任职要求： 1.具备工业品领域相关从业经验；拥有自有产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有带领5-10人及以上团队满两年以上的经历者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责任底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（表现优异者可面议） 福利：六险一金 晋升路径：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

工作地点：天一、鄞州、舟山定海、义乌望湖，包住，中餐有餐补 岗位职责 1.根据公司目标制定市场推广方案、策略及实施计划； 2.负责市场活动的推进、执行与复盘，并及时调整优化； 3.负责市场团队的培训、带教、日常管理与绩效考核； 4.负责市场信息的收集整理并及时向上反馈； 5.协助院长完成分院整体经营目标。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3.有从0到1搭建团队的实际经历； 4.具备口腔、医美等医疗行业线下销售团队管理经验者优先。

岗位职责： 1、担任团队主管，打造一支专业且高效的队伍，持续推动团队运作优化，确保销售目标稳步达成； 2、依托产品知识与客户服务技巧，全面提升客户满意度，维护优质客户关系，并通过卓越的服务体验增强客户对品牌的认同感； 3、针对客户疑虑，提供系统化解决方案，助力客户做出决策； 4、全面负责门店日常运营管理，落实陈列规范、物料使用、资源配置及SOP执行情况的监督与评估，持续提升门店运营水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上零售领域销售工作经验（有中高端汽车品牌从业背景者优先），过往业绩达到或超越既定目标； 2、具备良好的自我激励意识和抗压素质，擅长时间规划，学习能力强，注重工作细节； 3、善于发现问题本质，能结合数据分析优化团队工作流程与策略方向； 4、拥有较强的商务沟通与谈判能力，可与内外部协作人员保持顺畅高效交流； 5、持有有效中国驾驶证，驾龄不少于2年，驾驶记录良好无违规； 6、签约主体为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司。

【岗位职责】 1、负责公司Saas产品的售卖，完成销售业绩指标，对团队业绩负责； 2、负责领导销售团队，进行销售战略执行，客户开发（电销）及面谈、维护（面销）； 3、负责市场拓展，落实业务考核指标的分解，完成业务规模及相关考核指标； 4、负责管理和培训部门销售人员，安排并指导部门日常工作； 5、负责与客户、泛同行业间建立良好的合作关系。 【岗位要求】 1、在ToB行业待过一年及以上 2、之前的业绩做到过top的优先 3、管理团队1年以上 4、过往有电销+面销经验 5、资源自拓为主 6、最少大专文凭，学信网可查 7、能提供一年以上相匹配的薪资流水 【薪资与福利】 1、无责底薪9k-13k，绩效2-5k，团队提成1-6%。月综合收入20K-30K，上不封顶； 2、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、入职即购买五险一金； 4、员工福利：节假日福利、生日会、定期团体活动、下午茶、聚餐、团队旅游等； 5、企业培训：新员工入职培训、专业培训师进行体系化业务培训和个性化职业晋升指导； 6、晋升空间：经理-高级经理-总监，晋升路径清晰； 7、优质办公环境：开放式办公环境；公司有微波炉、咖啡机、冰箱，带饭无忧；氛围轻松愉悦、年轻化团队；茶水间、健身房等开放； 8、公司背书：集团公司、3000人团队、20年Saas行业领军企业，技术实力雄厚。

一、工作内容 1、对接并拜访辖区内正在施工的建设项目，推广公司消防电气产品。 2、维护与甲方、总包方、工程公司、消防检测机构及消防监管部门的良好合作关系。 3、收集区域内新建工程项目、客户动态及竞品信息，完成上级交办的其他任务。 4、达成公司下达的年度销售指标。 5、负责合同签订后的设备发货、回款跟进，以及项目调试、消防检测和验收等环节的协调配合。 二、具体要求 1、本科及以上学历。 2、持有驾照且自有车辆，熟练操作常用办公软件。 3、具备2年以上销售岗位工作经验。 三、待遇福利 1、底薪加销售提成，提成无上限。 2、提供油费补贴、电话费补贴、学历补贴及地区津贴。 3、缴纳五险一金，享受周末双休。 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、交通补助、周末双休

