路、风道或相关零部件开发经验。 3. 熟悉零部件开发、试验验证、供应商协同或量产整改流程。 4. 会使用 CATIA、UG、AutoCAD、热管理分析或试验数据处理工具者优先。 5. 能结合项目经历说明自己做过的设计、验证、问题整改或量产支持工作。

负责整车上车身零件布置集成，造型工程可行性分析，主断面

美资企业艾尔     优势：零件较小、汽车安全气囊，空调车间、宿舍四人间（全下铺）、吃只饭扣半小时、每天伙补食助20元、当月工资当月发 要求：男女不限18-45周岁、服从领安导排、能接受两班倒、吃苦耐劳，认识26字母，站立式工作， 薪资：21一小时 261.5/天 半年后22一小时 273/天 住宿免费、吃饭天每补助20元/天、每天11.5小时（2餐） 综合工资：7500-8500元           中途可以支预工资 可以周结1000/周根据工时（每周五结），剩余工资月底发工资结清 面试禁止穿拖鞋、短裤、背心等。

电子车间

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

一、任职要求 •大专及以上学历，机械制造、材料工程、质量管理等相关专业； •5年以上汽车零部件行业质量管理工作经验，其中至少3年团队管理经历； •熟练掌握各类质量工具，具备较强的质量异常根本原因分析能力； •具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动技术、生产、采购等多部门协同解决问题； •抗压能力强，能适应新项目开发阶段快节奏和高强度的工作环境； •熟悉汽车行业质量管理体系标准（如IATF16949、VDA6.3）； •有汽车电池盒相关行业工作经验者优先考虑。 二、主要工作内容 •根据公司管理体系要求，保障分管模块有效运行，并持续提出优化建议； •参与新产品开发过程，配合项目团队制定质量控制计划及SIP标准化文件； •协同品质中心推进年度型式试验计划的实施； •实施过程质量监控，检查关键工序参数、作业规范及自检记录的合规情况； •负责生产过程中不合格品的处理与协调工作； •组织开展产品质量数据的收集与统计分析； •主导TOP3不良项目的根因分析，制定纠正与预防措施并验证改善成效； •推行统计过程控制（SPC），分析CPK等质量数据，驱动制程持续改进； •配合质量中心执行过程审核与产品审核工作； •牵头质量改进项目（如降低报废率、提升一次通过率），确保闭环管理； •联动技术、生产等相关部门，协同解决质量瓶颈问题，助力质量目标达成。

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

岗位职责： 1. 在吉利研究基地Workshop车间内，负责汽车零部件的拆装、组装及基础检测工作 2. 按照标准作业流程完成日常生产操作，确保工序质量与进度 3. 配合班组长完成设备点检、工位整理及5S现场管理 4. 严格遵守安全生产规范，在空调恒温车间内安全、稳定开展作业 5. 协助完成加班时段生产任务，服从统一排班与工作安排 任职要求： 年龄18–40周岁 2. 学历不限，具备基本读写能力及理解力 3. 有汽车修理、机械装配或制造业普工经验者优先 4. 身体健康，能适应长白班（8:30–20:30，含工时10.5小时） 5. 责任心强，服从管理，无不良记录

1. 具备3-5年汽车外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务； 3. 熟悉塑料件结构设计，掌握注塑成型及模具工艺基础知识； 4. 了解汽车内外饰产品开发流程，熟知相关设计标准与法规要求；