岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，深度挖掘客户需求并推动项目落地 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先5.工作地点、薪资范围、行业信息等需根据企业实际情况补充完善

公司简介：与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 薪资福利待遇： 一、保底年薪20万 二、周末双休，20天打卡，自由安排时间。 三、部门业绩优异，2025年12月部门整体保费实现2500万，人均保费100万＋，实现人均月收入10万＋ 四、每个月都会开展产品会、旅游老客户维护、走进社区等活动，促进新人开单半个月之内开单率80%以上！ 五、年底部门业绩分红，奖励汽车、黄金、现金等！ 六、福利：为伙伴提供一年一次国内一次国外游～团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱），下午茶，员工旅游，员工小游戏（狼人杀、王者PK赛，阿瓦隆等） 八、免费培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、体长培训等 部门简介：公司发展前景好，世界五百强第90位，发展空间大，晋升机制多，公平公正！不必担心裁员及岗位调动等！ 明州部成立于2018年，主要负责区域宁波主城区海曙、江北、鄞州。拥有客户一百多万。在短短几年间做到宁波业绩体量长居榜首，带领宁波公司一直做到全国领先！并且取得全国人保4级部门前二十。新人开单率快，流失率低，一直做标杆从未被超越！

一、岗位职责 1、负责经销商客户及终端餐饮客户的日常维护与新客户开发，保障销售目标顺利达成； 2、落实商品分销、订单处理、回款跟进以及陈列执行等全流程工作； 3、配合推进区域内各项市场推广活动的实施； 4、开展竞品信息的采集与汇总分析； 5、完成领导安排的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、年龄要求20-40岁，具备大专或以上学历； 2、需有食品或调味品类行业一年以上销售经验（此项为硬性条件，不符者请勿投递），熟悉相关销售渠道； 3、具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力、观察能力与应变能力，拥有良好的销售意识与服务意识； 4、基本技能：熟练掌握常用电脑办公操作； 5、能够接受长期外出差勤安排。

经营不锈钢/不锈铁及各种特殊钢材料，可线上/线下同步推广销售，欢迎有敢闯敢干的年轻朋友加入！口才好，主动能力，网上销售创新能力强的！

岗位职责： 统筹市场整体运营，全面管理分支销售团队及业绩达成工作，具体包括但不限于： 1、制定并监督销售团队业务目标的执行与落地 2、推进分支新客户拓展及存量客户的持续维护 3、策划分支市场实施策略，并落实总部下达的市场政策 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，主要服务B端或G端客户 2、有制造业、智能化、弱电等相关行业项目型产品销售经历者优先 3、熟悉项目运作流程、工程管理体系者优先考虑 4、具备优秀的沟通协调能力与项目推动能力 福利待遇： （做六休一、五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪酬结构，含项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定） 2、日常补贴：餐补、交通补助、通讯补贴、差旅补贴、外派津贴 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能及职业发展方面持续提升

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位内容： 1. 开展客户拓展及关系维护，深入掌握客户实际需求，拟定相应的市场推广方案。 2. 保障客户订单的高效执行与交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 统筹协调公司内部资源，推动项目按客户需求顺利落地实施。 任职要求： 1. 年龄25-38岁，具备大专及以上学历。 2. 熟练驾驶，可适应阶段性外出差安排。 3. 具有人力资源服务领域（如外包、派遣）或物流快递行业项目开拓经验者优先考虑。

