招聘：人力资源1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；2.三年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验，能独立开展事业部行政人事类的相关共工作。3.熟悉人力资源6大模块、熟悉日常行政管理实务。4.具有一定的亲和力和强烈的服务意识，敬业负责，具有良好的职业素养。

25-40岁，男女不限，大专及以上学历，能力强者学历要求可放宽，有经验者优先，单休。工作内容：负责厂区员工入职离职管理，厂区人员招聘，维护员工关系～工作要求：有挣钱欲望，有上进心，具备较强的语言表达及沟通能力，办事灵活，做事认真负责，能服从公司安排。（有人力资源相关工作经验，有驾照或带车上班的优先录用）

工作职责：人事部分：1、负责公司人事管理制度流程建设，完善人力资源各模块制度及方案；按照公司整体发展战略，全面规划统筹人力资源管理工作。2、监督人力资源各项政策在各业务部门的实施，促进各业务部门人力资源管理的制度化、流程化、标准化，及时发现问题、解决问题。3、根据公司发展情况进行组织架构调整及人员规划，不断优化组织架构与人员配置。4、根据公司发展现状制定人力资源引进计划，根据公司人才需求负责公司人才的招聘、选拔与人力资源配置。5、负责公司对外劳动、人事业务管理与内部劳资关系的协调与处理。6、负责人事日常事务处理。行政工作：1、负责公司资料与信息的管理。2、负责公司与政府或其他合作单位的行政事务，负责公司内部事务协调。3、公司证照管理。4、办公物品、招待用品、固定资产管理、车辆管理。5、公司各类档案的整理、归档、保管、登记等。6、负责总经理安排的其他工作。任职资格：1、人力资源管理专业本科及以上学历。2、有10年及以上人事管理工作经验，有大型制造业工作背景的优先考虑。3、工作思路清晰，有一定文笔功底，擅长制度流程建设与完善。4、有优秀的沟通和人际关系技能。

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1.负责公司，协助内部人才的招聘工作，包括根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.维护招聘渠道，包括线上线下的多种渠道，确保渠道的有效性和可维护性;3.筛选简历和初步面试，根据简历和求职者的基本要求，筛选出合适的简历，并进行初步面试，确保招聘流程的高效性和质量;招聘数据分析和报告，定期对招聘工作进行数据统计和分析，形成招聘报告并向上级提交。任职要求:1.3年以上的人事或行政工作经验，面试合适条件可放宽;2.具备良好的组织和安排能力、分析问题和解决问题的能力、团队合作精神、抗压能力;3.专业知识和技能:熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

急招行政人事主管（新建工厂）岗位职责：1、人事行政管理制度的建设。2、公司人力资源规划及管理。3、公司薪酬制度管理。4、组织实施绩效考核。5、组织实施公司年度培训计划。6、企业文化体系建设工作。7、员工关系、劳动风险管理。8、会务组织、接待管理工作。9、对外关系维护工作。10、其它领导临时交办任务。要求：大专以上学历，3年以上制造行业管理经验，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。待遇：薪酬面议，双休，五险一金等工作地点：北仑区柴桥街道扬舟岙路168号北云飞创产业园联系电话：卢女士

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焊接班长18-45岁，吃苦耐劳，有焊接相关经验者。薪资福利:9000-10000招工人数:1名/工作地址:杭州湾新区滨海四路与兴慈四路交叉口（浙江可挺汽车底盘系统有限公司）

人事经理有工作经验者优先薪资福利:薪资4000-6000元左右

昇昌(上海)新材料科技有限公司招聘:销售-大区经理,生产经理,制袋主管,品质经理,人事行政经理,地址:上海市松江区叶榭镇叶荣路18号:

招聘：人事经理薪资：4000~6000岗位职责：1.熟练使用OFFICE等常用办公软件2.具有1-3年及以上办公室人事相关工作经验3.学历要求：大专及以上学历

综合事务部人事主管招工人数:1名

招聘：中国人寿广饶县支公司招聘人事助理储备主管薪资：3000-5000元/月协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

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宁波招二保焊工390-430/天年龄:18-45要求:有无证都可待遇:包吃住，免费工服，体检费报销，每个月都有生活用品和红包补贴

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宁波市招二保焊/气焊、氩弧焊包吃住不体检不要证月薪10000到12000长白班年龄45以下

加焊预埋转接件，要求有证，做包工，需要坐吊篮登高，点工勿扰