【岗位职责】 1. 负责液压系统设计、计算、出图； 2. 跟进元件选型、采购验收； 3. 处理现场安装调试各类技术问题。 【岗位要求】 1. 本科及以上，机械/流体传动相关专业； 2. 熟练使用CAD、SolidWorks，可独立完成液压图纸； 3. 5年以上结构设计经验，有工程机械经验优先，沟通协作能力佳。

岗位职责： 1.协助顾问进行精益项目推进 2.协助工厂实施精益改进 3.定期检查精益作业并形成报告 任职要求： 1. 大学本科以上，工业工程优先 2.会CAD绘图 3.有1-3年工作经验优先

1. 行业为食品包装制造行业，公司为细分行业头部。 2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才，职业发展空间大。 3. 要求综合素质、发展潜力较高，本科以上学历，有制造业相关经验加分。

1、统筹精益生产的规划、推行指导及成效评估；主导各厂部效率提升的重点改进任务，管理员工改善活动的执行与追踪，确保改善效益达成累计目标。 2、指导并评审厂部改善项目，提供项目发布支持；组织策划月度公司级改善成果发布会。 3、开展精益生产相关培训，推动精益理念宣传与普及；负责精益道场布局设计、教具开发及课程体系建设。 4、依据公司精益体系的中长期发展规划，协助工段长构建精益管理体系，培育精益骨干人才；识别关键精益项目，运用精益工具推动各厂部实施与成果发表。 5、对专项改善课题进行全过程辅导与进度跟进。 6、编制精益管理相关的制度文件与作业规范。 7、按公司要求落实本岗位工作计划与总结、培训组织、会议管理、元动力推进、现场5S执行、个人绩效管理、成本管控、合规事项及上级交办的临时任务。

职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定试验及数据处理，完成相应标定任务，并独立撰写试验报告 - 能够自主排查和分析开发阶段及售后阶段所负责模块出现的技术问题 - 熟悉OBD相关法规及行业标准，深入理解所负责模块对应的法规与规范要求 - 承担诊断功能的标定开发与验证工作，涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性标定与测试 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验；或具有1年以上OBD或安全监控标定经验，同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经历 2、了解OBD相关法规要求或ISO26262功能安全标准 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件 4、具备良好的英语沟通能力

宁波市江北区招绿化种植(绿化工人)

宁波市慈溪市招工地小工/杂工

招聘代班司机两名，长期岗位亦可。工作内容为固定线路，可随时上车。

宁波核电招聘钢筋工，工作时间为9小时，薪资为350元，年龄最大不超过55岁，薪资按月支付。主要要求是听从安排，核电规律较多，需严格遵守安排。

木工制模

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责 1、负责集团效率指标评价体系在厂部的落地执行、持续推动及优化改进； 2、开展效率指标的细化分解、过程追踪与评估分析，组织实施人员优化方案； 3、承担标准工时的审定、调整及日常管理工作； 4、制定并动态维护直接作业人员的编制配置； 5、在项目推进中提供工业工程（IE）领域的技术支持，输出IE工具方法、操作指引及相关培训资料； 6、主导改善项目的实施与推进，指导各类改善活动，管理改善提案库，并组织优秀案例的总结与推广； 7、统筹改善类会议及专项活动的策划、组织与审核工作。 任职要求 1、工业工程、机械、车辆或其他理工科或管理类相关专业； 2、具备3年以上工艺管理或工业工程（IE）相关工作经验者优先； 3、熟悉整车生产工艺流程及相关理论知识； 4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

厂吃厂住+空调车间 站坐都有+环境超好 综合薪资7500-8500 组装-包装-测试-质检-品检-搬运工 【薪资】小时工：折合24-28元/小时做满三个月可申请转长期工，15号发薪。 长期工:底薪2490-3150元+餐补600元/月+夜班补贴20元/晚+全勤奖+岗位补贴+绩效+加班费（1.5倍、2倍、3倍）月工资7000-7500元。 【要求】男女不限，18-40岁，没有大纹身和前科，能接受站班和倒班，不穿无尘服。 【工作】企业主要生产路由器和交换机通讯设备 【食宿】 住厂区免费宿舍4-6人间，新宿舍，设施齐全，平摊水电费。厂里食堂吃饭，饭菜种类丰富，包吃两餐