一、岗位职责 1. 负责国内区域船舶配件的市场推广与销售工作，制定并执行区域销售方案，达成个人及团队业绩指标； 2. 拓展新客户资源（包括船舶制造企业、维修厂、航运公司及中间商等），建立并维护长期稳定的合作关系； 3. 精准响应客户需求，提供船舶配件选型建议、报价支持及售后跟踪服务，提升客户满意度； 4. 收集行业信息（如竞争对手价格动态、客户需求变动、政策法规更新等），及时向公司反馈，助力产品优化与销售策略调整； 5. 配合完成销售合同签署、回款跟进等工作，确保销售流程合规、高效推进。 二、任职要求 经验要求： 具有1-3年及以上船舶配件（或相关船舶产品）销售工作经验，熟悉船舶配件种类（如柴油机备件等）及国内船舶市场运作模式； 资源要求： 具备国内船舶制造、维修或航运领域客户资源者优先，可快速开展区域业务； 能力要求： 1. 具备较强的市场拓展能力、沟通协调能力及客户服务意识，能独立完成客户开发与关系维护； 2. 熟悉船舶行业相关标准与规范，能根据客户实际需求推荐合适产品，并解答基础技术问题（公司配备专业技术支持团队）； 3. 承压能力强，能适应区域内短期出差（如客户拜访、参展等）； 其他要求：年龄25-40岁，本科及以上学历，船舶工程、机械制造、市场营销等相关专业优先；具备良好职业操守和团队合作精神，认同公司销售文化。 三、工作地点 上海 或 宁波（可根据个人意愿及公司业务安排协调） 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+高比例销售提成（具体面议，上不封顶，业绩优异者收入可观） 薪资福利：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利等。

时间，自由，工作自由，只要恳吃苦，就能实现财富自由

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.深入理解公司技术服务、人工智能软硬件及5G通信等产品线，精准匹配客户需求 4.协同技术、交付团队推进项目落地，提供全流程解决方案支持 5.定期分析市场动态与竞品信息，向管理层反馈优化建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉ToB技术服务或科技类产品的销售逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，有带团队经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握人工智能、信息安全、信息系统集成等业务知识 4. 诚信务实，具备较强的目标感与抗压能力 5. 工作地点为宁波迪趣广场迪趣大厦16楼1610，接受省内及跨区域协作

港口与航道工程施工项目部技术经理岗位职责（须持有港航专业一级建造师证书） 1. **技术方案编制与审核**：牵头或参与技术标书的策划、组织、协调及评审工作，确保技术文件具备可实施性与精准度。负责施工组织设计、专项施工方案及进度计划的编制工作。 2. **施工技术管理**：组织落实工程开工前各项技术准备，推进制度体系建设与技术规程、标准清单的管理。依据项目所在地及行业相关质量技术规范开展技术交底，参与质量规划，全面把控施工质量。 3. **设计管理与协调**：对接设计单位、业主及监理方，完善技术核定、设计变更及相关技术协商资料。监督现场按图施工并符合规范要求，统筹处理施工过程中各类技术问题。 4. **新技术应用与推广**：推动新工艺、新材料、新技术、新设备的落地实施，并及时完成应用总结。主导项目创优方案制定，识别关键工序与特殊工艺控制点，落实双优化策划与执行。 5. **技术培训与指导**：配合开展施工人员专业技术培训，提升团队整体业务能力。为项目成员提供技术支持与咨询服务，协助解决现场施工中的技术难点。 6. **资料管理与总结**：组织编写工程技术总结报告，按时归集整理各类技术文档，确保资料齐全、真实、规范。 7. **技术质量体系管理**：严格执行国家、行业及上级单位有关技术质量方面的法律法规、标准规范和管理制度，保障质量、职业健康安全与环境管理体系有效运行。 8. **施工技术指导**：主持图纸内部会审，参与设计交底与图纸审查。编制施工组织设计和专项方案，组织施工及安全技术交底。监督技术人员依照设计图纸、施工规范和操作流程作业。 9. **工程质量创优**：牵头编制并实施工程质量创优计划，推进先进工艺的研发与应用。负责试验检测、测量控制等技术管理工作，复核变更设计文件。 10. **技术文件编制与审核**：主导交（竣）工资料的编制工作，参与验收流程，组织撰写施工技术总结材料。 11. **技术难题解决**：具备独立应对复杂施工技术问题的能力，能快速响应并妥善处理重大技术障碍，保障工程顺利推进。 12. **团队建设与人才培养**：负责技术队伍的组建与日常管理，制定人才培养方案，持续提升团队专业技术水平。