区域销售，开发并维护客户关系

岗位职责: 1. 负责家装市场客户的开发与关系维护，保障客户需求有效落地； 2. 整理并研判市场动态，持续跟踪家装行业发展趋势； 3. 带领团队优化市场部门建设，提升整体业务执行能力； 4. 主动参与团队日常运营，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1. 具备3年以上家装领域管理经验，沟通协调能力强，拥有团队管理实操经验，能高效对接客户及内部成员； 2. 热爱家装行业，具备敏锐的市场感知力，能迅速应对市场变动； 3. 拥有扎实的市场调研能力与客户资源拓展实力； 4. 具备出色的统筹规划与领导才能，善于激发团队潜能以实现业绩目标； 5. 可独立应对突发状况并妥善解决，适应性强，学习意愿强烈。 三、薪资待遇 1、薪酬体系：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+日常激励奖+年终奖 2、入职即享带薪培训——涵盖岗前培训、专业课程、营销技能提升，助力员工长期成长。 3、提供公开透明的晋升机制，构建健全的薪酬结构，晋升路径清晰： 市场部经理→事业部经理（合伙人）→分公司总经理→运营中心总经理 4、工作时间：9:00—17:30，午休2小时，每月15号准时发放薪资。 5、节日福利（重要传统节日礼品），生日庆祝，下午茶点，蜜桃节活动，公司运动会，团建聚餐，集体出游，超长带薪年假。

招聘： 外贸业务经理 1名 英语六级以上，能流利回复询盘，大专以上学历，5年文具公司经验，特别优秀的可适当放宽条件。愿意在慈溪和宁波鄞州区两地按需上班 实验室质检员 1名 有基本的英语能力，会Excel表格，2年以上工厂经验，愿意加晚班，懂制笔工艺的优先。 车间质检员 1名 要求中专或高中以上学历，仔细有责任心，对色彩有敏感度，懂电脑操作的优先。 试用期三个月，工资面谈工作时间：8:00-11:0012:00-17:00，单休，包午饭工作地点：横河子陵村菜鸟驿站(13号店)附近]联系电话：

工作地点：浙江省内工作地点有多项选择，包住，中餐有餐补 岗位职责 1. 根据公司目标拟定市场推广方案、策略与执行计划； 2. 负责市场活动的落地推进、过程管控、总结复盘，并及时调整优化； 3. 负责市场团队的培训指导、日常带教、人员管理及绩效考核； 4. 负责市场相关信息的采集与分析，并形成有效反馈； 5. 协助院长完成分院整体业绩目标的达成。 任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具备两年以上销售团队管理经验，团队规模15-30人，熟悉C端面销及带教流程； 3. 有从0到1搭建销售团队的实际经历； 4. 拥有口腔、医美等医疗领域线下销售团队管理经验者优先。

我公司启动25年度人才储备梯队建设，面向社会诚邀各类销售精英加入，公司为类似【叮咚买菜】的第三方供应平台，专注于为烧烤店、夜宵店提供冻品及生鲜食材配送服务，本岗位系公司直聘，信息真实可靠，欢迎广大优秀求职者踊跃加入。 工作内容： 1、负责开拓和挖掘有【烧烤食材】需求的新客户渠道（需实地拜访各类门店），推进新客户合作落地 2、与客户建立并维持稳定合作关系，深入理解客户实际需求，提供针对性服务方案，完成签约 3、快速响应客户咨询与问题反馈，提供高效售后支持，提升客户满意度与长期粘性 工作要求： 1、具备较强抗压能力，自我驱动意识强，可独立开展客户拓展工作 2、性格积极外向，善于沟通，以客户需求和问题解决为核心导向 3、拥有烧烤店、夜宵店、商超等相关行业资源，或具备相似领域工作经验者优先录用 工作时间： 1、工作时段：下午5:00至凌晨12:00-1:00 2、单休制，无需坐班打卡，可灵活安排客户拜访，注重结果达成 3、每月额外增加1天内部团队建设活动 工作区域：杭州萧山 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元+新开户奖励+业绩提成，综合月收入实发1-2万元 2、缴纳五险 3、每年组织2-3次带薪旅游团建活动

