
工长工程师
招聘大管轮。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。工作部门为轮机部。
工长工程师
招聘助理工程师,,要求高中以上学历,单休,有无经验均可,薪资根据个人能力而定。福利待遇包括提供工作餐、宿舍、节日福利、高温福利等。工作地址为慈溪市滨海经济开发区灵绪二路99号。联系电话为郭女士。
浙江宁波招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。
浙江宁波招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应
工长
招聘机工长。需持有有效适任证书,具备扎实的专业技能,能熟练操作船舶动力设备,具备应急处置能力。
工长工程师月结
招聘工程师1名。要求年龄在20至45周岁之间,,大专及以上学历。需熟练使用UG、PROE、AUTO、CAD及OFFICE办公软件。要求有要塞行业2年以上工作经验。薪资面议。工作地址为慈溪市龙山镇龙镇大道111号。
宁波慈溪市招聘助理工程师。工作地点位于滨海经济开发区灵绪二路99号。招聘人数为若干。薪资待
工长工程师月结
招聘助理工程师。工作地点位于慈溪市滨海经济开发区灵绪二路99号。招聘人数为若干。薪资待遇面议。
宁波鄞州区宁招油漆工,会使用喷枪,生熟手均可年纪18-45岁薪酬9000-12000元,,
9000-12000元/月
油漆工长期20人以上月结
宁招油漆工,会使用喷枪,生熟手均可
年纪18-45岁
薪酬9000-12000元,,均可报销
可以提前安排住宿,6月以后都有高温补贴
早联系早安排,岗位居多,总有一款适合你
鄞州最好的均胜集团普工空调车间7000左右
7000-8000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险加班补贴包住11-20人月结
鄞州高新区均胜新能源招工 绝对好厂!!!!
宁波鄞州优质稳定好厂,工厂在职率极高,口碑非常好,当天入职员工全部满意,适合长期稳定干。
现大量招人,总缺口200人,男女不限,年龄18至40周岁。企业需要核查案底。
岗位包含:操作工、质检员、包装、组装岗位,全部恒温空调车间,工作环境舒适,夏天不热,全部为站班岗位。
福利待遇优厚,公司包四餐,入职无需体检,宿舍当天即可安排入住。
宿舍每月200元,个人承担,空调卫生间洗浴俱全。
薪资结构:底薪2660元,加上平时加班费、夜班补贴66元每晚、超产奖金350至1000元。。
每月15号准时发放工资,综合月薪6500至7500元。
入职简单高效,提前发送身份证和手机号即可预定入职名额。
想找稳定长期工作的老乡抓紧联系报名
报名电话:老张 微信同步
总助管培生
5000-6000元/月
总助/CEO助理/董事长助理1-3年大专
1、协助领导贸易合同中的支出条款进行细致审查;
2、参与贸易合同的预算规划工作,根据合同内容和公司财务状况,制定合理的支出预算;
3、负责贸易合同相关文件的归档工作;
4、协助领导安排各项高层会议的日程与议程,并做好会议纪要
5、其他临时性事务
宁波鄞州区印象城附近小区保洁两名,工作8小时,月休两天3000-4800一个月联系电话
3000-4800元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
鄞州印象城附近小区保洁两名,工作8小时,月休两天3000-4800一个月联系电话
四川成都招聘:园林土建工长(地产园林景观)薪资:8000-11000/月公司:四川中卉园林
8000-11000元/月
土建工长月结
招聘:园林土建工长(地产园林景观)薪资:8000-11000/月公司:四川中卉园林工程有限公司经验要求:不限学历要求:大学专科招聘人数:1人工作性质:全职职位福利:8000-11000职位描述:岗位职责:1、熟悉景观项目业务操作流程,能合理管控项目进度、质量、成本和安全;2、负责硬景图纸的审核,工地现场考察、相关的测算;3、根据业主方的工期计划和场地移交时间,负责编制项目的施工计划;4、负责项目硬景类材料材料清单和计划的制定,并根据项目施工计划制定相对准确的材料分批次到场计划;5、负责硬景施工质量、进度及成本的控制,解决施工中出现的具体专业问题;6、负责在项目的各个环节与班组、机械及其他相关单位进行相关沟通工作,监督管理班组的施工质量和施工进度;7、参加项目部日常生产会议,配合项目资料员完成相应的资料取证工作;8、负责硬景、水电竣工图的绘制,配合预算对班组进行收方及对甲方的结算审核;9、负责对各硬景及水电班组管理与考核。任职要求:1、基础条件:大专及以上学历,工程管理、园艺或工民建等相关专业;2、从业经验:5年以上景观园林工程土建施工及管理工作经验,独立完成过3个以上园林项目,有华润、龙湖项目经历优先;3、专业技能:熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序;工作地点:四川省成都市高新区天府大道北段999号首座max2栋1单元18楼
工长月结
高炉工长大专以上学历,冶金相关专业,具备3-10年高炉操作经验,具备1-5年工长/副工长经验。薪资福利:工资面议
上海儿童医学中心附近招聘工程师傅。工作时间为做五休二。退休人员薪资为4000,非退休人员薪
4000-5000元/月
工长工程师月结
儿童医学中心附近招聘工程师傅。工作时间为做五休二。退休人员薪资为4000,非退休人员薪资为5000。有意者请联系。