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1.负责全北京区域内美容院、理发店等美业渠道的开拓与优质合作资源筛选 2.面向门店负责人精准介绍生发/白转黑产品的核心优势、适用人群及合作政策 3.定期拜访维护门店关系，收集反馈并协同解决落地问题，提升合作黏性 4.按日/周/月/季度分解并高效执行推广目标，确保各项指标达成 5.及时向上反馈市场动态、竞品信息及一线执行难点，助力策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与临场应变能力 2. 有市场推广、地推、快消或美业相关经验者优先 3. 目标感强，能独立开展外勤工作，适应高频门店走访节奏 4.具备基础办公软件操作能力，能规范完成日报、数据提报等工作 5.诚信踏实，具备服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

主要负责酒水销售，我们主要做招商，零售，品牌酒，散酒（酱香，浓香，清香型）工作自由，公司管理人性化，优先考虑思想活跃的人，做事认真，团队合作意识强，有能力的人就能挣得越多

一、岗位职责： 1、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 二、任职资格： 1、25-45周岁，本科以上学历。 2、有团队管理方面的想法和创意。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并 渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作管理能力。 5、有过创业经历者，从事过销售／金融／教育／财务工作者优先。 三、薪资和福利待遇： 底薪＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋月度奖励＋生日会＋季度国内外旅游＋终身免费医疗保障＋终身免费培训 晋升制度：四次／年，每季度一次，完全公开、公正、透明系统推送。 四、工作时间和地点： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00；完善的休假制度；国家法定节假日正常休息。

一、岗位职责： 1、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 二、任职资格： 1、25-45周岁，本科以上学历。 2、有团队管理方面的想法和创意。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并 渴望通过努力成就事业。 4、有良好的沟通及团队协作管理能力。 5、有过创业经历者，从事过销售／金融／教育／财务工作者优先。 三、薪资和福利待遇： 底薪＋高额提成＋新人津贴＋管理津贴＋月度奖励＋生日会＋季度国内外旅游＋终身免费医疗保障＋终身免费培训 晋升制度：四次／年，每季度一次，完全公开、公正、透明系统推送。 四、工作时间和地点： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00；完善的休假制度；国家法定节假日正常休息。

泰康集团，泰康之家，宁波甬园 1、 公司实力：世界500强企业，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团 2、 收入结构：极富吸引力的薪酬结构，收入上不封顶，高额的英才津贴 3、 晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍 4、 时间管理：早9：00-11：00为必要出勤时间，除培训、团队活动等安排之外，其余时间自行展业 5、 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

工作内容 1、负责顾问团队的日常运营、激励机制及培训工作，带领团队达成销售业绩目标； 2、对上级下达的各项任务指标承担直接执行与管理责任； 3、开展电话端现场管理工作，涵盖客户接待流程、销控安排、制度落实、日常检查及客户回访执行情况监督等； 4、组织实施销售人员的绩效评估，审核月度任务完成结果，并结合实际表现进行分析与反馈； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电话销售团队管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的服务意识，能够适应高强度工作节奏； 3、具备较强的主动性与高效执行力； 4、有法律或销售管理领域从业背景者优先考虑； 5、对收入有强烈追求意愿。 薪资待遇 1、薪资8000＋个人提成 ＋团队提成＋奖金＋年终奖＋免费培训＋社保；平均月薪20000-50000+； 2、公司提供五险一金＋周末大小休＋绩效奖金＋带薪年假＋员工旅游＋月度奖励＋团建＋终生免费培训（国家法定日休息） 3、每月固定员工生日趴以及入职周年庆祝 4、公司不定期的水果奶茶供应 5、享受节假日礼品 6、多元化培训,带薪岗前培训，在职个人提成计划，职场素养培训，专业技能培训 7、90后团队，氛围轻松，环境舒适 工作时间 9：00-18：00，中午休息（12：00-13：30），周末大小休，国家法定节假日均休息。

