招聘：人力资源总监我司诚招人力资源总监一名，工资不设上限。具体要求如下：1.48岁以下，大专以上学历，持人力资源管理师证书2.良好的逻辑思维能力、沟通能力、执行力和结果导向意识3.有电器行业工作经历，对生产制造人机料法环有一定的了解；有宁波区域工作经历，对宁波尤其是慈溪企业管理有一定的接触和认识4.有主导或接触阿米巴管理模式者优先

招聘办公室主任一名，5年以上行政人事工作经验，各制度修订完善，较强写作能力，人事管理能力，自主工作能力，大专以上学历。待遇7000+，月休6天，社保，工龄，节假日休等。

招聘：人力资源管理薪资：5000-80001.全日制本科及以上学历，人力资源管理专业毕业。2.较强的文字综合能力，熟练应用人力资源管理六大模块；3.熟验；悉国家各项劳动人事法规政策；4.有体系认证、验厂、项目申报相关经验者优先。5.有良好的沟通表达能力、以及解决问题的能力。有经验者可以适当放宽条件

武义群喜门业诚聘熟练人事行政1名、物控主管1名、电销若干，待遇面谈，地址：武义桐琴东干南苑路4号，联系方式：

人力资源和行政部管理管理

酒店人力资源及行政管理工作从事过酒店人力资源优先考虑。负责酒店人力以及行政管理工作，人员绩效及奖金分配方案，日常事务管理工作。工作地址:灵峰北路377号

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人事主管工作地址:温州市瓯海区仙岩街道月薪6000到7000元左右从事人事行政管理工作至少2年以上，电脑办公软件熟练25到35岁左右高中文化

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

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宁波市鄞州区招贴砖师傅，800*800三片砖破损敲掉重新贴一下

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电商服装长期招聘，工作内容1，拣货配货理货2，扫描进仓入库3，发货扫描出库4，售后拆包5，检验包装任职要求男女不限，18-45岁，有电商流程工作过优先需要稳定，日结周结不考虑工作轻松，氛围融洽上班时间09-12；13-18，单休以上岗位计薪方式均为计时，具体面议

涂装工北仑湖塘模具园，九点第一个月19元/小时，每天209.第二个月起同工同酬，底薪，超过174小时1.5倍，法定节假日3倍。另有：全勤奖100元/月，夜班补贴15元/每晚，绩效400元/月，岗位补贴200-500元/月！综合工资6000_9500全勤奖100元/月，夜班补贴15元/每晚，绩效400元/月，岗位补贴200-500元/月主要生产汽车内外后视镜、空调出风口总成等零部件。17-43周岁初中以上学历

招聘：厂区保洁工2名.工资3500一3700/月待遇①中歺包吃②月休2天.③厂区休息工资照常.工作地址周巷周边.联系号：

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

急招人事

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

人力资源实习生薪资待遇：如下。岗位要求：急招人力资源实习生岗位，要求本科，25年毕业，可以实习6个月以上，2500元/月实习工资+600元/月餐补，免费宿舍，5天8小时，没有加班。地址：小港电话：

宁波鄞州招人事专员/助理

主要负责线上招聘工作，长白班，8小时工作，薪资待遇面谈

【诚聘劳务驻厂】诚聘驻厂，，20-30岁(能够接受去宁波常驻)有工作经验优先录用沟通能力强，会说话，会基本电脑操作，处事能力灵活，懂变通8小时工作制日常周末有面试需带，日常工作日无面试可休(弹性工作时间)主要工作协助企业人事办理新员工面试、入职手续，员工宿舍入住，月考勤核对，管理好员工在职，落实每日企业招聘缺口，并通知招聘，处理日常员工突发情况等等综合工资5500-7500月(去宁波常驻的包住宿，餐补300/月)电联刘

网络招聘人事专员，上六休一，要求会操作电脑，沟通能力强，月收入8000+

人事行政大专学历以上，沟通能力强，责任心，会开车最好。招聘和综合行政管理等，作为公司储备培养。

公司简介：公司秉持着核心的价值观和文化理念，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，诚邀有梦想和优秀的小伙伴加入我们的团队招聘岗位：招聘专员：50名男女不限：年龄18--40，可以接受应届毕业生学历不限：会简单的电脑操作，有责任心，有团队意识。（懒人勿扰）工作内容：在各大网站发布招聘信息，每天负责通知面试人员面试，工作简单轻松。有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，性格开朗，思维活跃。薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖励。（综合工资6000--9000）工作时间：早8：30--晚6:00做6休1（包吃包住免费）

诚聘！！！【单位名称】：中国人寿北仑区支公司【招聘岗位】：1.保单服务专员。2.人事助理。3.网格员。4.储备主管。【职位要求】：1.保单服务专员：主要负责保单日常售后、跟踪、理赔等一系列工作内容。2.人事助理：主要负责日常招聘、办理入职；接打电话等文职类工作。3.网格员：主要负责区域性售后服务工作！工作轻松愉快。4.储备主管：年收入10万保底，有着丰富的社会阅历及想要创业的思路！【薪资待遇】：综合薪资5000-8000不等！上不封顶【公司福利】：不定期团建、双休、法休、工资上不封顶，商业社保险【工作时间】：早上8:20-11:3013:30-16:30（双休、法休）【联系电话】：潘女士：【工作地址】：太平洋国际大厦四楼（中国人寿北仑区支公司）

人力资源一名，薪资面议上八点下五点，五险一金

主要负责团队搭建人事相关入离职花名册登记