1.工作内容:企业主要生产新型电子配件，电器配件，通讯设备配件，工作轻松自由。 2.职位要求:16-46 ，16-48岁，男女不限 3.薪资待遇:月入7K+。 4.工作时间:8：00-20：00 5.住宿待遇:包吃住，4-6人间，独立卫浴，热水器、洗衣机、空调齐全。

岗位职责 1、负责三维场景的灯光布置、材质调节及渲染参数设置，确保成片视觉效果符合项目预期（写实或风格化方向）。 2、输出分层渲染图层，便于后期合成与细节调整。 3、依据客户具体需求，制作真实感或艺术化材质（如金属、玻璃、织物等类型）。 4、规划科学的布光方案，还原自然光照或营造特定情绪氛围。 5、在画质与效率之间取得平衡，优化渲染设置（如采样、光照算法等）以提升出图速度。 6、处理常见渲染问题（如噪点、闪烁、穿模漏光等异常现象）。 任职要求 1、大专及以上学历，具备较强抗压能力，工作认真负责，注重执行效率，拥有良好的沟通与表达技巧； 2、熟练掌握C4D渲染功能模块（涵盖标准/物理/Octane/Redshift等主流渲染器）； 3、熟悉材质构建体系（节点编辑、PBR工作流）及各类灯光应用（HDRI、IES光源等）。

象山电子厂 换算小时25一小时左右 超轻松 大部分坐班，包吃住 【岗位】包装，组装，绕线，检验 薪资保底18元+计件 综合工资7500到8000 【要求】18-45岁男女不限 【时间】7:30-20:30 需要接受夜班 【吃饭】包吃，酸奶水果天天有 【住宿】包住， 水电费平摊 【产品】感应器类产品 【特点】恒温车间，不穿无尘服 满七天可预支生活费

【岗位职责】 1. 主要负责每天白晚班的工作排程。 2. 负责进度效率管理。 3. 处理异常。 4. 对接客户等。 【岗位要求】 1. 具有管理15台以上的能力。 2. 10年以上的专业编程经验。

岗位职责: 1. 负责 incoming 物料检验及量产过程中的品质管控，针对部件质量问题能迅速定位根本原因并评估潜在风险 2. 主导新供应商现场审核，确保各阶段输出清晰完整，推动供应商在制程质量方面的改善与流程升级 3. 组织对质检人员的专业培训，并持续优化和完善检验标准与管理制度 4. 统筹供应商质量计划的制定、执行及后续跟踪，确保质量控制闭环 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 工作经验：具备3年以上供应商质量管理相关工作经验 3. 专业能力：熟悉供应商导入流程，掌握多种质量管理体系标准 4. 软件技能：熟练使用Office办公软件及相关工具 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和高效执行力

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

老板直招装卸工地点在慈溪周巷，余姚朗霞附近的一些工厂，工作内容搬运电器重量在10公斤左右 要求:年龄21-45岁身体健康有力气反应快识字 无不良嗜好有装卸搬运经验，会开叉车的优先 工作态度认真，肯吃苦，不磨洋工，日结工资240-320没力气，身体弱的勿扰 操作简单，(吃住自理） (住在周巷，朗霞附近优先) 公司简介：本公司主要从事集装箱装拆柜业务，合作工厂50多家，货源充足稳定，不怕没活干。 作业覆盖区域：慈溪周巷、宗汉、横河，杭州湾新区。余姚朗霞、泗门、临山，根据住址就近安排厂区干活，不用长途奔波。 工作内容：工厂集装箱装卸、货物码放，团队配合作业。 工厂长期订单，淡季也有活；记工清晰，工资核算透明；就近派活，减少来回跑路。 要求：能吃苦耐劳，服从现场调度，做事稳妥，有装卸经验优先，肯出力即可。

急招操作工，包进厂，长白班纯坐班，做六休一，提供吃住，法定假日统一放假! 【薪资福利】 长白班，纯坐班，计件工资5000~8000+包住+餐补+全勤奖+年终奖+稳岗补贴1000元，多劳多得，入职可报销 【工作内容】 医疗器械类小件产品手工装配，恒温车间，无尘服、戴口罩，包装、组装工作，简单轻松! 【工作时间】 日常7:30-17:00，定期加班最晚到21:00，做六休1，法定假统一放假。 【任职要求】17~45，能吃苦耐劳即可!

