招聘：人事行政专员 1名 男女不限 薪资范围：4000-6000 / 月 主要职责 1. 负责人员招聘相关工作； 2. 办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3. 协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4. 熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5. 具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7. 配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：配合上级拟定人力资源整体战略，推进组织架构设计与岗位体系搭建，统筹人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等关键机制的规划与实施。 2. 招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协助拟定招聘方案，落实招聘全流程工作，包括需求对接、渠道维护、信息发布、简历筛选及面试安排，保障人岗精准匹配。 3. 培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，协助制定培训计划，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪评估培训成效，助力员工职业成长路径建设。 4. 绩效管理：协同完善绩效管理体系，参与设计绩效考核制度，协助执行绩效评估流程，汇总分析绩效数据，反馈评估结果，并推动绩效改进措施落地。 5. 薪酬管理：根据公司政策及行业市场动态，协助构建科学合理的薪酬激励体系，确保薪酬分配的公正性与外部竞争力；协助完成薪资核算与发放，落实福利政策执行，持续关注薪酬福利市场变化。 6. 劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，建立并维护员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7. 人事医政管理：协助组织医护类职称考试报名及相关证书的归档、变更管理，支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作，统筹放射类人员的培训、体检及证件办理事务。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）与共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与制度的设计与优化，为组织发展提供战略性支撑；HRBP 作为连接人力资源与业务单元的桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源专业能力提供针对性解决方案；SSC 作为标准化服务平台，高效处理各类基础性人事行政事务，以规范、准确的服务保障整体人力资源运营效率。 三大模块协同联动、互为支撑，构建起专业化、系统化的人力资源运作体系，全面支撑组织战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源岗位工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握 Word、Excel、PPT 等常用办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论框架与实践应用； 5. 具备较强的逻辑思维与问题分析能力，沟通表达良好，富有亲和力，具备良好的组织协调能力。

【岗位要求】： 1. 仅限具备2年以上人事相关工作经验者报名！！！ 2. 具备优秀的沟通协调与组织能力，性格积极外向、乐观向上 3. 形象良好，五官端正 4. 年龄范围在20至30周岁之间 【工作内容】： 1、负责公司人员招聘工作 （包括简历筛选、初试及复试的安排） 2、执行上级交办的各项任务 【薪酬福利】: 1、薪资结构：底薪4300元+绩效提成 综合收入6000-10000元，上不封顶 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，缴纳五险一金，享受法定节假日休息

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法律法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、统筹协调企业管理与质量管理之间的协同运作； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员的继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓库等环境卫生情况进行巡查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效考核体系，实施奖惩措施，保障质量目标实现。

负责公司人员招聘及日常沟通事宜，经验不限

①工作内容：主要负责互联网招聘相关工作，包括短视频发布、小红书运营及人员招募，零经验也可加入，公司提供系统化培训 ②待遇：设有7天试岗培训期，期间享有补贴；培训通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效的薪酬结构，收入与业绩直接挂钩。普通水平月收入4000-6000，表现良好可达6000-8000，积极努力者有机会月入过万 ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、协调企业管理运行与质量管理之间的联动与配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓储环境的卫生状况实施检查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效体系，落实奖惩措施，保障质量目标实现。

兼职招聘专员急聘 年后扩招！现急招兼职招聘人员10名，年初六准时上岗 薪资待遇 基础底薪3000元，8小时工作制，搭配阶梯式高额提成，推荐成功入职即有丰厚奖励 2个月后表现优异者，底薪+提成双重升级，综合收入7000-10000+上不封顶！ 具体薪资细则，面谈揭晓 岗位要求 男女不限，18-40周岁，擅长用抖音、快手、BOSS等APP邀约面试者，线下贴单，摊点设立 语言表达强、性格活泼开朗，有招聘经验优先，社恐内向者勿扰 工作内容 引导员工填写简历、负责面试对接、多平台邀约候选人 有意向者，面谈！

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

①工作内容：主要负责互联网招聘、短视频发布、小红书运营及人员招募 无需经验，新人也可加入，公司提供系统化统一培训 ②待遇：7天试岗培训期享有补贴；通过后实行朝九晚五工作制，采用底薪加绩效薪资模式。收入与业绩挂钩，普通水平月收入4000-6000元 表现良好者可达6000-8000元，积极进取有机会月入过万！ ③当前互联网行业竞争激烈，本岗位性质类似销售岗位，遵循多劳多得原则。欢迎有志于从事抖音运营、投身互联网发展的朋友加入团队