岗位职责： 新兴知名汽车配件（改装）品牌的市场开发和品牌推销。 1.负责宁波地区的市场开发，拓展汽车修理厂客户，包括已有汽修厂增设业务（加盟会员）、开发新增品牌业务（形象店铺）。 2.负责宁波地区的存量及增量客户的业务维护，协调客户需求，并按计划维护拜访客户。 3.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，建立客户档案。 4.按照公司要求，独立完成考核指标。 5.无坐班、考勤要求。多劳多得，致富无上限！ 任职要求： 1、熟悉汽车后市场业态（维修、保养、配件、汽车用品等），有经验者优先； 2、具备较强的市场和推广能力； 3、出色的沟通协调能力和客户谈判技巧。 宁波地区 基本工资4000 按月业务提成： 会员店提成 30个以内 200一个 30个-50个 300一个 51个-70个 400一个 71-100个 500一个 以此类推 形象加盟店提成： 3个以内3000一个 4-9个 4000一个 10-15个5000一个 以此类推

公司 提供优质的培训扶持和全方位的售后服务。公司全程指导新人可从0开始，3天即可上手。目前公司项目长久稳定收益可观，寻有创业想法或者团队成为合伙人，欢迎加入我们职位详情 1.不甘于平凡的上下班生活，有强烈的想创业欲望；2.苦于未实体赋能，有创业精；3.执行能力强，并清楚的知道合作的契机；4.有强烈的拿高薪意愿，富有创业激情的；5.属于长期项目，寻志同道合者，共谋项目红利。

岗位职责 1.协助业务员处理订单事宜。 2.与各相关部门沟通、协调、跟进订单生产、出运进度。 3、给客户报价等 任职资格 1.专科及以上学历，商务英语或国际贸易专业优先。 2.工作踏实，积极主动，有上进心、责任心及良好的团队合作意识。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成线上车险续保等相关业务办理。 2. 办公地点固定，独立工位，办公环境良好；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 具备基本的电脑操作能力，上手简单。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备一定的语言表达与沟通技巧。 4. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。 每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假。 接受零基础新人，公司直招，安排带薪培训，由资深员工带教指导。

岗位职责： 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，推进区域市场发展计划及年度销售目标的实施落地； 2. 全面统筹宁波分公司及周边区域的业务拓展工作； 3. 熟悉本地市场环境，能够推动与本地弱电智能化核心企业的高层对接及战略合作关系建立； 4. 具备扎实的弱电智能化渠道开拓经验及项目执行能力； 5. 落实公司各项管理制度与流程，保障公司资产安全，促进团队高效运营，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-36岁，本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，有智能化工程公司、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先，特别优秀者条件可适当放宽； 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场开拓能力、客户管理经验、商务谈判技巧及项目运作经验； 3、具有较强的组织领导能力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目等相关产品的销售工作； 2、 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖范围与份额； 3、 跟踪环保水处理行业发展趋势，总结市场规律，组织实施区域市场调研、分析、规划、宣传推广及应用落地，强化品牌影响力； 4、 落实营销风险管控机制，识别并防控销售过程中的各类风险，持续优化应对措施； 5、 负责商务标书编制，签订销售协议，确保货款及时回收； 6、 协调产品交付、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1、 年龄40岁以内，具备市场营销、化工、环保等相关专业大专或以上学历； 2、 拥有丰富的销售实战经验，尤其在工程类或设备类销售方面表现突出，具有水处理环保行业背景者优先；（具备工业废水、含氟废水、半导体、光伏等行业经验者更佳） 3、 具备出色的商务谈判技巧与客户管理能力，对市场动态有敏锐洞察与判断力； 4、 思维敏捷，反应迅速，具备良好的学习能力和环境适应性； 5、 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 基本工资：10k-30k 可面议

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、 2.统计销售日报、周报及业绩达成情况 3.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位内容： 1. 协助销售经理制定客户拜访计划，跟踪客户信息及反馈情况； 2. 处理日常客户服务工作，解答客户疑问并提供产品推荐； 3. 统筹物流安排与货款回收相关事务，并同步进展信息； 4. 参与销售活动策划及促销方案的落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求； 2. 了解线上及线下销售流程，掌握基本物流管理知识； 3. 学习意愿强，态度积极，重视团队协作； 4. 大专及以上学历，优秀应届毕业生或有销售及相关经验者优先。