招聘：余姚市区找冷菜师傅一名，无住宿，要求会烧的.手脚麻利，动作要快，白班，月休两天，有社保，有年终，有年休，工资9000，具体电话联系

【春晓厂区】 恒达高电子厂（两班倒）（长期工优先），主要生产家用电器开关插板，车间空调；生产电器插板插座。年龄18至45岁普工；男女不限，，，两班倒。岗位：打螺丝；焊锡；包装；组装；检验；贴标；注塑工《长白班》《两班倒》等岗位，必须服从厂里统一安排优先。工资：19元/小时《两班倒》，夜班补贴20元/一天。月综合工资6500左右，月工时300至360。宿舍：四人间公寓房间有单独卫生间无线网等；不需要体检；。，《》。文化要求：需要会写字的；包吃住，水电费平摊。。不做了随走随退。工作地址：春晓工业园附近

招聘：打样师傅一名 联系电话 地址 古林镇何家工业区

园丁街汽修店招汽修学徒一名。价格面谈。有意者联系。

急招！流水线休闲鞋单大急招单价合理，另需要车包4名，压里布，车双针，上里布，车上手2名。普工一名车包学徒2名包交会。一款鞋四五千双，地址鞋都一期屿头先到先得。中途不放假！夫妻补贴400看下面重点接头

西宁：云栖和府茶社店 ：诚聘 营销经理2名 服务员3名 待遇优厚，期待加入！ 薪资福利面谈 - 食宿：包吃包住 - 奖金：另有提成 + 优秀奖，多劳多得，上不封顶！ 任职要求 2. 经验：有相关工作经验者优先 3. 语言：普通话 接电话沟通就可， 4. 能力：工作认真负责，踏实肯干，服从管理安排 联系方式 - 电话： - 地址：西宁云栖和府茶社

庆泰花炮因业务发展，还需招聘： 1、吐珠筑药车间主任1名 2、工厂文员1名 3、外派会计/出纳2名 4、烟花自动线班长/设备维护员各2名 5、内销业务经理4名 6、外销部负责人/业务经理各1名 7、新媒体运营策划1名 （以上岗位均需要有经验，谢谢） 有意欢迎咨询，刘经理，（）

《星空派对量贩KTV 》招聘中 只要你踏实肯干，我们给你平台！ 招聘岗位：前台4500-5000、保洁3600-4000、营销面议、经理6000-10000 福利：包吃包住+福利齐全+晋升空间+各项提成 待遇高于同行，等你来赚！ 联系电话：同步

年龄：28岁到55岁左右.有经验可适当放宽条件. 薪资福利： 朝十晚四 周末双休 时间灵活 不打卡·不坐班 五险一金 基本上入职一个礼拜就可以快速上手开单，团队长亲自带，可带团队快速晋升，只要开单，即月入2万到几十万不等，收入不封顶，只要你有想法，我有平台让你发挥。年收20万还是100万你的努力决定！ 免费培训·手把手教你玩转自媒体获客开单，不地推 不电销 不陌拜，轻松稳定。 工作职责： 不良资产黄金期赛道，未来十年风口行业，有大宗资产·商业地产·诉前资产，助贷业务，法拍房辅拍，邀约客户为客户筛选专业精准标的和金融服务，引导客户成单 开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系 不坐班，不地推，不地推！！ 网络销售岗位 不用打电话 不打电话！！！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

岗位职责： 1、制定并达成所辖区域内直营门店的年度销售计划，统筹门店运营，维护并提升品牌形象。 2、熟练掌握并严格执行公司各项管理规范及营销政策。 3、对所辖区域各直营门店的日常运营及人员实施标准化管理。 4、协同财务部门完成商场费用核对与跟进，做好与商场之间的沟通与协调工作。 5、参与每季商品订货会，与商品团队保持紧密联系，掌握货品数据分析结果，结合门店销售表现、库存状况及竞品动态，提出有效的销售策略建议，及时上报畅销与滞销商品信息。 6、每月监督并推动门店完成商品盘点，按公司标准及时优化商品陈列布局。 7、定期组织直营店员工培训，并不定期开展商品知识、销售技能等方面的业务考核。 8、主导门店促销活动的方案策划与落地执行。 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、三年以上服装行业销售管理经验，具备高端女装区域管理经验者优先考虑； 3、能够独立负责门店商品的进货、销售、库存等全流程运营管理； 4、具备扎实的门店管理能力、敏锐的市场洞察力，过往销售业绩突出； 5、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备良好的沟通协调与问题解决能力； 6、具备强烈的责任感与团队带领能力； 7、抗压能力强，踏实肯干，富有激情，具备优秀的表达与沟通技巧，能接受频繁出差。