丽水莲都招工地小工/杂工

丽水市莲都区招油漆工工地修补，1天活，干完就接

丽水机场草坪维护

丽水市莲都区招园林养护

浙江省丽水市松阳县古市镇工地杂工要会打电锤，220每天，有保险可长期，工作地址：丽水

"[工作职责]\n一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。\n二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利]\n月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容]\n1，在 等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求]\n1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学\n3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大)\n[工作时间]\n工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行]\n衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食\n住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟\n[福利待遇]\n月末员工聚餐年度团队旅游"

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

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电商平台直播卖货，每日直播5到6小时，不坐班。每周6天。身高162-172之间，体重90-110之间。表达清晰，亲和力好，热爱女装穿搭。招全职，如有特别适合又不能全职的兼职也可谈。

任职要求： 1、形象气质良好，年满18周岁，年龄不超过****，男女均可。 （普通颜值即可，会基础化妆，美颜技术能大幅提升表现力） 2、性格外向，乐观积极，乐于与人交流； （善于沟通，配合运营指导更佳） 3、对新媒体行业有热情，工作主动投入，具备良好的职业素养和团队意识； （愿意与运营团队协作，共同成长） 4、能够积极参与公司组织的专业培训与指导；（所有培训全程免费，无需担心） 福利待遇： 1、提供高额保底薪资，6000元-20000元，条件优秀者可提升至10000-50000元；（完成每日直播时长即可达成，时间灵活自主） 2、专属服务配置，每位主播配备一名运营老师及助理，培训团队轮班值守，24小时在线支持，实时反馈问题并快速优化，助力主播迅速起号；（传统模式仅8小时服务，基本处于无人管理状态） 3、节假日寄送专属礼品，生日赠送祝福与礼物，日常生病提供免费送药服务，还有下午茶关怀。 工作内容： 1、公司与抖音主流正规直播平台深度合作，享有平台优质资源支持 2、互动内容健康正面，如日常聊天、讲笑话、参与互动小游戏等 3、注重形象气质，才艺不限，有无经验皆可加入 4、零基础可投，公司将安排运营人员线上全程协助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的服务理念，充分尊重主播个人意愿，倡导人性化管理 7、无业绩压力保底，由运营团队多对一专项孵化，全程跟播，及时解决各类直播问题 资源服务： 1、优质主播每月享有固定推广预算与资源位扶持，高效跨越新手期，实现稳定上升 2、纳入官方王牌主播培养计划，获得重点流量曝光（包括热门推荐、直播广场展示等） 3、杜绝放养式管理，运营负责人全程跟播，协助处理线上线下各类问题 4、公司配备专业摄影、化妆、舞蹈导师，全方位辅助主播提升表现力，丽水地区独家配置！ 5、公会长亲自带头开播，运营全员具备实操能力，行业领先水平（多数公司运营并无直播经验，难以有效带教）

岗位职责: 1.负责直播间的商品展示与销售推广，完成带货任务 2.实时与观众交流，准确传递产品信息，解答各类疑问 3.维护客户关系，提升用户满意度，保障购物过程顺畅 任职要求: 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.能独立承担直播工作，适应快节奏并具备抗压能力 3.拥有团队协作意识，能与团队成员高效配合

全年轻人团队&娱乐赚钱 不内卷、不焦虑、不攀比、不内耗 明确你的生活态度：要自由，要乐趣 不影响吃喝玩乐，让你活得更精彩 所有闺蜜都会羡慕你这份工作 让家人安心，让伴侣放心 不占用整块时间，不耽误带娃（如有），无额外负担 目标清晰：和团队一起成长，一起多赚钱 我热爱探索世界，也享受吃喝玩乐 同样不希望工作枯燥乏味、机械重复 任职要求： 18-36岁（须年满18周岁），爱玩爱热闹 具备良好沟通能力，有逻辑思维，拥有基本自控力与主动性 有强烈且明确的赚钱目标，拒绝躺平混日子 性格开朗外向，富有团队意识，能一起大口吃肉大碗喝酒 自信表达自我，无论起点如何，敢于展现就是优势 努力的人总会被偏爱，这里会带你持续进阶、实现增收 岗位描述： 前腾讯艺人经纪、新东方编导，十年行业沉淀 为你从一线城市引入完整的直播体系，标准化运营流程 正规平台直播，欢迎零基础新人加入 弹性工作制，每日分时段直播3+3小时，兼职可做3小时 更看重人的潜力，而非机械打卡上下班 提供系统学习机会，拓展认知边界，提升直播技能与效率 直播行业的上限在于“人”，不止于数据与技巧 待遇： 设有保底薪资，助力新人平稳度过成长期 支持线上或线下签约，全程无任何收费 每周开展高密度干货培训，配备专业直播设备与场地 运营全程跟播指导，杜绝放养式管理，直播收入每日可提现 只要你愿意进步，随时安排一对一深度辅导 设立完善激励机制，不论基础高低，只要肯投入，就有丰厚回报 公司配有咖啡茶歇区、棋牌室、运动室，定期组织下午茶与团建活动 工作氛围轻松自在，这是一份允许你合理释放天性的工作