【岗位职责】 1. 开发新型电容器纸配方及工艺（如超薄型、高温耐压型），满足客户定制需求。 2. 主导原材料评估（特种木浆、合成纤维、功能性添加剂等）及替代研究。 3. 设计实验方案，优化产品介电性能、机械强度及长期稳定性。 4. 跟踪国内外行业技术动态（如新能源电容、超高压直流输电应用）。 5. 协助完成专利申请、技术文档编写及产学研合作项目。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，制浆造纸工程、高分子材料、电介质材料等相关专业。 2. 经验： 2.1 1年以上锂电池隔膜或隔膜涂覆研发经验、有电容器纸/绝缘材料项目成功案例； 2.2 具备从实验室小试到中试放大的全流程经验。 3. 技能： 3.1 精通纤维形态分析（SEM、AFM）、电化学性能测试（介电常数、体积电阻率）； 3.2 熟练使用材料模拟软件（如COMSOL）辅助设计； 3.3 掌握FTIR、XRD等材料表征方法。 4. 素质： 4.1 极强的创新思维及跨学科整合能力； 4.2 优秀的英文文献阅读及技术提案撰写能力。 5. 加分项： 5.1 发表过电介质材料相关论文或持有专利； 5.2 熟悉IEC 60554等电容器纸国际标准。 6. 优秀本科学历者也可录用。

【岗位职责】 1. 负责新产品结构（含3D图纸）与工艺设计及评审； 2. 负责新产品工装夹具设计及方案评审，熟练使用CATIA软件； 3. 负责新产品DFMEA编制； 4. 负责新产品可行性分析报告的编制及组织评审； 5. 负责新产品初始BOM的编制； 6. 负责新产品初始工艺流程图的编制； 7. 负责新产品2D图纸编制； 8. 负责新项目材料确认、技术方案确认，技术协议评审，DV、PV实验频次确定； 9. 负责波纹管、衬垫前期选型并输入给采购工程师； 10. 负责行业内产品相关标准收集、整理、存档及实施； 11. 完成上级领导交办的其它工作。

工作内容： 1、从事水性漆开发工作等新材料、新工艺、新技术、新设备研制项目管理； 2、从事新材料、新工艺、新技术、新设备的工艺化导入； 3、公司各工厂喷涂相关的培训和指导； 4、建立喷涂数据及标准库，完善企业涂料、涂装标准； 5、重复性问题、疑难质量问题进行项目攻关，提高加工质量和效益； 6、积极配合质量、生产部门对工艺方法持续改进；7、完成领导安排的临时性任务。 任职资格： 1、材料、化学化工类专业，大专及以上学历； 2、熟悉喷漆操作要求，环境要求和设备要求者优先； 3、在涂料生产企业或研究院所从事过水性漆研发工作，有水性喷涂和机器人调试经验优先。 备注：安徽芜湖鸠江区，六险一金，单休八小时，加班可调休。联系信息：朱女士

岗位职责: 1、牵头专项技术研发工作，负责新产品及新工艺的研发项目，实现从实验验证到批量生产的全流程推进。 2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化，持续提高产品良品率。 3、制定生产工艺文件及相关技术规范，推动标准化实施，并参与专利申请工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，金属材料类相关专业，具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验； 2、熟悉产品加工流程，能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写； 3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。

1、具备3年以上光伏行业从业经历，全面主导企业各类产品的品质管理事务，统筹检验人员执行品质管控方案，落实公司品质方针，确保产品品质稳定可靠，致力于零缺陷目标，优化成本结构，达成公司在产品质量方面的各项指标与任务。 2、主导公司新产品从研发、试验、试产到批量生产的全过程管理，每月根据企业品质管理需求更新产品相关数据与资料，编制完善的产品程序文件及规范文档，为管理层决策提供有力支持。 3、针对质量检测中发现的问题开展沟通分析，追溯根本原因并迅速推动整改措施落地实施。 4、策划并组织各类质量检验工作，推动质量体系认证进程，持续提升产品质量水平。 任职要求：1、须具备3年以上光伏线缆领域工作经验；