项目背景 以 BrainCo 强脑科技为核心的科技教育项目。 该项目将 脑科学 + AI 技术 落地到 STEAM / 素质教育 / 教培场景， 通过课程体系、设备能力与赛事机制， 构建新一代科技教育解决方案。 该角色 不是传统意义上的岗位， 更偏向于： 城市级项目负责人 / 合伙人角色 你将负责在所在城市： • 对接本地教培 / 素质教育资源 • 推进示范点与合作机构落地 • 统筹城市级项目拓展与运营 我们更适合这样的人 • 有 教培 / 素质教育 / STEAM 行业经验 • 曾管理或对接 多家校区或机构 • 熟悉本地教育资源与行业生态 • 希望长期做一个“属于自己的城市项目” • 不满足于纯打工角色 该角色 不采用固定薪酬制， 而是基于 城市项目整体收益的分润机制。 项目跑起来后， 个人收益与城市规模、落地数量直接相关。 • 该角色需要对项目有一定的投入与责任绑定 • 更适合有合伙 / 创业 / 项目制经验的人 • 若你更倾向于稳定工资型岗位，请谨慎投递

本公司诚聘照明行业国际市场营销总监，要求至少5年照明灯具行业相关工作经验，品行端正，薪资面议。 工作地点：梨洲街道竹山工业区 工作时间：周一至周五

工作职责： 1、负责海外市场的销售工作； 2、负责完成年度业绩和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体绩效的完成提供保障； 3、负责根据内外环境的变化，适时做好当地布局，分解落实至下属团队，提高团队绩效，协助下属完成年度目标； 4、管理下属团队，规范流程，组织定期召开部门会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导下属团队工作。 5、不断拓展市场，开拓渠道，发展建立合适的欧美拓展模式； 6、负责开发和维护公司客户，建立完善客户体系，提升欧美市场占有率和竞争力； 7、倡导和建立能拿结果、团队协同型团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、8年以上外贸快消品类行业背景优先； 3、5年以上销售团队管理经验，善于协调资源； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立维护和开拓市场的能力；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神； 6、对业务有极强的热情以及对一次性产品和商业模式有前瞻性的认知。

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

开发客户！公司计划培养成技术型销售经理

1.负责销售部门销售及管理工作。 2.有汽车销售经验3年以上。 3.热爱汽车销售工作。 4. 年龄40岁以内

杭州地区诚聘业务经理，工作地点位于杭州 我公司专注于KA商超及流通渠道的保健品与奶粉销售，现需招聘一名杭州区域业务经理。具备快消品行业经验，熟悉商超系统及流通门店销售渠道者优先，年薪10-15万。 岗位职责： 1、负责完成公司下达的月度、季度及年度销售指标与各项工作目标； 2、及时掌握市场动向及竞争对手动态，反馈相关信息； 3、负责促销人员的日常管理与工作指导； 4、组织实施各卖场的促销推广活动； 5、维护卖场客户关系，确保信息准确传达与执行。 任职资格： 1、具有一年以上销售相关工作经验，有快消品行业背景者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄25-45岁，性别不限，持有驾照并能适应出差； 4、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 5、踏实肯干，思维灵活，具备较强抗压能力与工作韧性。