土建工长(驻地甘肃兰州)
7000-11000元/月
土建工长
1、全权负责项目内单栋楼栋整体施工统筹管理,科学规划楼栋施工进度,协调劳务班组开展作业,保障各施工工序高效衔接,严格把控楼栋施工质量、作业安全,按期完成各节点工期施工目标;
2、负责管辖楼栋范围内的测量放线、标高操测、各道施工工序班组的管理工作;
3、两个完整房建项目施工单位经验。;
4、能熟练使用各种测量仪器并带测量员证,并能使用CASS软件进行土方算量。
广东深圳招聘二水职位,要求持有甲一证书,工作船舶为散货船。薪资待遇面议,合同期限为八个月,
工长工程师月结
招聘二水职位,要求持有甲一证书,工作船舶为散货船。薪资待遇面议,合同期限为八个月,招聘人数为1人。
注塑工艺工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员1-2人月结3-5年高中UGAutoCAD注塑工艺设计/评审Pro/E
招塑胶项目工程师1名
岗位要求:
1)依据客户提供的产品资料(图纸),完成塑胶产品模具及成本的评估,并向客户提交报价方案;
2)根据产品信息整理新产品数据,组织项目启动会议,明确项目团队成员职责并监督执行,制定新产品开发计划,输出会议纪要、DFM报告、塑胶项目开发进度表、模具制作进度跟踪表;
3)安排模具设计评审,推进模具制造进程,实时跟进开模进度,确保按时完成并交付样品给客户,过程中持续监控模厂进展,出现异常及时与客户沟通协调;
4)通过电话、微信、邮件等方式,对接客户处理开模过程中的各项事宜;
5)制定生产流程与品质控制策略,规划生产所需工装夹具的设计方案,输出产品控制计划及工装夹具图纸;
6)编制产品相关技术文档,输出BOM清单、技术图纸、技术规格标准等文件;
7)组织新品试模与样品制作,协调信息传递,安排样品寄送及评审确认工作,输出打样单;
8)跟进新品小批量试产及交付,汇总生产过程中模具相关问题并推动整改;
9)主导与客户的项目进度汇报,确认关键节点,针对问题点提出改善措施并落实闭环管理,输出打样问题总结报告;
10)负责模具验收工作,明确模具维护保养要求及使用寿命标准,输出模具验收报告和保养规范文件;
11)组织项目移交工作,确保工程资料完整归档,输出控制计划、BOM、2D图纸、模具图纸等交付物;
12)跟踪客户产品ECN变更及模具变更事项,把控变更执行进度;
13)协同其他部门开展工艺优化、技术升级及新工艺导入等相关工作。
岗位二:项目工程师助理3名,接受实习生
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1. 配合车间主任开展日常生产运营相关事务;
2. 负责员工生产能力的数据统计与汇报工作;
3. 维持车间现场5S管理标准;
4. 具备订单合理分配与调度能力。
任职要求:
1. 具备3年以上装配车间班组长工作经验,拥有较强的组织协调能力;
2. 能够与团队成员保持高效沟通;
3. 工作责任心强,性格坚韧,思维有条理,能确保生产任务按时完成;
4. 熟悉办公软件操作
数控车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中熟悉刀具/夹具/量具熟悉AutoCAD数控相关专业
1、根据生产计划统筹安排设备生产任务;
2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作;
3、严格把控产品质量,对生产过程中的产品实施随机抽检;
4、落实工具管理,并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护,确保运行稳定;
5、及时上报各类设备故障并联系维修,保障生产流程顺畅;
6、全面监督责任区域现场管理,持续保持作业环境整洁有序;
7、组织开展员工操作技能、品质意识培训,并参与工作绩效评估;
8、持续优化产品生产工艺,推动生产效率提升。
跟单员
3000-5000元/月
跟单文员1-3年学历不限
负责订单全程跟进,对接客户与生产/仓库,确保订单按时交付;
2. 核对账单、开具对账明细,跟进货款回收,做好收账记录与台账登记;
3. 及时跟进逾期账款,与客户沟通回款事宜,反馈回款进度;
4. 整理订单、对账、回款相关单据,保证账目清晰、可查可核。
任职要求:
1. 有跟单或财务助理相关经验优先;
2. 细心负责,沟通表达顺畅,熟悉基本对账与收款流程;
3. 熟练使用办公软件,能独立建立台账、记录收支;
4. 责任心强,有良好的回款意识。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任包住月结5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.依据订单需求及产能情况,科学制定车间年度、季度和月度生产计划;
2.组织并督导车间人员按计划执行生产任务,把控生产节奏与进度;
3.熟悉产品工艺流程,严格执行质量标准,指导员工规范操作,及时处理生产中出现的技术、质量和工艺问题,提升产品品质与合格率;
4.编制生产成本预算,加强车间成本管控,持续开展成本分析,推动降本增效;
5.按照车间5S管理要求,监督现场环境整洁有序,推进生产现场标准化建设;
6.落实车间安全管理责任,贯彻安全生产规章制度,确保作业过程安全合规;
7.对下属工作表现进行考核与监督,定期组织技术或管理类培训,提升团队能力;
8.科学调配各岗位人员及班组配置,优化人力资源使用效率;