案场置业顾问岗位职责: 1、负责在售楼处接待到访及来电客户，全面讲解项目信息并提供专业咨询服务； 2、主动热情接待，细致说明项目内容，提供周到服务，确保客户获得专业的购房指导； 3、为客户提供置业建议与投资分析，积极推动成交，完成既定销售目标； 4、了解客户真实需求，挖掘潜在客户资源，并持续跟进维护客户关系； 任职资格： 1、形象良好，具备亲和力； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、有销售工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，拟定并实施招聘方案，主导招聘、面试、入职及离职等全流程人事工作，保障各业务部门人力需求的高效对接与满足。 2、管理员工人事档案，统筹劳动合同签订、续签、变更及归档等相关事务。 3、推动组织架构的持续优化与调整，协同各部门开展岗位职责厘清及人员合理配置。 4、策划并执行公司各类会议与团队活动，促进员工关系建设，营造积极向上的企业文化氛围。 5、全面负责行政事务运营，涵盖行政物资采购、后勤支持、来访接待、证照办理及政策补贴申报等工作。 任职要求： 1、具备3年以上人力行政相关工作经验，有电商领域招聘实操经验者更佳； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力； 3、熟悉所在地劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备较强的主动性与问题解决能力，能适应变化并积极应对挑战。

一．〖岗位职责〗 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，协助上级拟定人力资源整体战略方案，参与组织架构的搭建与优化，落实岗位编制、人员配置与职责划分，制定人才梯队建设等相关策略。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需要，协助完善招聘制度与流程，开拓多元招聘渠道，主导各类招聘工作的执行，构建人才储备库，定期开展招聘成效分析并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才发展与业务目标，协助建立培训体系，组织实施培训需求调研，设计开发培训课程，推进培训实施过程管理，评估培训效果，助力员工成长与企业共进。 4. 绩效管理：依据集团绩效管理制度，协助制定实施细则，参与绩效目标设定、考核组织、面谈反馈等工作，分析绩效数据，提出改进意见，为薪酬调整、人才培养等提供支持依据。 5. 薪酬管理：参照集团薪酬福利框架及行业市场水平，协助拟定薪酬策略、结构设计与标准制定，保障薪酬体系的内部公平性与外部竞争力，持续优化福利机制并适时调整方案。 6. 劳动关系管理：遵循国家法律法规及公司规章，维护和谐劳动关系，优化员工入离职、调转岗等操作流程，妥善处理劳动争议，策划组织企业文化活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：统筹医护团队职称考试组织工作，负责证书的归档与变更管理，协助办理医疗机构执业许可相关手续，安排放射类岗位人员培训、健康检查及证件申领事宜。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作机制，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE 凭借专业深度主导人力资源战略、政策、流程与管理体系的设计与输出，为组织发展提供战略性支撑。 HRBP 作为连接人力资源与业务单元的核心桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块能力，提供针对性解决方案。 SSC 作为标准化服务平台，高效处理人事基础事务，以规范、精准的服务保障各模块顺畅运行。 三大职能协同配合、互为补充，构建起高效、专业的人力资源运营体系，全面支撑组织战略目标实现。 三．〖任职要求〗 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备3年以上人力资源管理工作经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 熟悉人力资源六大模块及三支柱模式的理论体系与实践应用； 5. 掌握国家劳动人事相关法律法规并能有效运用； 6. 具备较强的逻辑思维与洞察分析能力，富有亲和力，沟通协调能力良好。

抖音娱乐聊天直播 运营全程一对一指导 公司提供舞蹈、摄影、化妆支持 免费员工餐 工作时间：每周六、日 月播45小时，保底收入2000+

1、主要在抖音等平台进行直播工作，稍加用心即可实现月薪过万 2、具备良好的语言表达能力（表述流畅、发音清晰、逻辑清楚）； 3、形象气质佳，上镜效果好即可 4、有直播经验者优先，若无经验但愿意投入时间学习直播技巧亦可

岗位职责： 1. 负责抖音平台的直播带货工作，完成线上销售任务； 2. 配合运营团队进行直播内容规划、前期筹备及直播后的复盘分析； 3. 直播过程中表达流畅、逻辑清晰，掌握节奏，结合促销节点与观众互动，提升转化效果； 4. 协同团队参与短视频内容的拍摄与制作相关事宜； 岗位要求： 1. 具备直播经历者优先考虑，热爱直播带货领域； 2. 形象整洁、气质佳，性格活泼，具备良好的语言沟通与镜头表现力； 3. 愿意持续学习，拥有积极的工作态度和较强的适应能力；