如果你是初入社会的应届生，感到未来方向不明，欢迎加入我们！这是一家致力于推动传统企业实现线上战略转型、助力外贸企业数字化出海、深度挖掘各行业线上数据价值的互联网技术服务公司。我们身处快速发展的B2BSaaS领域，正处于行业上升黄金期，是95后、00后理想的职业起点。目前公司在产品运营与技术服务方面于长三角乃至全国均具备领先优势，发展势头强劲，但岗位要求较高，请仔细阅读以下信息，有意向者可随时联系我。 【待遇优厚，开心工作】 若有兴趣请直接投递简历，匹配成功将第一时间电话沟通或添加微信，所有问题均会如实解答 一、薪资结构 底薪+提成模式（月薪1-5万元不等） 无论实习或试用期，薪资标准一致，绝不打折 二、晋升机制 头部SaaS企业，拥有8家分公司，直营团队覆盖江浙沪地区，在行业内具有广泛影响力，可深入接触本地民营企业核心决策层，参与高层对话。 晋升体系公开透明，每3-6个月调薪一次，双通道发展路径： 纵向发展：销售→组长→主管→经理（最快三个月晋升） 横向发展：销售可转向市场、企划、培训、人事、运营等职能岗位 只要达成业绩目标即可晋升，不受工龄限制，公平公正 三、员工福利 1、每月设有苹果电脑、苹果手机、华为手机激励奖项！ 2、内部免费学习资源，助力个人成长 3、转正后享5+1福利待遇 4、定期举办下午茶、生日会等丰富团建活动，让每位成员感受温暖与关怀 四、工作时间与休假 1、法定节假日正常休息，尽情享受生活！ 2、享有超长带薪年假，充分休整，蓄力前行 3、每日工作时间：早8:30-晚6:30 五、岗位职责 1、在写字楼内舒适办公，配备空调与饮品，通过电话或微信向客户介绍系统方案及营销策略 2、客户转介绍资源丰富，产品需求刚性，业绩增长如滚雪球般持续放大 3、采用顾问式销售模式，不限经验（公司提供带薪岗前培训、一对一辅导及组长亲自带教） 六、工作地点：宁波海曙镇银亿和创大厦11楼 【基本要求】 1、年龄20~30周岁，大专及以上学历 2、表达清晰，普通话标准，具备良好沟通能力 3、最关键的是——拥有强烈赚钱意愿；业务能力可以培养，成长潜力才是重点！ 4、形象端正，气质良好 白天留言1小时内必回，欢迎随时咨询！ 如果你渴望突破，不愿按部就班，希望结识更多同行伙伴，具备超越常人的进取心，并期望在【三个月】内实现快速成长与晋升，那正是我们在寻找的人！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4500元/月起 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1.公平：相同的平台、相同的环境、相同的发展机会，差异只源于个人的努力程度； 2.公正：我们真诚对待每一位成员，因为团队充满年轻活力，彼此拥有共同语言； 3.公开：晋升与表彰机制透明化，业绩与人品并重，二者皆为考核核心； 4.完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养；内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5.轻松愉快的工作氛围：由95后、00后组成的青春团队，充满朝气与能量； 6.包容的成长平台：全面提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7.收获价值：直面各行业企业负责人进行交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入这支卓越的团队！ 一、薪酬福利 办公环境：大型现代化办公区域，环境整洁舒适，全面优化工作体验； 公司福利：五险一金、弹性上班、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶歇、员工兴趣俱乐部、年度晚会、每月现金红包及数码礼品奖励； 工作休假：9:00-18:30，午休1.5小时，每日8小时工作制，含半小时团队互动时间，月休5天，首周双休，法定节假日正常休息，配备五险一金+境内外旅游+年终奖金； 薪酬结构：无责任底薪4500元+交通补贴+话费补贴，提成区间15%-20%，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具市场竞争力的薪资，并依据企业经营成果与个人绩效年度调薪。 二、毕业生培养计划 实施新人实习生成长项目，包含系统化岗前培训、企业文化融入、项目模拟实战、综合素养提升、导师制一对一辅导； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式增长底薪+阶梯式提升提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+丰富福利；2、表现优异者可参与公司组织的海外精英游；3、全员享受上述各项待遇及国家规定节假日；4、公司提供系统的行业知识、专业技能与销售培训，配套完整的晋升通道，助力员工长期职业发展。 公司理念：助力客户获取更多订单。 三、岗位职责 1、通过多种渠道拓展客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约落地； 3、邀约客户见面，深入交流，精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，持续挖掘合作潜力； 5、定期与合作客户保持联络，构建稳定持久的合作纽带； 四、任职要求 1、不限经验（专人指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、执行力强，具有良好的团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，富有事业心，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待有激情、能承压的小伙伴加入！一起拼搏，实现收入增长！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金