9.负责与其他部门或车间之间的对接与协作,保障生产流程顺畅运行;
任职要求:
1.大专及以上学历,生产管理类或相关专业优先考虑;
2.具备3年以上所在行业生产工作经验,有电线电缆行业背景者优先;
3.具备扎实的专业技术知识和生产管理经验;
4.工作认真负责,富有责任心与工作积极性;
5.具备较强的沟通协调能力及良好的人际交往能力;
岗位福利:餐补+提供住宿+高温补贴+节假日福利+年终奖+带薪年假
Java开发工程师(宁波银行)
1-1.5万元/月
Java1-3年本科分布式经验微服务经验SpringCloudMySQL
岗位职责:
1. 统筹项目管理与开发工作的规划、部署、组织及协调事宜;
2. 主导系统架构的设计、实施,承担核心代码的编写与性能调优;
3. 持续识别系统在性能与架构方面的潜在问题,并提出优化解决方案;
4. 主动开展新技术调研与可行性评估,推动技术革新与落地应用;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,具备2年以上开发背景,理工类专业优先考虑;
2. 有软件开发项目管理实践经验,若无相关经历但具备突出沟通表达能力者亦可;
3. 熟练操作word、excel、ppt、project、visio、powerdesigner等办公工具,熟悉任务分解法(WBS);
4. 掌握java或数据方向技术体系,了解主流开发框架与技术栈;
5. 具备较强的项目统筹能力与绩效管控能力;
6. 具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力;
7. 学习能力强,富有团队合作意识,工作态度积极认真,能承受工作压力;
福利条件:
1、提供日常餐补,享受周末双休
2、享有出差补贴,入职即办理五险一金
3、发放节日福利
Java开发工程师
1.1-1.3万元/月
Java3-5年大专不接受居家办公
岗位职责:
1、对项目需求进行分解、设计、编写计划、风险预估、实施及问题协调;
2、参与产品需求的讨论和梳理,撰写技术方案;
3、项目相关功能代码编写,确保性能、质量和安全;
4、负责产品代码以及相关文档的维护工作;
5、线上系统问题排查及监控;
6、指导及协助团队其它成员完成复杂开发任务。
任职资格
1、计算机、信息管理相关专业本科以上学历;
2、3年以上编程开发工作经验(条件优秀者可放宽限制);
3、熟悉JAVA语言、了解C#语言优先考虑、熟悉ORACLE数据库相关操作及使用,对汽车、电池等领域有相关项目开发经验优先;
4、精通Linux环境,熟悉Nginx、Redis、docker容器以及k8s使用,具备网络故障排查及解决能力,确保系统稳定运行;
5、有ssh或者springmvc+mybati开发经验;
6、扎实的java基础,熟悉io流,有多线程开发经验;
7、熟悉jquery,使用过dwz开源国产前端框架的优先;
8、代码编写规范,并有较强的需求及程序设计说明方案撰写能力;
9、懂得团队合作,有较强的主动服务意识、有激情,学习、理解能力强;
10、认同公司的企业文化;
CNC班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1. 中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验;
2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力;
3. 能够接受加班安排;
4. 负责设备的调试与运行维护;
5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令,统筹安排班组人员,按时完成当班生产任务。
6. 每班次核对前一班生产情况,巡检本班生产流程,保障生产安全、质量稳定及操作规范,班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。
7. 组织开展班前会和班后会,传达公司通知及安全、质量等相关信息,及时与班组成员沟通交流。
8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。
生产主管/副主管
6000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限生产计划管理设备管理
【1】根据业务发展规划与目标,明确项目工作方向,设定具体指标,涵盖项目开发数量、覆盖范围、人员规模、产值、员工收入及毛利率等方面。
【2】统一团队对业务目标的理解,制定可执行的行动计划,确保上下协同一致。
【3】主导项目开发与交付标准的对接,统筹调配点位的建设与维护,制定科学的调配策略与物流方案,保障经营目标实现及业务长期稳定发展。
【4】全面跟进并管理项目调配与交付全流程,包括项目培训、实操辅导、交付前质量检查、成本核算、物料出入库管控、员工收入计算等环节,推动核心业务高效落地。
【5】强化资源整合与协作效率:维护辖区内的政府关系,开展各调配点日常沟通与技能培养,优化项目调度与物料统筹机制,持续改进作业流程,提升内外部协同效能。
【6】推进所辖调配中心团队组建,营造积极进取、持续学习的团队氛围。
【7】及时整理并上报日常运营数据,完成上级安排的其他临时工作任务。
栏目概述
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